ພະນັກງານອິດສະຫຼະຈະຊອກຫາເສັ້ນທາງຂອງຕົນເອງ.

“ຂໍຂອບໃຈກັບການເປັນນັກອິດສະຫຼະ, ຂ້ອຍຈຶ່ງໄດ້ຝຶກຝົນທັກສະຂອງຂ້ອຍຢູ່ສະເໝີ. ຂ້ອຍບໍ່ພຽງແຕ່ມີອິດສະລະພາບທາງດ້ານການເງິນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຂ້ອຍຍັງສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອຄອບຄົວ ແລະ ຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຂອງຂ້ອຍໄດ້ອີກດ້ວຍ,” ເລ ອິກ ມີ (ອາຍຸ 22 ປີ, ຈາກ ເຫວ້ ) ກ່າວ.

ໂອກາດຕ່າງໆ ສະຫຼັບກັບສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ.

ໝິ ເປັນນັກແຕ້ມຮູບອິດສະຫຼະ, ຮູ້ຈັກກັນໃນນາມ ລິມ.

ໂດຍໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມມັກຂອງຕົນເອງຕັ້ງແຕ່ຍັງນ້ອຍ, ທ່ານມາຍໄດ້ເລືອກທີ່ຈະຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລສະຖາປັດຕະຍະກຳ ດານັງ ແລະ ເລີ່ມແຕ້ມຮູບແຕ້ມໃນປີ 2020. ໃນເວລາພຽງສີ່ປີ, ຜົນງານຂອງລາວລວມມີໂຄງການຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍສຳລັບຍີ່ຫໍ້ຄອມພິວເຕີ ແລະ ຊາໄຂ່ມຸກທີ່ມີຊື່ສຽງ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສົນໃຈແມ່ນທັງໝົດນີ້ໄດ້ເຮັດຜ່ານອອນໄລນ໌. ທ່ານມາຍບໍ່ໄດ້ຈຳກັດຕົວເອງຢູ່ໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກທາງກາຍະພາບ ເພາະວ່າສຳລັບລາວແລ້ວ ການຮັກສາການສື່ສານທີ່ລຽບງ່າຍກັບລູກຄ້າແມ່ນສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດ. ຄວາມຄິດທີ່ຜ່ອນຄາຍນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ລາວໄດ້ຮັບແຮງບັນດານໃຈໃນການສ້າງສັນຫຼາຍຂຶ້ນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງລາວ.

ທ່ານ ເລ ອິກ ມີ ເຊື່ອວ່າໄວໜຸ່ມທີ່ເຮັດວຽກເປັນນັກອິດສະຫຼະຈະພັດທະນາວິໄນທີ່ດີ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີນາຍຈ້າງ ຫຼື ເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ໃກ້ໆ, ພວກເຂົາກໍ່ຕ້ອງມີສະຕິໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ສຳເລັດ.

ຮວິ່ງ ຄານ ລວນ (ອາຍຸ 21 ປີ) ໄດ້ຖືກຈ້າງເປັນໂປຣແກຣມເມີເວັບທີ່ Neo Prototype (ການາດາ) ໃນກາງປີ 2023. ນັກສຶກສາວິສະວະກຳຊອບແວຖືວ່ານີ້ເປັນໂຊກ, ເພາະວ່າເຖິງແມ່ນວ່າລາວເຮັດວຽກຈາກໄລຍະໄກ, ການສື່ສານລະຫວ່າງບໍລິສັດແລະພະນັກງານແມ່ນລຽບງ່າຍຫຼາຍ. “ຂ້ອຍໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ໃໝ່ກ່ຽວກັບປັນຍາປະດິດ ແລະ ປັບປຸງທັກສະການສື່ສານພາສາອັງກິດຂອງຂ້ອຍ,” ລວນ ກ່າວ. ຍ້ອນລາຍໄດ້ທີ່ໝັ້ນຄົງຂອງລາວ, ລວນ ສາມາດຈ່າຍຄ່າຮຽນ ແລະ ຈ່າຍຄ່າຄອງຊີບໂດຍບໍ່ຕ້ອງອາໄສຄອບຄົວ. ເນື່ອງຈາກຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເວລາລະຫວ່າງສອງປະເທດ, ລາວພຽງແຕ່ຕ້ອງການຈັດການຕາຕະລາງເວລາຂອງລາວຢ່າງຊຳນານເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບ ແລະ ການສຶກສາຂອງລາວ, ໂດຍສະເພາະໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມທາງອອນລາຍ.

ເຊັ່ນດຽວກັບນັກອິດສະຫຼະຫຼາຍຄົນ, ຄອມພິວເຕີ ແລະ ອຸປະກອນສະຫຼາດຕ່າງໆ ແມ່ນສິ່ງຈຳເປັນທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ສຳລັບ Khanh Luan.

