ຕາມຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລະບົບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃນແມ່ນບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການ, ລະບຽບການພາຍໃນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງອົງການສິນເຊື່ອທີ່ສ້າງຂຶ້ນຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຖາບັນສິນເຊື່ອ, ຖະແຫຼງການສະບັບນີ້, ແລະ ບັນດານິຕິກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດເພື່ອຄວບຄຸມ, ສະກັດກັ້ນ, ກວດສອບ ແລະ ຮັບມືກັບຄວາມສ່ຽງຢ່າງທັນການ ແລະ ບັນລຸໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ. ລະບົບການຄວບຄຸມພາຍໃນປະຕິບັດການຊີ້ນໍາໂດຍຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງ, ການຄວບຄຸມພາຍໃນ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ, ແລະການກວດສອບພາຍໃນ.
ຂໍ້ກໍານົດສໍາລັບລະບົບການຄວບຄຸມພາຍໃນ
ອີງຕາມຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ລະບົບຄວບຄຸມພາຍໃນຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອຕ້ອງຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດັ່ງນີ້: ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄວາມປອດໄພໃນການດຳເນີນງານ; ປົກປັກຮັກສາ, ຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ຊັບສິນ ແລະ ຊັບພະຍາກອນຢ່າງປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ; ຊື່ສັດ, ສົມເຫດສົມຜົນ, ຄົບຖ້ວນ ແລະທັນເວລາ ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງດ້ານການເງິນ ແລະການຄຸ້ມຄອງ; ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ລະບຽບການພາຍໃນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເໝາະສົມກັບຂະໜາດ, ເງື່ອນໄຂ ແລະ ຄວາມສັບສົນຂອງການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອ; ມີຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານການເງິນ, ມະນຸດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງພຽງພໍເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນຂອງລະບົບການຄວບຄຸມພາຍໃນ; ສ້າງແລະຮັກສາວັດທະນະທໍາຂອງການຄວບຄຸມແລະຈັນຍາບັນດ້ານວິຊາຊີບຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອ.
ສະຖາບັນສິນເຊື່ອຕ້ອງມີລະບຽບການພາຍໃນຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຖາບັນສິນເຊື່ອຕ້ອງຮັບປະກັນ:
ປະຕິບັດຕາມບົດບັນຍັດຂອງຖະແຫຼງການສະບັບນີ້ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຄະນະສະມາຊິກ ອອກລະບຽບການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ບໍລິຫານ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອ, ຍົກເວັ້ນບັນຫາພາຍໃຕ້ອຳນາດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະມາຊິກ ແລະ ເຈົ້າຂອງ; ຄະນະກຳມະການກວດກາອອກລະບຽບການພາຍໃນຂອງຄະນະກຳມະການກວດກາ; ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ (ຜູ້ອໍານວຍການ) ອອກກົດລະບຽບ, ຂະບວນການແລະຂັ້ນຕອນການດໍາເນີນງານ (ຂະບວນການພາຍໃນ);
ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການແລະເນື້ອໃນຂອງກິດຈະກໍາການຄວບຄຸມຕາມທີ່ກໍານົດໄວ້.
ການປະເມີນແຕ່ລະໄລຍະອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງ Circular ນີ້ແລະລະບຽບການຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອກ່ຽວກັບຄວາມເຫມາະສົມ, ການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍແລະການດັດແກ້ແລະການເພີ່ມເຕີມ (ຖ້າຈໍາເປັນ).
ລະບົບການຄວບຄຸມພາຍໃນຕ້ອງມີສາມສາຍເອກະລາດຂອງການປົກປ້ອງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ສາຍປ້ອງກັນຕົວທໍາອິດແມ່ນຮັບຜິດຊອບໃນການກໍານົດ, ຄວບຄຸມແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ, ປະຕິບັດໂດຍພະແນກດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ພະແນກທຸລະກິດ (ລວມທັງພະແນກພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ), ພະແນກທີ່ມີຫນ້າທີ່ສ້າງລາຍຮັບອື່ນໆ; ພະແນກທີ່ມີຫນ້າທີ່ຕັດສິນໃຈຄວາມສ່ຽງ; ພະແນກທີ່ມີຫນ້າທີ່ຈັດສັນຂອບເຂດຈໍາກັດ, ການຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງ, ແລະຫນ້າທີ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງ (ຂຶ້ນກັບພະແນກທຸລະກິດຫຼືພະແນກເອກະລາດ) ສໍາລັບແຕ່ລະປະເພດຂອງທຸລະກໍາແລະກິດຈະກໍາທາງທຸລະກິດ; ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພະແນກບັນຊີ.
