
ກະຊວງພາຍໃນ ອອກຖະແຫຼງການເລກທີ 7644/BNV-CCVC ແນະນຳການບັນຈຸ ແລະ ການຈັດຕັ້ງເງິນເດືອນພະນັກງານເປັນຜູ້ບັນຊາການ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນແຂວງ - ຮູບພາບ
ກະຊວງພາຍໃນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 98/2025/QH15 ສະບັບປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມຈຳນວນ 11 ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການທະຫານ , ປ້ອງກັນປະເທດ (ມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1/7/2025) ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດ ສະບັບເລກທີ 48/2019/ຮອງຜູ້ບັນຊາການ. ກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ປະຕິບັດການບັນຈຸ ແລະ ເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ເປັນຜູ້ບັນຊາການ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ ຕາມລະບຽບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນຕົນເອງ, ພາຍຫຼັງໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລ້ວ, ຂະນະທີ່ອົງການມີອຳນາດ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ອອກເອກະສານດັດສົມໃຫ້ບັນດາຜູ້ບັນຊາການ, ຮອງກົມ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳ.
ສະເພາະກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງງານ, ຜູ້ບັນຊາການ, ຮອງກອງບັນຊາການ, ຜູ້ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ: ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມທິດທາງໃນຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ ສະບັບເລກທີ 7415/BNV-CCVC ລົງວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ.
ກ່ຽວກັບການບັນຈຸ, ຕາມຂໍ້ 9, ມາດຕາ 10 ຂອງກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 98/2025/QH15, ໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຜູ້ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ການບັນຈຸເຂົ້າໃນບັນດາກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນດຳເນີນໄປຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນສະບັບເລກທີ 80/2025/QH15 ແລະ ດຳລັດເລກທີ 170/2025/ND-CP, ຍົກເວັ້ນແຕ່ບັນດາພະນັກງານລັດຖະກອນໃນປະຈຸບັນ.
ສິດອຳນາດການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ບັນຊາການ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຜູ້ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນແຂວງ; ມາດຕະຖານດ້ານຄຸນວຸດທິການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ບັນຊາການ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຜູ້ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນເມືອງ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດ ສະບັບເລກທີ 48/2019/QH14 (ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 98/2025/ເດືອນ 1/2025), ລັດຖະບັນຍັດຂອງ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ . ທິດທາງການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການທະຫານ ແລະ ກຳລັງປ້ອງກັນຕົວ; ຈໍານວນຮອງຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງຂໍ້ 2, ມາດຕາ 5 ຂອງດໍາລັດເລກທີ 220/2025/ນຍ.
ຫຼັກການຂອງການຈັດບຸກຄະລາກອນ
ຕາມກະຊວງພາຍໃນ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ເມື່ອຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 2025, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດ 2019 (ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາໃນກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 98/2025), ການຈັດຕັ້ງກອງບັນຊາການ, ຮອງກົມ. ຕໍ່ກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ (ໃໝ່).
ໃນນາມຜູ້ບັນຊາການກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ (ເກົ່າ) ເປັນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປີ 2008 (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງໃນປີ 2019), ເມື່ອໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບັນຊາ, ຮອງກອງບັນຊາການ, ຜູ້ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ (ຂັ້ນກອງບັນຊາການທະຫານ) ຄົນໃໝ່. ຫັນເປັນລັດຖະກອນຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ສະບັບເລກທີ 20254 ຖ້າໄດ້ມາດຕະຖານລະດັບການຝຶກອົບຮົມຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 26 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນຕົນເອງ 2019 (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນຂໍ້ 13, ມາດຕາ 10 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ເລກທີ 52/2019).
ໃນກໍລະນີເປັນກຳມະການ ຫຼື ລັດຖະກອນອື່ນທີ່ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຜູ້ບັນຊາການ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ (ໃໝ່), ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງດຳເນີນການບັນຈຸ ແລະ ບັນຈຸເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ 2025 ແລະ ດຳລັດເລກທີ 170/2025 ໃຫ້ຖືກຕາມມາດຖານຂອງການຝຶກອົບຮົມໃນມາດຕາ 6/ງ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍກຳລັງທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນຕົນເອງ 2019 (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃນຂໍ້ 13, ມາດຕາ 10 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ສະບັບເລກທີ 98/2025/QH15).
ກໍລະນີທີ່ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນກອງບັນຊາການ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຫຼື ຜູ້ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ (ໃໝ່) ຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການບັນຈຸ ແລະ ບັນຈຸເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ສະບັບເລກທີ 170/ຄພສ 2025 ແລະດຳລັດສະບັບເລກທີ 170/2025/ນຍ.
ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ການພິຈາລະນາ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ບັນຊາການ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ (ຊຸດໃໝ່) ໄດ້ດຳເນີນໄປຕາມເນື້ອໃນຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນຕົນເອງປີ 2019 (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ເລກທີ 98/2025/QH15), ລັດຖະບັນຍັດຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ລັດຖະບັນຍັດຂອງລັດຖະບານ. ທະຫານ ແລະກຳລັງປ້ອງກັນຕົນເອງ. ມາດຕະຖານກ່ຽວກັບຄຸນວຸດທິການຝຶກອົບຮົມແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 26 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍກຳລັງທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນຕົນເອງປີ 2019 (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມມາດຕາ 13, ມາດຕາ 10 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ເລກທີ 98/2025/QH15).
ກ່ຽວກັບການຈັດແບ່ງເງິນເດືອນໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຜູ້ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນເມືອງ (ຊຸດໃໝ່), ໃນກໍລະນີທີ່ເງິນເດືອນຖືກຈັດແບ່ງຕາມລະດັບເງິນເດືອນວິຊາຊີບ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດສະບັບເລກທີ 204/2004/ຄພສ ແມ່ນຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຕາມລະດັບຊັ້ນຮຽນ.
ໃນກໍລະນີເງິນເດືອນໄດ້ຖືກຈັດລຽງຕາມຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງນາຍທະຫານຂອງນາຍທະຫານປະຊາຊົນ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ນາຍໜ້າຂອງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ ແລະ ລະຫັດລັບ ຫຼື ເງິນເດືອນຈັດລຽງຕາມຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງນາຍທະຫານວິຊາສະເພາະຂອງກອງທັບປະຊາຊົນ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ ຫຼື ຕາມຕາຕະລາງເງິນເດືອນສຳລັບປະຊາຊົນທີ່ເຮັດໜ້າທີ່ການລະຫັດລັບ, ຈາກນັ້ນ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳໃນຂໍ້ 6, ມາດຕາ 7, ໝວດທີ III ຂອງຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 79/2005/ກມ.
ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ໄດ້ກວມເອົາໂດຍຈຸດ a ແລະ b ຂອງຂໍ້ນີ້, ວິທີການຄິດໄລ່ໃນຈຸດ a, ຂໍ້ 10 ຂອງ Circular No. 79/2005/TT-BNV ຈະຖືກນຳໃຊ້.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ອີງໃສ່ເວລາເຮັດວຽກຕາມລະບຽບກົດໝາຍ ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂວິຊາສະເພາະຂອງຕຳແໜ່ງຜູ້ບັນຊາການ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຜູ້ຊ່ວຍກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ (ໃໝ່), ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ (ຖ້າບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ 1 ຄັ້ງ ແມ່ນຈະເກັບສະສົມ), ຈັດແບ່ງເປັນຊັ້ນເງິນເດືອນລັດຖະກອນ ປະເພດວິຊາສະເພາະ (A1) ວິຊາສະເພາະ (A) ລັດຖະກອນ-ລັດຖະກອນ. ມີລະດັບປະລິນຍາຕີ) ກຳນົດໄວ້ໃນຕາຕະລາງເງິນເດືອນວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາການ ສຳລັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນອົງການຂອງລັດ (ຕາຕະລາງ 2) ອອກດ້ວຍດຳລັດ ເລກທີ 204/2004/ND-CP ຕາມຫຼັກການ: ນັບແຕ່ລະດັບ 1, ທຸກໆ 3 ປີ (ເຕັມ 36 ເດືອນ) ຂື້ນເປັນ 01 ລະດັບເງິນເດືອນ; ພາຍຫຼັງທີ່ປ່ຽນເວລາໄປຈັດລໍາດັບລະດັບເງິນເດືອນໃນລັດຖະກອນແລ້ວ, ຖ້າມີໜ້ອຍກວ່າ 36 ເດືອນ, ເດືອນເຫຼົ່ານີ້ຈະນັບເປັນຊ່ວງເວລາພິຈາລະນາການຍົກລະດັບເງິນເດືອນໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ ຫຼື ພິຈາລະນາຮັບເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເກີນຂອບເຂດ (ຖ້າມີ).
Thu Giang
ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/huong-dan-bo-tri-xep-luong-cho-cong-chuc-ban-chi-huy-quan-su-cap-xa-102250910113437611.htm






(0)