ທຸລະກິດອິນເດຍເພີ່ມການຈ້າງງານໃນສະຫະລັດ

VTV.vn - ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ແຜນການ​ຂອງ​ອາ​ເມ​ລິ​ກາ​ໃນ​ການ​ຮັດ​ແໜ້ນ​ວີ​ຊາ H-1B, ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ ອິນ​ເດຍ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ຈະ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ຮັບ​ໃຊ້​ພະນັກງານ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຢູ່ ອາ​ເມ​ລິ​ກາ ​ເພື່ອ​ຮັກສາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຢ່າງ​ໝັ້ນຄົງ.

ບໍລິສັດອິນເດຍກໍາລັງປັບຍຸດທະສາດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທົ່ວໂລກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ລວມທັງການເພີ່ມການຈ້າງທ້ອງຖິ່ນໃນສະຫະລັດ, ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບນະໂຍບາຍຄົນເຂົ້າເມືອງທີ່ເຄັ່ງຄັດຂອງສະຫະລັດ.

ຫົວຫນ້າບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດ Tata Technologies ຊັ້ນນໍາຂອງອິນເດຍກ່າວວ່າບໍລິສັດຈະຂະຫຍາຍການຈ້າງໃນສະຫະລັດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ກົດລະບຽບໃຫມ່ກ່ຽວກັບວີຊາ H1-B. ປະຈຸບັນ, ຄົນງານອິນເດຍກວມເອົາເກືອບ 75% ຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບວີຊາປະເພດນີ້.

Tata Technologies ດຽວມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 12.000 ຄົນທົ່ວໂລກ, ລາຍຮັບໃນປີ 2024-2025 ບັນລຸ 51,68 ຕື້ຣູປີ, ເທົ່າກັບເກືອບ 588 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ. ອາເມລິກາເຫນືອປະກອບສ່ວນປະມານ 20% ຂອງລາຍຮັບ.

ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານວິສະວະກໍາຂອງອິນເດຍ, ເຊິ່ງອີງໃສ່ຫຼາຍໃນສັນຍາ outsourcing ຈາກບໍລິສັດໃຫຍ່ຂອງສະຫະລັດ, ໄດ້ຮັບຄວາມກົດດັນຍ້ອນວ່າລູກຄ້າອຸດສາຫະກໍາລົດໃຫຍ່ໄດ້ຕັດການໃຊ້ຈ່າຍຍ້ອນຜົນກະທົບຂອງອັດຕາພາສີຂອງສະຫະລັດ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, CEO ຂອງ Tata Technologies ຍັງຄົງມີຄວາມຫວັງໃນແງ່ດີກ່ຽວກັບຕະຫຼາດສະຫະລັດ. ທ່ານ Harris ກ່າວ​ວ່າ, ນີ້​ຍັງ​ສືບ​ຕໍ່​ແມ່ນ​ຕະຫຼາດ​ທີ່​ມີ​ຊີວິດ​ຊີວາ ​ແລະ ສຳຄັນ. ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າບໍລິສັດເຫັນການຟື້ນຕົວໃນສະຫະລັດໃນ 6-9 ເດືອນຂ້າງຫນ້າ, ຍ້ອນວ່າລູກຄ້າປັບຕົວເຂົ້າກັບລະບອບພາສີໃຫມ່.

ສະຫະລັດມີແຜນທີ່ຈະເກັບຄ່າທຳນຽມສູງຕໍ່ບໍລິສັດທີ່ຍື່ນຂໍວີຊາ H-1B, ເຊິ່ງໃຊ້ໂດຍບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່ດ້ານເທັກໂນໂລຍີເຊັ່ນ Amazon.com ແລະ Meta Platforms. ລັດ​ຖະ​ບານ​ທ​ຣຳ ກ່າວ​ວ່າ ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ແມ່ນ​ແນ​ໃສ່​ປົກ​ປ້ອງ​ຄົນ​ງານ​ອາ​ເມ​ຣິ​ກັນ​ຈາກ​ການ​ແຂ່ງ​ຂັນ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຈາກ​ຄົນ​ງານ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ. ຄົນງານອິນເດຍກວມເອົາເກືອບສາມສ່ວນສີ່ຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບວີຊາ H-1B ໃນປີກາຍນີ້, ອີງຕາມຂໍ້ມູນ ຂອງລັດຖະບານ .

ທີ່ມາ: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm