ຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ປະກັນໄພ ແລະ ນະໂຍບາຍສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານຍິງ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການເປີດກອງປະຊຸມໂດຍກົງ ແລະ ແລກປ່ຽນທາງອອນລາຍ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າໜັງສືພິມແຮງງານນະຄອນຫຼວງ ຫງວຽນວັນບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອປະຕິບັດສຳເລັດຜົນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 17 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ , ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ດ້ວຍຄຳຂວັນມຸ່ງໄປເຖິງຮາກຖານ, ເພື່ອຊາວຜູ້ອອກແຮງງານນະຄອນ Giay ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ. ການໂອ້ລົມສົນທະນາ ແລະ ແລກປ່ຽນທາງອອນລາຍດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ນະໂຍບາຍໃໝ່ກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານ, ປະກັນໄພສັງຄົມ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ”.

ຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ປະກັນໄພ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານຍິງ, ຮູບ 1 — ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ມອບດອກໄມ້ໃຫ້ບັນດານັກຊ່ຽວຊານ.

ເງິນເດືອນ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມແມ່ນຜົນປະໂຫຍດອັນຈຳເປັນທີ່ພະນັກງານມີຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະການເຮັດວຽກ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພົວພັນແຮງງານ. ທັງນີ້ກໍ່ແມ່ນຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງນາຍຈ້າງ ເພາະຖ້າບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ລະບອບພະນັກງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ສາມາດລະດົມກຳລັງໃຈ ແລະ ຮັກສາພະນັກງານ, ສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວກັນ ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ບັນດາກົມກອງກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງໃນແຕ່ລະໄລຍະ. ສະນັ້ນ, ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ບັນດານະໂຍບາຍກົດໝາຍ, ພິເສດແມ່ນບັນດານະໂຍບາຍກົດໝາຍໃໝ່ສຳລັບຄົນງານແມ່ນຈຳເປັນ.

ຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ປະກັນໄພ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານຍິງ, ຮູບ 2 — ການນຳໜັງສືພິມແຮງງານນະຄອນຫຼວງ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ຕອບຄຳຖາມແລກປ່ຽນຖືກຕ້ອງ.

ຄຽງຄູ່ກັບນະໂຍບາຍ, ສຸຂະພາບແມ່ນຄວາມສົນໃຈອັນດັບໜຶ່ງຂອງຄົນງານ. ສຸຂະພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມໝາຍສຳຄັນຕໍ່ສະມັດຕະພາບການອອກແຮງງານ, ການຜະລິດ ແລະ ຜົນງານທາງທຸລະກິດ, ແລະ ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ...

ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຕັ້ງຄຳຖາມໂດຍກົງ ແລະ ສົ່ງຄຳຖາມຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດໃຫ້ບັນດາຊ່ຽວຊານ ເພື່ອສ້າງຄວາມຮູ້ເພີ່ມຕື່ມກ່ຽວກັບການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ ຫຼື ຂອງຍາດຕິພີ່ນ້ອງ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານປະກັນໄພສັງຄົມ, ຄ່າແຮງງານ ແລະ ສຸຂະພາບ ຕອບຄຳຖາມທີ່ຍົກອອກມາ...

ທີ່ມາ