ຜູ້ອໍານວຍການປະກັນໄພທີ່ມີຈິດໃຈໄວຫນຸ່ມຂອງ "ໄປຕໍ່ຕ້ານລົມ" ໄດ້ພົບເຫັນໂອກາດໃນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ

ປະເຊີນໜ້າກັບຄຳຖາມ “ຜູ້ປະສົບຄວາມສຳເລັດຕ້ອງປ່ຽນແປງໃໝ່ບໍ?”, ທ່ານນາງ ຫງວຽນກິມງອກກີ້, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ສຳນັກງານອົງການ Prudential Tay Ninh 1, ມີຄຳຕອບຂອງຕົນເອງ ພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ດຳເນີນອາຊີບປະກັນໄພມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ. ນາງເຊື່ອວ່າການປ່ຽນແປງສະເຫມີມີສອງດ້ານ: "ອັນຕະລາຍ" ແລະ "ໂອກາດ", ແຕ່ເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດ, ຄົນເຮົາຕ້ອງຂ້າມຜ່ານເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຖືກກໍາຈັດ.

ຕ້ານລົມຕະຫຼາດ, “ຈິດໃຈໜຸ່ມ” ກ້າວເຂົ້າສູ່ທຸລະກິດຢ່າງໜັກແໜ້ນ

ໂດຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພນັບແຕ່ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ, ທ່ານນາງ Quyen ຕ້ອງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ຈາກລາຍຮັບບໍ່ໝັ້ນຄົງຈົນເຖິງຄວາມລຳອຽງໃນອາຊີບ. ໃນເວລານັ້ນ, ການມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງນັ້ນມີຄ່າຫຼາຍສຳລັບນາງ, ສະນັ້ນ, ນາງຈຶ່ງໄດ້ທຸ່ມເທສຸດໃຈເພື່ອເຮັດໄດ້ດີໃນແຕ່ລະວຽກທີ່ຕົນມອບໝາຍໃຫ້ ໂດຍບໍ່ຄິດທີ່ຈະຕັ້ງເປົ້າໝາຍໃຫຍ່ກວ່າໃນອາຊີບຂອງຕົນ.

ນາງ Quyen ແບ່ງປັນ ວ່າ "ມີບາງຄັ້ງທີ່ຂ້ອຍຢາກຍອມແພ້, ແຕ່ຍ້ອນໂອກາດໄດ້ພົບກັບຄູສອນ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມເຂົ້າໃຈແລະກໍານົດເປົ້າຫມາຍຂອງຂ້ອຍຢ່າງຈະແຈ້ງ. ໃນການເດີນທາງນັ້ນ, ຈິດໃຈຂອງທີມງານ ແລະ ການເປັນເພື່ອນຂອງພຣູເດັນໂຊລ ໄດ້ກາຍເປັນການສະໜັບສະໜູນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ນາງມີຄວາມກ້າຫານໃນການປ່ຽນແປງຕົນເອງ ແລະ ດຳເນີນການຕໍ່ໄປຈົນເຖິງທີ່ສຸດ.

ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ການປ່ຽນແປງໃຫຍ່, ທ່ານນາງ Quyen ໄດ້ຕັ້ງເປົ້າໝາຍສະເພາະຫຼາຍຢ່າງເພື່ອກ້າວໄປໜ້າ. ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຈາກບໍລິສັດ, ນາງໄດ້ກໍານົດເປົ້າຫມາຍໄລຍະສັ້ນແລະໄລຍະຍາວ, ພ້ອມກັບແຜນການປະຕິບັດທີ່ເປັນໄປໄດ້. ເມື່ອນາງໄດ້ເຫັນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງໄດ້ມີໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມການເດີນທາງ StarClub ເພື່ອພົບກັບທີ່ປຶກສາຂອງ Prudential ທີ່ດີເລີດທົ່ວ ໂລກ , ນາງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງໄດ້ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຈັດກອງປະຊຸມຫຼາຍເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບລູກຄ້າເພື່ອໃຫ້ໄດ້ໃກ້ຊິດກັບເປົ້າຫມາຍການຂາຍ. ຂໍຂອບໃຈກັບຄວາມອົດທົນແລະຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ນາງ Quyen ໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ຈັດການທີມຂອງບໍລິສັດ Prudential ຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ.

