Freelancers ຊອກຫາວິທີການຂອງຕົນເອງ

“ຍ້ອນການເປັນນັກອິດສະລະ, ຂ້ອຍໄດ້ປັບປຸງທັກສະຢູ່ສະເໝີ, ຂ້ອຍບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເງິນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສາມາດຊ່ວຍຄອບຄົວ ແລະ ຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍສັງຄົມຂອງຂ້ອຍໄດ້” - Le Ich My (ອາຍຸ 22 ປີ, ຈາກ Thua Thien – Hue ) ສະແດງອອກ.

ກາລະໂອກາດຕິດພັນກັບສິ່ງທ້າທາຍ

ຂ້ອຍເປັນນັກແຕ້ມຮູບອິດສະລະ, ຮູ້ຈັກໃນນາມ Lim.

ດ້ວຍຄວາມມັກຮັກຂອງຕົນນັບແຕ່ຍັງນ້ອຍ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເລືອກຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລສະຖາປັດຕະຍະກຳ ຢູ່ ດ່ານັງ ແລະ ໄດ້ເລີ່ມແຕ້ມຮູບໃນປີ 2020. ພຽງແຕ່ 4 ປີ, “ຊັບສິນ” ຂອງລາວແມ່ນໂຄງການບໍ່ຫຼາຍປານໃດສຳລັບເຄື່ອງຄອມພິວເຕີ ແລະ ເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີຊື່ສຽງ. ຫນ້າສົນໃຈ, ພວກເຂົາທັງຫມົດແມ່ນເຮັດອອນໄລນ໌. ຂອງຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຈໍາກັດຕົວເອງໃນພື້ນທີ່ເຮັດວຽກສະເພາະ, ເພາະວ່າສໍາລັບລາວ, ການຕິດຕໍ່ກັບລູກຄ້າແມ່ນສໍາຄັນ. ຂໍຂອບໃຈກັບຈິດໃຈທີ່ສະດວກສະບາຍຂອງລາວ, ລາວໄດ້ຮັບການດົນໃຈໃຫ້ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ດັ່ງນັ້ນການປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ.

Lê Ích Mỹ tin rằng bạn trẻ làm freelancer càng rèn tính kỷ luật tốt, dù không có sếp hay đồng nghiệp kề cạnh thì vẫn phải ý thức hoàn thành nhiệm vụ — Le Ich My ເຊື່ອວ່າໄວໜຸ່ມທີ່ເຮັດວຽກເປັນອິດສະລະຈະຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມລະບຽບວິໄນທີ່ດີ, ເຖິງວ່າຈະບໍ່ມີເຈົ້ານາຍ ຫຼື ເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ອ້ອມຂ້າງກໍ່ຕາມ, ເຂົາເຈົ້າກໍ່ຍັງຕ້ອງຮູ້ຈັກເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່.

Huynh Khanh Luan (ອາຍຸ 21 ປີ) ຖືກຮັບສະໝັກເປັນນັກຂຽນໂປແກມເວັບຂອງບໍລິສັດ Neo Prototype (ການາດາ) ແຕ່ກາງປີ 2023. ນັກສຶກສາວິສະວະກໍາຊອບແວກ່າວວ່ານີ້ແມ່ນໂຊກດີ, ເພາະວ່າເຖິງແມ່ນວ່າລາວເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ການສື່ສານທັງຫມົດລະຫວ່າງບໍລິສັດແລະພະນັກງານແມ່ນສະດວກຫຼາຍ. "ຂ້ອຍໄດ້ເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ໃຫມ່ກ່ຽວກັບປັນຍາປະດິດແລະປັບປຸງທັກສະການສື່ສານພາສາອັງກິດຂອງຂ້ອຍ" - Luan ເວົ້າ. ຍ້ອນລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ, ລຸງສາມາດຈ່າຍຄ່າຮຽນ ແລະ ຄ່າຄອງຊີບຂອງຕົນເອງໄດ້ ໂດຍບໍ່ຂຶ້ນກັບຄອບຄົວຂອງລາວ. ເນື່ອງຈາກຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເຂດເວລາລະຫວ່າງສອງປະເທດ, ລາວພຽງແຕ່ຕ້ອງຈັດແຈງສິ່ງຂອງຢ່າງສະຫຼາດເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບແລະການສຶກສາຂອງລາວ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາພົບກັນທາງອິນເຕີເນັດ.

Như nhiều freelancer khác, máy tính và các thiết bị thông minh là vật bất ly thân của Khánh Luân — ເຊັ່ນດຽວກັນກັບນັກອິດສະລະອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ, ຄອມພິວເຕີແລະອຸປະກອນ smart ແມ່ນແຍກອອກຈາກ Khanh Luan.

