ສະພາ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ສະ​ເໜີ​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ໃນ​ພາກ​ພື້ນ 7,2%

(DN) - ຕອນ​ເຊົ້າ​ວັນ​ທີ 11 ກໍລະກົດ, ສະພາ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຄັ້ງ​ທີ 2 ​ແລະ ລົງ​ຄະ​ແນນ​ສຽງ​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ແຜນການ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ​ປີ 2026 (RTW) ​ໃນ​ພາກ​ພື້ນ​ປີ 2026. ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, RTW ປີ 2026 ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ລັດຖະບານ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 7,2%, ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ສະ​ເລ່ຍ 300.000 ດົ່ງ​ຕໍ່​ເດືອນ 2/2015. 2026.

ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ປະກອບສ່ວນ​ປັບປຸງ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ຄົນ​ງານ. ພາບປະກອບ: Thao My

ສະເພາະ LTTV I ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 4,96 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 5,31 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 350 ພັນດົ່ງ), ພາກພື້ນ II ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 4,41 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 4,73 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 320 ພັນດົ່ງ); ຂົງເຂດ III ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 3,86 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 4,14 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 280 ພັນດົ່ງ); ຂົງເຂດ IV ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 3,45 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 3,7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 250 ພັນດົ່ງ).

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 1 ຂອງສະພາຄ່າຈ້າງແຫ່ງຊາດ (ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 26 ມິຖຸນາ), ສະຫະພັນກໍາມະບານຫວຽດນາມ ໄດ້ສະເໜີ 2 ທາງເລືອກໃນການເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕໍ່າຂອງແຮງງານໃຫ້ໄດ້ 9,2% ຫຼື 8,3%.

ຕາມ​ທ່ານ​ຮອງ​ປະທານ​ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ​ຫວຽດນາມ, ຮອງ​ປະທານ​ສະພາ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ແຫ່ງ​ຊາດ ຫງວຽນ​ດິ່ງ​ເຫ້ວ ​ແລ້ວ, ການ​ສະ​ເໜີ LTTV ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ 7,2% ຈະ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ປາດ​ຖະໜາ​ຂອງ​ບັນດາ​ສະມາຊິກ​ສະຫະພັນ ​ແລະ ຄົນ​ງານ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຍັງ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ນ້ຳ​ໃຈ​ແບ່ງ​ປັນ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ. ພາຍຫຼັງ ລັດຖະບານ ໄດ້ຕົກລົງຢ່າງເປັນທາງການກ່ຽວກັບການເພີ່ມ LTTV ໃນປີ 2026, ສະຫະພັນກຳມະບານຈະຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຫັນດີ, ສະໜັບສະໜູນສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢ່າງມີສະມັດຕະພາບສູງ, ມີຄຸນນະພາບດີ, ພັດທະນາທຸລະກິດໃຫ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ກັບທົ່ວປະເທດ.

ທ່າວ

ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/