ກອງປະຊຸມຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການສົ່ງຄົນງານແຂວງດັກລັກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄລຍະ 2024

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 6 ມິຖຸນານີ້, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການສົ່ງຄົນງານແຂວງ ດັກລັກ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄລຍະ 2024-2026. ສະຫາຍ ຮ່ວາງ ຢ໋າຍໂກ້, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳການສົ່ງຄົນງານແຂວງ ດັກລັກ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ບັນດາຜູ້ແທນກອງປະຊຸມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຄະນະຊີ້ນຳສົ່ງຄົນງານແຂວງດັກລັກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄດ້ນຳສະເໜີບັນດາເນື້ອໃນພື້ນຖານຂອງໂຄງການສົ່ງຄົນງານແຂວງດັກລັກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄລຍະ 2024 - 2026. ຕາມໂຄງການ, ໄລຍະ 2024 - 2026, ແຂວງ ດັກລັກ ສູ້ຊົນສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດ 7,50 ຄົນ. ຜ່ານນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ກຳລັງແຮງງານຂອງແຂວງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຊາວໜຸ່ມ, ທະຫານເສຍອົງຄະ, ນັກສຶກສາ, ນັກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ, ໂຮງຮຽນວິຊາ ຊີບ ... ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ກ້າວໄປສູ່ການເຮັດວຽກແບບຍືນຍົງ, ເພີ່ມລາຍຮັບ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ໝັ້ນຄົງ...

ຕາມຂໍ້ມູນທີ່ລະບຸໃນໂຄງການ, ໃນໄລຍະ 2018 – 2023, ທົ່ວແຂວງມີຄົນງານ 7.144 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາຜ່ານວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການ, ກວມ 3,85% ຂອງຈຳນວນຄົນງານທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳທັງໝົດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ເກືອບທຸກຕາແສງ, ເມືອງ, ໃນແຂວງລ້ວນແຕ່ມີຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນປະມານ 25-30 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນຮ່ວາງຢາງ, ຫົວໜ້າກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ແນວໃດກໍດີ, ນອກຈາກໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ວຽກງານສົ່ງຄົນງານຂອງແຂວງດັກລັກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຄື: ຈຳນວນຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາຍັງມີໜ້ອຍເມື່ອທຽບໃສ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງແຂວງ; ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຍັງສູງ; ລະດັບທັກສະ, ພາສາຕ່າງປະເທດ, ຮູບແບບການເຮັດວຽກແບບອຸດສາຫະກຳຍັງຈຳກັດ; ລະດັບວິຊາຊີບ ແລະ ເຕັກນິກຂອງແຮງງານບໍ່ຄືກັບແຮງງານຈາກປະເທດອື່ນ ແລະ ຄົນງານຈາກທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆໃນປະເທດ ເມື່ອເຮັດວຽກແບບດຽວກັນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະພາບການຄົນງານລະເມີດກົດໝາຍຂອງປະເທດເຈົ້າພາບ, ແລ່ນໜີ ຫຼື ບໍ່ກັບບ້ານເມື່ອສັນຍາໝົດອາຍຸຍັງເກີດຂຶ້ນ. ບາງວິສາຫະກິດສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປົກປ້ອງສິດ ແລະຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງແຮງງານຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ສະຫາຍ ຮ່ວາງ ຢ໋າຍໂກ້, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ H’ Yim Kđoh, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳສົ່ງຄົນງານແຂວງ ດັກລັກ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາໄດ້ສະເໜີວ່າ: ບົນພື້ນຖານບັນດາຄາດໝາຍທົ່ວໄປໄລຍະ 2024 – 2026 ແລະ ບັນດາຄາດໝາຍປະຈຳປີ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການ, ແຜນນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງພັກ, ເຮັດວຽກຂອງລັດ. ຕ່າງປະເທດພາຍໃຕ້ສັນຍາ; ລວມເອົາເປົ້າໝາຍ ແລະ ເປົ້າໝາຍສະເພາະໃນໂຄງການພັດທະນາເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ ແລະ ແຜນຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ; ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃຫ້ແຕ່ລະບຸກຄົນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງລັດໃນການປະຕິບັດວຽກງານສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ, ຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນ; ພິເສດແມ່ນສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃນວຽກງານສົ່ງຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາທີ່ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະກຸ່ມເປົ້າໝາຍ; ໝູນໃຊ້ ແລະ ແນະນຳ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄົນງານຂອງທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍ ແລະ ຄວາມສາມາດງົບປະມານຂອງແຂວງ ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ທີ່ມາ