ຕໍ່ອາຍຸຕົວທ່ານເອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ

ສິ່ງກີດຂວາງທາງພູມສາດໄດ້ຖືກລົບລ້າງເທື່ອລະກ້າວ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ນັກທຸລະກິດອິດສະລະກາຍເປັນພາກສ່ວນທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ. ຫງວຽນວູອານ (ດຳລົງຊີວິດຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ໄດ້ໃຊ້ເວລາກວ່າ 7 ປີ ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ນ້ອຍໃນຫຼາຍລະດັບຕ່າງໆ ກ່ອນທີ່ຈະຫັນມາເປັນພະນັກງານອິດສະຫຼະເຕັມເວລາ. ທາງເລືອກນີ້ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບບຸກຄະລິກກະພາບແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງຜູ້ຊາຍ 9x. ທ່ານ ອານົນ ກ່າວວ່າ ເປັນຄວາມສຳພັນ ແລະ ຄວາມສຳເລັດຈາກໂຄງການເກົ່າ ທີ່ປະກອບສ່ວນເປີດທາງໃຫ້ຫຼາຍໂຄງການໃໝ່ ທີ່ກົງກັບຈຸດແຂງ ແລະເປົ້າໝາຍຂອງລາວ. An ໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນເວລາທີ່ການອອກແບບຜະລິດຕະພັນສໍາລັບບໍລິສັດຕ່າງປະເທດເຊັ່ນ: ReShare App (ອົດສະຕາລີ), Subtrux Marketplace (ອົດສະຕາລີ), Wylde App (ອົດສະຕາລີ), EventCHI App (ເນເທີແລນ) ... ເມື່ອປຽບທຽບກັບວຽກຫ້ອງການຂອງລາວທີ່ຜ່ານມາ, freelancing ຊ່ວຍໃຫ້ລາວຄົ້ນຫາທ່າແຮງຂອງລາວ. ທ່ານ ຫງວຽນວູອານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວາມມັກໃນການອອກແບບ ແລະ ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຊີແມ່ນທ່າໄດ້ປຽບ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດລະເລີຍການປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃໝ່ໄດ້ ຖ້າຫາກຢາກສືບຕໍ່ສ້າງບັນດາຜະລິດຕະພັນທີ່ນຳມາເຊິ່ງຄຸນຄ່າໃນໄລຍະຍາວໃຫ້ປະຊາຊົນ.

Vũ Ân ngày càng định vị bản thân rõ nét, anh cho rằng: “Nếu động lực được xuất phát từ tình yêu, hãy tin rằng mọi quyết định sẽ luôn đúng”. — ທ່ານ Vu An ຢືນຢັນຕົນເອງຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເຊື່ອວ່າ: “ຖ້າແຮງຈູງໃຈມາຈາກຄວາມຮັກ, ເຊື່ອວ່າທຸກການຕັດສິນຈະຖືກຕ້ອງສະເໝີ.”

ສໍາລັບ Le Ich My, ຄວາມຝັນຂອງລາວແມ່ນຢາກເປັນນັກແຕ້ມຮູບທີ່ມີຊື່ສຽງແລະເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໂດຍລູກຄ້າຫຼາຍຄົນ. ລາວເຕັມໃຈທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງເພື່ອສະສົມຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການ. ແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ ພວມສືບຕໍ່ປັບປຸງທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດ ເພື່ອແນໃສ່ປະສານສົມທົບກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ຕະຫຼາດແຮງງານສາກົນໃນອະນາຄົດ.

ຕາມກົມສະຖິຕິທົ່ວໄປແລ້ວ, ຮອດປີ 2025, Gen Z ຄາດວ່າຈະກວມເອົາ 1/3 ຈຳນວນປະຊາກອນໄວເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ ແລະ ຈະມີອິດທິພົນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ທ່າອ່ຽງແຮງງານພາຍໃນປະເທດ. ນີ້ແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດພິເສດ, ມີແນວຄິດ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ຄົນລຸ້ນກ່ອນ. ລະດັບຄວາມທະເຍີທະຍານ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງພວກເຂົາແມ່ນສູງກວ່າ, ແລະນັກອິດສະລະເປັນທາງເລືອກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບ Gen Z ຫຼາຍໆຄົນ. ເຫດຜົນທົ່ວໄປແມ່ນ: ນັກອິດສະລະມີການຄວບຄຸມທີ່ຍືດຫຍຸ່ນໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສາມາດເລືອກໂຄງການທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ, ສາມາດເຮັດວຽກໃນຫຼາຍໆໂຄງການໃນເວລາດຽວກັນໂດຍຂຶ້ນກັບຜົນຜະລິດ, ແລະສາມາດທົດລອງສິ່ງໃຫມ່ໄດ້ຢ່າງເສລີ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ໂອກາດໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ບັນດາບໍລິສັດສາກົນໃນຂະນະທີ່ຍັງດຳລົງຊີວິດຢູ່ພາຍໃນປະເທດແມ່ນມີຄວາມດຶງດູດຫຼາຍກວ່າອີກ. ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີການຊີ້ນໍາຢ່າງໃກ້ຊິດຈາກຜູ້ຈັດການ, ພະນັກງານອິດສະລະຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ, ການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະປັບປຸງທັກສະຂອງພວກເຂົາເພື່ອຈັດການກັບວຽກງານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ອາຊີບອິດສະລະມັກຈະບໍ່ມີລະບອບສະຫວັດດີການ, ນະໂຍບາຍປະກັນ ສຸຂະພາບ , ປະກັນສັງຄົມ ຫຼືສັນຍາແຮງງານສະເພາະ, ສະນັ້ນ ຊາວໜຸ່ມຕ້ອງມີຄວາມລະມັດລະວັງໃນການເຈລະຈາວຽກງານເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການດ້ອຍໂອກາດ.