 |
Foxconn ເລັ່ງການຈ້າງຄົນງານໃນຊ່ວງເວລາສູງສຸດ, ຈາກນັ້ນກໍ່ປົດຄົນງານດຽວກັນນັ້ນອອກ. ພາບ: Bloomberg . |
ປົກກະຕິແລ້ວ Apple ຈະເປີດຕົວ iPhone ລຸ້ນ ໃໝ່ ໃນເດືອນກັນຍາໃນແຕ່ລະປີ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຜູ້ຜະລິດມີຄວາມຫຍຸ້ງທີ່ສຸດໃນລະດູຮ້ອນ.
ມັນບໍ່ແປກໃຈທີ່ Foxconn ໄດ້ຈ້າງຄົນງານຊົ່ວຄາວຫຼາຍປີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເພີ່ມ 50,000 ຄົນໃນເດືອນສິງຫາ 2024 ເພື່ອເຮັດວຽກໃນ iPhone 16 series.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທັນທີທີ່ iPhone ຖືກເປີດຕົວແລະຄວາມຕ້ອງການການຜະລິດຖືກຕອບສະຫນອງ, Foxconn ຈະປົດພະນັກງານເຫຼົ່ານັ້ນ, ອີງຕາມບົດລາຍງານໃຫມ່ຈາກ Le Monde, ເຊິ່ງອະທິບາຍຕື່ມອີກວ່າວິທີການປະກອບ iPhone ໄດ້ກາຍເປັນວຽກທີ່ໂຫດຮ້າຍຕາມລະດູການ.
ອີງຕາມການລາຍງານ, ຫຼັງຈາກການຜະລິດ iPhone ສູງສຸດໃນເດືອນສິງຫາ, ມາຮອດເດືອນພະຈິກ, Apple ໄດ້ຢຸດເຊົາການສັ່ງຊື້ iPhone ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຖືກໄລ່ອອກຫຼືອອກຈາກວຽກ.
"ນີ້ແມ່ນວິທີການພົວພັນລະຫວ່າງສອງບໍລິສັດເຮັດວຽກ, ແລະນີ້ແມ່ນຮູບແບບທຸລະກິດຂອງພວກເຂົາ. ມັນບໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່ປະຊາຊົນ. Foxconn ພຽງແຕ່ຈ້າງຄົນງານຊົ່ວຄາວໃນເວລາທີ່ຕ້ອງການ, ຄືກັນກັບ Apple ພຽງແຕ່ໃຊ້ Foxconn ເມື່ອພວກເຂົາຕ້ອງການ," Li Qiang, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຂອງ China Labor Watch ກ່າວ.
ຕາບໃດທີ່ແຮງງານແມ່ນອຸດົມສົມບູນ, ນີ້ເບິ່ງຄືວ່າເປັນຜົນສະທ້ອນທີ່ບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ຂອງວົງຈອນການຜະລິດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສິ່ງທີ່ຈີນເປັນຫ່ວງກວ່ານັ້ນແມ່ນສະພາບການເຮັດວຽກຂອງຄົນງານ.
ໂດຍສະເພາະ, Qiang ໂຕ້ຖຽງວ່າການເຊັນສັນຍາຍ່ອຍກັບ Foxconn ອະນຸຍາດໃຫ້ Apple ຫລີກລ້ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບພະນັກງານຂອງຕົນ. ອົງການກວດກາແຮງງານຈີນຍັງອ້າງວ່າຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງພະນັກງານທັງໝົດຂອງ Foxconn ແມ່ນແຮງງານຊົ່ວຄາວດັ່ງກ່າວ.
ນີ້ແມ່ນຂັດກັບກົດໝາຍຂອງຈີນ, ໄດ້ຈຳກັດຄົນງານຊົ່ວຄາວຢູ່ໃນລະດັບ 10% ຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງບໍລິສັດ. ຮ້າຍແຮງໄປກວ່ານັ້ນ, China Labor Watch ລາຍງານວ່າ Foxconn ໄດ້ດໍາເນີນການນີ້ຕັ້ງແຕ່ປີ 2019.
ນອກຈາກລັກສະນະການເຮັດວຽກຕາມລະດູການແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີ, ຄ່າຈ້າງຍັງຖືກກ່າວວ່າຕໍ່າຫຼາຍ, ຍົກເວັ້ນເວລາທີ່ Foxconn ຕ້ອງການຈ່າຍເງິນໂບນັດ.
ມັນແມ່ນໂບນັດທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນງານລົງທະບຽນແລະໃຫ້ພວກເຂົາໄປຕະຫຼອດລະດູການການຜະລິດ iPhone, ອີງຕາມບົດລາຍງານ. ເງິນເດືອນພື້ນຖານສໍາລັບເຄື່ອງປະກອບ iPhone ຢູ່ Foxconn ແມ່ນ $295 ຕໍ່ເດືອນ.
ນີ້ແມ່ນຕໍາ່ສຸດທີ່ທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນຫນ້ອຍກ່ວາເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນ Zhengzhou. ໃນການກັບຄືນ, ເບິ່ງຄືວ່າຈະມີໂບນັດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະເຊັນສັນຍາຫຼືຢູ່ໃນໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນ.
ໂດຍສະເພາະ, ໃນຕົ້ນປີ, ຈໍານວນເງິນໂບນັດນີ້ຖືກກ່າວວ່າຢູ່ໃກ້ກັບສູນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 1,380 USD / ເດືອນໃນລະດູການສູງສຸດໃນເດືອນສິງຫາ. ຜູ້ອອກແຮງງານຍັງເບິ່ງຄືວ່າຈະພະຍາຍາມ "ຫລີກເວັ້ນ" ລະບົບຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນເວລາທີ່ມີກໍາໄລຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາອອກໄປທັນທີທີ່ລະດູການສູງສຸດສິ້ນສຸດລົງແລະຊອກຫາວຽກເຮັດຢູ່ບ່ອນອື່ນ.
ທີ່ມາ: https://znews.vn/doi-tac-apple-vat-chanh-bo-vo-post1604609.html
(0)