ຮັກສາການຈ້າງງານທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານ

ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດໃນແຂວງໄດ້ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂ, ຮັກສາການຜະລິດໃຫ້ໝັ້ນຄົງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານ. ຕາມບົດລາຍງານຂອງກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ຈຳນວນຄົນງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 11.000 ຄົນ (ບັນລຸ 64,5% ຂອງແຜນການປີ ແລະ ເທົ່າກັບ 110,7% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2023); 162 ໂຄງການໄດ້ຮັບເງິນກູ້ຈາກກອງທຶນຈັດຫາງານແຫ່ງຊາດ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ຮັກສາ ແລະ ຂະຫຍາຍວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ 178 ຄົນ, ດ້ວຍວົງເງິນກູ້ຢືມບັນລຸ 9 ຕື້ດົ່ງ. ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບບັນລຸ 71,5%; ອັດຕາກຳມະກອນທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ວຍລະດັບ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນບັນລຸກວ່າ 30%.

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນນໍາເຂົ້າ-ສົ່ງອອກຜະລິດຕະພັນປ່າໄມ້ ຮວ່າງມິນ (ຫວຽດຈີ) ເຄື່ອນໄຫວຊອກຫາຕະຫຼາດ ແລະສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຂຶ້ນ.

6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ແຂວງກໍ່ມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດບໍ່ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍ, ຂະໜາດນັບມື້ນັບຂະຫຍາຍຕົວ, ພັດທະນາ, ສ້າງລາຍຮັບ ແລະ ມູນຄ່າການສົ່ງອອກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ບາງວິສາຫະກິດ FDI ໃນຂົງເຂດເອເລັກໂຕຣນິກ, ການປຸງແຕ່ງອົງປະກອບເອເລັກໂຕຣນິກ, ການເຊື່ອມຕໍ່ສາຍ... ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບຈ້າງແຮງງານຫຼາຍເຊັ່ນ: ບໍລິສັດ BYD ເອເລັກໂຕຣນິກຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ບໍລິສັດນະວັດຕະກຳອະນາຄົດຫວຽດນາມ, ບໍລິສັດ YIDA ຈຳກັດ. ແຮງງານ.

ຜ່ານການສຳຫຼວດ ແລະ ເຂົ້າໃຈສະພາບການຂອງແຂວງ, ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຂອງບັນດາວິສາຫະກິດໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີມີກຳມະກອນປະມານ 7.000 ຄົນ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນວິສາຫະກິດດຳເນີນທຸລະກິດໃນຂົງເຂດເອເລັກໂຕນິກ ແລະ ເຄື່ອງຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບ.

ຄາດວ່າຮອດທ້າຍປີ 2024, ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວຈະຮັບສະໝັກຄົນງານປະມານ 10.000 – 12.000 ຄົນ. ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຈະສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການພົບປະແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ ດ້ວຍຕົວເລກ ແລະ ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ອຸດົມສົມບູນກວ່າ.

ຈັດຕັ້ງການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບໃຫ້ໄດ້ 22.850 ຄົນ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳພາຍໃນໃຫ້ 2.359 ຄົນ, ສົມທົບກັບກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ແລະ ໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມແຂວງ ຈັດຕັ້ງໂຄງການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຊາວໜຸ່ມ 186 ສະຫາຍທີ່ເປັນນາຍຮ້ອຍ ແລະ ພົນທະຫານ ທີ່ຈະສຳເລັດການຮັບໃຊ້ວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນໃນປີ 2023.

ນອກຈາກນັ້ນ, ແຂວງຍັງໄດ້ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາ ແລະ ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ ທີ່ຕ້ອງການຮັບຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ແລະ ບັນຈຸຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ... ໃຫ້ແກ່ບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ ເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ຮັບເອົາແຮງງານ. ຍູ້ແຮງການພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ, ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານ, ຄາດຄະເນການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ.

ເພີ່ມທະວີວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບໂຄງການກູ້ຢືມເງິນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ, ເງິນກູ້ເພື່ອໜູນຊ່ວຍການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ປະກາດຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ມາຮອດປະຈຸບັນໄດ້ສົ່ງອອກ 1.431 ຄົນ, ບັນລຸ 57,24% ຂອງແຜນການປີ ( ເທົ່າກັບ 107% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ).

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ແຂວງຈະສືບຕໍ່ໜູນຊ່ວຍຄົນງານໃນການຊອກວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່, ເພີ່ມທະວີການຊອກວຽກເຮັດງານທຳດ້ວຍຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບຄື: ແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳທາງອອນລາຍ, ງານພົບປະສັງສັນ, ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳ, ທີ່ປຶກສາ ແລະ ໂຄສະນາ… ຢູ່ບັນດາເມືອງ, ເມືອງ, ເມືອງ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນໄດ້ເຂົ້າເຖິງບັນດາຫົວໜ່ວຍຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ວິສາຫະກິດຮັບສະໝັກແຮງງານຢ່າງທັນການ.

ເອົາໃຈໃສ່ ການສຶກສາ ອາຊີບຕິດພັນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ. ຍູ້ແຮງການສື່ສານກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການສົ່ງອອກແຮງງານຂອງສື່ມວນຊົນ; ເພີ່ມທະວີການສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບສະພາບຕະຫຼາດແຮງງານໃນປະຈຸບັນ; ຄາດຄະເນແນວໂນ້ມການພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກໍາຕ່າງໆ.

ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ໂຮງຮຽນສາມັນ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ຊີ້ນຳວິຊາຊີບ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ເຊື່ອມໂຍງວຽກງານຝຶກອົບຮົມຂອງບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບກັບຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງກຳລັງແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດ...

ຫງອກຕວນ

ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/duy-tri-viec-lam-on-dinh-cho-nguoi-lao-dong-216823.htm