ແຜ່ນແພ ແລະ ຕັດຫຍິບ ເຫວ້ ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ ດ້ວຍຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກບຸກທະລຸ.

HNN - ໃນສະພາບການຂອງເສດຖະກິດໂລກທີ່ເຫນັງຕີງ, ອຸດສາຫະກໍາຕັດຫຍິບແລະເຄື່ອງຕັດຫຍິບທົ່ວໂລກໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກໂລກລະບາດ COVID-19, ຄວາມຂັດແຍ້ງທາງດ້ານພູມສາດແລະທ່າອ່ຽງຂອງ "ສີຂຽວ" ລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນທ່າມກາງບັນດາສິ່ງທ້າທາຍດັ່ງກ່າວ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນແຜ່ນຕັດຫຍິບ ເຫວ້ ຍັງຄົງຮັກສາທີ່ຕັ້ງເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາທຸງແຖວໜ້າຂອງຂະແໜງຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບ ຫວຽດນາມ - ເປັນວິສາຫະກິດປົກກະຕິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງແຮງ.

Báo Thừa Thiên Huế•26/06/2025

ເບື້ອງຫຼັງການພັດທະນາແມ່ນບົດບາດນຳພາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂອງບໍລິສັດ - “ຜູ້ຊີ້ນຳ” ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດ, ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈສາມັກຄີ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໄປໄກ.

ຄວາມເຂັ້ມແຂງຈາກສິ່ງທ້າທາຍ

ໄລຍະ 2020 - 2025 ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ: ການລະບາດຂອງ COVID-19, ການຂັດຂວາງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງທົ່ວໂລກ, ແລະຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງລັດເຊຍແລະຢູເຄລນເຮັດໃຫ້ເກີດການເຫນັງຕີງຂອງລາຄາວັດສະດຸປ້ອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ຄ່ອງຕົວຂອງຄະນະພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດ, ເຄື່ອງຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບ ເຫ້ວ ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ຍອດລາຍຮັບໃນ 5 ປີຜ່ານມາບັນລຸກວ່າ 9.194 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 11,6%/ປີ, ກຳໄລສະເລ່ຍ 117,2 ຕື້ດົ່ງ/ປີ ແມ່ນລະດັບສູງສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງບໍລິສັດ. ລາຍຮັບຂອງພະນັກງານເພີ່ມຂຶ້ນ 37,8%, ບັນລຸເກືອບ 10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນໃນປີ 2024. ວິສາຫະກິດບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານກວ່າ 4.000 ຄົນ ດ້ວຍນະໂຍບາຍມະນຸດສະທຳ ແລະ ແທດຈິງ.

“ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ: ສຸຂະພາບ ແລະ ສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ,” ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ ຫງວຽນເຕີນຮວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງການລະບາດໄດ້ດີເທົ່ານັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງປະຕິບັດບັນດາໂຄງການໜູນຊ່ວຍ F0 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເບິ່ງແຍງດູແລ Tet, ຈັດຕັ້ງ “ການເດີນທາງເພື່ອການກຸສົນ” ຫຼາຍຮ້ອຍລາຍການ, ກວດກາສຸຂະພາບເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ສ້າງຕັ້ງຫ້ອງເກັບນ້ຳນົມແມ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຍິງທີ່ມີລູກນ້ອຍ.

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນໃນໄລຍະຜ່ານມາແມ່ນບົດບາດຫຼັກໝັ້ນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ເຕົ້າໂຮມ 15 ໜ່ວຍພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກເກືອບ 250 ຄົນ, ເປັນເຈົ້າການບຸກເບີກທຸກວຽກງານ ການເມືອງ , ການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຂອງອົງການ.

ຄະນະພັກໄດ້ຈັດຕັ້ງການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ປະຕິບັດຄຳສັ່ງທີ 05 ຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ ຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ , ສົມທົບກັບການຕີລາຄາປະຈຳປີ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການບຳລຸງສ້າງສ່ວນບຸກຄົນ. ວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການພັກຮາກຖານ.

ໂດຍສະເພາະ, ເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກພະຍາດດັ່ງກ່າວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກພັກໃໝ່ 49 ທ່ານ, ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານ 43 ທ່ານ, ພ້ອມທັງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຊຸດອົບຮົມວິຊາຊີບ, ທິດສະດີການເມືອງ ແລະ ວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໜຸ່ມ - ເປັນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອສືບທອດ ແລະ ພັດທະນາ.

ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່ຢ່າງໜັກແໜ້ນ

ປະຕິບັດຕາມທ່າອ່ຽງຂອງການພັດທະນາສີຂຽວ ແລະ ຫັນເປັນດີຈີຕອນຂອງໂລກ, ໂຮງງານຕັດຫຍິບເຫວ້ ໄດ້ລົງທຶນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຫຼາຍຮ້ອຍຕື້ດົ່ງເຂົ້າໃນໂຄງການຜະລິດສີຂຽວ, ກໍ່ສ້າງໂຮງງານຕັດຫຍິບອັດສະລິຍະ, ນຳໃຊ້ຊອບແວ ERP, ສ້າງຕັ້ງກົມເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ (AI), IoT, ຫຸ່ນຍົນໃນສາຍການຜະລິດເທື່ອລະກ້າວ. ໂຄງການໄຟຟ້າແສງຕາເວັນເທິງຫລັງຄາທີ່ມີມູນຄ່າເກືອບ 38 ຕື້ດົ່ງຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນປີ 2025, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນການລະບາຍອາຍພິດແລະເພີ່ມທະວີຄວາມຍືນຍົງ.

ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລບໍ່ຢຸດຢູ່ເຕັກໂນໂລຊີ ແຕ່ຍັງປ່ຽນຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງ - ຈາກເຄື່ອງມືການວິເຄາະການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ (SXKD) ນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ, ການອອກແບບ 3 ມິຕິ ເພື່ອສ້າງສູນຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ເໝາະສົມກັບເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວກະກຽມເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍວ່າຮອດປີ 2030, 100% ການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດຈະຫັນເປັນດິຈິຕອນຢ່າງຮອບດ້ານ.

ດ້ວຍ 5 ປີລຽນຕິດທີ່ໄດ້ຮັບກຽດເປັນ “ວິສາຫະກິດຜູ້ອອກແຮງງານ”, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍທີ່ດີເດັ່ນຈາກສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ເຄື່ອງຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບ ເຫ້ວ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນບ່ອນເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນ “ບ້ານ” ໃຫຍ່ທີ່ທຸກຄົນນັບຖື, ພັດທະນາ ແລະ ອຸທິດສ່ວນ.

ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອປັບປຸງເຕັກນິກ, ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຂອງອົງການ, ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນກິລາ, ວັດທະນະທຳ, ທ່ອງທ່ຽວໄດ້ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມ, ສະມາຄົມນັກຮົບເກົ່າ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໄດ້ຮັບການຮັກສາຢ່າງແຂງແຮງ, ກາຍເປັນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງເພື່ອເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າມະນຸດສະທຳໃນທົ່ວບໍລິສັດ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 15 ຂອງພັກບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນແຜ່ນຕັດຫຍິບເຫ້ວ ໄລຍະ 2025 – 2030 ໄດ້ກຳນົດຄຳຂວັນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຄື: “ເພີ່ມທະວີກຳລັງການນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງຄະນະພັກ, ນະວັດຕະກຳ-ສ້າງສັນ-ຍືນຍົງ ເພື່ອພັດທະນາເຄື່ອງຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບ ເຫ້ວ”. ເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກແມ່ນມີບາດກ້າວບຸກທະລຸເຊັ່ນ: ການເຕີບໂຕຂອງລາຍຮັບແຕ່ 5 – 6%/ປີ; ການຫັນເປັນດິຈິຕອນທີ່ສົມບູນແບບ; ການພັດທະນາທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຄໍາສັ່ງ FOB ແລະ ODM; ເພີ່ມທະວີອັດຕາສ່ວນການສົ່ງອອກໄປຕະຫຼາດ EU ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ສ້າງຍີ່ຫໍ້ຊຸດກິລາຂອງບໍລິສັດ...

ຄຽງຄູ່ນັ້ນແມ່ນການກຳນົດທິດທາງດ້ານການເມືອງໃນການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກປອດໃສ ແລະ ໜັກແໜ້ນໃນທຸກດ້ານ, ສຸມໃສ່ກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ພັດທະນາສະມາຊິກພັກ, ປະຕິບັດວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ແລະ ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງການນຳພາໃຫ້ເໝາະສົມກັບຮູບການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄໝ.

“ຮີດຄອງປະເພນີແມ່ນຮາກຖານ, ນະວັດຕະກຳແມ່ນເສັ້ນທາງ, ຄວາມສາມັກຄີແມ່ນກຳລັງ” - ຄຳຂວັນດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄຳໝັ້ນສັນຍາອັນແຮງກ້າຂອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບ ເຫ້ວ ໃນການເຄື່ອນໄຫວສືບຕໍ່ຂຽນໜ້າປະຫວັດສາດເພື່ອເປັນເຄື່ອງໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນຍຸກໃໝ່ - ໄລຍະເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ.

ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ເລໂທ

ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/kinh-te/det-may-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-voi-khat-vong-but-pha-155093.html