ດ້ານປ້ອງກັນຊາດທີ 2 ຮັບຜິດຊອບສ້າງນະໂຍບາຍຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ, ລະບຽບການພາຍໃນກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ, ການຕິດຕາມຄວາມສ່ຽງ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍ, ເຊິ່ງໄດ້ດໍາເນີນໂດຍກົມຄື: ກົມປະຕິບັດຕາມ; ພະແນກຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ.
ດ້ານປ້ອງກັນຊາດທີ 3 ມີໜ້າທີ່ກວດສອບພາຍໃນ ປະຕິບັດໂດຍກົມກວດສອບພາຍໃນ ຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຖາບັນສິນເຊື່ອ ແລະ ຖະແຫຼງການສະບັບນີ້.
ທະນາຄານແຫ່ງລັດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮູບແບບ 3 ສາຍປ້ອງກັນເອກະລາດ ແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຈອດ ແລະ ພົວພັນລະຫວ່າງບັນດາພະແນກການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຄຸ້ມຄອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອຄື ສະຫະກອນ ແລະ ສະຖາບັນການເງິນຈຸລະພາກໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງບັນດາສະຖາບັນສິນເຊື່ອຄື ສະຫະກອນ ແລະ ສະຖາບັນການເງິນຈຸລະພາກ. ໃນຕົວແບບນີ້, ບົດບາດຂອງລະດັບການນຳທີ່ຕ່າງກັນໃນອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ລວມທັງການຊີ້ນຳຂອງຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ/ສະພາສະມາຊິກກ່ຽວກັບຜູ້ອຳນວຍການທົ່ວໄປ (ຜູ້ອຳນວຍການ), ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ (ຜູ້ອຳນວຍການ) ໃນບັນດາຂະແໜງການທີ່ມີບັນດາການເຄື່ອນໄຫວລວມທັງຄວາມສ່ຽງ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມ (ບົດບາດແຖວທີ 1 ແລະ ສາຍທີ 2); ແລະ ຮັບປະກັນການກວດກາເປັນເອກະລາດໂດຍຜ່ານການກວດກາພາຍໃນ (ບົດບາດທີ 3). ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 101 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຖາບັນສິນເຊື່ອ (CIs) 2024 ກຳນົດວ່າ: CIs ຕ້ອງພັດທະນາ ແລະ ປະກາດໃຊ້ລະບຽບການພາຍໃນໃນການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອ ລວມທັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການດຳເນີນທຸລະກິດດ້ວຍວິທີການທາງອີເລັກໂທຣນິກ, ຮັບປະກັນໃຫ້ມີການຄວບຄຸມພາຍໃນ, ການກວດສອບ ແລະ ກົນໄກການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງທີ່ຕິດພັນກັບແຕ່ລະຂະບວນການທຸລະກິດ, ແລະ ແຜນຕອບໂຕ້ສຸກເສີນ. ການສະຫນອງນີ້ຍັງທຽບເທົ່າກັບຮູບແບບການປົກປ້ອງສາມເສັ້ນ. ຮ່າງຖະແຫຼງການສະບັບນີ້ ສະເໜີໃຫ້ກຳນົດລະບົບການຄວບຄຸມພາຍໃນຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອທີ່ເປັນສະຫະກອນ ແລະ ສະຖາບັນການເງິນຈຸລະພາກ (MFI) ຕ້ອງມີ 03 ສາຍເອກະລາດ ຄືກັນກັບສະຖາບັນສິນເຊື່ອປະເພດອື່ນໆ, ແຕ່ຈະມີລະບຽບການສະເພາະໃຫ້ແທດເໝາະກັບການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງກອງທຶນສິນເຊື່ອປະຊາຊົນ. |
ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ການປຶກສາຫາລື ແລະ ບົດສະຫຼຸບກ່ຽວກັບລະບົບການຄວບຄຸມພາຍໃນໃນກອງປະຊຸມຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະສະມາຊິກພັກ, ຄະນະກວດກາ, ຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ (ຖ້າມີ) ຕ້ອງໄດ້ບັນທຶກເປັນນາທີ, ຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄຳເຫັນເຫັນດີ ແລະ ບໍ່ເຫັນດີຂອງແຕ່ລະສະມາຊິກ.
