ກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ເພື່ອສະຫຼຸບແລະປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມແລະປະກັນສຸຂະພາບ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 6 ມີນາ, ຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ (SI) ແລະ ປະກັນ ສຸຂະພາບ (HI) ແຂວງ (ຄະນະຊີ້ນຳຂັ້ນແຂວງ) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຜ່ານທາງອອນລາຍ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ SI ແລະ HI ປີ 2023 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍທິດທາງ ແລະ ວຽກງານປີ 2024.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ຈຸດຂົວມິດຕະພາບແຂວງ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາສະຫາຍຄື: ທ່ານ Chu Manh Sinh, ຮອງຫົວໜ້າກົມປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ; ດ່າວແທ່ງ, ກຳມະການພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳແຂວງ; ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ, ສາຂາທີ່ເປັນສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ອອນໄລນ໌ກັບຈຸດຂົວຂອງເມືອງ, ຕົວເມືອງ, ນະຄອນ; ຕາແສງ, ຫວອດແລະຕົວເມືອງໃນແຂວງ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳແຂວງ ຫງວຽນວັນຕ໋າມ ໄດ້ລາຍງານໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບປີ 2023 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍທິດທາງ ແລະ ວຽກງານປີ 2024.

ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນ 2 ນະໂຍບາຍສັງຄົມທີ່ສຳຄັນ, ເປັນເສົາຄໍ້າຕົ້ນຕໍໃນລະບົບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຄວາມຄືບໜ້າຂອງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບ, ຮັບປະກັນ ດ້ານການເມືອງ -ສັງຄົມ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ-ການປ້ອງກັນຊາດ. ສະນັ້ນ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ, ນຳພາພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໂດຍຜ່ານການປະກາດໃຊ້, ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ອື່ນໆ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳແຂວງ ຮ່ວາງງອກຈູງ ໄດ້ສະເໜີຮ່າງແຜນການຂອງຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໃນການປະຕິບັດຄາດໝາຍພັດທະນາປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານຂອງແຂວງໃນປີ 2024.

ເພື່ອຮັບປະກັນການຊີ້ນຳນຳພາຮອບດ້ານ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຂອງການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ການຫວ່າງງານ, ວັນທີ 18 ມັງກອນ 2024, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 316/QD-UBND ກ່ຽວກັບການສົມທົບຂອງຄະນະຊີ້ນຳປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບແຂວງ ແທງຮວາ . ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເປັນຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງເປັນຮອງຫົວໜ້າ. ມີບັນດາທ່ານຮອງຫົວໜ້າ ແລະ ສະມາຊິກກຳມະບານຮາກຖານ ມີບັນດາຄະນະນຳແຂວງ, ສາຂາ, ອົງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆເຂົ້າຮ່ວມ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນໍາຂັ້ນແຂວງເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ໃນຂະບວນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ຄະນະຊີ້ນຳແຂວງໄດ້ສ້າງລະບຽບການ, ເຄື່ອນໄຫວ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ສະເພາະໃຫ້ສະມາຊິກພັກ. ຕາມບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳ-ນຳພາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານ ແລະ ກົດໝາຍໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ.

ໃນປີ 2023, ຈໍານວນຄົນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນການຫວ່າງງານຈະເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ປີກ່ອນ (ບັນລຸ 420.603 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 8.767 ຄົນ ທຽບໃສ່ປີ 2022; ຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າປະກັນສຸຂະພາບຈະບັນລຸ 3.436.097 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 112.204 ຄົນ, ທຽບໃສ່ປີ 2023. 91,95% ຂອງປະຊາກອນ). ວຽກງານເກັບກູ້ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ຈຳນວນເງິນຊັກຊ້າຂອງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມເທື່ອລະກ້າວ; ວຽກງານແກ້ໄຂລະບອບການປະກັນສັງຄົມ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ເງິນປະກັນສຸຂະພາບກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ ລ້ວນແຕ່ຮັບປະກັນ. ວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາໄດ້ດຳເນີນເປັນປະຈຳ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານສືບຕໍ່ມີບາດກ້າວບຸກທະລຸ, ປະກອບສ່ວນປະຢັດຕົ້ນທຶນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ, ປະຊາຊົນ ແລະ ຄົນງານ...

ກອງປະຊຸມໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ທາງອອນໄລນ໌ຈາກຂົວຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງໄປເຖິງຈຸດຂົວຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນເມືອງແລະຕາແສງ.

ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ການປະຕິບັດຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ. ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາກົມ, ສາຂາ, ລະຫວ່າງຄະນະພັກທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງກັບຂະແໜງປະກັນສັງຄົມ ໃນການປະຕິບັດຍັງບໍ່ທັນແໜ້ນແຟ້ນ, ປະສິດທິຜົນບໍ່ສູງ. ອັດຕາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມເມື່ອທຽບໃສ່ກຳລັງແຮງງານໃນອາຍຸການເຮັດວຽກຍັງຕ່ຳ, ພຽງແຕ່ບັນລຸປະມານ 31% (ໃນທົ່ວປະເທດ 39,25%). ອັດຕາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບທົ່ວແຂວງທຽບໃສ່ປະຊາກອນບໍ່ສູງ, ບໍ່ຍືນຍົງ, ໃນປີ 2023 ຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບບັນລຸພຽງ 91,95% ເມື່ອທຽບໃສ່ປະຊາກອນ (ໃນທົ່ວປະເທດແມ່ນ 93,35%). ສະພາບການຈ່າຍເງິນຊັກຊ້າຂອງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານຂອງວິສາຫະກິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດແມ່ນຍັງເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຈ່າຍເງິນຊັກຊ້າ, ປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ.

ການນຳນະຄອນ Nghi Son ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ (ພາບຫນ້າຈໍ).

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ແລກປ່ຽນ ແລະ ປຶກສາຫາລືບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຂໍ້ຈຳກັດ, ຈຸດອ່ອນ ແລະ ບັນດາສາຍເຫດ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາສາຍເຫດ); ແລກປ່ຽນປະສົບການ, ການປະຕິບັດທີ່ດີ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະມີປະສິດທິພາບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ວິເຄາະ, ຄາດຄະເນ, ສະເໜີບັນດາໜ້າວຽກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນການຫວ່າງງານຂອງແຂວງໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື ແກ້ໄຂ ສູ້ຊົນໃຫ້ສຳເລັດຕາມເປົ້າໝາຍຂອງການພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ຫຼຸດຜ່ອນການຊໍາລະຊັກຊ້າຂອງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນການຫວ່າງງານ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.

ສະຫາຍ Chu Manh Sinh, ຮອງຫົວໜ້າກົມປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ Chu Manh Sinh ຕີລາຄາວ່າ ແຂວງ Thanh Hoa ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາແຂວງທີ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມແບບຍືນຍົງ.

ຄຽງຂ້າງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ກໍ່ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຈຳກັດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ກຳນົດບັນດາສາຍເຫດ, ຜ່ານນັ້ນກຳນົດບັນດາໜ້າວຽກ ແລະ ມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂພື້ນຖານໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ. ຄະນະຊີ້ນຳແຂວງຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ທິດທາງ, ທິດທາງຂອງພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ, ທິດທາງແກ້ໄຂ, ແຜນງານ ແລະ ແຜນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີວິໄນດ້ານການເງິນ ແລະ ການບໍລິຫານ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າ; ກຳນົດ ແລະ ມອບໝາຍວຽກງານໃຫ້ປະຊາຊົນ, ວຽກງານ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ, ພ້ອມກັບການກວດກາ ແລະ ກວດກາ; ລາງວັນທັນທີ; ຈັດການການລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດ; synchronously deploy ການແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເກັບ ແລະ ຫຼຸດຄ່າທຳນຽມການຊໍາລະຊ້າ; ແກ້ໄຂ ແລະ ຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດທັງໝົດຂອງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບໂດຍໄວ; ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ ແລະ ຄວບຄຸມ, ແກ້ໄຂບັນດາການລະເມີດຢ່າງທັນການ.

ຄະນະຊີ້ນຳທຸກຂັ້ນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສືບຕໍ່ແນະນຳໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ຊີ້ນຳປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຢູ່ເຂດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກຸ່ມວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອປະຕິບັດບັນດາຄາດໝາຍ, ແຜນການພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ເກັບກຳ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ໜີ້ສິນປະກັນໄພຫວ່າງງານ; ມີມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຄວບຄຸມລາຍຈ່າຍໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ພຽງພໍ, ຮັບປະກັນແຫຼ່ງທຶນກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ ( ແທງຮ໋ວາ ແມ່ນແຂວງທີ່ມີຄ່າກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ໃນປະເທດ).

ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມຕ້ອງຂຸດຄົ້ນ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງວຽກງານການສື່ສານເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການປະກັນໄພສັງຄົມແລະການປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ສະຫາຍ ດ່າວແທ່ງຕຸ່ງ, ກໍາມະການພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນໍາແຂວງ ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ດ່າວແທງຕຸ່ງ, ກໍາມະການພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນໍາຂັ້ນແຂວງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນີ້ແມ່ນກອງປະຊຸມທີ່ມີຄວາມໝາຍສໍາຄັນຂອງການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະປະກັນສຸຂະພາບຂອງແຂວງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສູ້ຊົນໃຫ້ສໍາເລັດ 202 ຄາດໝາຍ, ແຜນການປີ 2024 ອີກດ້ວຍ. ເພື່ອປະຕິບັດສໍາເລັດຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້, ບັນດາຄະນະຊີ້ນໍາ, ພະແນກ, ຂະແໜງການ, ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ຕາມການມອບໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດວຽກງານປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນການຫວ່າງງານຂອງແຂວງຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ທັນເວລາ.

ໃນວຽກງານຊຸກຍູ້ການເກັບເງິນຊັກຊ້າ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ກົມ, ສາຂາ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງແຂວງຢ່າງເຂັ້ມງວດ ໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພການຫວ່າງງານ. ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ກວດກາການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານຂອງບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຈ້າງ ແລະ ນຳໃຊ້ແຮງງານຢູ່ແຂວງຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ.

ສະເໜີໃຫ້ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ລະບຽບການປະສານງານລະຫວ່າງກະຊວງຕຳຫຼວດ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ປະຕິບັດວຽກງານສືບສວນ-ສອບສວນ ຢ່າງຖືກຕ້ອງ ເມື່ອມີປະກົດການກະທຳຜິດ; ປະສານສົມທົບກັບປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໃນການຟ້ອງຮ້ອງບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຕາມປະມວນກົດໝາຍອາຍາ.

ຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຊາວໜຸ່ມຈາກແຂວງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານຕາມໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງຕົນ, ສົມທົບກັບອົງການປະກັນສັງຄົມ, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາ, ລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະມາຊິກສະມາຄົມ ແລະ ປະຊາຄົມເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນໄພຫວ່າງງານ.

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊີ້ນຳແຂວງກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງຄະນະກຳມະການປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ, ບັນດາກົມ, ຄະນະວິຊາຊີບປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເພີ່ມທະວີວຽກງານຊີ້ນຳ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາອົງການປະກັນສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນ ເພີ່ມທະວີບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະປະຈຳຄະນະຊີ້ນຳທຸກຂັ້ນ ຊີ້ນຳຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດປະກັນສັງຄົມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານຂອງແຂວງ. ຜ່ານນັ້ນ ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຂອງແຂວງ.

ເຖິງ ຮາ

ທີ່ມາ