ຍິນດີຕ້ອນຮັບກາລະໂອກາດທີ່ມີມູນຄ່າຕື້ໂດລາຈາກອຸດສາຫະກຳ semiconductor, ຫວຽດນາມ ເລັ່ງໃສ່ການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ຕະຫຼາດ semiconductor ທົ່ວໂລກຄາດວ່າຈະມີຫຼາຍກວ່າ 1 ພັນຕື້ໂດລາໃນປີ 2030, ໃນຂະນະທີ່ໂລກກໍາລັງປະເຊີນກັບການຂາດແຄນວິສະວະກອນຫຼາຍກວ່າ 1 ລ້ານຄົນໃນດ້ານນີ້.

Báo Thanh niên•21/08/2025

ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນ “ກອງປະຊຸມສຳມະນາ ແລະ ຖະແຫຼງການຂອງພັນທະມິດກ່ຽວກັບການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Semiconductor ແລະ Electronics” ທີ່ສົມທົບກັບພະແນກ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳ Semiconductor ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ (HSIA) ຈັດຕັ້ງໃນວັນທີ 21 ສິງຫາ.

ຂາດເຂີນວິສະວະກອນ semiconductor 1 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວໂລກ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍເຍີນ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ອຸດສາຫະກຳ semiconductor ໄດ້ກາຍເປັນເລືອດເນື້ອຂອງ ເສດຖະກິດ ໂລກ, ແມ່ນພື້ນຖານຫຼັກຂອງບັນດາຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີສູງຄື: ປັນຍາປະດິດ (AI), IoT (Internet of Things), ຂໍ້ມູນໃຫຍ່ ແລະ ອຸປະກອນເອເລັກໂຕຣນິກສະຫຼາດ.

ຕາມຍຸດທະສາດພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ Semiconductor ຫວຽດນາມ ຮອດປີ 2030, ດ້ວຍວິໄສທັດຮອດປີ 2050, ປະເທດນີ້ມຸ່ງໄປເຖິງການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງໜ້ອຍ 50.000 ຄົນ, ໂດຍນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນພຽງຜູ້ດຽວຮັບຜິດຊອບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດປະມານ 9.000 ຄົນໃນຂົງເຂດອອກແບບຈຸລະພາກ, ຜະລິດຊິບ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

Thiếu 1 triệu kỹ sư bán dẫn toàn cầu: Việt Nam đẩy mạnh đào tạo nhân lực - Ảnh 1. — ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍເຍີນ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລ້ວ, ໜຶ່ງໃນບັນດາສິ່ງທ້າທາຍໃນປະຈຸບັນແມ່ນຂາດແຄນດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ທ່ານເຢີນຍັງຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍໃນດ້ານນີ້ຄື: ຂາດແຄນດ້ານປະລິມານແລະຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຄວາມຕ້ອງການເງິນທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ; ຕ້ອງການກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍບຸກທະລຸ ເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນ ແລະ ໂຄງການລົງທຶນ; ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງລັດ, ໂຮງຮຽນ/ສະຖາບັນ ແລະ ວິສາຫະກິດຍັງບໍ່ແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຕາມທີ່ໄດ້ຄາດໝາຍ ແລະ ຕ້ອງເປີດກວ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງພາກພື້ນ ແລະ ລະດັບຊາດ.

ທ່ານ ເລເຈືອງຢຸຍ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນກາງວິວັດການອຸດສາຫະກຳທີ 4 ໄດ້ອ້າງຕາມບົດລາຍງານຂອງ Deloitte ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕະຫຼາດ semiconductor ທົ່ວໂລກຄາດວ່າຈະບັນລຸກວ່າ 1.000 ຕື້ USD ໃນປີ 2030, ໃນຂະນະທີ່ ໂລກ ພວມປະສົບກັບການຂາດເຂີນນັກວິສະວະກອນກ່ວາ 1 ລ້ານຄົນໃນຂົງເຂດນີ້.

ທ່ານຢຸຍກ່າວວ່າ, ອຸດສາຫະກຳ semiconductor ພວມກາຍເປັນເສົາຄ້ຳຍຸດທະສາດຂອງທຸກໆເສດຖະກິດສະໄໝໃໝ່. ທ່ານກ່າວວ່າ, ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີຊັ້ນນຳຫຼາຍແຫ່ງເຊັ່ນ Samsung, Amkor, NVIDIA, Qualcomm ໄດ້ເລືອກເອົາ ຫວຽດນາມ ເປັນຈຸດໝາຍຍຸດທະສາດ, ໃນຂະນະທີ່ບັນດາວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດຄື Viettel ກໍ່ເລີ່ມພັດທະນາການອອກແບບຈຸລະພາກ.

