ການຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການຂອງເຢຍລະມັນໃນການສ້າງນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດຂອງແມ່ຍິງ

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ສະຖານທູດສະຫະພັນ ເຢຍລະມັນ (ສະຫະພັນ ເຢຍລະມັນ) ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ແລະ ສະຖາບັນ ການທູດ ໄດ້ຮ່ວມກັນຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາ ດ້ວຍຫົວຂໍ້: "ສ້າງນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດຂອງແມ່ຍິງ - ປະສົບການຂອງເຢຍລະມັນ".

Học hỏi kinh nghiệm của Đức trong định hình chính sách đối ngoại nữ quyền

ຫົວຂໍ້ຂອງການສົນທະນາແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບເຫດການຂອງເຢຍລະມັນປະກາດ "ນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດເພດຍິງ" ຂອງຕົນໃນຕົ້ນປີ. ນີ້ແມ່ນຈຸດຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນໃນຄວາມມານະພະຍາຍາມຊຸກຍູ້ລັດທິເພດຍິງຢູ່ປະເທດນີ້ ແລະ ສ້າງກຳລັງໜູນເພື່ອຍົກສູງລະດັບນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດຂອງເພດຍິງຢູ່ໃນ ໂລກ .

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສຳມະນາໃນວັນທີ 7/12 ມີທ່ານຮອງເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ສະຫະພັນລັດເຊຍ ປະຈຳ ຫວຽດນາມ Simon Kreye; ທ່ານ ດັ້ງຮ່ວາງລິງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຝຶກອົບຮົມ, ຫົວໜ້າຄະນະ ເສດຖະສາດ ສາກົນ, ສະຖາບັນການທູດ; ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານ, ອາຈານ ແລະນັກສຶກສາຂອງສະຖາບັນການທູດ 200 ກວ່າຄົນ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ທ່ານສາດສະດາຈານ ດັ້ງຮຸ່ງລິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ບູຮານນະການຮອດປະຈຸບັນ, ແມ່ຍິງຍາມໃດກໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຢ່າງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ດູແລຄອບຄົວເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີບົດບາດໃຫຍ່ຫຼວງໃນສັງຄົມ. ສະນັ້ນ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແມ່ນຫົວຂໍ້ທີ່ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງຫວຽດນາມ, ກາຍເປັນທ່າອ່ຽງທີ່ເໝາະສົມ, ຊຸກຍູ້ການໃຫ້ຄໍາໝັ້ນສັນຍາຂອງຫວຽດນາມ ຕໍ່ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ (SDGs).

ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ທ່ານຮອງເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ສະຫະພັນ ເຢຍລະມັນ ປະຈຳ ຫວຽດນາມ Simon Kreye ໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການຂອງ ເຢຍລະມັນ ໃນການສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດຂອງແມ່ຍິງ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ຖອດຖອນບົດຮຽນອັນລ້ຳຄ່າເພື່ອກໍ່ສ້າງບັນດານະໂຍບາຍທີ່ຄ້າຍຄືກັນຢູ່ ຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ທ່ານ Simon Kreye ຢືນຢັນວ່າ: ເຢຍລະມັນປາດຖະໜາຢາກຊຸກຍູ້ການເປັນຕົວແທນຂອງແມ່ຍິງໃນທົ່ວໂລກຕື່ມອີກ, ພ້ອມທັງເພີ່ມທະວີຄວາມຫຼາກຫຼາຍດ້ານສັງຄົມໃນຂອບເຂດນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດຂອງເພດຍິງ.

ທ່ານຮອງເອກອັກຄະລັດຖະທູດສະຫະພັນເຢຍລະມັນ ປະຈຳຫວຽດນາມ Simon Kreye ແບ່ງປັນທັດສະນະກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດເພດຍິງຂອງ Berlin ແລະບົດຮຽນສຳລັບຫວຽດນາມ.

ເປົ້າໝາຍນະໂຍບາຍລວມມີ: ເຄົາລົບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນສິດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງໃນທົ່ວໂລກ, ແລະ ຊຸກຍູ້ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງສະເໝີພາບຂອງແມ່ຍິງໃນທຸກຂົງເຂດຂອງສັງຄົມ. ວິທີການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕ້ອງງ່າຍດາຍ, ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ຜັນແປໄປຕາມສະພາບຕົວຈິງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຫັນການປະກາດໄປສູ່ການປະຕິບັດຕົວຈິງ.

ນອກນີ້, ທ່ານຮອງເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ໄດ້ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂໃນຂົງເຂດສັນຕິພາບ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລັດຖະບານຕ້ອງສົມທົບທັດສະນະຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ບັນດາກຸ່ມດ້ອຍໂອກາດເຂົ້າໃນວຽກງານສັນຕິພາບ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ ແລະ ບົດບາດຍິງຊາຍໃນການປະທະກັນດ້ວຍກຳລັງອາວຸດ; ບູລິມະສິດທາງເພດ ແລະສຸຂະພາບຈະເລີນພັນ; ແລະຕໍ່ສູ້ເພື່ອສິດທິຂອງເພດຍິງ, ເກ, ສອງເພດ, ຄົນຂ້າມເພດ ແລະ ຊຸມຊົນກຸ່ມນ້ອຍທາງເພດ (LGBTIQ).

ໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ເຢຍລະມັນສຸມໃສ່ການສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງແລະກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງໃນເຄືອຂ່າຍເສດຖະກິດສາກົນ, ໃນຂະນະທີ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແມ່ຍິງທາງດ້ານເສດຖະກິດຫຼາຍກວ່າເກົ່າເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຢືນຢັນຕໍາແຫນ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນຂົງເຂດວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ, ເຢຍລະມັນເນັ້ນໜັກເຖິງການເປັນຕົວແທນຂອງແມ່ຍິງໃນສັງຄົມ, ອັດຕາສ່ວນຂອງແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ, ໂອກາດທີ່ສະເໝີພາບໃນການເຮັດວຽກເຊັ່ນ: ລະບອບການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ຈຳແນກ, ລະບອບການເກີດລູກ/ພັກຜ່ອນແບບຜັນແປ...

ປິດກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Simon Kreye ຢືນຢັນວ່າ: ການສ້າງ “ນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດເພດຍິງ” ຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັບການໂອ້ລົມສົນທະນາ ເພື່ອຮັບຟັງ, ຕີລາຄາ ແລະ ດັດສົມນະໂຍບາຍຢ່າງເໝາະສົມ.

ທີ່ມາ