ຫ້າມລົບລ້າງ ຫຼືຫຼຸດລະບອບເງິນເດືອນ ເມື່ອພະນັກງານເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ.

ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລະບອບຄ່າຈ້າງຂອງຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ເຮັດວຽກໃນຕອນກາງຄືນ, ເງິນອຸດໜູນແບບອື່ນ ແລະ ລະບອບອື່ນໆບໍ່ໄດ້ຖືກຍົກເລີກຫຼືຫຼຸດລົງ.

Báo Lào Cai•13/11/2025

ຂໍ້ກຳນົດນີ້ແມ່ນໄດ້ເນັ້ນໜັກໃນດຳລັດຂອງ ລັດຖະບານ , ເຊິ່ງກຳນົດຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານ.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ລັດຖະດຳລັດໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດແມ່ນຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການເຈລະຈາ ແລະ ຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານນຳໃຊ້ວິທີຈ່າຍເງິນເດືອນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ອີງຕາມດໍາລັດ, ນາຍຈ້າງທີ່ດໍາເນີນການຢູ່ໃນພາກພື້ນຈະນໍາໃຊ້ລະດັບທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບພາກພື້ນນັ້ນ.

Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ. — ກຳນົດຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດ ແລະ ຄ່າແຮງງານຊົ່ວໂມງຕໍ່າສຸດ.

ສຳລັບນາຍຈ້າງທີ່ໜ່ວຍງານ ແລະ ສາຂາດຳເນີນງານຢູ່ໃນຂົງເຂດທີ່ມີຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳແຕກຕ່າງກັນ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳທີ່ກຳນົດໄວ້ສຳລັບພື້ນທີ່ທີ່ໜ່ວຍງານ ຫຼື ສາຂາດຳເນີນງານແມ່ນຈະນຳໃຊ້.

ລັດຖະບານກ່າວວ່າ, “ຜູ້ອອກແຮງງານປະຕິບັດງານຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ, ເຂດປຸງແຕ່ງການສົ່ງອອກ, ເຂດເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ເຂດ ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ ທີ່ເຂັ້ມແຂງຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ຈະນຳໃຊ້ຄ່າແຮງງານຕ່ຳສຸດໃນຂົງເຂດທີ່ມີຄ່າແຮງງານຕ່ຳສຸດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕາມດຳລັດທີ່ອອກໃໝ່, ເຈົ້າຈ້າງກໍ່ຮັບຜິດຊອບຈັດຕັ້ງການກວດກາຄືນຂໍ້ຕົກລົງໃນສັນຍາແຮງງານ, ສັນຍາຮ່ວມແຮງງານ ແລະ ລະບຽບການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອດັດສົມ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃຫ້ເໝາະສົມ.

ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ວຽກງານກາງຄືນ, ຄ່າຊົດເຊີຍໃນຊະນິດຕ່າງໆ ແລະ ສິດທິຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ ຕາມທີ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານໄດ້ກຳນົດໄວ້ ແມ່ນບໍ່ຕ້ອງຖືກລົບລ້າງ ຫຼື ຫຼຸດລົງ.

ສຳລັບເນື້ອໃນທີ່ຕົກລົງ, ພັນທະໃນສັນຍາແຮງງານ, ສັນຍາແຮງງານລວມ ຫຼື ສັນຍາທາງກົດໝາຍອື່ນໆທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານກວ່າທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດສະບັບນີ້ ແມ່ນໃຫ້ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ຝ່າຍຕ່າງໆຈະມີຂໍ້ຕົກລົງອື່ນ.

ໃນກໍລະນີການປັບປ່ຽນພື້ນທີ່ນຳໃຊ້ທີ່ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຂດນັ້ນຕໍ່າກວ່າຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳທີ່ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນວັນທີ 31 ທັນວາ 2025, ນາຍຈ້າງຕ້ອງສືບຕໍ່ນຳໃຊ້ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃນເວລານີ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

tienphong.vn

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/khong-xoa-bo-cat-giam-che-do-tien-luong-khi-nguoi-lao-dong-lam-them-gio-post886661.html