ເຮັດວຽກໃນວັນປີໃໝ່ 2024 ມີເງິນເດືອນຫຼາຍກວ່າມື້ປົກກະຕິຈັກເທົ່າ?

- ໂບນັດປີໃໝ່ 2024

ອີງຕາມຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ ສຸຂະພາບ & ຊີວິດ, ປະຈຸບັນ, ກົດຫມາຍບໍ່ມີກົດລະບຽບສະເພາະກ່ຽວກັບ Tet bonuses. ເງິນໂບນັດສຳລັບພະນັກງານແມ່ນນຳໃຊ້ຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບໂບນັດໃນມາດຕາ 104 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານ 2019.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໂບນັດແມ່ນຈຳນວນເງິນທີ່ນາຍຈ້າງໃຫ້ລາງວັນແກ່ລູກຈ້າງໂດຍອີງໃສ່ຜົນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດປະຈຳປີ ແລະ ລະດັບການສຳເລັດວຽກຂອງພະນັກງານ. ນະໂຍບາຍເງິນໂບນັດຖືກຕັດສິນໂດຍນາຍຈ້າງ ແລະປະກາດຕໍ່ສາທາລະນະຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຫຼັງຈາກປຶກສາຫາລືກັບອົງການທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງກຸ່ມແຮງງານຢູ່ສະຖານທີ່.

ດັ່ງນັ້ນ, ການຈ່າຍເງິນໂບນັດ Tet ບໍ່ແມ່ນກົດລະບຽບບັງຄັບ, ແຕ່ເປັນການສະຫນອງແຮງຈູງໃຈຂອງນາຍຈ້າງເທົ່ານັ້ນ. ຈໍານວນເງິນໂບນັດຈະອີງຕາມຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງນາຍຈ້າງກັບລູກຈ້າງໂດຍຜ່ານສັນຍາແຮງງານແລະສັນຍາແຮງງານລວມ.

ຮູບແບບຂອງ Tet bonus ສໍາລັບພະນັກງານແມ່ນຂຶ້ນກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດເຊັ່ນດຽວກັນກັບເງື່ອນໄຂຕົວຈິງຂອງແຕ່ລະວິສາຫະກິດ, ລວມທັງໂບນັດເປັນເງິນສົດຫຼືປະເພດ. ວິສາຫະກິດຈໍານວນຫຼາຍໃຫ້ໂບນັດ Tet ໃນຜະລິດຕະພັນທີ່ເຂົາເຈົ້າຜະລິດໄດ້.

ໃນກໍລະນີທີ່ທຸລະກິດລົ້ມເຫລວ ຫຼື ເມື່ອພະນັກງານບໍ່ສໍາເລັດວຽກງານຕາມທີ່ກໍານົດ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນ Tet.

- ເງິນເດືອນປີໃໝ່ 2024

ຕາມມາດຕາ 112 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019, ເນື່ອງໃນໂອກາດປີໃໝ່ 2024, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມມື້.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການໃນການເຮັດວຽກ, ພະນັກງານໃນຫຼາຍອົງການແລະທຸລະກິດຍັງເຮັດວຽກໃນມື້ປີໃຫມ່ 2024. ນີ້ຈະຖືກພິຈາລະນາລ່ວງເວລາ.

ອີງຕາມມາດຕາ 107 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ 2019, ພະນັກງານຈະຕ້ອງເຮັດວຽກໃນວັນປີໃໝ່ເທົ່ານັ້ນ ຖ້າເຂົາເຈົ້າເຫັນດີ. ເມື່ອຕົກລົງເຮັດວຽກແລ້ວ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບເງິນລ່ວງເວລາຕາມມາດຕາ 98 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019 ດັ່ງນີ້:

- ເຮັດວຽກໃນຊ່ວງວັນປີໃໝ່: ເງິນເດືອນເພີ່ມ 300% ຂອງມື້ເຮັດວຽກປົກກະຕິ.

- ເຮັດວຽກກາງຄືນໃນວັນປີໃໝ່: ເພີ່ມ 390% ຂອງເງິນເດືອນເຮັດວຽກປົກກະຕິ.

ນະໂຍບາຍ - ເຮັດວຽກໃນວັນປີໃໝ່ 2024 ມີເງິນເດືອນຫຼາຍກວ່າມື້ປົກກະຕິຈັກເທົ່າ? — ຖ້າພະນັກງານບໍ່ເອົາມື້ພັກໃນມື້ປີໃໝ່ ແຕ່ຍັງໄປເຮັດວຽກຢູ່ ຖືວ່າເປັນການລ່ວງເວລາ. ຮູບປະກອບ.