Thiếu 1 triệu kỹ sư bán dẫn toàn cầu: Việt Nam đẩy mạnh đào tạo nhân lực - Ảnh 2. — ທ່ານ ເລເຈືອງຢຸຍ ໄດ້ອ້າງຕາມຂໍ້ມູນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ທົ່ວໂລກພວມປະເຊີນໜ້າກັບການຂາດເຂີນນັກວິສະວະກອນ 1 ລ້ານກວ່າຄົນໃນຂົງເຂດເຊມິຄອນດັກເຕີ.

“ການເຊື່ອມໂຍງສາມຝ່າຍ” ເພື່ອພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ

ການນຳສະເໜີ “ຄວາມທ້າທາຍຂອງເຕັກໂນໂລຊີ semiconductor ໃນໂລກ ແລະ ສະຖານະການປະຈຸບັນ ແລະ ທິດທາງການພັດທະນາຂອງອຸດສາຫະກຳ semiconductor ແລະ ເອເລັກໂຕຣນິກຂອງ ຫວຽດນາມ” ໂດຍ ດຣ. ທ່ານດຣ ວູເດິດັງ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Osaka Metropolitan (ຍີ່ປຸ່ນ); ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນວັນຮີ, ສູນປ່ຽນຊັບສິນທາງປັນຍາ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອຸດສາຫະກຳ semiconductor ແລະ ເອເລັກໂຕຣນິກຂອງ ຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບກາລະໂອກາດໃຫຍ່ເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ແຕ່ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະຜ່ານຜ່າ.

ອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ຕ້ອງການພະນັກງານທີ່ມີທັກສະສູງທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ້າວຫນ້າທາງດ້ານຄະນິດສາດ, ຟີຊິກ, ແລະທັກສະການອອກແບບວົງຈອນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສໍາຄັນໃນມື້ນີ້ແມ່ນວ່ານັກສຶກສາຈົບໃຫມ່ມັກຈະບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບທີ່ເຄັ່ງຄັດເຫຼົ່ານີ້.

ຕາມທ່ານອາຈານ ຫງວຽນຟຸກວິງ, ຜູ້ອຳນວຍການອາວຸໂສຂອງ Synopsys Vietnam ແລ້ວ, ໃນຕົວຈິງ, ຫວຽດນາມ ພຽງແຕ່ມີວິສະວະກອນຈຸລະພາກປະມານ 7.000 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດ, ໃນແຕ່ລະປີ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມີນັກສຶກສາພຽງ 400 – 500 ຄົນໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດໄມໂຄຊິບເທົ່ານັ້ນ, ແມ່ນໜ້ອຍກວ່າ 10% ຂອງຄວາມຕ້ອງການຕາມຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ.

ທ່ານ ຫວູວິງ ວິເຄາະວ່າ: ປະຈຸບັນ, ຈຳນວນອາຈານທີ່ມີປະສົບການກ່ຽວກັບ “ຊິບເທບອອກ” (ສຳເລັດການອອກແບບໄມໂຄຣຊິບ) ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ປະຈຸບັນມີໜ້ອຍກວ່າ 10 ຄົນ; ຕະຫຼາດຈຸນລະພາກຂອງຫວຽດນາມຍັງອ່ອນ, ການຂະຫຍາຍຕົວຊ້າຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການທຶນຫຼາຍ ແລະເວລາລົງທຶນ.

ຕາມອາຈານວິງແລ້ວ, ການແກ້ໄຂອັນຮີບດ່ວນແມ່ນປະຕິບັດຮູບແບບ “ເຊື່ອມໂຍງ 3 ຝ່າຍ” ລວມມີ: ລັດ, ໂຮງຮຽນ, ທຸລະກິດ - ປະຕິບັດຊຸດອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ນັກສຶກສາ ແລະ ອາຈານ. ການຝຶກອົບຮົມຮັບປະກັນຜົນຜະລິດລວມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດເພື່ອຮັກສາການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີປະສິດທິພາບ.

ກ່າວຄຳເຫັນນະທີ່ນີ້, ທ່ານນາງຮອງສາສະດາຈານ ຫວູທິຮົ່ງທູ, ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດທຳມະຊາດ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ), ເນັ້ນໜັກວ່າ ຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກຳ semiconductor ພວມກາຍເປັນອັນຮີບດ່ວນ. "ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມຂອງມະຫາວິທະຍາໄລໃນປະຈຸບັນຍັງມີເວລາຈໍາກັດສໍາລັບການປະຕິບັດ, ການຝຶກງານແລະປະສົບການຕົວຈິງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຊ່ອງຫວ່າງທີ່ແນ່ນອນລະຫວ່າງຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຮຽນຈົບແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ," ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ.