ແນວໃດກໍດີ, ໃນໄລຍະທີ່ທ້າທາຍຕໍ່ຂະແໜງການປະກັນໄພ, ທ່ານນາງ Quyen ເຫັນທັງ “ອັນຕະລາຍ” ແລະ “ໂອກາດ”. "ອັນຕະລາຍ" ເພາະວ່ານາງຢ້ານວ່ານາງຈະຖືກກໍາຈັດຖ້ານາງບໍ່ພັດທະນາແລະປ່ຽນແປງເພື່ອທໍາລາຍ. ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ນາງຍັງຮັບຮູ້ວ່າມີໂອກາດຫຼາຍທີ່ຈະທ້າທາຍຕົນເອງແລະຊອກຫາປະສົບການໃຫມ່. "ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍຮູ້ວ່າມັນຍາກ, ຂ້ອຍຍັງຢາກເຮັດມັນແລະອົດທົນເທື່ອລະກ້າວ, ຍຶດ ໝັ້ນ ກັບປະກັນໄພຈົນເຖິງທີ່ສຸດ, ບໍ່ສົນໃຈຄວາມລໍາອຽງທາງລົບທັງ ໝົດ ທີ່ຢູ່ອ້ອມຕົວຂ້ອຍ," ນາງເວົ້າ.

ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ນາງຮູ້ສຶກໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງການປ່ຽນແປງໃນແງ່ດີໃນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຊາວ ໄຕນິງ ຕໍ່ການປະກັນໄພ, ເຖິງວ່າບໍ່ຫຼາຍປານໃດ, ແຕ່ສຳລັບນາງແລ້ວ, ແມ່ນຄວາມຫວັງຂອງຕະຫຼາດທີ່ຜັນແປໄປ. ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງຈາກບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານກໍ່ຕາມ, ແຕ່ທ່ານນາງ Quyen ຍັງຄົງໝັ້ນຄົງ ແລະ ຕັ້ງໃຈໃນເສັ້ນທາງທີ່ນາງໄດ້ເລືອກ. ຈາກຕໍາແໜ່ງຜູ້ຈັດການທີມ, ທ່ານນາງ Quyen ຂຶ້ນເປັນຜູ້ອຳນວຍການສຳນັກງານໃຫຍ່ Prudential Tay Ninh 1.

ນາງແບ່ງປັນວ່າ: "ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການ, ຂ້ອຍເລືອກທີ່ຈະປ່ຽນເພື່ອບັນລຸຕໍາແຫນ່ງຜູ້ອໍານວຍການຫ້ອງການຕົວແທນທົ່ວໄປ, ເພາະວ່າຂ້ອຍ 'ຮັກ' ປະກັນໄພແລະຫວັງວ່າທຸກຄົນຈະ 'ຮັກ' ປະກັນໄພຄືກັບຂ້ອຍ, ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈແລະເລືອກການປົກປ້ອງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຕົນເອງ." ຢູ່ທີ່ນີ້, “ຄວາມຮັກ” ບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຜູກພັນຂອງນາງກັບອາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຄວາມຮັກອັນເລິກເຊິ່ງທີ່ນາງມີຕໍ່ອາຊີບທີ່ນາງຕິດພັນມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ.

Giám đốc bảo hiểm với tinh thần trẻ “ngược gió” đã tìm thấy cơ hội trong khó khăn - Ảnh 1.

ກ້າທີ່ຈະປ່ຽນແປງແມ່ນກຸນແຈສູ່ຄວາມສໍາເລັດ

ທ່ານນາງ Quyen ເຂົ້າໃຈວ່າ, ເພື່ອໃຫ້ຫ້ອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ການຝຶກອົບຮົມຄະນະທີ່ປຶກສາຍັງຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່. ບໍ່ວ່າຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼືບໍ່, ເສັ້ນທາງຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍໂດຍບໍ່ມີຈິດໃຈຂອງທີມງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ກຸນແຈຂອງນາງແມ່ນຢູ່ໃນການເສີມສ້າງແລະພັດທະນາຄວາມສາມາດພາຍໃນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. "ການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດຕ້ອງມີຄວາມຫນັກແຫນ້ນເພື່ອສາມາດນໍາພາແລະຊີ້ນໍາ 'ຫນ້າເປົ່າ' ໃນອາຊີບ. ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຕ້ອງໃຊ້ເວລາ, ບໍ່ສາມາດຟ້າວຟັ່ງໄດ້. ຄືກັບສວນ, ພວກເຮົາຕ້ອງເບິ່ງແຍງມັນ, ປູກຝັງແລະເຮັດຄວາມສະອາດທຸກໆມື້ເພື່ອເບິ່ງການເຕີບໂຕ .

ທຸກໆການກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງຂອງນາງແລະທີມງານຂອງນາງແມ່ນແນໃສ່ຊ່ວຍໃຫ້ Prudential Tay Ninh 1 General Agency ກາຍເປັນ GAD Gold ພາຍໃນ 2 ປີ, 3 ປີໄວກວ່າເວລາທີ່ບໍລິສັດຄາດວ່າຈະ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ແຕ່ນາງເຊື່ອວ່າດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈແລະຍຸດທະສາດທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຫ້ອງການທັງຫມົດຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍນີ້. "ສໍາລັບຂ້ອຍ, ຄວາມສໍາເລັດແມ່ນການເດີນທາງຂອງປະສົບການແລະການສະທ້ອນຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ບາງຄັ້ງນີ້ແມ່ນສໍາຄັນກວ່າຈຸດຫມາຍປາຍທາງສຸດທ້າຍ," ນາງກ່າວຕື່ມວ່າ.

Giám đốc bảo hiểm với tinh thần trẻ “ngược gió” đã tìm thấy cơ hội trong khó khăn - Ảnh 2.

ຫນຶ່ງໃນການສະແດງທີ່ຊັດເຈນທີ່ສຸດຂອງການເຮັດວຽກຂອງ Prudential ກັບຜູ້ອໍານວຍການຫ້ອງການທົ່ວໄປຂອງອົງການເພື່ອການປ່ຽນແປງແລະເອົາຊະນະຕະຫຼາດແມ່ນຮູບແບບຫ້ອງການອົງການທົ່ວໄປໃຫມ່, ເປີດຕົວໃນໄຕມາດທີ່ສີ່ຂອງ 2023.

ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນເພື່ອຮັກສາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດໃໝ່, ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງດຶງດູດບັນດາພອນສະຫວັນຂອງຊາວໜຸ່ມຫຼາຍກວ່າອີກ. ຮູບແບບນີ້ຢືນຢັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະລົງທຶນໃນປັດໃຈຂອງມະນຸດ - ມູນຄ່າຫຼັກຂອງ Prudential. ທ່ານນາງ Quyen ເຊື່ອວ່າຮູບແບບໃໝ່ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສ້າງເງື່ອນໄຂເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ພັດທະນາບັນດາພອນສະຫວັນຂອງໄວໜຸ່ມ, ເຮັດໃຫ້ການປະກັນໄພເຂົ້າໃກ້ບັນດາລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງ.

Giám đốc bảo hiểm với tinh thần trẻ “ngược gió” đã tìm thấy cơ hội trong khó khăn - Ảnh 3.

ເມື່ອເບິ່ງຄືນການເດີນທາງກັບບໍລິສັດ Prudential, ນາງ Quyen ມີຄວາມພູມໃຈສະເໝີກັບສິ່ງທີ່ຕົນເອງບັນລຸໄດ້, ແຕ່ນາງຍັງເນັ້ນໜັກວ່າການພັດທະນາບໍ່ເຄີຍຢຸດຢັ້ງ. ສໍາລັບນາງ, ບໍ່ວ່າຈຸດໃດໃນການເດີນທາງການເຮັດວຽກຂອງນາງ, ຕາບໃດທີ່ນາງກ້າທີ່ຈະປ່ຽນແປງແລະອົດທົນເທື່ອລະຫນ້ອຍ, ນາງຈະສໍາຜັດຫົວໃຈຂອງລູກຄ້າແລະເອົາຊະນະເປົ້າຫມາຍຂອງນາງ. ນາງ Quyen ຢືນຢັນວ່າ : “ເຖິງວ່າເວລາຈະຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າບອກຕົນເອງ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມທີມ “ຢ່າໃຫ້ຄື້ນຟອງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຍອມແພ້”, ການຍອມຮັບການປ່ຽນແປງ ແລະ ກ້າວໄປໜ້າຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ຍືນຍົງ ແລະ ຍາວນານ” .

ທີ່ມາ: Prudential Vietnam

ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-bao-hiem-voi-tinh-than-tre-nguoc-gio-da-tim-thay-co-hoi-trong-kho-khan-20241008210453105.htm