- ຕາຕະລາງວັນພັກປີໃໝ່ 2024

ຕາມກົມຄວາມປອດໄພແຮງງານ ( ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ) ແລ້ວ, ວັນບຸນປີໃໝ່ 2024 ຈະຖືກປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ 2019.

ໃນປີ 2024, ວັນປີໃໝ່ກົງກັບວັນຈັນ (1 ມັງກອນ 2024), ຄົນງານຈະໄດ້ພັກຜ່ອນ 1 ວັນ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມຈຳນວນ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວັນທີ 30 ແລະ 31 ທັນວາ 2023, ຕົກຢູ່ໃນວັນເສົາແລະວັນອາທິດ. ສະນັ້ນ, ໃນໂອກາດວັນພັກປີໃໝ່ 2024 ນີ້, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຢູ່ອົງການລັດ ຈະໄດ້ພັກ 3 ວັນ.

ຕາມທ່ານ Dan Tri, ສຳລັບຄົນງານທີ່ມີເວລາພັກ 2 ວັນ/ອາທິດ (ວັນເສົາ, ວັນອາທິດ), ໃນວັນຂຶ້ນປີໃໝ່ ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ພັກ 3 ວັນຕິດຕໍ່ກັນ, ໃນນັ້ນມີ 2 ວັນພັກຕໍ່ອາທິດ ແລະ ວັນພັກ 1 ວັນ (ວັນຈັນ).

ຖ້າເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍງານທີ່ມີລະບອບພັກ 1 ວັນ (ວັນອາທິດ), ພະນັກງານຈະມີວັນພັກປີໃໝ່ 2024 (ແຕ່ວັນທີ 31 ທັນວາ 2023 ຫາ 1 ມັງກອນ 2024).

ພາຍຫຼັງ 1 ເດືອນຂອງວັນບຸນປີໃໝ່, ຄົນງານຈະໄດ້ພັກຜ່ອນບຸນກຸດຈີນ 7 ວັນ, ແຕ່ວັນທີ 29/12/2024, ແຕ່ວັນທີ 29/12/2024, ແຕ່ວັນທີ 29/12/2024, ແຕ່ວັນທີ 29/12/2024, ແຕ່ວັນທີ 29/12/2024, ແຕ່ວັນທີ 29/12/2024 ເຖິງວັນທີ 5/1/2024. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ພັກສອງມື້ກ່ອນເຕິດ, ສາມມື້ຫຼັງເຕິດ, ບວກກັບພັກສອງມື້ ແທນທີ່ຈະຕົກໃນທ້າຍອາທິດ.

ວັນພັກວັນຊາດແມ່ນພັກ 4 ວັນ, ຈາກວັນທີ 31 ສິງຫາ ຫາ 3 ກັນຍາ 2024, ຈາກວັນເສົາຫາວັນອັງຄານຕໍ່ໄປ. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນບໍ່ຕ້ອງໄດ້ພັກຜ່ອນເງິນຄ່າຊົດເຊີຍ, ສະດວກສະບາຍໃນການຈັດແຈງວຽກງານ, ເດີນທາງ , ກັບຄືນເມືອບ້ານ; ພໍ່ແມ່ແລະນັກສຶກສາມີເວລາຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອກະກຽມກ່ອນວັນເປີດປະຈໍາປີ.

ວັນພັກທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງປີ 2024 ຈະຖືກປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດລະບຽບແຮງງານ, ແຕ່ຈະສັ້ນກວ່າຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຕົກຢູ່ໃນກາງອາທິດ.

ໂດຍສະເພາະ, ວັນລະນຶກເຖິງກະສັດຮົງກົງ (10/3 ຕາມຈັນທະປະຕິທິນ) ຈະພັກມື້ໜຶ່ງ, ວັນພະຫັດທີ 18 ເມສາ 2024.

ວັນທ້ອນໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ວັນກຳມະກອນສາກົນ ແມ່ນພັກ 2 ວັນ, ແຕ່ວັນທີ 30 ເມສາ - 1 ພຶດສະພາ 2024, ແຕ່ວັນອັງຄານເຖິງວັນພຸດ.

ກຳນົດເວລາວັນພັກຂ້າງເທິງນີ້ນຳໃຊ້ກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ, ແຕ່ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຊຸກຍູ້ບັນດາວິສາຫະກິດໃຫ້ພະນັກງານອອກພັກຕາມກຳນົດການທົ່ວໄປ. ໂດຍສະເພາະສໍາລັບປີໃຫມ່, ທຸລະກິດຕ້ອງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານ 30 ມື້ລ່ວງຫນ້າ.

Truc Chi (ທ/ຊມ)

ທີ່ມາ