“ຊົ່ວໂມງທີ 9” ດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ເມືອງຫາຍເຢືອງ.

ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງຫາຍເຢືອງເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ “ຊົ່ວໂມງທີ 9”.

ສະໜາມເດັກຫຼິ້ນໃໝ່

ທ່ານ ດວານຕຽນເຊີນ, ຫົວໜ້າສະຫະພັນແຮງງານພະແນກຜະລິດພາດສະຕິກ ທີ່ບໍລິສັດອຸດສາຫະກຳນິສເຊຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ເຂດອຸດສາຫະກຳຟຸກດຽນ, ແຄມຢາງ), ຫາກໍ່ກັບມາຈາກການຖ່າຍທຳລາຍການ "The 9th Hour" ລະດູການທີ 3, ຍັງຄົງມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍ. ທ່ານ ເຊີນ ກ່າວວ່າ: "ມັນເປັນສະໜາມເດັກຫຼິ້ນແຫ່ງໃໝ່ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ. ໃນສະໜາມເດັກຫຼິ້ນແຫ່ງນີ້, ພວກເຮົາສາມາດແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບວຽກງານ ແລະ ຊີວິດ."

ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມໃນລະດູການທີສາມຂອງໂຄງການ "9 ຊົ່ວໂມງ", ສະຫະພັນແຮງງານຫາຍເຢືອງໄດ້ຄັດເລືອກຜູ້ອອກແຮງງານຈາກສອງວິສາຫະກິດຄື: ບໍລິສັດອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ Nissei ຈຳກັດ ແລະ ບໍລິສັດ GFT ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (Tu Ky). ໂຄງການ "9 ຊົ່ວໂມງ" ປີນີ້ມີສາມພາກສ່ວນຄື: ການອອກເດີນທາງທີ່ສະຫງ່າງາມ; ການເດີນທາງທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍອາລົມ; ແລະ ການສິ້ນສຸດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ. ຫຼັງຈາກແຕ່ລະພາກສ່ວນຂອງການແຂ່ງຂັນ, ໜ່ວຍງານທີ່ມີຜົນງານດີທີ່ສຸດຈະຖືກຄັດເລືອກໃຫ້ໄດ້ຮັບລາງວັນ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ດຶງດູດກຳມະກອນຈາກແຂວງຫາຍເຢືອງມາຮ່ວມເຊຍເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.

ທີມງານຕ່າງໆໄດ້ກະກຽມການສະແດງທີ່ມີຊີວິດຊີວາຫຼາຍຢ່າງສຳລັບແຕ່ລະພາກສ່ວນການແຂ່ງຂັນເພື່ອສະແດງຄວາມສາມາດຂອງກຳມະກອນ, ເຊັ່ນ: ການເຊຍ, ການຟ້ອນລຳພື້ນເມືອງ, ແລະ ການສະແດງເປັນກຸ່ມ. ແຕ່ລະພາກສ່ວນມີລັກສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກ ແລະ ໜ້າສົນໃຈຂອງຕົນເອງ, ດຶງດູດຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ໂດຍພາກສ່ວນ "ການເດີນທາງຂອງອາລົມ" ໄດ້ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດ. ໃນພາກສ່ວນນີ້, ກຳມະກອນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບເລື່ອງລາວກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງກຳມະກອນທີ່ປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ຜ່ານສິ່ງນີ້, ພວກເຂົາໄດ້ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຂອງກຳມະກອນແຂວງຫາຍເຢືອງໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການເຮັດສຳເລັດໜ້າວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼື ແນວຄວາມຄິດທີ່ມີນະວັດຕະກຳຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ຊົມທຸກຄົນ.

ທ່ານນາງ ດັງ ຫຸຍ ກວິ່ງ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ GFT ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ກ່າວວ່າ ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ນາງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳທີ່ໃຫຍ່ ແລະ ມີຄວາມໝາຍດັ່ງກ່າວ. ໃນສະຕູດິໂອທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງໂທລະພາບຫວຽດນາມ, ທ່ານນາງ ກວິ່ງ, ເຊັ່ນດຽວກັບກຳມະກອນຄົນອື່ນໆ, ຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນ ແລະ ມີຄວາມສຸກຫຼາຍ. “ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນພະລັງຂອງຄວາມສາມັກຄີໃນການແຂ່ງຂັນ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນແຕ່ລະພາກສ່ວນຂອງການແຂ່ງຂັນ. ນີ້ຍັງເປັນວິທີການພົວພັນ, ເຊື່ອມຕໍ່, ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີໃນການອອກແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ,” ທ່ານນາງ ກວິ່ງ ກ່າວ.

ກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງເມືອງຫາຍເຢືອງ ໄດ້ອອກຈາກສະຖານທີ່ໂຮງງານທີ່ຄຸ້ນເຄີຍຊົ່ວຄາວ ແລະ ໄດ້ເອົາຊະນະຂໍ້ຈຳກັດຂອງຕົນເອງ ແລະ ເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍຂອງໂຄງການ "ຊົ່ວໂມງທີ 9".

ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ.

ກຳມະກອນຈາກແຂວງຫາຍເຢືອງເຂົ້າຮ່ວມການສະແດງວັດທະນະທຳຢູ່ສະຕູດິໂອຂອງສະຖານີໂທລະພາບຫວຽດນາມ.