ປະດິດສ້າງຕົນເອງຢູ່ສະເໝີ

ອຸປະສັກທາງພູມສາດກຳລັງຄ່ອຍໆຖືກກຳຈັດອອກ, ເຮັດໃຫ້ນັກເຮັດວຽກອິດສະຫຼະກາຍເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ. ທ່ານ ຫງວຽນ ວູ ອານ (ອາໄສຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ໄດ້ເຮັດວຽກເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 7 ປີໃນບໍລິສັດຕ່າງໆ, ທັງໃຫຍ່ ແລະ ນ້ອຍ, ໃນລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ອນທີ່ຈະປ່ຽນໄປເຮັດວຽກອິດສະຫຼະຢ່າງສິ້ນເຊີງ. ທາງເລືອກນີ້ເໝາະສົມກັບບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງລາວ. ທ່ານ ອານ ກ່າວວ່າ ຄວາມສຳພັນ ແລະ ຄວາມສຳເລັດຈາກໂຄງການທີ່ຜ່ານມາຂອງລາວໄດ້ຊ່ວຍປູທາງໃຫ້ແກ່ໂຄງການໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງທີ່ກົງກັບຈຸດແຂງ ແລະ ເປົ້າໝາຍຂອງລາວ. ທ່ານ ອານ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການອອກແບບຜະລິດຕະພັນສຳລັບບໍລິສັດສາກົນເຊັ່ນ: ReShare App (ອົດສະຕາລີ), Subtrux Marketplace (ອົດສະຕາລີ), Wylde App (ອົດສະຕາລີ), EventCHI App (ເນເທີແລນ), ແລະອື່ນໆ. ເມື່ອປຽບທຽບກັບວຽກຫ້ອງການທີ່ຜ່ານມາຂອງລາວ, ການເຮັດວຽກອິດສະຫຼະໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ລາວປົດລັອກທ່າແຮງຂອງລາວ. ທ່ານ ຫງວຽນ ວູ ອານ ຮັບຮູ້ວ່າໃນຂະນະທີ່ຄວາມມັກໃນການອອກແບບ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນຂໍ້ໄດ້ປຽບ, ລາວບໍ່ສາມາດລະເລີຍການອັບເດດຄວາມຮູ້ຂອງລາວໄດ້ຖ້າລາວຕ້ອງການສືບຕໍ່ສ້າງຜະລິດຕະພັນທີ່ນຳເອົາມູນຄ່າທີ່ຍືນຍົງມາສູ່ສາທາລະນະ.

ດັ່ງທີ່ ທ່ານ ວູ ອານ ກຳນົດນິຍາມຕົວເອງຫຼາຍຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ລາວເຊື່ອວ່າ: "ຖ້າແຮງຈູງໃຈເກີດຈາກຄວາມຮັກ, ຈົ່ງເຊື່ອວ່າທຸກໆການຕັດສິນໃຈຈະຖືກຕ້ອງສະເໝີ."

ສຳລັບ ເລ ອິກ ໝີ, ຄວາມຝັນຄືການກາຍເປັນນັກແຕ້ມຮູບທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ລູກຄ້າຫຼາຍຄົນຮູ້ຈັກ. ລາວເຕັມໃຈທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດສະເພາະເພື່ອສະສົມຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການ. ແຄ້ງ ລວນ ສືບຕໍ່ປັບປຸງທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດຂອງລາວເພື່ອຮ່ວມມືກັບຄູ່ຮ່ວມງານສາກົນຢ່າງໝັ້ນໃຈ ແລະ ກ້າທີ່ຈະຄວ້າໂອກາດໃນການເຮັດວຽກໃນຕະຫຼາດແຮງງານສາກົນໃນອະນາຄົດ.

ອີງຕາມສຳນັກງານສະຖິຕິທົ່ວໄປ, ຮອດປີ 2025, ຄົນລຸ້ນ Z ຄາດວ່າຈະກວມເອົາໜຶ່ງສ່ວນສາມຂອງປະຊາກອນໃນໄວເຮັດວຽກຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ມີອິດທິພົນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ທ່າອ່ຽງແຮງງານພາຍໃນປະເທດ. ນີ້ແມ່ນກຳລັງແຮງງານທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ມີແນວຄິດ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍເມື່ອທຽບກັບຄົນລຸ້ນກ່ອນ. ຄວາມທະເຍີທະຍານ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງເຂົາເຈົ້າສູງກວ່າ, ເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກອິດສະຫຼະເປັນທາງເລືອກທີ່ເໝາະສົມສຳລັບບຸກຄົນ Gen Z ຫຼາຍຄົນ. ເຫດຜົນທົ່ວໄປປະກອບມີ: ຜູ້ເຮັດວຽກອິດສະຫຼະມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຄວບຄຸມວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສາມາດເລືອກໂຄງການທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ, ສາມາດເຮັດວຽກໃນຫຼາຍໂຄງການພ້ອມໆກັນຂຶ້ນກັບຜົນຜະລິດ, ແລະ ມີໂອກາດຫຼາຍທີ່ຈະລອງສິ່ງໃໝ່ໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂອກາດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃຫ້ກັບບໍລິສັດສາກົນໃນຂະນະທີ່ຍັງອາໄສຢູ່ພາຍໃນປະເທດແມ່ນໜ້າສົນໃຈຍິ່ງຂຶ້ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າຂາດການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດຈາກຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ເຮັດວຽກອິດສະຫຼະຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ພັດທະນາທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ຮຽນຮູ້ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຈັດການວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຜູ້ເຮັດວຽກອິດສະຫຼະມັກຈະຂາດຊຸດຜົນປະໂຫຍດ, ປະກັນ ສຸຂະ ພາບ, ປະກັນສັງຄົມ, ຫຼື ສັນຍາການຈ້າງງານສະເພາະ, ດັ່ງນັ້ນຊາວໜຸ່ມຕ້ອງລະມັດລະວັງໃນເວລາເຈລະຈາຂໍ້ຕົກລົງການເຮັດວຽກເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຖືກເອົາປຽບ.