ແຜນການດັ່ງກ່າວ ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຄັດເລືອກ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະໄກ່ເກ່ຍແຮງງານ ທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ; ປະກອບສ່ວນສ້າງການພົວພັນດ້ານແຮງງານທີ່ກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າຂອງວິສາຫະກິດຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງຕາມຕົວແບບຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຈຳນວນຜູ້ໄກ່ເກ່ຍແຮງງານທີ່ຈະເລືອກຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງໃນປີ 2025 ມີ 217 ຄົນ, ໃນນັ້ນ: ແຕ່ງຕັ້ງ 190 ຄົນ; 27 ຄົນຖືກແຕ່ງຕັ້ງຄືນ; ໄລຍະເວລາສູງສຸດຂອງການແຕ່ງຕັ້ງບໍ່ເກີນ 5 ປີ. ເວລາເລືອກຕັ້ງແມ່ນອີງຕາມການປະກາດຂອງກະຊວງພາຍໃນນະຄອນ ຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ .
ຜູ້ສະໝັກເລືອກຕັ້ງຜູ້ໄກ່ເກ່ຍແຮງງານຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້: ເປັນພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ, ມີຄວາມສາມາດທາງແພ່ງຢ່າງເຕັມທີ່ຕາມທີ່ປະມວນກົດໝາຍແພ່ງກຳນົດ; ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ຄຸນສົມບັດສິນທໍາ; ມີລະດັບປະລິນຍາຕີ ຫຼື ສູງກວ່າ ແລະ ມີປະສົບການເຮັດວຽກຢ່າງໜ້ອຍ 3 ປີ ໃນສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຮງງານ; ບໍ່ໄດ້ຖືກດຳເນີນຄະດີອາຍາ ຫຼືໄດ້ສຳເລັດການຕັດສິນລົງໂທດ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເກັບກູ້ບັນທຶກອາຍາ.
ກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ ມອບໃຫ້ພະແນກພາຍໃນ ເປັນປະທານ, ຊີ້ນຳ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ຮັບແລະຕີລາຄາເອກະສານ, ແລະຍື່ນສະເໜີໃຫ້ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນພິຈາລະນາ, ແຕ່ງຕັ້ງ; ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບ້ານ ແລະ ເມືອງ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ພະແນ ກວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການ, ປະກາດແຈ້ງຂ່າວ, ຮັບເອົາເອກະສານ, ລາຍງານໃຫ້ພະແນກພາຍໃນ.
ແຜນນີ້ປ່ຽນແທນແຜນການເລກທີ 47/KH-UBND ລົງວັນທີ 19/02/2025 ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ.
ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html
(0)