ກະຊວງຈັດຫາງານ ແລະ ແຮງງານ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ປະກາດວ່າ ຈະເລີ່ມເປີດຮັບໃບສະໝັກຮັບສະໝັກຄົນງານຕ່າງປະເທດຊຸດທຳອິດໃນປີ 2024 ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດ. ໃບອະນຸຍາດການຈ້າງງານຈະອອກພາຍໃຕ້ລະບົບໃບອະນຸຍາດການຈ້າງງານ (EPS) ທີ່ອອກວີຊາ E-9 (ວີຊາການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນມືອາຊີບ) ສໍາລັບຄົນງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ.
| ຄົນງານຫວຽດນາມ ພາຍໃຕ້ໂຄງການ EPS ເຂົ້າສ.ເກົາຫຼີ ຢູ່ສະໜາມບິນ Incheon. (ທີ່ມາ: VNA) |
ຂໍ້ມູນຈາກກະຊວງໃນວັນທີ 19 ມັງກອນນີ້ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຮອບທີ 1 ນີ້, ຈຳນວນໂຄຕ້າທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດທັງໝົດແມ່ນ 35.000 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 73,6% ເມື່ອທຽບໃສ່ຮອບທີ 1 ໃນປີ 2023. ໄລຍະການລົງທະບຽນແມ່ນເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 29 ມັງກອນ ຫາ ວັນທີ 8 ກຸມພາ.
ໃນແຕ່ລະຂະແໜງຈະມີວຽກເຮັດງານທຳ 23.232 ຕຳແໜ່ງ, ກໍ່ສ້າງກຳປັ່ນ 1.500 ຕຳແໜ່ງ, ກະສິກຳ ແລະ ລ້ຽງສັດ 4.209 ຄົນ, ການປະມົງ 2.595 ຄົນ, ກໍ່ສ້າງ 1.632 ຄົນ ແລະ ການບໍລິການ 1.297 ຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກະຊວງແຮງງານຍັງມີແຜນນຳໃຊ້ ແລະ ຈັດສັນໂຄຕ້າທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ 20,000 ຄົນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງອຸດສາຫະກຳເພີ່ມຂຶ້ນ.
ກະຊວງດັ່ງກ່າວໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຂະບວນການອອກໃບອະນຸຍາດໃນປີນີ້ຈະສັ້ນລົງຈາກ 14 ວັນມາເປັນ 7 ວັນ ເພື່ອບໍ່ພຽງແຕ່ຂະແໜງກະສິກຳ, ລ້ຽງສັດ ແລະ ການປະມົງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຂະແໜງການຜະລິດ, ກໍ່ສ້າງກຳປັ່ນ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ການບໍລິການ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ວິສາຫະກິດສາມາດຮັບເອົາຄົນງານໂດຍໄວ.
ເລີ່ມແຕ່ທ້າຍເດືອນເມສາປີນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ທຸລະກິດຮ້ານອາຫານຂອງສ.ເກົາຫຼີໃນ 100 ຂົງເຂດໃຫຍ່ແລະທຸລະກິດໂຮງແຮມແລະອາພາດເມັນໃນກຸງໂຊລ, ປູຊານ, Gangwon ແລະ Jeju ສາມາດສະຫມັກຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດ.
ກ່ອນໜ້ານີ້ ລັດຖະບານ ສ.ເກົາຫຼີ ປະກາດວ່າ ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ ບັນຈຸຄົນງານຕ່າງປະເທດ ເປັນສະຖິຕິ (E-9) ໃນປີ 2024 ທີ່ມີ 165,000 ຄົນ ເພື່ອຕອບສະໜອງ ການຂາດແຄນແຮງງານ ທີ່ບໍ່ມີທັກສະ ໃນປະເທດ.
ປີນີ້ຍັງເປັນປີທຳອິດທີ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ເປີດກວ້າງຂະແໜງການ, ໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດໄປເຮັດວຽກໃນຮ້ານອາຫານ, ໂຮງແຮມ, ປ່າໄມ້ ແລະ ອຸດສາຫະກຳບໍ່ແຮ່.
ເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງທີ່ຂາດແຮງງານໄປຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດ, ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ເພີ່ມໂຄຕາແຮງງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນຫຼາຍປີມານີ້.
ໃນປີ 2022, ໂຄຕ້າແຮງງານຕ່າງປະເທດມີພຽງ 60,000 ຄົນ, ເຊິ່ງຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 120,000 ຄົນໃນປີ 2023 ແລະ 165,000 ຄົນໃນປີ 2024. ນີ້ຈະເປັນຈຳນວນວີຊາ E-9 ທີ່ອອກໃຫ້ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນປີ ນັບຕັ້ງແຕ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບການອອກໃບອະນຸຍາດຮັບສະໝັກຄົນງານຕ່າງປະເທດ EPS ໃນປີ 2004.
ທີ່ມາ






(0)