ກອງປະຊຸມສຳມະນາກວດກາຄືນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພັກໃນປີ 2024

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 16 ທັນວາ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງໄດ້ໄຂກອງປະຊຸມສະຫຼຸບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານ 2025 ຜ່ານທາງອອນໄລນ໌ເຖິງບັນດາຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ກອງປະຊຸມໂດຍສະຫາຍ ເລມິນຮົ່ງ, ກຳມະການ ກົມການເມືອງ , ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງເປັນປະທານ.

ກອງປະຊຸມສຳມະນາກວດກາຄືນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພັກປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025. ພາບພົດ (VNA) — ກອງປະຊຸມສຳມະນາກວດກາຄືນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພັກປີ 2024 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2025. ພາບ: TTXVN

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ໂດຍຕາງໜ້າໃຫ້ແຂວງ ກວາງນິງ , ສະຫາຍ ຫວູດ໋າຍແທ່ງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ຂົວສູນກາງ. ສະຫາຍ Trinh Thi Minh Thanh, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; ສະຫາຍ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ຕາງໜ້າການນຳບັນດາພະແນກການ, ອົງການ, ສາຂາ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ແລະ ການນຳບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ, ນະຄອນໃນແຂວງ ເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ຂົວກວາງນິງ.

ໃນປີ 2024, ທົ່ວຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກ ໄດ້ແນະນຳຢ່າງຮອບດ້ານ, ກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານສຳຄັນ ແລະ ໄດ້ອອກມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ບົດສະຫຼຸບ, ລະບຽບການ ແລະ ລັດຖະທຳມະນູນຫຼາຍສະບັບ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ 10 ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, 3 ໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ 3 ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ; ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທຸກດ້ານຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. (ພາບ: TTXVN) — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: TTXVN

ຈະແຈ້ງທີ່ສຸດແມ່ນແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບການກະກຽມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ; ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການສ້າງສະຖາບັນແລະ concretation ຂອງຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ຫຼັກການແລະວິທີແກ້ໄຂກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກບຸກຄົນໂດຍຜ່ານລະບຽບການ, ກົດລະບຽບແລະວິທີການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແນະນຳໃຫ້ແກ່ການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ, ຮອບດ້ານ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນບັນດາມະຕິກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ, ແກ້ໄຂ, ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ; ໃນນັ້ນ, ໄດ້ແນະນຳໂດຍໄວກ່ຽວກັບມະຕິສະບັບເລກທີ 18-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນດ້ວຍຄວາມຮີບດ່ວນ ແລະ ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງບັນດາສະມາຊິກພັກຂັ້ນສູນກາງ.

ທົ່ວຂະແໜງການໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານບຸກຄະລາກອນຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ ສົມທົບກັບການກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ. ຄຸນນະພາບຂອງການວາງແຜນຄະນະກໍາມະໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ມີການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງໃນວຽກງານກົມກອງ. ວຽກງານສັງລວມ, ກໍ່ສ້າງອົງຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກ ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບາງໝາກຜົນດີ. ຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານນັບມື້ນັບມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ເຂັ້ມງວດ, ມີລະບຽບວິໄນເຂັ້ມງວດ, ໄດ້ຮັບການຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວບຄຸມອຳນາດ. ວຽກງານປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນປົກປັກຮັກສາລະບອບ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານການເມືອງ.

ບັນດາຜູ້ແທນແຂວງ ກວາງນິງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຜ່ານທາງໂທລະພາບອອນລາຍ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍບັນດາຜົນງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຍົກສູງບົດຮຽນຈຳນວນໜຶ່ງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທົ່ວອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກ ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ສະເໜີກໍ່ສ້າງກົນໄກການເມືອງທີ່ມີລັກສະນະເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ເປົ້າໝາຍຂອງການປັບປຸງເຄື່ອງຈັກແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຄື່ອງອຸປະກອນດຳເນີນງານໄດ້ຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີຈຳນວນຄົນໜ້ອຍ ແຕ່ກໍ່ຍັງເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ, ບັນລຸໄດ້ຄຸນນະພາບ, ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງສຸດໃນການສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ໃນຕໍ່ໜ້າ, ສຸມໃສ່ເຮັດໃຫ້ສຳເລັດການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບມະຕິສະບັບເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງສູນກາງພັກຊຸດທີ 12; ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 18-NQ/TW. ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ການຈັດຕັ້ງ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງສະດວກ, ມີປະສິດທິຜົນ, ທັນການ, ບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ບໍ່ປະໃຫ້ພື້ນທີ່ຫວ່າງເປົ່າ, ບໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວປົກກະຕິຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສັງຄົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາລະບອບ, ນະໂຍບາຍ, ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ເມື່ອປະຕິບັດການຜັນຂະຫຍາຍກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ. ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການມອບໝາຍ ແລະ ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂອງອົງການພັກ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມຢູ່ສູນກາງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະພັກນະຄອນ, ຄະນະພັກຮາກຖານຂັ້ນສູນກາງ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມແຜນກຳນົດພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢ່າງໜ້ອຍ 5%. ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ການພົວພັນຮ່ວມມື, ລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ຫົວໜ່ວຍ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບແຕ່ຂັ້ນສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແຕ່ລະຂັ້ນ, ແຕ່ລະຂະແໜງການຕ້ອງສ້າງໂຄງປະກອບພະນັກງານຄືນໃໝ່, ຫັນປ່ຽນໃໝ່ຢ່າງແຂງແຮງໃນວຽກງານຈັດຕັ້ງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ, ມີກົນໄກດຶງດູດຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ພ້ອມກັນນັ້ນຍົກອອກບັນດາພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ບໍ່ມີຄຸນນະພາບອອກຈາກກົນໄກຂອງລັດ, ອົງການ ແລະ ລະບົບການເມືອງ.

ພິເສດແມ່ນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ຂະແໜງການກໍ່ສ້າງພັກທົ່ວປວງຊົນປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ສົມທົບກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ທີ່ມາ