ທ່ານ ດາວຊວນຄາ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ GFT ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ກ່າວວ່າ ເຖິງແມ່ນວ່າເວລາກະກຽມມີຈຳກັດ ເນື່ອງຈາກກຳມະກອນຍັງສຸມໃສ່ການຜະລິດ, ແຕ່ທຸກຄົນກໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ. ທ່ານ ຄາ ກ່າວວ່າ "ນີ້ແມ່ນໂຄງການທີ່ມີຄວາມໝາຍ ເພາະວ່າຫຼັງຈາກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ເຄັ່ງຕຶງ, ກຳມະກອນມີໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳພັກຜ່ອນຢ່ອນໃຈຂະໜາດໃຫຍ່ ທີ່ທັງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມ່ວນຊື່ນ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຮຽນຮູ້ຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍຂັ້ນພື້ນຖານ, ພ້ອມທັງປັບປຸງສະຫວັດດີພາບທາງວິນຍານຂອງພວກເຂົາ."

ກຳມະກອນຈາກແຂວງຫາຍເຢືອງເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນ "ການເດີນທາງຂອງອາລົມ".

"ຊົ່ວໂມງທີ 9" ເປັນລາຍການໂທລະພາບສຳລັບກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫວຽດນາມຫຼັງເວລາເຮັດວຽກ. ລາຍການດັ່ງກ່າວສະໜອງຄວາມບັນເທີງທີ່ຜ່ອນຄາຍ ແລະ ມ່ວນຊື່ນໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄວາມຮັບຮູ້, ທັກສະວິຊາຊີບ ແລະ ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກ. ຈາກນັ້ນ, ມັນກະຕຸ້ນຄວາມປາຖະໜາໃນການປະກອບສ່ວນໃນບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຊາວໜຸ່ມ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຕໍ່ອົງການ ແລະ ທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານ ໂດ່ວັນຊານ, ຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ວຽກງານແມ່ຍິງ (ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຫາຍເຢືອງ), ກ່າວວ່າ ນີ້ແມ່ນລະດູການທີສອງທີ່ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຫາຍເຢືອງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການ "9 ຊົ່ວໂມງ". ທີມທີ່ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນຄັດເລືອກຈາກວິສາຫະກິດທີ່ມີສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ໃນແຕ່ລະປີ, ໂຄງການໄດ້ນຳສະເໜີລັກສະນະໃໝ່, ແລະ ຄະນະກຳມະການຈັດຕັ້ງໄດ້ປະກາດຢ່າງຊັດເຈນເພື່ອໃຫ້ທີມຕ່າງໆສາມາດກະກຽມຢ່າງລະອຽດສຳລັບການແຂ່ງຂັນ. ເພື່ອໃຫ້ມີປະສິດທິພາບດີໃນເວທີໃຫຍ່ນີ້, ກຳມະກອນທີ່ຖືກຄັດເລືອກໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບກົດໝາຍແຮງງານ, ການປະກັນໄພ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານ; ພວກເຂົາສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການຖ່າຍທຳໄດ້ຢ່າງຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ສາມາດດົນໃຈກຳມະກອນຄົນອື່ນໆດ້ວຍເລື່ອງລາວຊີວິດຈິງກ່ຽວກັບຊີວິດ ແລະ ການຜະລິດ.

ທ່ານ Sanh ກ່າວວ່າ “ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ຝຶກຊ້ອມການສະແດງວັດທະນະທຳ ແລະ ເຕັກນິກການນຳສະເໜີຢ່າງລະອຽດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄະແນນດີເລີດ ແລະ ໄດ້ຮັບລາງວັນໃຫ້ກັບທີມຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການແຂ່ງຂັນທັງໝົດໄດ້ດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍມາເຊຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງແຜ່ຂະຫຍາຍຄວາມສຸກ, ຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ.”

ໂຄງການ "9th Hour" ແບ່ງອອກເປັນສາມພາກສ່ວນ. ໃນພາກສ່ວນທຳອິດ, "Brilliant Departure," ສອງທີມຜັດປ່ຽນກັນສະແດງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າຜ່ານການເຊຍ, ການຟ້ອນລຳພື້ນເມືອງ, ການສະແດງເປັນກຸ່ມ, ການເຕັ້ນລຳແບບທັນສະໄໝ, ແລະອື່ນໆ. ຄະນະກຳມະການເລືອກການສະແດງທີ່ຊະນະເພື່ອມອບລາງວັນ. ຈາກການສະແດງຂອງສອງທີມ, ຄະນະກຳມະການຍັງເລືອກບຸກຄົນສອງຄົນເພື່ອຮັບລາງວັນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເອີ້ນວ່າ "Rising Stars." ສ່ວນທີສອງ, "Journey of Emotions," ມີເລື່ອງລາວກ່ຽວກັບກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແຕ່ສະເໝີພະຍາຍາມໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຜູ້ຫຼິ້ນເລົ່າເລື່ອງຂອງຕົນເອງ, ພ້ອມດ້ວຍຮູບແຕ້ມ ຫຼື ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສະມາຊິກໃນທີມ, ແລະ ສິ່ງປະດິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເລື່ອງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການໃຫ້ຄຳເຫັນ, ແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ເລືອກເລື່ອງທີ່ດົນໃຈທີ່ສຸດເພື່ອຮັບລາງວັນຈາກໂຄງການ. ໃນຮອບທີສາມ - "ເສັ້ນໄຊ ແລະ ຊະນະລາງວັນ," ຄະນະກຳມະການຈະສຸ່ມເລືອກສະມາຊິກສາມຄົນຈາກແຕ່ລະທີມເພື່ອກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ. ກ່ອນແຕ່ລະຄຳຖາມ, ກ່ອງລາງວັນທີ່ມີລາງວັນທີ່ມີຄ່າເບິ່ງຄືວ່າຈະກະຕຸ້ນໃຫ້ທີມເອົາຊະນະມັນ...

ມິນ ຫງວຽນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohaiduong.vn/gio-thu-9-thu-hut-cong-nhan-hai-duong-382424.html