ມັນເປັນສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດບໍ່ພຽງແຕ່ສຳລັບການເກີດຂຶ້ນຂອງພຶດຕິກຳທີ່ຜິດປົກກະຕິໃນສື່ສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງລວມທັງຄວາມຈິງທີ່ວ່າພຶດຕິກຳບາງຢ່າງຄ່ອຍໆຖືກຫຼຸດຄວາມສຳຄັນ, ເຮັດຊ້ຳໆ, ແລະ ເຂົ້າໃຈງ່າຍວ່າເປັນ "ເລື່ອງປົກກະຕິ". ໃນສະພາບການນີ້, ການຮັກສາພື້ນຖານຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນລະດັບຮາກຖານ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ແລະ ສາຂາພັກຂັ້ນຮາກຖານໃນການນຳພາຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ການສະໜອງຂໍ້ມູນຢ່າງເປັນທາງການ ກຳລັງກາຍເປັນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຊັດເຈນຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.
ເມື່ອຄວາມຜິດພາດເກີດຂຶ້ນຊ້ຳໆເລື້ອຍໆຈົນກາຍເປັນເລື່ອງທຳມະດາ.
ການສັງເກດຊີວິດອອນໄລນ໌ໃນປະຈຸບັນ, ເຮົາສາມາດເຫັນປະກົດການທີ່ກະຕຸ້ນຄວາມຄິດຫຼາຍຢ່າງ: ພາສາທີ່ບໍ່ເໝາະສົມເອີ້ນວ່າ "ຄວາມກົງໄປກົງມາ"; ຄຳເຫັນທີ່ມີອະຄະຕິຖືກຍ້ອງຍໍວ່າເປັນ "ການເວົ້າຄວາມຈິງ"; ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ໄດ້ຢືນຢັນຖືກແບ່ງປັນເພາະວ່າ "ຫຼາຍຄົນໄດ້ໂພສມັນ"; ຫຼື ພຶດຕິກຳທີ່ໜ້າລັງກຽດຖືກພິສູດວ່າຖືກຕ້ອງດ້ວຍຄຳວ່າ "ຄວາມບັນເທີງ". ຖ້າພຶດຕິກຳເຫຼົ່ານີ້ຖືກເຮັດຊ້ຳອີກຫຼາຍຄັ້ງ, ພວກມັນຈະຄ່ອຍໆມົວເສັ້ນແບ່ງລະຫວ່າງສິ່ງທີ່ຖືກ ແລະ ຜິດໃນການບໍລິໂພກຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງກໍຄື ພຶດຕິກຳທີ່ຜິດປົກກະຕິບໍ່ໄດ້ປະກົດເປັນເຫດການໃຫຍ່ທີ່ມີສຽງດັງ, ແຕ່ມັນແຊກຊຶມເຂົ້າໃນຊີວິດຜ່ານການກະທຳເລັກໆນ້ອຍໆຄື: ການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຢ່າງກະທັນຫັນ, ການໃຫ້ຄຳເຫັນໂດຍອີງໃສ່ແນວຄິດຂອງກຸ່ມຄົນບໍ່ດີ, ຫຼື ປະຕິກິລິຍາໂດຍບໍ່ມີການຢືນຢັນ. ຈາກນັ້ນ, ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກໍແຜ່ລາມໄປ, ແລະ ພຶດຕິກຳທີ່ຜິດປົກກະຕິກໍສາມາດເຮັດຊ້ຳອີກ ແລະ ເສີມສ້າງໄດ້ງ່າຍ.
ສິ່ງນີ້ບໍ່ສາມາດຖືວ່າເປັນພຽງແຕ່ບັນຫາ "ອອນໄລນ໌". ພື້ນທີ່ອອນໄລນ໌ໃນປະຈຸບັນນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ຂໍ້ມູນແຜ່ລາມຢ່າງໄວວາ, ສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ຈິດຕະວິທະຍາຂອງຊຸມຊົນ. ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຮູບພາບທີ່ວາງຢູ່ນອກບໍລິບົດ, ຫຼື ຄລິບ ວິດີໂອ ທີ່ຖືກດັດແປງ, ຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຢ່າງທັນການ, ສາມາດສ້າງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍຂອງຂໍ້ມູນ.
