ການສຳຫຼວດຄ່າແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດ 3.400 ແຫ່ງ ເພື່ອພິຈາລະນາປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນໃນປີ 2025

ການສຳຫຼວດເງິນເດືອນແມ່ນໄດ້ດຳເນີນຕາມ ຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 1225/QD-BLDTBXH ສະບັບເລກທີ 1225/QD-BLDTBXH ກ່ຽວກັບການສຳຫຼວດແຮງງານ ແລະ ຄ່າແຮງງານໃນປີ 2024 ຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ, ເຊິ່ງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ອອກໃຫ້. ຜົນຂອງການສໍາຫຼວດຈະຮັບໃຊ້ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍໃນຕະຫຼາດແຮງງານໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານເພື່ອອ້າງອີງເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການເຈລະຈາເງິນເດືອນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຈະດຳເນີນການສືບສວນສະພາບວິສາຫະກິດປັບຄ່າແຮງງານເມື່ອລັດປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳສຸດຂອງພາກພື້ນ; ຜົນກະທົບຕໍ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດ; ແລະລະດັບການປະຕິບັດຂອງວິສາຫະກິດ.

ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ, ເງິນລ່ວງເວລາ, ໂຄງສ້າງເງິນເດືອນ, ເງິນເດືອນຕໍ່າສຸດຂອງພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດປະເພດຕ່າງໆໃນປີ 2023 ແລະ 2024.

ຕາມແຜນການ, ການສຳຫຼວດຈະດຳເນີນຢູ່ວິສາຫະກິດ 3.400 ແຫ່ງຢູ່ 18 ແຂວງ, ນະຄອນທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ 8 ເຂດ ເສດຖະກິດ ຂອງປະເທດມີວິສາຫະກິດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານພັດທະນາ.

ພິເສດລວມມີ: ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳແດງ (ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ເມືອງ ຫາຍຟ່ອງ, ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ, ແຂວງ ບັກນິງ ແລະ ແຂວງວິ້ງຟຸກ); ທິດຕາເວັນອອກສ່ຽງເໜືອ (ກວາງນິງ); ຕາເວັນຕົກສຽງເໜືອ (ຮວ່າບິ່ງ); ພາກກາງພາກເຫນືອ (Thanh Hoa, Nghe An); ຝັ່ງທະເລພາກກາງໃຕ້ (ນະຄອນດ່ານັງ, ແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ); ເຂດພູສູງພາກກາງ (ດັກລັກ); ພາກຕາເວັນອອກ (ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ດົງນາຍ, ບິ່ງເຢືອງ, ບາເລຍ - ຫວຸງເຕົ່າ) ແລະ ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ ( ລອງອານ , ນະຄອນເກີນເທີ).

ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ຄ່າແຮງງານຕ່ຳສຸດແມ່ນຄ່າແຮງງານຕ່ຳສຸດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຮັດວຽກງ່າຍທີ່ສຸດພາຍໃຕ້ສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕ່ຳຂອງຄົນງານແລະຄອບຄົວໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ.

ເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳນີ້ແມ່ນກຳນົດຕາມພາກພື້ນ ແລະ ປະກາດໂດຍ ລັດຖະບານ ຕາມຄຳແນະນຳຂອງສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດ.

ທຸກໆປີ ສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດຈະປະຊຸມເພື່ອແນະນຳລັດຖະບານກ່ຽວກັບການປັບຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ເໝາະສົມ ເພື່ອຮັບປະກັນມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂັ້ນຕໍ່າຂອງແຮງງານ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ສະພາເງິນເດືອນແຫ່ງຊາດໄດ້ແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານອອກດຳລັດ 74/2024. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນຈະເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 6% ເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບປີ 2023.

ຕາມດຳລັດແລ້ວ, ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນສະເພາະໃນປັດຈຸບັນແມ່ນ: ພາກພື້ນ I ແມ່ນ 4,96 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ເຂດ II ແມ່ນ 4,41 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ເຂດ III ແມ່ນ 3,86 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ເຂດ IV ແມ່ນ 3,45 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ຈຸດປະສົງຂອງການສຳຫຼວດຄັ້ງນີ້ ແມ່ນເພື່ອເກັບກຳຂໍ້ມູນສະພາບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ ເພື່ອເປັນບ່ອນອີງໃນການດັດສົມຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໃນປີ 2025; ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານຄຸ້ມຄອງ, ປະກາດລະດັບຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍໃນຕະຫຼາດແຮງງານໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານເພື່ອແນໃສ່ເຈລະຈາກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານ.

ທີ່ມາ: https://baodautu.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3400-doanh-nghiep-de-xem-xet-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-nam-2025-d222280.html