ການ​ນຳ​ເມືອງ​ລົງ​ກວດ​ກາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ສອງ​ຂັ້ນ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຕົວ​ແບບ​ຢູ່​ຄຸ້ມ​ເມືອງ​ຕວນ​ຮວາ.

ວັນ​ທີ 14 ກໍລະກົດ​ນີ້, ທົ່ວ​ເມືອງ​ໄດ້​ຮັບ​ໃບ​ສະໝັກ 3.425 ຄົນ, ດ້ວຍ​ອັດຕາ​ການ​ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ 95%. ຖ້ຳຮວ່າ​ໄດ້​ຮັບ​ໃບ​ສະໝັກ​ຫຼາຍ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ມື້ (203 ໃບ​ສະໝັກ) ​ແລະ ບັນລຸ​ອັດຕາ​ການ​ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ 100%.

​ໃນ​ຕະຫຼອດ​ໄລຍະ​ເວລາ​ນີ້, ​ເມືອງ​ພູ​ຊວນ​ໄດ້​ຮັບ​ໃບ​ສະໝັກ​ຫຼາຍ​ທີ່​ສຸດ​ດ້ວຍ 1.758 ໃບ​ສະໝັກ. ​ໃນ​ນັ້ນ, ​ເຂດ​ເມືອງ​ຮ່ວາງ​ອານ​ໄດ້​ນຳ​ໜ້າ​ອັດຕາ​ການ​ຊຳລະ​ສະ​ໝັກ​ໃຫ້​ທັນ​ເວລາ​ແມ່ນ 91% (309/338 ໃບ​ສະໝັກ), ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ຕາ​ແສງ Phu Vang ມີ​ອັດຕາ​ການ​ສະໝັກ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ​ສູງ​ສຸດ​ແມ່ນ 99,59% (491/493 ​ໃບ​ສະໝັກ).

ດ້ວຍ​ບັນດາ​ໝາກຜົນ​ທີ່​ໜ້າ​ປະ​ທັບ​ໃຈ​ດັ່ງກ່າວ, ນະຄອນ ​ເຫ້ວ ນຳ​ໜ້າ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ, ບັນລຸ​ໄດ້ 85% ດັດຊະນີ​ຄວາມ​ສຳ​ເລັດ​ທີ່​ໄດ້​ຕີ​ລາຄາ​ຕາມ​ແຜນການ​ເລກທີ 02-KH/TW ​ໄດ້​ບັນທຶກ​ບັນດາ​ຕາ​ແສງ ​ແລະ ທ້ອງ​ຖິ່ນ.

ປະຈຸ​ບັນ, ​ເມືອງ​ເຫ້ວ ​ໄດ້​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ຈຸດ​ບໍລິການ​ສາທາລະນະ 166 ຈຸດ​ຢູ່​ບັນດາ​ຕາ​ແສງ, ຄຸ້ມ​ເມືອງ ​ເພື່ອ​ຊີ້​ນຳ ​ແລະ ໜູນ​ຊ່ວຍ​ປະຊາຊົນ​ໃນ​ການ​ຊົມ​ໃຊ້​ບໍລິການ​ສາທາລະນະ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ. ຂະນະດຽວກັນ, ລະບົບການຮັບ-ສົ່ງຜົນໄດ້ຮັບຍັງຖືກຮັກສາໄວ້ຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ເກົ່າ, ຊ່ວຍປະຫຍັດເວລາ ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງຂອງປະຊາຊົນເມື່ອມີການປ່ຽນແປງໃນຂອບເຂດການປົກຄອງ.

ສະມາຊິກ​ຄະນະ​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ສະໜັບສະໜູນ​ປະຊາຊົນ​ປະຕິບັດ​ລະບຽບ​ການ​ບໍລິຫານ

ຄຽງ​ຄູ່​ກັບ​ນັ້ນ, ນະຄອນ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພະນັກງານ ​ໄປສະນີ ​ຢູ່​ບັນດາ​ສູນ​ເພື່ອ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດິຈິ​ຕອນ ​ແລະ ​ເອກະສານ​ໃຫ້​ປະຊາຊົນ. ພິເສດ, ສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ນັກສຶກສາ 891 ຄົນໃນວັນພັກລະດູຮ້ອນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນກໍ່ໄດ້ຮັບການປຸກລະດົມເຂົ້າຮ່ວມບັນດາທີມງານເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລຊຸມຊົນ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງປະສິດທິຜົນການໜູນຊ່ວຍໃນໄລຍະເບື້ອງຕົ້ນຂອງການເຄື່ອນໄຫວບໍລິຫານ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ, ນະຄອນເຫ້ວ ໄດ້ສຳເລັດການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ເຊື່ອມຈອດກັບປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດນັບແຕ່ວັນທີ 30 ມິຖຸນາເປັນຕົ້ນມາ. ປະຈຸບັນ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສະໜອງບໍລິການສາທາລະນະຜ່ານລະບົບອອນໄລນ໌ 2.006 ແຫ່ງ, ໃນນັ້ນມີ 572 ການບໍລິການເຕັມຮູບແບບ. 100% ລະບົບ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ​ຮັບ​ໃຊ້​ທິດ​ທາງ, ບໍລິຫານ ​ແລະ ການ​ບໍລິການ​ປະຊາຊົນ ​ແລະ ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຢ່າງ​ໝັ້ນຄົງ, ສອດຄ່ອງ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ.

ນະຄອນຍັງໄດ້ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ແລະ ຈັດສັນແຫຼ່ງທຶນໃຫ້ພຽງພໍ, ສຳນັກງານໃຫຍ່, ພາຫະນະ, ເຮືອນຊານຂອງປະຊາຊົນ, ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນເອກະສານ, ແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບລະບຽບການໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໂດຍສະເພາະຜູ້ເຮັດວຽກນອກເວລາຢູ່ຮາກຖານ.

ເລ​ໂທ

ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/hue-dan-dau-toan-quoc-ve-giai-quyet-thu-tuc-hanh-chinh-cap-xa-phuong-155647.html