ການປະເມີນລະບົບການຄວບຄຸມພາຍໃນໂດຍອົງການກວດສອບເອກະລາດ (ຖ້າມີ) ແມ່ນດໍາເນີນໄປຕາມລະບຽບການຂອງທະນາຄານແຫ່ງລັດກ່ຽວກັບການກວດສອບເອກະລາດຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອ ແລະສາຂາທະນາຄານຕ່າງປະເທດ.
ບົດລາຍງານຂອງທະນາຄານແຫ່ງລັດກ່ຽວກັບລະບົບການຄວບຄຸມພາຍໃນ
ສະຖາບັນສິນເຊື່ອຕ້ອງກະກຽມບົດລາຍງານກ່ຽວກັບລະບົບການຄວບຄຸມພາຍໃນຕາມເອກະສານຊ້ອນທ້າຍທີ່ອອກໃນໜັງສືແຈ້ງການສະບັບນີ້, ລວມມີ: ບົດລາຍງານປະຈຳປີກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມພາຍໃນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ (ເອກະສານຊ້ອນທ້າຍເລກທີ 01); ບົດລາຍງານປະຈຳປີກ່ຽວກັບການກວດສອບພາຍໃນ (ເອກະສານຊ້ອນທ້າຍເລກທີ 02); ບົດລາຍງານສະເພາະກ່ຽວກັບການກວດສອບພາຍໃນ (ຖ້າມີ).
ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບລະບົບການຄວບຄຸມພາຍໃນຕ້ອງປັບປຸງບັນຫາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຂໍ້ຈໍາກັດ, ແລະຄວາມສ່ຽງ (ຖ້າມີ) ທີ່ເກີດຂື້ນໃນສະຖາບັນສິນເຊື່ອທັງຫມົດ (ລວມທັງພະແນກການຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່; ສາຂາ; ຈຸດທຸລະກໍາແລະຫນ່ວຍງານອື່ນໆຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອ).
ມື້ກໍານົດສົ່ງບົດລາຍງານ:
ບົດລາຍງານປະຈຳປີກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມພາຍໃນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ: ພາຍໃນ 45 ວັນນັບຈາກທ້າຍປີງົບປະມານ.
ບົດລາຍງານປະຈຳປີກ່ຽວກັບການກວດສອບພາຍໃນ: ພາຍໃນ 60 ວັນນັບຈາກທ້າຍປີງົບປະມານ.
ບົດລາຍງານສະເພາະກ່ຽວກັບການກວດສອບພາຍໃນ (ຖ້າມີ): ພາຍໃນ 15 ວັນເຮັດວຽກນັບແຕ່ມື້ສໍາເລັດການກວດສອບພາຍໃນ (ລວມທັງການອະນຸມັດຈາກຄະນະບໍລິຫານງານ).
ກໍານົດເວລາປິດການລາຍງານຂໍ້ມູນແມ່ນໃນຕອນທ້າຍຂອງປີງົບປະມານ.
ບົດລາຍງານດັ່ງກ່າວ ແມ່ນເຮັດເປັນລາຍລັກອັກສອນ ແລະ ສົ່ງໂດຍກົງ ຫຼື ສົ່ງໄປໃຫ້ທະນາຄານແຫ່ງລັດ (ກົມຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາສະຖາບັນສິນເຊື່ອ) ໃຫ້ແກ່ທະນາຄານສະຫະກອນ ແລະ ສະຖາບັນການເງິນຈຸລະພາກ ແລະ ທະນາຄານແຫ່ງລັດຂອງພາກພື້ນ ທີ່ມີສຳນັກງານໃຫຍ່ຕັ້ງຢູ່ກອງທຶນສິນເຊື່ອປະຊາຊົນ.
ທະນາຄານແຫ່ງລັດກໍາລັງຊອກຫາຄໍາເຫັນ. ຮ່າງ ຢູ່ໃນສະບັບພິມໄດ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງອົງການນີ້./.
ທີ່ມາ: https://baolangson.vn/de-xuat-quy-dinh-moi-ve-he-thong-kiem-soat-noi-bo-cua-to-chuc-tin-dung-la-hop-tac-xa-to-chuc-tai-chinh-vi-mo-5060427.html
(0)