ໃນຂະນະທີ່ການຜະລິດເຂົ້າສູ່ໄລຍະສຸດທ້າຍ, ບັນຫາຂອງໂບນັດເທດສະການຍັງຄົງເປັນຄວາມກັງວົນອັນໃຫຍ່ຫຼວງສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍລ້ານຄົນ. "ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນລາຍໄດ້ເສີມເທົ່ານັ້ນ; ໂບນັດເທດສະການຍັງມີຄວາມໝາຍເປັນສັນຍະລັກ, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ການຮັບຮູ້ຂອງບໍລິສັດຕໍ່ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ໄດ້ເຮັດຕະຫຼອດປີ."
ຄວາມສຸກຂອງການໄດ້ຮັບໂບນັດເທດສະການ.
ທ່ານ Tran Van Hoa, ກຳມະກອນຕັດຫຍິບເສື້ອ, ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ May 10 Corporation ເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 7 ປີ, ກ່າວວ່າ ປີນີ້ລາວໄດ້ຮັບໂບນັດເທົ່າກັບເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນ. ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນເວລາໜຶ່ງປີເພື່ອໃຫ້ສຳເລັດຕາມກຳນົດເວລາສັ່ງຊື້, ໂບນັດນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ລາວແລະຄອບຄົວຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນທາງດ້ານການເງິນໃນທ້າຍປີ. "ມັນບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າຈະຟຸມເຟືອຍ, ແຕ່ມັນພຽງພໍທີ່ຈະຮູ້ສຶກວ່າການເຮັດວຽກໜັກທັງໝົດຂອງປີໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້," ທ່ານ Hoa ກ່າວ.
ໃນທຳນອງດຽວກັນ, ທ່ານນາງ ຟ້າມທິທູຮ່າ, ກຳມະກອນໃນພະແນກສຳເລັດຮູບຜະລິດຕະພັນ, ກ່າວວ່າ ໂບນັດເຕັດທີ່ເທົ່າກັບເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນແມ່ນແຫຼ່ງແຮງຈູງໃຈທີ່ດີສຳລັບພະນັກງານ. ໃນຊ່ວງເດືອນກ່ອນເຕັດ, ປະລິມານວຽກເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະ ກຳມະກອນຕ້ອງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແຕ່ທຸກຄົນພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຕາມທ່ານ ແທ່ງດຶກຫວຽດ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດ May 10 Corporation, ໃນປີ 2025 ກິດຈະກຳການຜະລິດຂອງບໍລິສັດໄດ້ມີສັນຍານທີ່ດີຫຼາຍຢ່າງ ໂດຍມີຍອດມູນຄ່າການນຳເຂົ້າ ແລະ ສົ່ງອອກບັນລຸ 328 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ. ໃນນັ້ນ, ການສົ່ງອອກບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 200 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ, ລາຍຮັບບັນລຸ 5,136 ຕື້ດົ່ງດົ່ງ. ກຳໄລຂອງບໍລິສັດບັນລຸ 212 ຕື້ດົ່ງດົ່ງ, ແລະ ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 11 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.
ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງໂບນັດເທດສະການ ແລະ ການຂະຫຍາຍສະຫວັດດີການຖືກເບິ່ງວ່າເປັນລາງວັນທີ່ສົມຄວນສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຫຼັງຈາກເຮັດວຽກໜັກເປັນເວລາໜຶ່ງປີ, ແລະ ຍັງເປັນທາງອອກທີ່ສຳຄັນເພື່ອຮັກສາແຮງງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ດຶງດູດແຮງງານໜຸ່ມໃນສະພາບການທີ່ການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນອຸດສາຫະກຳຕັດຫຍິບມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພີ່ມຂຶ້ນ. ນອກຈາກໂບນັດແລ້ວ, ວັນທີ 10 ພຶດສະພາ ຍັງຈັດກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເບິ່ງແຍງສະຫວັດດີພາບທາງວິນຍານຂອງພະນັກງານ, ເຊັ່ນ: ການຈັດການສະແດງລະຄອນ, ການເຮັດເຂົ້າໜົມປັງ (ເຂົ້າໜົມຫວຽດນາມແບບດັ້ງເດີມ), ຕະຫຼາດເທດສະການ, ແລະ ການຈັດການຂົນສົ່ງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານກັບຄືນບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ກັບຄືນສູ່ນະຄອນຫຼວງຫຼັງຈາກວັນພັກ.
