
ຢູ່ ແຂວງ ລານເຊີນ , ວຽກງານນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກ້ວາງຂວາງ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງໃນໄລຍະໃໝ່.
ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ວຽກງານຄົ້ນຄ້ວາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຄັດເລືອກເອົາບຸກຄະລາກອນທີ່ດີເດັ່ນເຂົ້າໃນພັກ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເສົາຄ້ຳເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານໃຫ້ແກ່ລະບົບ ການເມືອງ . ຕາມສະຫາຍ ຫງວຽນວັນຫາຍ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງແລ້ວ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດຮອດທ້າຍເດືອນ 9/2025, ທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັບສະມາຊິກພັກໃໝ່ເກືອບ 200 ຄົນ, ເຮັດໃຫ້ຈຳນວນສະມາຊິກພັກຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຫາຍເຊີນ ເຖິງ 71.000 ກວ່າສະຫາຍ.
ໃນບັນດາສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່ມີຄະນະກຳມະການ, ພະນັກງານ, ສາທາລະນະລັດ 82 ທ່ານ; 51 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກກະສິກຳ, ປ່າໄມ້, ການປະມົງ; ພະນັກງານ-ນັກຮົບ 47 ສະຫາຍ, ກອງທັບ ແລະ ຕຳຫຼວດ. ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງພັກຄືນໃໝ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກົງໄປກົງມາ. ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນໄດ້ກວດກາ, ສ້າງແຜນການສະເພາະ, ແລະ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໜ້າທີ່ຢ່າງຈະແຈ້ງໃນການຊອກຫາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງ.
ຫຼາຍອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວິທີເຮັດວຽກ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ ແລະ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ... ດ້ວຍເຫດນີ້, ສ້າງກຳລັງແຮງເພື່ອໃຫ້ມະຫາຊົນເຄື່ອນໄຫວຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ.
ຢູ່ຕາແສງ ບ່ານເຊີນ, ຄະນະກໍ່ສ້າງພັກໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະປະຈຳ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊຸກຍູ້ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກ, ສົມທົບກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ - ສັງຄົມ ກວດກາ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ເພື່ອແນໃສ່ປຸກລະດົມຈິດໃຈຂອງພັກ, ສະມາຊິກສະມາຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນ ໂດຍສະເພາະແມ່ນສຸມໃສ່ໃຫ້ຊາວໜຸ່ມ, ຜູ້ມີຊື່ສຽງຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ.
ວຽກງານວິຊາສະເພາະໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ກວດກາສະພາບພື້ນຖານຂອງພັກ 10 ກໍລະນີ; ສະມາຊິກພັກທົດລອງ 8 ທ່ານ ໄດ້ຍົກຍ້າຍຢ່າງເປັນທາງການ; ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍສະມາຊິກພັກ 75 ກວ່າຄົນ; ບັນຈຸສະມາຊິກພັກໃໝ່ 10 ສະຫາຍ (ບັນລຸ 66,7% ຂອງແຜນການ). ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງບາເຊີນ ມີສະມາຊິກພັກ 595 ຄົນ (ສະມາຊິກພັກເປັນທາງການ 570 ຄົນ, ສະມາຊິກພັກທົດລອງ 25 ຄົນ).
ວຽກງານປັບປຸງ ແລະ ນຳໃຊ້ລະບົບການຄຸ້ມຄອງຖານຂໍ້ມູນສະມາຊິກພັກ 2.0, 3.0 ບັນລຸ 98%; ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປ່ຽນແປງບັດສະມາຊິກພັກບັນລຸ 100% ໃນທົ່ວຄະນະພັກຂອງຕາແສງ. ທ່ານ ຮ່າວັນຮວນ, ຫົວໜ້າຄະນະກໍ່ສ້າງພັກຕາແສງ ບາເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າເປັນປະຈຳຊີ້ນຳບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມສົ່ງພະນັກງານໄປຍັງບັນດາໝູ່ບ້ານ, ໝູ່ບ້ານເພື່ອປຸກລະດົມ, ຄົ້ນຄ້ວາ, ບຳລຸງສ້າງຜູ້ດີເດັ່ນ, ເພີ່ມທະວີ ການສຶກສາ ດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມການ”.
ກ່ຽວກັບວຽກງານຝຶກອົບຮົມ, ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ທົ່ວເມືອງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ 5 ຊຸດຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກພັກໃໝ່ ແລະ ວຽກງານອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ; ໄດ້ສົ່ງ 2 ສະຫາຍ ໄປຮຽນທິດສະດີການເມືອງຂັ້ນສູງ, 3 ສະຫາຍ ໄປຮຽນລະດັບປານກາງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ພິຈາລະນາຂັ້ນຕອນເພື່ອມາດຕະຖານທີມງານເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລະບົບລັດຖະບານໃຫມ່.
ສະຫາຍ ຫວູມິງລອງ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ບ່າເຊີນ ແມ່ນຕາແສງຊາຍແດນ, ສະນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າກຳນົດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ, ພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່ ແມ່ນບັນດາໜ້າວຽກທີ່ສຳຄັນ, ປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວເປັນຢ່າງດີ, ຈະຊ່ວຍຍົກສູງບົດບາດການນຳພາຂອງພັກຕໍ່ຮາກຖານ, ບ້ານ, ໝູ່ບ້ານ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນຢູ່ເຂດຊາຍແດນ.
ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຢູ່ແຂວງ ລານເຊີນ ພ້ອມກັບການຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ ແລະ ກຳນົດຈຸດໝາຍສະເພາະໃນການປະຕິບັດແລ້ວ, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ໃຫ້ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດແຜນການຢ່າງໃກ້ຊິດ, ສົມທົບກັນແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງກີດຂວາງໃນການຈົດທະບຽນ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມສະມາຊິກພັກໃໝ່. ຢູ່ຕາແສງ ຈ່າງຢຸງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ວາງຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃນວຽກງານພັດທະນາພັກໃນມະຕິເລກທີ 07-NQ/DH ລົງວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2025, ຮັບຮອງເອົາສະມາຊິກພັກໃໝ່ 16 ຄົນຂຶ້ນໄປໃນແຕ່ລະປີ.
ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໜ່ວຍພັກພິຈາລະນາການພັດທະນາສະມາຊິກພັກເປັນວຽກງານປະຈຳ, ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃຫ້ເລຂາໜ່ວຍພັກ. ນອກນີ້, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະມາຊິກສະມາຄົມ ແລະ ເຍົາວະຊົນທີ່ດີເດັ່ນ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ສະມາຊິກພັກເປັນຜູ້ແນະນຳ ແລະ ບຳລຸງສ້າງມະຫາຊົນ. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງຊວນຟຸກ ໄດ້ພິຈາລະນາການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ, ໃນນັ້ນມີການພັດທະນາສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່ແມ່ນວຽກງານທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຈົບງາມ.
ສະມາຊິກພັກແມ່ນບຸກເບີກ, ສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ສະມາຊິກພັກແມ່ນມາດຕະການຂອງມະຫາຊົນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ. ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ ພວກເຮົາກໍສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາບ້ານເກີດເມືອງນອນ Xuan Duong. ຕາມສະຫາຍ ຮ່ວາງທ້ຽນເຍີນ, ຫົວໜ້າຄະນະກໍ່ສ້າງພັກແລ້ວ, ວຽກງານຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາຂະບວນການພັດທະນາສະມາຊິກພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ ໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຢູ່ຮາກຖານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ຍັງຈັດຕັ້ງການກວດກາ ແລະ ຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ເຊື່ອມໂຍງໝາກຜົນການຕີລາຄາປະສິດທິຜົນວຽກງານຂອງໜ່ວຍພັກຂັ້ນລຸ່ມ. ສະພາບຕົວຈິງຢູ່ Lang Son ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່. ເພີ່ມທະວີການຊອກຮູ້, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິຂອງບັນດາຊົນຊັ້ນກຳມະກອນບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມສ້າງແຫຼ່ງກຳມະກອນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນເຄື່ອງມືເພື່ອຮັດແໜ້ນການເຊື່ອມຈອດລະຫວ່າງພັກ ແລະປະຊາຊົນ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ເຂດຊາຍແດນ, ໃນນັ້ນມີບັນດາຂໍ້ກຳນົດສະເພາະດ້ານຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/day-manh-cong-tac-phat-trien-dang-vien-sau-sap-xep-post914494.html
(0)