ສິ່ງສຳຄັນທີ່ຕ້ອງເນັ້ນໜັກວ່າ ບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນທັງໝົດໃນສື່ສັງຄົມອອນລາຍລ້ວນແຕ່ເປັນໄປໃນທາງລົບ. ສັງຄົມທີ່ພັດທະນາແລ້ວຕ້ອງການການໂຕ້ວາທີ ແລະ ການແລກປ່ຽນທີ່ຫຼາກຫຼາຍສະເໝີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງແຍກແຍະລະຫວ່າງການວິພາກວິຈານ ແລະ ການໂຈມຕີທີ່ສ້າງສັນ, ລະຫວ່າງຄຳຕິຊົມທີ່ສ້າງສັນ ແລະ ການເວົ້າທົ່ວໄປ, ແລະ ລະຫວ່າງສິດໃນການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ການເວົ້າທີ່ບໍ່ຄິດ. ເມື່ອຂໍ້ມູນຖືກບໍລິໂພກໂດຍອີງໃສ່ອາລົມຫຼາຍກວ່າການກວດສອບ, ມັນຈະນຳໄປສູ່ການຕັດສິນທີ່ລຳອຽງໄດ້ງ່າຍ.
ຕັ້ງແຕ່ການຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານພຶດຕິກຳ ຈົນເຖິງຄວາມຕ້ອງການການຊີ້ນຳຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈາກລະດັບຮາກຖານ.
ອິນເຕີເນັດເປີດໂອກາດຫຼາຍຢ່າງສຳລັບການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ, ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຕ້ອງການສູງຂຶ້ນໃນການກວດສອບຂໍ້ມູນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ໃຊ້. ຖ້າພຶດຕິກຳທີ່ຜິດປົກກະຕິບໍ່ໄດ້ຖືກລະບຸ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ສະພາບແວດລ້ອມຂໍ້ມູນຂ່າວສານສາມາດກາຍເປັນຄວາມວຸ້ນວາຍໄດ້ງ່າຍ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ.
ປະສົບການຕົວຈິງໃນລະດັບຮາກຖານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຖ້າຂໍ້ມູນທາງການລ້າຫຼັງຂ່າວລື, ການສ້າງຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນຈະເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍ. ເມື່ອປະຊາຊົນມັກຫັນໄປຫາສື່ສັງຄົມເພື່ອຂໍຄຳອະທິບາຍແທນທີ່ຈະເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຈາກອົງການທາງການ, ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຊັດເຈນກວ່າຕໍ່ຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໃນການໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ວ່ອງໄວ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນເວລາຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ໃນລະດັບບ້ານໃນປະຈຸບັນ, ຄວາມຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຄຸ້ມຄອງພື້ນທີ່ທ້ອງຖິ່ນຕາມແບບດັ້ງເດີມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງຕິດຕາມກວດກາຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນໃນອິນເຕີເນັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ກວດພົບຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ເຂົ້າໃຈຜິດຢ່າງທັນການ, ແລະ ດຳເນີນການທີ່ເໝາະສົມ.
ຢູ່ຕາແສງຢາລາມ, ທ່າມກາງການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນທີ່ເລັ່ງລັດ, ວຽກງານການເກັບກຳ ແລະ ປະມວນຜົນຂໍ້ມູນໃນອິນເຕີເນັດໄດ້ເພີ່ມຄວາມຕ້ອງການໃຫ້ຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສູງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ, ເຊັ່ນ: ທີ່ດິນ, ການບຸກເບີກທີ່ດິນ, ນະໂຍບາຍ, ຫຼື ຄຳຕິຊົມ ແລະ ຄຳແນະນຳ, ຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການສື່ສານຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ສາມາດສ້າງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຂັດແຍ້ງກັນໄດ້ງ່າຍໃນສື່ສັງຄົມອອນລາຍ.
ໃນທາງປະຕິບັດ, ເຖິງແມ່ນວ່າຂໍ້ມູນພຽງຂໍ້ມູນດຽວທີ່ຊ້າໃນການກວດສອບ ຫຼື ອະທິບາຍກໍ່ສາມາດສ້າງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ເຊິ່ງສ້າງຄວາມກົດດັນຕໍ່ຜູ້ນຳ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໃນລະດັບຮາກຖານ. ໃນສະພາບການນີ້, ບົດບາດຂອງພະນັກງານທີ່ປຶກສາ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຢູ່ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງຢາລາມ, ກຳລັງມີຄວາມສຳຄັນເພີ່ມຂຶ້ນໃນການຮັບປະກັນວ່າຂໍ້ມູນທາງການຈະຖືກສົ່ງຕໍ່ຢ່າງວ່ອງໄວ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນເວລາໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.
ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນແມ່ນ "ຈຸດອ້າງອີງ" ສຳລັບມາດຕະຖານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.

ໃນລະດັບຮາກຖານໃນປະຈຸບັນ, ຄວາມຕ້ອງການກຳລັງມີຄວາມຊັດເຈນຂຶ້ນເລື້ອຍໆ: ຂໍ້ມູນທາງການຕ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ຖືກຕ້ອງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຕ້ອງທັນເວລາ, ຊັດເຈນ, ເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍ, ແລະ ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ວຽກງານຕິດຕາມກວດກາຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນຕ້ອງປ່ຽນຈາກການປະຕິບັດຕົວຈິງໄປສູ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຈາກການຈັດການຫຼັງຂັ້ນຕອນໄປສູ່ການປ້ອງກັນແຕ່ຫົວທີ. ການປົກປ້ອງພື້ນຖານອຸດົມການຂອງພັກໃນລະດັບຮາກຖານແມ່ນບໍ່ສາມາດແຍກອອກຈາກໜ້າທີ່ຮັກສາ “ແນວໜ້າຂໍ້ມູນຂ່າວສານ” ທີ່ໜັກແໜ້ນເລີ່ມຕົ້ນຈາກບັນຫາສະເພາະຂອງຊີວິດປະຈຳວັນ.
ໃນຍຸກສະໄໝທີ່ບັນຊີສື່ສັງຄົມອອນລາຍທຸກບັນຊີສາມາດກາຍເປັນ "ຈຸດເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ", ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນຕ້ອງເປັນ "ຈຸດຮັກສາມາດຕະຖານ". ການນຳໃຊ້ສື່ສັງຄົມອອນລາຍຕ້ອງຖືກວາງໄວ້ພາຍໃນຂອບເຂດຄວາມຮັບຜິດຊອບ ທາງການເມືອງ ແລະ ໜ້າທີ່ທາງການ. ຢ່າແບ່ງປັນຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ, ຢ່າກ່າວອ້າງທາງດ້ານອາລົມ, ແລະ ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກສ່ວນຕົວສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊື່ສຽງຂອງອົງກອນ ແລະ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ສາຂາພັກຂັ້ນຮາກຖານຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ການເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ການຊີ້ນຳຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ແລະ ການສ້າງວັດທະນະທຳພຶດຕິກຳດິຈິຕອນໃນບັນດາພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ. ກອງປະຊຸມສາຂາພັກຄວນເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບບັນຫາຕົວຈິງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໂລກໄຊເບີ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການແລກປ່ຽນ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບກັນໄດ້ຢ່າງທັນການ.
ການໃຫ້ຂໍ້ມູນຢ່າງມີປະສິດທິພາບຕັ້ງແຕ່ລະດັບຮາກຖານແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍໃນການຫຼຸດຜ່ອນຂ່າວລື, ການສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ເມື່ອຂໍ້ມູນທາງການໄດ້ຮັບການສະໜອງຢ່າງທັນການ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ຊັດເຈນ, ຊ່ອງຫວ່າງຂໍ້ມູນຈະແຄບລົງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການບິດເບືອນ ຫຼື ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ.
ພື້ນທີ່ອອນໄລນ໌ຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາ, ແລະ ການໄຫຼວຽນຂອງຂໍ້ມູນຈະໄວຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ໃນສະພາບການນີ້, ການຮັກສາການຄິດຢ່າງມີວິຈານໃນການຮັບຂໍ້ມູນ, ການໃຊ້ພາສາທີ່ເໝາະສົມ, ແລະ ການປະຕິບັດຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຈະກາຍເປັນສິ່ງສຳຄັນຍິ່ງຂຶ້ນ.
ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຕ້ອງການທົ່ວໄປຂອງສັງຄົມດິຈິຕອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຮາກຖານທຸກຄົນໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ດີ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເສີມສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນຈາກລະດັບຮາກຖານ. ມັນຍັງເປັນວິທີການປະຕິບັດຕົວຈິງເພື່ອປົກປ້ອງພື້ນຖານອຸດົມການຂອງພັກຈາກຂັ້ນຮາກຖານ, ຈາກອົງການຈັດຕັ້ງພັກແຕ່ລະແຫ່ງ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນໃນພູມສັນຖານດິຈິຕອນໃນປະຈຸບັນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/giu-vung-tran-dia-thong-tin-tu-co-so-tren-khong-gian-mang-750330.html








(0)