ຍັງເຫຼືອເວລາບໍ່ຮອດສອງອາທິດກ່ອນປີໃໝ່ມ້າ 2026, ໂບນັດເຕັດໃນຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນທົ່ວປະເທດຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນສະຖິຕິສູງສຸດ. ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງກົມກິດຈະການພາຍໃນນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ , ດ້ວຍວິສາຫະກິດ 3,802 ແຫ່ງ ແລະ ກຳມະກອນເກືອບ 700,000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການສຳຫຼວດ, ໂບນັດເຕັດສູງສຸດໃນປີນີ້ບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 1.8 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ຄົນ, ເຊິ່ງເປັນຂອງວິສາຫະກິດທີ່ລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ (FDI). ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ໂບນັດປີໃໝ່ສູງສຸດທີ່ບັນທຶກໄວ້ແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 1.1 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ຄົນ.
ໃນຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆ, ໂບນັດເຕັດສູງກໍ່ໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ເຊັ່ນກັນ. ແຂວງດົ່ງນາຍລາຍງານວ່າ ວິສາຫະກິດເອກະຊົນພາຍໃນປະເທດມີໂບນັດສູງສຸດ, ບັນລຸ 840 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ, ໃນຂະນະທີ່ວິສາຫະກິດ FDI ບັນລຸ 700 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ. ໃນນະຄອນຫຼວງ ຮ່າໂນ້ຍ , ໂບນັດສູງສຸດແມ່ນວິສາຫະກິດເອກະຊົນພາຍໃນປະເທດທີ່ມີຫຼາຍກວ່າ 614 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ. ໃນແຂວງບັກນິງ, ວິສາຫະກິດ FDI ມີໂບນັດສູງສຸດ 400 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ. ໃນແຂວງແຄງຮວ່າ ແລະ ດ່ານັງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນໃນລະດັບໂບນັດ, ແຕ່ວິສາຫະກິດ FDI ຍັງຄົງຄອງຕຳແໜ່ງນຳໜ້າໃນດ້ານໂບນັດສູງສຸດ.
ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈຸດທີ່ສົດໃສໃນຮູບພາບໂບນັດເທດສະການເຕັດປີນີ້, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຂອງທຸລະກິດໃນສະພາບການຂອງ ເສດຖະກິດ ທີ່ທ້າທາຍ, ແລະ ສະໜອງແຮງຈູງໃຈເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານກ່ອນປີໃໝ່.
ກິດຈະກຳຕ່າງໆເພື່ອສະໜັບສະໜູນ ແລະ ເບິ່ງແຍງຜູ້ອອກແຮງງານ.
ໃນທາງກັບກັນ, ຮູບພາບຂອງໂບນັດເທດສະການເຕັດໃນປີ 2026 (ປີມ້າ) ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຫຼາຍດ້ານທີ່ໜ້າເສົ້າໃຈ. ໃນຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນ, ໂບນັດຕໍ່າສຸດທີ່ບັນທຶກໄວ້ແມ່ນພຽງແຕ່ 50,000 ຫາ 100,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນເທົ່ານັ້ນ. ໃນເມືອງດານັງ, ເຖິງແມ່ນວ່າວິສາຫະກິດ FDI ມີໂບນັດສູງສຸດເຖິງ 368 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ, ແຕ່ໂບນັດຕໍ່າສຸດພຽງແຕ່ຢູ່ໃນລະຫວ່າງ 50,000 ຫາ 150,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນເທົ່ານັ້ນ. ໃນທຳນອງດຽວກັນ, ໃນແຂວງແຄງຮວ່າ, ໂບນັດຕໍ່າສຸດແມ່ນ 500,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນ, ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ເມືອງເລີມດົ່ງ, ຕົວເລກນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ 50,000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນໃນວິສາຫະກິດ FDI.
ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສຳຄັນຂອງໂບນັດເທດສະການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຍືດເຍື້ອໃນການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ. ອີງຕາມສະຖິຕິ, ໃນປີ 2025, ມີທຸລະກິດ 114,400 ແຫ່ງໄດ້ຢຸດການດຳເນີນງານຊົ່ວຄາວ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 14.3% ເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນ; ມີທຸລະກິດ 76,900 ແຫ່ງໄດ້ຢຸດການດຳເນີນງານຈົນກວ່າຈະມີຂັ້ນຕອນການຍຸບເລີກ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 0.9%; ແລະ ມີທຸລະກິດ 35,900 ແຫ່ງໄດ້ສຳເລັດຂັ້ນຕອນການຍຸບເລີກ, ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ 66.1%. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ມີທຸລະກິດເກືອບ 18,900 ແຫ່ງໄດ້ຖອນຕົວອອກຈາກຕະຫຼາດໃນແຕ່ລະເດືອນ, ເຊິ່ງສ້າງຄວາມກົດດັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການຈ້າງງານ ແລະ ລາຍໄດ້ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ.
ໃນສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອສະໜັບສະໜູນ ແລະ ເບິ່ງແຍງຜູ້ອອກແຮງງານໃນຊ່ວງເທດສະການປີໃໝ່ (ປີໃໝ່ຈີນ). ທ່ານ ເລດິ່ງຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ນະຄອນກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຕ່າງໆດ້ວຍຄຳຂວັນ “ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນມີຄວາມສຸກໃນເທດສະການປີໃໝ່”. ຈຸດສຸມແມ່ນຢູ່ໃນໂຄງການ “ການພົບປະສັງສັນເຕັດ - ຄວາມກະຕັນຍູໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງຕໍ່ພັກ” ແລະ “ຕະຫຼາດເຕັດສະຫະພັນແຮງງານ - ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ 2026”, ໂດຍສະໜອງຂອງຂວັນຫຼາຍພັນຊຸດ, ຮ້ານຄ້າ “0-ດົງ”, ບັດສ່ວນຫຼຸດຊື້ເຄື່ອງ, ແລະ ກິດຈະກຳວັດທະນະທຳຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຮັບໃຊ້ຜູ້ອອກແຮງງານ.
ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍມີແຜນທີ່ຈະໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນ 1 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານປະມານ 60.000 ຄົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໂດຍໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຜູ້ທີ່ປະສົບກັບການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ, ລາຍໄດ້ຫຼຸດລົງ, ຂາດເງິນໂບນັດເຕັດ, ເຈັບປ່ວຍຮ້າຍແຮງ ຫຼື ຜູ້ທີ່ຕ້ອງຢູ່ ແລະ ເຮັດວຽກໃນຊ່ວງເຕັດ.
ຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ນະຄອນຍັງສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຕ່າງໆເພື່ອເບິ່ງແຍງຜູ້ອອກແຮງງານໃນຊ່ວງເທດສະການເຕັດ (ປີໃໝ່ຈີນ), ໂດຍສຸມໃສ່ການສະໜັບສະໜູນຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ, ຜູ້ທີ່ສູນເສຍ ຫຼື ມີວຽກເຮັດງານທຳບໍ່ພຽງພໍ, ແລະ ຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດກັບບ້ານໃນຊ່ວງເທດສະການເຕັດ. ກິດຈະກຳຫຼັກໆລວມມີການມອບຂອງຂວັນເຕັດ, ການສະໜອງປີ້ລົດເມຟຣີເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານກັບບ້ານ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງ "ຕະຫຼາດນັດເຕັດ" ດ້ວຍຮ້ານຄ້າທີ່ສະເໜີລາຄາທີ່ໝັ້ນຄົງ, ສ່ວນຫຼຸດຫຼາຍ, ແລະ ຮ້ານຄ້າ "ສູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ" ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດ.
ຢູ່ແຂວງບິ່ງເຢືອງ, ແຂວງກຳລັງສຸມໃສ່ຊັບພະຍາກອນໃນການສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ, ເຊິ່ງເປັນກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ. ນອກຈາກເງິນ ແລະ ຂອງຂວັນເທດສະການແລ້ວ, ແຂວງຍັງມີການບໍລິການລົດເມຟຣີເພື່ອຂົນສົ່ງຜູ້ອອກແຮງງານກັບຄືນແຂວງພາກກາງ, ເຂດພູສູງພາກກາງ, ແລະ ພາກເໜືອ, ແລະ ຈັດກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດເທດສະການທີ່ອົບອຸ່ນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຍັງເຫຼືອຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຢູ່ແຂວງດົ່ງນາຍ, ການດູແລຜູ້ອອກແຮງງານໃນເທດສະການເທດສະການແມ່ນເຊື່ອມໂຍງກັບເປົ້າໝາຍຂອງການຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງການພົວພັນດ້ານແຮງງານ. ນອກເໜືອໄປຈາກການສະໜອງປີ້ລົດເມ ແລະ ລົດໄຟ ແລະ ຂອງຂວັນເທດສະການສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດ, ແຂວງຍັງປະສານງານກັບທຸລະກິດເພື່ອຈັດໂຄງການ "ພົບປະສັງສັນເທດສະການ" ແລະ ການຊຸມນຸມໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກວັນພັກເທດສະການ.
ສຳລັບທຸລະກິດ, ການເບິ່ງແຍງພະນັກງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນທາງເລືອກທີ່ມີຍຸດທະສາດອີກດ້ວຍ. ຕາມທ່ານ ລາຍຮວ່າງເຢືອງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຮ່ວມທຸລະກິດສື່ສານ ແລະ ຄອມພິວເຕີ ແທ່ງຢົງ, ພະນັກງານແມ່ນຊັບພະຍາກອນຫຼັກທີ່ສ້າງມູນຄ່າທາງເສດຖະກິດ, ບຳລຸງສ້າງວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ, ແລະ ສົ່ງເສີມນະວັດຕະກຳ. ໃນສະພາບການທີ່ທ້າທາຍໃນປະຈຸບັນ, ວິສາຫະກິດເຕັມໃຈທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບພາລະເພື່ອຮັບປະກັນລາຍໄດ້ທີ່ດີທີ່ສຸດ, ໂບນັດເທດສະການ, ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຕ່າງໆສຳລັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພ້ອມທັງຈັດແຈງການຂົນສົ່ງຢ່າງຕັ້ງໜ້າສຳລັບພະນັກງານເພື່ອກັບບ້ານໃນຊ່ວງເທດສະການເທດສະການ ແລະ ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກວັນພັກ.
"ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີວັນພັກເຕັດທີ່ອົບອຸ່ນ ແລະ ມີຄວາມສຸກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງພື້ນຖານທີ່ໝັ້ນຄົງສຳລັບການຜະລິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆ ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີໃໝ່."
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ຫາກໍ່ໄດ້ລົງນາມໃນແຈ້ງການຢ່າງເປັນທາງການເລກທີ 07/CD-TTg ລົງວັນທີ 1 ກຸມພາ 2026, ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ສຸມໃສ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງພ້ອມພຽງເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃນການສະເຫຼີມສະຫຼອງປີໃໝ່ປີມ້າ 2026, ໂດຍເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຮັບປະກັນສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ອີງຕາມແຈ້ງການຢ່າງເປັນທາງການ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ນະຄອນ ຕ້ອງຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດກ່ຽວກັບສະຖານະການການພົວພັນດ້ານແຮງງານ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ວິສາຫະກິດຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະ ໂບນັດເທດສະການຢ່າງຄົບຖ້ວນ; ແລະ ປ້ອງກັນສະຖານະການເງິນເດືອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ຫຼື ຊັກຊ້າ, ໂດຍສະເພາະໃນອຸດສາຫະກຳທີ່ໃຊ້ແຮງງານຫຼາຍ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baosonla.vn/xa-hoi/giu-tet-cho-nguoi-lao-dong-IStNDgvvg.html
(0)