ການຮ່ວມມືເພື່ອດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງການແພດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ

ປະຈຸບັນ, ການດຶງດູດ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານການແພດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຝຶກອົບຮົມ ຫຼື ດຳເນີນທຸລະກິດໄດ້ກາຍເປັນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງຂອງບັນດາສະຖາບັນ ການສຶກສາ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ.

ປະຈຸບັນ, ການດຶງດູດ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ດ້ານການແພດ ທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຝຶກອົບຮົມ ຫຼື ດຳເນີນທຸລະກິດໄດ້ກາຍເປັນບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງຂອງບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ.

ຫນຶ່ງໃນທ່າອ່ຽງທີ່ໂດດເດັ່ນໃນມື້ນີ້ແມ່ນການຮ່ວມມືຍຸດທະສາດລະຫວ່າງທຸລະກິດແລະມະຫາວິທະຍາໄລເພື່ອສ້າງພື້ນຖານການຝຶກອົບຮົມທີ່ຫນັກແຫນ້ນສໍາລັບການຜະລິດຂອງແພດ, ແພດການຢາ, ນັກວິຊາການ, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການແພດໃນອະນາຄົດ.

ການປະສົມປະສານນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງໂອກາດໃນການຮຽນຮູ້ແລະການປະຕິບັດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນເຂົ້າເຖິງທັກສະວິຊາຊີບໃນພາກປະຕິບັດ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທາງການແພດ.

ໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ, ປັດໄຈໜຶ່ງທີ່ກຳນົດຄຸນນະພາບການບໍລິການແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ການຂາດພະນັກງານແພດທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງການກວດແລະການປິ່ນປົວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງຊຸມຊົນໃນລະບົບສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດ.

ສະຖາບັນການສຶກສາແລະທຸລະກິດໃນຂະແຫນງການແພດໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນໃນການດຶງດູດແລະພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງການແພດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມຫຼືຈຸດປະສົງທາງທຸລະກິດ.

ໃນສະພາບການນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບໍລິສັດການຢາ, ບໍລິສັດອຸປະກອນການແພດ, ບໍລິສັດຮັກສາສຸຂະພາບລ້ວນແຕ່ມີບົດບາດສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການໜູນຊ່ວຍພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດການແພດ.

ບັນດາວິສາຫະກິດສາມາດປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານສາທາລະນະສຸກຜ່ານໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ຝຶກງານຢູ່ສະຖານທີ່ສະເພາະ, ທຶນການສຶກສາ, ແລະ ການຈັດກິດຈະກຳແນະນຳອາຊີບ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ວິສາຫະກິດຍັງເປັນຫົວໜ່ວຍທີ່ມີຄວາມສາມາດສະໜອງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຕົວຈິງ, ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນເຂົ້າໃຈວຽກງານ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກດີຂຶ້ນ.

ດ້ວຍພາລະກິດຂອງການຝຶກອົບຮົມແພດ, ແພດການຢາ, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການແພດ, ມະຫາວິທະຍາໄລບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ການສອນທິດສະດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງໂອກາດໃຫ້ນັກຮຽນໄດ້ຮັບປະສົບການປະຕິບັດ, ຈັບເອົາແນວໂນ້ມໃຫມ່ໃນອຸດສາຫະກໍາແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ.

ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງມະຫາວິທະຍາໄລແລະທຸລະກິດສາມາດຊ່ວຍສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການສອນແລະຂົວທິດສະດີແລະການປະຕິບັດ.

ກິດຈະກໍາເຊັ່ນ: ການຝຶກງານ, ການໄປຢ້ຽມຢາມສະຖານທີ່ທາງການແພດ, ຫຼືໂຄງການຄົ້ນຄ້ວາ ວິທະຍາສາດ ກັບທຸລະກິດຈະຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາມີທັດສະນະທີ່ສົມບູນແບບຂອງອຸດສາຫະກໍາທາງການແພດ, ດັ່ງນັ້ນການພັດທະນາທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ.

ໜຶ່ງໃນບັນດາຮູບແບບການຮ່ວມມືທີ່ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນການລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງຍຸດທະສາດລະຫວ່າງບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ, ແນໃສ່ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຄື: ມອບທຶນການສຶກສາໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາ, ຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ, ສົມທົບກັນຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ.

ໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນໄດ້ຮັບທັກສະວິຊາຊີບ, ແຕ່ຍັງສະຫນັບສະຫນູນພວກເຂົາໃນການພັດທະນາທັກສະອ່ອນ, ການສື່ສານ, ແລະການຄິດທີ່ສໍາຄັນ - ປັດໃຈສໍາຄັນໃນການເຮັດວຽກທາງການແພດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທຸລະກິດໃນອຸດສາຫະກໍາການຢາແລະສຸຂະພາບສາມາດສະຫນອງໂອກາດການຝຶກງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນເອົາຄວາມຮູ້ທາງທິດສະດີເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ.

ການເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຄົ້ນຄ້ວາຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ທາງການແພດຍັງຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບວຽກງານສະເພາະທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະເຮັດໃນອະນາຄົດ.

ບໍລິສັດ Merck Healthcare Vietnam ຈໍາກັດ ຫາກໍ່ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືຍຸດທະສາດກັບຄະນະແພດສາດ, ມະຫາວິທະຍາໄລການຢາ ແລະ ການຢາ, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ຂະແໜງຢາ.

ເຫດການນີ້ແມ່ນເປັນບາດກ້າວອັນສຳຄັນໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງ Merck Healthcare ຫວຽດນາມ ໃນການສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳການຢາ ແລະ ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໂດຍທົ່ວໄປຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ໂຄງການຮ່ວມມືແມ່ນມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນໃນຂະນະທີ່ສະຫນອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາແລະສ້າງໂອກາດໃນການພັດທະນາອາຊີບສໍາລັບນັກຮຽນ.

ສັນຍາຮ່ວມມືສະບັບນີ້ ຈະແກ່ຍາວເປັນເວລາ 3 ປີ (2024 – 2026) ແລະ ລວມມີບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສະເພາະເຊັ່ນ: ທຶນການສຶກສາ, ໂຄງການຝຶກງານ, ກິດຈະກຳອາຊີບ ແລະ ການໄປທັດສະນະສຶກສາ.

ໃນແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດ Merck Healthcare ຫວຽດນາມ ຈະມອບທຶນການສຶກສາ 20 ທຶນ ມູນຄ່າ 10.000.000 ດົ່ງ ໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາດີເດັ່ນ, ແບ່ງອອກເປັນ 2 ກຸ່ມຄື: ກຸ່ມ I ແມ່ນໃຫ້ບັນດານັກສຶກສາທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນດ້ານການສຶກສາ, ໂດຍໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ນັກຮຽນທີ່ດ້ອຍໂອກາດ; ກຸ່ມ II ສະຫນັບສະຫນູນນັກຮຽນຈາກພື້ນຖານທີ່ດ້ອຍໂອກາດແຕ່ມີຄະແນນທາງວິຊາການທີ່ຫນ້າພໍໃຈ.

Merck Healthcare Vietnam ຍັງຮັບນັກສຶກສາ 5 ຫາ 10 ຄົນໃນແຕ່ລະປີເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກງານຂອງບໍລິສັດ. ນັກສຶກສາຝຶກງານຈະໄດ້ມີໂອກາດນຳເອົາຄວາມຮູ້ທາງດ້ານທິດສະດີເຂົ້າໃນການປະຕິບັດ, ພັດທະນາທັກສະດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ມີຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳການຢາສາກົນ.

2 ຄັ້ງຕໍ່ປີ, ບໍລິສັດ Merck Healthcare ຫວຽດນາມ ແລະ ຄະນະແພດສາດ - ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢາ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຈະສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງການໂອ້ລົມສົນທະນາກ່ຽວກັບອາຊີບ, ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບກາລະໂອກາດອາຊີບ ແລະ ທ່າອ່ຽງໃນອຸດສາຫະກຳການຢາ. ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນມີທັດສະນະທີ່ຊັດເຈນກວ່າກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າແລະພັດທະນາທັກສະສ່ວນບຸກຄົນ.

ໂຄງການຮ່ວມມືນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດໂດຍກົງໃຫ້ນັກສຶກສາເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາໄລຍະຍາວຂອງຂະແໜງການແພດຫວຽດນາມ. ນັກສຶກສາຈະມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງຄວາມຮູ້ພິເສດ, ທັກສະການປະຕິບັດແລະສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກໍາ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກະກຽມໃຫ້ແກ່ວຽກງານທີ່ດີຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ.

ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ Merck Healthcare ຫວຽດນາມ ແລະ ຄະນະແພດສາດ - ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢາ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນການພົວພັນຍຸດທະສາດລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ວົງຄະນາຍາດນັກວິຊາການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຢ່າງແຮງຂອງ Merck ໃນການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງມາດຕະຖານສຸຂະພາບ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທາງການແພດທີ່ນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນຂອງປະຊາຄົມຊາວ ຫວຽດນາມ.

ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ, ການດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງການແພດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງບໍ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບຸກຄົນດຽວ, ແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດລະຫວ່າງທຸລະກິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລແລະສະຖານທີ່ທາງການແພດ.

ການພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຈະສ້າງລະບົບນິເວດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກທັນສະໄໝ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການໜູນຊ່ວຍຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຈະຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກຕົວຈິງ, ຜ່ານນັ້ນພັດທະນາອາຊີບ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລວມຂອງລະບົບສາທາລະນະສຸກແຫ່ງຊາດ.

ທີ່ມາ: https://baodautu.vn/hop-tac-thu-hut-nhan-luc-y-te-chat-luong-cao-d232213.html