ທ່ານພົນໂທ ຫງວຽນຈີ໋ວີ້ງ, ຫົວໜ້າກອງບັນຊາການທະຫານເຂດ 2 ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານກຽມພ້ອມສູ້ຮົບ, ສູ້ຮົບໃຫ້ສຳເລັດ, ກົມກອງໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນບຸກທະລຸ “ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກຊ້ອມ, ກຽມພ້ອມສູ້ຮົບຢ່າງຮອບດ້ານ”; ສຸມໃສ່ຝຶກຊ້ອມຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ເລິກເຊິ່ງ, ທັນສະໄໝ, ໃກ້ຊິດກັບວຽກງານ, ຂົງເຂດ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການຊ້ອມຮົບ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ກອງບັນຊາການ 2 ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນໍາ, ນໍາພາບັນດາອົງການ, ກົມກອງປະຕິບັດວຽກງານກະກຽມໃຫ້ເປັນຢ່າງດີ, ພິເສດແມ່ນການກະກຽມພະນັກງານ, ອາວຸດ, ເຕັກນິກ; ແຕ່ປີ 2020 ຮອດປະຈຸບັນ, ກົມໄດ້ຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມ 151 ແຫ່ງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ; ເຕົ້າໂຮມສະໜາມຝຶກຊ້ອມ ແລະ ສະໜາມຝຶກຊ້ອມຢ່າງເປັນປົກກະຕິ; ແລະໄດ້ປ່ຽນໃໝ່ອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມ, ເຄື່ອງມື, ແບບຢ່າງ, ແລະ ເຄື່ອງຊ່ວຍເຫຼືອການສອນ 142,000...
![]() |
ຜູ້ບັນຊາການກອງບັນຊາການ 2 ໄດ້ເພີ່ມພາລະກິດການສອດແນມພາກສະໜາມຢູ່ຈຸດກວດກາຮ່ວມລະຫວ່າງການຊ້ອມຮົບ DT-25. ພາບ: ວັນຮົ່ງ |
ຕາມທ່ານ ພັນເອກ Le Sy Hung, ຫົວໜ້າການເມືອງກອງບັນຊາການ 2 ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານ ເວົ້າລວມ ແລະ ຄຸນນະພາບການຝຶກຊ້ອມຮົບເວົ້າສະເພາະ, ຄະນະປະຈຳພັກພະແນກ ໄດ້ກຳນົດວ່າ: “ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີທາງດ້ານ ການເມືອງ , ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ”; ສຸມໃສ່ສຶກສາອົບຮົມ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈ, ຮັບຮູ້ຕົນເອງໃຫ້ປະຕິບັດຕາມພາລະບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ, ບັນຊາການທຸກຂັ້ນ ໃນການປະຕິບັດ “3 ກົມຕິດ” (ຕິດພັນກັບກອງທັບ, ກົມກອງ, ຕິດກັບສະໜາມຝຶກຊ້ອມ).
ຈາກນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ, ຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າພະແນກ ໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດກ່ຽວກັບວຽກງານບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ໂດຍສຸມໃສ່ໃຫ້ບັນດານາຍຮ້ອຍຂັ້ນ, ຈົບໃໝ່ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃໝ່. ເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສຶກສາແມ່ນຮອບດ້ານ, ເອົາໃຈໃສ່, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານພະນັກງານສູ້ຮົບ, ການຈັດຕັ້ງຝຶກອົບຮົມ, ບັນຊາ, ຄຸ້ມຄອງບັນດາໜ່ວຍງານອະນຸກຳມະການ... ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ, ຄະນະກຳມະການມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງທີ່ໃກ້ຊິດກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງໜ່ວຍງານ, ເຂດ, ວັດຖຸພັນ, ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງພາລະກິດ.
![]() |
ກອງບັນຊາການ 2 ຝຶກອົບຮົບໄລຍະ 2 ປີ 2025. ພາບ: ລານຮັ່ງ |
ຝຶກແອບໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບສົງຄາມທັນສະໄໝ, ກົມກອງ 2 ສຸມໃສ່ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ, ຮູບແບບ ແລະ ວິທີການຈັດຕັ້ງການຊ້ອມຮົບ, ກຳນົດຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃຫ້ສູງຂຶ້ນໃນການຝຶກອົບຮົມແຕ່ບຸກຄົນເຖິງກອງນ້ອຍ, ເນື້ອໃນຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນສູງ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາເຕັກນິກ; ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ລະບົບຈໍາລອງ, ການເຊື່ອມໂຍງລະບົບເຕັກໂນໂລຊີການສົ່ງຂໍ້ມູນດິຈິຕອນເຂົ້າໄປໃນເນື້ອໃນອອກກໍາລັງກາຍ. ເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ບັນດາຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການບັນຊາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາໜ່ວຍອອກກຳລັງກາຍ, ປັບປຸງກຳລັງພະນັກງານ ແລະ ບັນຊາການສູ້ຮົບ; ຝຶກທັກສະການສູ້ຮົບແບບເອກະລາດ ແລະ ການປະສານສົມທົບການສູ້ຮົບໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສະຖານະການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມຂອງພະແນກ 2 ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ບັນລຸໄດ້ 100% ຂອງຜົນການສອບເສັງປະຈຳປີ, ໃນນັ້ນ 83,6% ແມ່ນດີ ແລະ ດີເລີດ; ການເຂົ້າຮ່ວມໃນການແຂ່ງຂັນແລະກິດຈະກໍາກິລາໃນທຸກລະດັບບັນລຸໄດ້ຫຼາຍອັນດັບສູງ; ການຈັດຕັ້ງແລະການເຂົ້າຮ່ວມການອອກກໍາລັງກາຍໃນທຸກຂັ້ນສໍາເລັດວຽກງານເປັນຢ່າງດີແລະດີເລີດ.
GIA HUY
ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/dot-pha-nang-cao-chat-luong-huan-luyen-o-su-doan-2-861886
(0)