ນະວັດຕະກໍາໃນວຽກງານປະເມີນຜົນພະນັກງານ

ເຈົ້າໜ້າທີ່ແຂວງ ກາວບັ່ງ ໄດ້ລົງໄປເຖິງຮາກຖານ ປຶກສາຫາລືກັບປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອນຳເອົາສິນຄ້າດັ້ງເດີມ ອອກສູ່ຕະຫຼາດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.

ຕິດຕາມປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດ

ປະຕິບັດທິດທາງຂອງສູນກາງ, ການຕີລາຄາຂອງພະນັກງານຕ້ອງຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດກ່ຽວກັບປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານ. ແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວ໋າງເຊີນ ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງເລກທີ 512-QD/TU, ລົງວັນທີ 1/12/2021 ວ່າດ້ວຍບັນດາມາດຖານການຕີລາຄາພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສຸມໃສ່ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນແບບຢ່າງ, ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ສະເໜີແນະໃນການກວດກາຄືນຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນຫຼາຍດ້ານຂອງວຽກງານ ການເມືອງ , ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກາວບັ່ງ ໄດ້ກວດກາຄືນ ແລະ ຕີລາຄາຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະຂອງຄະນະປະຈຳພັກ, ສະມາຊິກພັກໃນການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ຈາກນັ້ນ, ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ, ແກ້ໄຂ, ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດຢ່າງທັນການ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ໄດ້ຊີ້ອອກ.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳກົງກັບການວິຈານຕົນເອງຕໍ່ບັນດາສະມາຄົມ ແລະ ບຸກຄົນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ. ສະເໜີໃຫ້ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນໃນການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງກວດກາຄືນຢ່າງຈິງຈັງ, ສ້າງແຜນການ, ວາງແຜນວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນການຄຸ້ມຄອງ, ດຳເນີນງານ ແລະ ຊີ້ນຳການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາບັນຫາທີ່ຍັງຄົງຄ້າງຢູ່ບັນດາໜ່ວຍງານ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ເກີດເຫດການສັບສົນ ແລະ ແກ່ຍາວ.

ປີ 2022, ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານຕີລາຄາພະນັກງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກາວບາງ ໄດ້ອອກລະບຽບການເລກທີ 1027-QD/TU ລົງວັນທີ 11/11/2022 ວ່າດ້ວຍບັນດາມາດຖານການຕີລາຄາພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ (ປ່ຽນແທນມະຕິເລກທີ 512-ກມສ); ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາມາດຖານການຕີລາຄາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງບັນດາຜະລິດຕະພັນສະເພາະ, ຊັດເຈນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ເໝາະສົມກັບການປະຕິບັດ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດວຽກງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຍັງໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງເລກທີ 1010-QD/TU ກ່ຽວກັບລະບຽບແບບຢ່າງກ່ຽວກັບການຕີລາຄາ, ການຈັດແບ່ງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງຢູ່ບັນດາອົງການພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຂອງແຂວງ ກາວບັງ.

ແຕ່ປີ 2021 – 2024, ມີ 1.262 ຖັນແຖວການນຳຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາ ແລະ ຈັດແບ່ງຕາມຂະບວນການໃໝ່, ຮັບປະກັນຈຸດປະສົງ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ຄະນະພັກແຂວງ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານຂົນຂວາຍ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຕາມລະບຽບການ. ແຂວງໄດ້ປຸກລະດົມ, ຜັນຂະຫຍາຍ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ 427 ຄົນ ໂດຍຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໂດຍຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ. ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ຫົວໜ່ວຍກໍ່ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ, ຂົນຂວາຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 462 ຄົນ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການຝຶກອົບຮົມຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໜຸ່ມ.

ການປ່ຽນແປງທາງບວກຈາກຮາກຖານ

ລະບຽບການໃໝ່ໃນວຽກງານຕີລາຄາພະນັກງານໄດ້ຊ່ວຍຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກາວບັງ ເທື່ອລະກ້າວ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ. ຕາແສງ ເຈື່ອງຮ່າ ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານລວມເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດທັງໝົດ ແລະ ພົນລະເມືອງ ເຈືອງຮ່າ, ໂສກຮ່າ, ຕາແສງ ກວ໋າງຮ່ວາ, ເທດສະບານ ຊວນຮ່ວາ, ດ້ວຍເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດ 143,30 ກິໂລແມັດ 2. ຕາແສງມີ 32 ໝູ່ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ (ໃນນັ້ນມີ 15 ໝູ່ບ້ານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ), ມີຫຼາຍຊົນເຜົ່າດຳລົງຊີວິດ, ໃນນັ້ນມີ 5 ຊົນເຜົ່າຕົ້ນຕໍຄື: ໄຕ, ງູ, ມ໋ອງ, ດ່າວ, ກຽນ. ໄລຍະ 2020-2025, ຄະນະພັກຂອງຕາແສງ ໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານຕີລາຄາ ແລະ ຈັດແບ່ງພະນັກງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນແຕ່ລະປີ, ສົມທົບກັບການກວດກາ ແລະ ເພີ່ມທະວີການວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານ; ຂະບວນການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເປີດເຜີຍ ແລະ ໂປ່ງໃສ.

