(ນລ) - ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ສົ່ງເອກະສານໄປຍັງທ້ອງຖິ່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ.
ເອກະສານລະບຸວ່າ, ຜັນຂະຫຍາຍຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2024 ຂອງ ກົມການເມືອງ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດເລກທີ 177/2024/ນຍ-ຄພສ ລົງວັນທີ 31 ທັນວາ 2024 ວ່າດ້ວຍລະບອບ, ນະໂຍບາຍ, ນະໂຍບາຍຂອງໃຜບໍ່ປ່ຽນແປງ. ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່, ແລະພະນັກງານທີ່ລາອອກວຽກ ຫຼື ບຳນານຕາມຄວາມຕັ້ງໃຈ.
ໂຈະການແກ້ໄຂລະບອບການປົກຄອງຊົ່ວຄາວສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຫຼືຖືກແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ (ຮູບພາບ)
ແນວໃດກໍດີ, ວັນທີ 28 ກຸມພານີ້, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ອອກບົດສະຫຼຸບເລກທີ 127 ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງຄືນໃໝ່. ພິເສດ, ບົດສະຫລຸບດັ່ງກ່າວໄດ້ຊີ້ແຈ້ງຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: “ໂຈະການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງຊົ່ວຄາວ; ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 11 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງຈະມີຄຳສັ່ງຊີ້ນຳສະເພາະ.
ບົນພື້ນຖານເນື້ອໃນຂອງບົດສະຫຼຸບ 127, ເວລາຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກຢູ່ຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງ ແລະ ຕາມການຮຽກຮ້ອງຂອງບາງທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງພາຍໃນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ໜ່ວຍງານ ຫ້າມປະຕິບັດການແກ້ໄຂລະບອບ, ນະໂຍບາຍຂອງຄະນະພັກເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນພາຍໃນຂອບເຂດຂອງດໍາລັດສະບັບເລກທີ 177/2024.
ສຳລັບບັນດາກໍລະນີທີ່ອຳນາດການປົກຄອງໄດ້ຕັດສິນໃຈແກ້ໄຂບັນດາລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕາມດຳລັດເລກທີ 177/2024/ND-CP, ບັນດາລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຈະບໍ່ປ່ຽນແປງ.
ກະຊວງພາຍໃນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້ໃຫ້ບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ.
ລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 177 ສະບັບວັນທີ 31/12/2024 ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດລະບອບ, ນະໂຍບາຍສຳລັບກໍລະນີບໍ່ເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງຕາມສະໄໝຂອງຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ; ພະນັກງານທີ່ລາອອກຈາກວຽກ ຫຼືອອກບໍານານຕາມຄວາມຕັ້ງໃຈ.
ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/de-nghi-tam-dung-giai-quyet-che-do-cho-can-bo-khong-tai-cu-tai-bo-nhiem-tai-huyen-xa-196250306141843411.htm






(0)