ພະນັກງານ Amazon ຫຼາຍສິບພັນຄົນຖືກໄລ່ອອກຍ້ອນ AI

(ແດນທຣີ) - Amazon ຫາກໍ່ຕັດພະນັກງານຫຼາຍສິບພັນຄົນ ຫຼັງຈາກນຳໃຊ້ລະບົບປັນຍາປະດິດ (AI) ເພື່ອທົດແທນວຽກງານສ່ວນໜຶ່ງທີ່ມະນຸດເຮັດໃນເມື່ອກ່ອນ.

Amazon ໄດ້ຢືນຢັນພຽງແຕ່ວ່າມັນຈະປົດພະນັກງານ 14,000 ຄົນເພື່ອເລັ່ງຂະບວນການນໍາໃຊ້ AI ເຂົ້າໃນການດໍາເນີນງານຂອງບໍລິສັດ.

The New York Times ໄດ້ອ້າງເຖິງ ແຫຼ່ງຂ່າວພາຍໃນ Amazon ທີ່ກ່າວວ່າບໍລິສັດຄາດວ່າຈະມີການຕັດພະນັກງານເພີ່ມເຕີມໃນປີ 2026 ແລະຈະປົດພະນັກງານທັງຫມົດ 30,000 ຄົນ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຫ້ອງການ, ບໍລິການແລະການດໍາເນີນງານ, ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ສາມາດທົດແທນໂດຍ AI.

ພະນັກງານ Amazon ຫຼາຍສິບພັນຄົນຈະມີວຽກຂອງພວກເຂົາຖືກ "ລັກ" ໂດຍ AI ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້ (ຮູບແຕ້ມ: AI).

"ບໍລິສັດກໍາລັງຕັດ bureaucracy, ກໍາຈັດຊັ້ນ, ແລະ redirecting ຊັບພະຍາກອນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາລົງທຶນໃນການເດີມພັນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ," Beth Galetti, ຫົວຫນ້າພະນັກງານຂອງ Amazon, ຂຽນໃນອີເມລ໌ກັບພະນັກງານບໍລິສັດທັງຫມົດປະກາດການປົດຕໍາແຫນ່ງ.

"ບາງຄົນອາດຈະຖາມວ່າເປັນຫຍັງພວກເຮົາຫຼຸດລົງພະນັກງານໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດເຮັດໄດ້ດີ. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຈື່ໄວ້ແມ່ນວ່າ ໂລກ ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ. AI ລຸ້ນນີ້ແມ່ນເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີການປ່ຽນແປງທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາເຫັນນັບຕັ້ງແຕ່ອິນເຕີເນັດແລະມັນຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດປະດິດສ້າງໄດ້ໄວກວ່າແຕ່ກ່ອນ," Galetti ກ່າວຕື່ມວ່າ, ອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງ Amazon ຈຶ່ງປົດພະນັກງານຫຼາຍຄົນ.

ພະນັກງານ​ທີ່​ຖືກ​ປົດ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ຈາກ Amazon, ລວມ​ທັງ​ຄ່າ​ຊົດ​ເຊີຍ, ເງິນ​ປະ​ກັນ​ໄພ ​ສຸ​ຂະ​ພາບ …

ພະນັກງານ Amazon ຫຼາຍຄົນໄດ້ຈົ່ມກ່ຽວກັບການປົດຕໍາແຫນ່ງຢ່າງກະທັນຫັນ, ຫຼາຍຄົນສະແດງຄວາມໂກດແຄ້ນທີ່ຈະຖືກໄລ່ອອກ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດໄດ້ປະກາດຜົນກໍາໄລ 18 ຕື້ໂດລາໃນໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ.

ໂດຍປົກກະຕິ, ການຈ້າງງານພຽງແຕ່ເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ທຸລະກິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືສູນເສຍເງິນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Amazon ກໍາລັງເຮັດການເຄື່ອນໄຫວນີ້ໃນແງ່ຂອງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງລາຍໄດ້ແລະກໍາໄລ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຍຸດທະສາດໄປສູ່ການອັດຕະໂນມັດ AI ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບການດໍາເນີນງານ.

"ຫຼັງຈາກເວລາຫຼາຍປີຂອງການອຸທິດຕົນແລະຄວາມມັກສໍາລັບບໍລິສັດນີ້, ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະເຊື່ອວ່າຂ້າພະເຈົ້າຖືກບັງຄັບໃຫ້ອອກຈາກຢ່າງກະທັນຫັນ," ພະນັກງານ Amazon ຄົນຫນຶ່ງໄດ້ແບ່ງປັນໃນ LinkedIn.

ບໍ່ພຽງແຕ່ Amazon, ອາທິດທີ່ຜ່ານມາ Meta (ບໍລິສັດແມ່ຂອງ Facebook ແລະ Instagram) ຍັງໄດ້ປົດພະນັກງານປະມານ 600 ຄົນໃນພະແນກ AI ດ້ວຍເຫດຜົນຂອງ "ການເລັ່ງຂະບວນການນໍາໃຊ້ AI ໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດ". ນັ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນພາກສະຫນາມຂອງປັນຍາປະດິດບໍ່ໄດ້ຢູ່ນອກອິດທິພົນຂອງເຕັກໂນໂລຢີນີ້.

ໃນການສໍາພາດໃນເດືອນສິງຫາ, ສາດສະດາຈານ Geoffrey Hinton, ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າ "Godfather of AI", ໄດ້ຄາດຄະເນວ່າຕໍາແຫນ່ງເຊັ່ນ: ການຕະຫຼາດທາງໂທລະສັບ, ການວິເຄາະທາງດ້ານການເງິນທາງດ້ານກົດຫມາຍລະດັບຕ່ໍາ, ການດູແລລູກຄ້າອອນໄລນ໌ ... ອາດຈະຖືກແທນທີ່ດ້ວຍ AI ພາຍໃນສອງປີຂ້າງຫນ້າ.

ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໃຫຍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມສ່ຽງທີ່ຄົນສູນເສຍວຽກເຮັດກັບ AI ແມ່ນຄ່ອຍໆກາຍເປັນຄວາມເປັນຈິງ, ແລະຜູ້ອອກແຮງງານຈໍາເປັນຕ້ອງມີທັກສະໃຫມ່ເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບຍຸກອັດຕະໂນມັດ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/cong-nghe/hang-chuc-nghin-nhan-vien-amazon-bi-sa-thai-vi-ai-20251031020259148.htm