ສະຫາຍ ດັ້ງແມັກກຽນ, ເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ເຈື່ອງຮ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄຽງຄູ່ກັບການປະດິດສ້າງວຽກງານຕີລາຄາພະນັກງານ, ຄະນະພັກແຂວງ ຍັງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຈຳນວນພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງແລະພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລບັນລຸ 100%; 98% ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນບ້ານມີລະດັບທິດສະດີການເມືອງລະດັບປານກາງ ຫຼືສູງກວ່າ. ຄະນະກຳມາທິການແມ່ນໝັ້ນຄົງ, ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ມີປະສົບການໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດນະໂຍບາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວຢ່າງແທດຈິງ. ພືດແລະການລ້ຽງສັດຫຼາຍປະເພດທີ່ມີມູນຄ່າເສດຖະກິດສູງ ແລະ ກຳລັງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຂຸດຄົ້ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ນຳມາໃຫ້ປະຊາຊົນມີລາຍຮັບຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

ຕາແສງ ກວ໋າງເລີມ ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານເຊື່ອມໂຍງຕາແສງ ກວ໋າງເລີມ ແລະ ຕາແສງ ທ່າກລາມ. ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວ໋າງບິ່ງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະ ຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ວາງແຜນ, ກວດກາ, ເພີ່ມເຕີມ, ປົດອອກຈາກແຜນການ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ມອບໝາຍ, ແນະນຳພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມການເລືອກຕັ້ງຕາມລະບຽບການທີ່ຖືກຕ້ອງ. ໃນໄລຍະ 2020-2025, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ, ຕີລາຄາ, ການຈັດແບ່ງບັນດາອົງການພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນແຕ່ລະປີ.

ຜ່ານການຕີລາຄາ ແລະ ການຈັດແບ່ງຂັ້ນ 5/35 ໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງດີເດັ່ນ ກວມ 14,2%; 30 ໜ່ວຍງານໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ, ກວມ 85,7%. ຄະນະກຳມະການກົມການເມືອງສາມັກຄີ, ສົມທົບກັນສ້າງບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ສຳຄັນ. ເປັນເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ, ໃນໄລຍະ 2020-2025, ຕາແສງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ, ລະດົມທຸກແຫຼ່ງກຳລັງໜູນຊ່ວຍ, ລົງທຶນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ອັດຕາຄວາມທຸກຍາກໄດ້ຫຼຸດລົງ 6,6%/ປີ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຕາແສງມີ 21/23 ໝູ່ບ້ານມີເສັ້ນທາງລົດຍົນໄປຮອດສູນກາງ, ທັງ 23 ໝູ່ບ້ານມີເສັ້ນທາງລົດຈັກເຂົ້າບ້ານ, ຮັບປະກັນການສັນຈອນໄປມາສະດວກ, ສະດວກສະບາຍໃນການຂົນສົ່ງສິນຄ້າ ແລະ ການເດີນທາງຂອງປະຊາຊົນ.

ຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນໝາກຜົນແຫ່ງການນຳພາ ແລະ ທິດທາງປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ. ຢູ່ແຂວງ ກາວບັງ, ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ປະສິດທິຜົນຂອງການສ້າງໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຄືນໃໝ່ໃນທາງບວກໄດ້ເພີ່ມທະວີຂະແໜງເສດຖະກິດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຈີດີພີ ໃນປີ 2025 ຄາດຄະເນ 28.618 ຕື້ດົ່ງ, ກວມເອົາ 0,22% ຂອງ GDP ທັງໝົດ, ສູງກວ່າລະດັບເສດຖະກິດໃນປີ 2020 1,5 ເທົ່າ; ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຂດຮາກຖານປະຕິວັດ.

ຕາມສະຫາຍ ກວາງມິນເກື່ອງ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງແລ້ວ, ໄລຍະ 2025-2030, ຄະນະພັກແຂວງ ກາວບັງ ໄດ້ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກສ້າງບາດກ້າວພັດທະນາ, ສູ້ຊົນໃຫ້ອັດຕາການເຕີບໂຕເສດຖະກິດສູງພໍສົມຄວນ ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບບັນດາແຂວງພາກກາງພາກກາງ ແລະ ເຂດພູດອຍ. ຈາກວຽກງານຊີ້ນຳປະຕິບັດຕົວຈິງ, ຄະນະພັກແຂວງ ກາວບາງ ໄດ້ກຳນົດວຽກງານກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານເປັນວຽກງານສຳຄັນ, ເປັນພື້ນຖານໃນການປະຕິບັດ. ພິເສດ, ການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານສືບຕໍ່ມີການປະດິດສ້າງດ້ວຍຄຳຂວັນແມ່ນສອດຄ່ອງ, ຕໍ່ເນື່ອງ, ຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ດ້ວຍມາດຖານ, ຜ່ານບັນດາຜະລິດຕະພັນສະເພາະ ບົນຈິດໃຈຂອງລະບຽບການເລກທີ 366-QD/TW ລົງວັນທີ 30 ສິງຫາ 2025 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການກວດກາ, ຕີລາຄາ ແລະ ຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບໃນລະບົບການເມືອງ.

ຄະນິດສາດ - ມິນຕວນ

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/doi-moi-cong-tac-danh-gia-can-bo-post913408.html

(0)

No data