ໄປພ້ອມໆກັນ ແລະ ເບິ່ງແຍງຄົນງານ ແລະ ຄົນງານ

ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນກຳມະກອນຂັ້ນຮາກຖານ (CĐCS) ພວມເພີ່ມທະວີບົດບາດເປັນເພື່ອນມິດ ແລະ ເບິ່ງແຍງດູແລຜູ້ອອກແຮງງານ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຕິການປົກປັກຮັກສາສິດອັນຊອບທຳ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະກອນຍັງເປັນການໜູນຊ່ວຍທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື, ປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ສະໜິດສະໜົມ ແລະ ສະໜິດສະໜົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

Báo Long An•23/06/2025

ກຳນົດການເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ, ສະຫະພັນກຳມະກອນຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳຮ່ວາງມິນ (ເມືອງ ດຶກຮ່ວາ, ແຂວງ ລອງອານ ) ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຈັດຕັ້ງຫຼາຍກິດຈະກຳທີ່ແທດຈິງ ແລະ ມີຄວາມໝາຍໃຫ້ຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມ.

ສະຫະພັນກຳມະບານຈັດກອງປະຊຸມເປັນປະຈຳ ທັງ ເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍ ແລະ ປັບປຸງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ແລະ ໄດ້ພົບປະ ແລະ ຮັບຟັງຄຳຄິດຄຳເຫັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານ, ໂດຍໄວ ໄດ້ສະເໜີ ແລະ ແນະນຳບັນດາວິທີແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງພະນັກງານ.

ຄົນງານ ແລະ ຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາຊັບພະຍາກອນ

ພິເສດ, ໃນແຕ່ລະປີໃນເດືອນກຳມະກອນ, ສະຫະພັນກຳມະບານສາຂາບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳຮ່ວາງມິນ ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຈັດຕັ້ງການກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ, ກິດຈະກຳກິລາ, ງານວາງສະແດງສິລະປະ ແລະ ອື່ນໆໃຫ້ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ.

ທັງນີ້ກໍ່ເພື່ອເປັນການສ້າງບັນຍາກາດເບີກບານມ່ວນຊື່ນ ແລະ ສາມັກຄີ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ, ຮັກບ່ອນເຮັດວຽກໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຢູ່ໄດ້ຍາວນານ ແລະ ປະກອບສ່ວນອັນດີໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ.

ທ່ານນາງປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນສາຂາບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳຮ່ວາງມິນ - ຫງວຽນງອກທ້ວຍຮົ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຍ້ອນຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ມີວຽກເຮັດງານທຳ, ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ.

ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຂອງຂວັນໃນວັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານສາຂາບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳຮ່ວາງມິນ ຍັງສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ “ແຮງງານດີເດັ່ນ, ຄົນງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”. ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເປັນປະຈຳໄຕມາດ ດ້ວຍມາດຖານສະເພາະຂອງແຕ່ລະກົມ.

ພະນັກງານໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະເຫນີ ປະດິດສ້າງດ້ານວິຊາການ , ພະລັງງານແລະປະຫຍັດວັດສະດຸສໍາລັບບໍລິສັດ. ເບິ່ງຄືວ່າປະດິດສ້າງຂະຫນາດນ້ອຍເຊັ່ນ: ການປັບຄວາມກົດດັນຂອງປັ໊ມ, ການປັບປຸງການດໍາເນີນງານ, ການຈັດລຽງອຸປະກອນ, ແລະອື່ນໆໄດ້ປະກອບສ່ວນປະຫຍັດຕົ້ນທຶນແລະເພີ່ມຜົນຜະລິດ 10-15% ໃນບາງສາຍການຜະລິດ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານກຸ່ມບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານ Famisia (ເມືອງ ດຶກຮວ່າ) ກໍ່ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີມະນຸດສະທຳ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ພັດທະນາ.

ສະຫະພັນກຳມະບານປະສານສົມທົບກັບບໍລິສັດປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມແຮງງານແຕ່ລະໄລຍະ, ໂດຍມີຜູ້ອອກແຮງງານປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບລະບຽບ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຮັບປະກັນສິດຂອງຕົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ປຶກສາຫາລືຫຼາຍເນື້ອໃນໃນສັນຍາແຮງງານລວມ ເພື່ອໃຫ້ມີຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຫຼາຍຂຶ້ນ ເຊັ່ນ: ການລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານຕັ້ງແຕ່ມື້ທໍາອິດ, ການຂຶ້ນເງິນເດືອນປະຈໍາປີ ແລະ ການປະຕິບັດລະບອບປະກັນໄພຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້.

ກຳມະກອນ, ກຳມະກອນ ສາຂາບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນ້ຳຮ່ວາງມິນ (ເມືອງ ດຶກຮວ່າ) ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳກິລາບານເຕະ.

ຂໍຂອບໃຈກັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, ພະນັກງານໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການຫຼາຍຂອງບໍລິສັດ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນມີເງິນເດືອນ 2 ເດືອນເປັນເງິນບຸນເຕັດ, ໄດ້ຈັດງານລ້ຽງອາຫານໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ 90.000 ດົ່ງ/ຄາບ, ມອບຂອງຂວັນ ແລະ ໂບນັດໃຫ້ພະນັກງານໃນໂອກາດບຸນສຳຄັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຍັງໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍດ້ານທີ່ພັກ, ໄປຮັບ-ສົ່ງ ໃນແຕ່ລະວັນ, ຈັດຕັ້ງບັນດາພາຫະນະຮັບ-ສົ່ງ ກັບຄືນບ້ານ ເຕດ ດ້ວຍມູນຄ່າເກືອບ 2 ຕື້ດົ່ງ/ປີ.

ໂດຍສະເພາະ, ສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ສົມທົບກັບບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນອາຫານ Famisea ຈັດຕັ້ງ ການເດີນທາງ ສໍາລັບພະນັກງານແລະພະນັກງານທັງຫມົດດ້ວຍງົບປະມານຂອງບໍລິສັດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນກິລາບານເຕະ, ແຂ່ງຂັນຮ້ອງເພງ FMS,... ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຜ່ອນຄາຍຄວາມມ່ວນຊື່ນພາຍຫຼັງມື້ເຮັດວຽກໜັກໜ່ວງ.

ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານແລະຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມການທ່ອງທ່ຽວແລະທ່ອງທ່ຽວ

ເມື່ອພະນັກງານໄດ້ຮັບການດູແລໃນລາຍລະອຽດນ້ອຍໆ, ຊີວິດຂອງພວກເຂົາຈະຄ່ອຍໆດີຂຶ້ນ, ພວກເຂົາຈະຕິດກັບບໍລິສັດຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຮັດວຽກຫນັກແລະພັດທະນາການລິເລີ່ມທີ່ສ້າງສັນ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ./.

ດົ່ງຕວນ

ທີ່ມາ: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html