Thiếu 1 triệu kỹ sư bán dẫn toàn cầu: Việt Nam đẩy mạnh đào tạo nhân lực - Ảnh 3. — ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູທິຮ່ວາງທູ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລປະຈຸບັນຍັງມີເວລາຈຳກັດໃນການປະຕິບັດ, ຝຶກງານ ແລະ ປະສົບການຕົວຈິງ.

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ.ດຣ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳ Semiconductor ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (HSIA) ໄດ້ວາງແຜນຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມ 5 – 6 ແຫ່ງໃນແຕ່ລະປີ ດ້ວຍຈຳນວນນັກສຶກສານັບພັນຄົນ ແຕ່ປີ 2025 – 2030 ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດປະຕິບັດຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor.

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ.ຍັງໄດ້ສະເໜີກົນໄກຮ່ວມມືຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງ 3 ຝ່າຍຄື: ວິສາຫະກິດ - ໂຮງຮຽນ - HSIA, ເພື່ອອອກແບບ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຊຸດອົບຮົມໄລຍະສັ້ນຕາມຄຳສັ່ງສະເພາະຂອງວິສາຫະກິດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຍັງໄດ້ສະເໜີຫຼາຍຂໍ້ເພື່ອພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor ເຊັ່ນ: ຂະຫຍາຍໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິສະວະກອນໄມໂຄຣຊິບຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກນິກ; ສົ່ງນັກສຶກສາ ແລະ ອາຈານໄປສຶກສາຢູ່ປະເທດທີ່ພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ semiconductor ເຊັ່ນ ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ແລະ ອາເມລິກາ; ສ້າງກົນໄກຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດກັບວິສາຫະກິດເພື່ອຮັບປະກັນຜົນຜະລິດ, ສ້າງການຝຶກງານ ແລະ ກາລະໂອກາດຄົ້ນຄ້ວາໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາ. ສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍເປີດປະຕູ ແລະ ແຮງຈູງໃຈໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດ semiconductor ເປີດກວ້າງການລົງທຶນຢູ່ຕະຫຼາດ ຫວຽດນາມ.

ການສ້າງຕັ້ງພັນທະມິດສໍາລັບການຄົ້ນຄວ້າແລະການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນ Semiconductors ແລະເອເລັກໂຕຣນິກສໍາລັບໄລຍະເວລາ 2025-2030 (ARTSeMi)

ພັນທະມິດໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍອີງຕາມຂໍ້ສະເໜີຂອງສະມາຄົມອຸດສາຫະກຳ Semiconductor ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ (HSIA), ແນໃສ່ເຕົ້າໂຮມບັນດາວິສາຫະກິດ, ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອສົມທົບກັນພັດທະນາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor ແລະ ເອເລັກໂຕຣນິກຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ພັນທະມິດ ARTSeMi ມີ 15 ຫົວໜ່ວຍເຂົ້າຮ່ວມໃນການຮ່ວມມື, ຄົ້ນຄວ້າ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໃນນັ້ນມີມະຫາວິທະຍາໄລ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ພັນທະມິດສຸມໃສ່ເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍເຊັ່ນການແລກປ່ຽນແລະການຮ່ວມມືໃນການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານວິຊາການແລະເຕັກໂນໂລຊີ; ການປະສານງານການຈົດທະບຽນແລະການປະຕິບັດຫົວຂໍ້ການຄົ້ນຄວ້າ; ຮ່ວມມືເຜີຍແຜ່ວິທະຍາສາດແລະການຈົດທະບຽນຊັບສິນທາງປັນຍາ; ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ສະເຫນີຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ການຖ່າຍໂອນເຕັກໂນໂລຊີແລະການຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືສາກົນ.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍເຍີນ ແລ້ວ, ພັນທະມິດຄາດວ່າຈະກາຍເປັນບ້ານທົ່ວໄປທີ່ບັນດາສະມາຊິກຮ່ວມມື, ແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊຸກຍູ້ການຄົ້ນຄ້ວາວິທະຍາສາດ, ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທອງໃຫ້ແກ່ຂະແໜງ semiconductor ຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/don-co-hoi-ngan-ti-tu-nganh-ban-dan-viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-185250821180828004.htm