ຕາມສະຖິຕິຂອງ J&T Express ຫວຽດນາມ, ໃນຮອບຮັບສະໝັກຜູ້ສະໝັກຄັ້ງທຳອິດ, ໂຄງການໄດ້ດຶງດູດນັກຝຶກງານຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ກວ່າ 40 ຄົນ. ຫຼັງຈາກເວລາສັ້ນໆ, 30% ຂອງຈໍານວນຜູ້ຝຶກງານທັງຫມົດໃນຮອບທໍາອິດໄດ້ກາຍເປັນພະນັກງານຢ່າງເປັນທາງການຂອງບໍລິສັດ.
ຈຸດເດັ່ນຂອງໂຄງການ 'ຝຶກງານ - ການສ້າງຊັບພະຍາກອນ' ແມ່ນປັດຊະຍາຂອງ 'ເຮັດຕົວຈິງ ແລະຮ່ວມມືໃນໄລຍະຍາວ'
ຮູບພາບ: ຜູ້ປະກອບສ່ວນ
ຂໍຂອບໃຈກັບຜົນສໍາເລັດຂອງລະດູການທໍາອິດ, ນັບຕັ້ງແຕ່ 2024 ໂຄງການໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍໄປສູ່ຫ້ອງການແລະສາຂາສ່ວນໃຫຍ່ໃນທົ່ວປະເທດ, ດຶງດູດນັກຮຽນຫຼາຍຮ້ອຍຄົນເຂົ້າຮ່ວມ.
ຈາກນັ້ນ, ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025 ເທົ່ານັ້ນ, ມີນັກຝຶກງານຢູ່ຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າ 300 ຄົນ, ສືບຕໍ່ຢືນຢັນເຖິງຈຸດຢືນ ແລະ ຊື່ສຽງຂອງໂຄງການໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄວໜຸ່ມ.
ຢູ່ທີ່ນີ້, ນັກຝຶກງານບໍ່ພຽງແຕ່ຮຽນທິດສະດີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານ ແລະ ໂຄງການຕົວຈິງຢູ່ບັນດາພະແນກໂດຍກົງ. ຜ່ານນັ້ນ, ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທັກສະການເຮັດວຽກ, ການຄິດແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ພັດທະນາຄວາມເຊື່ອໝັ້ນເມື່ອເຂົ້າສູ່ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ.
ໂອກາດການພັດທະນາອາຊີບ
ການຝຶກງານຢູ່ J&T Express ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໂຄງການປະສົບການເຮັດວຽກໄລຍະສັ້ນເທົ່ານັ້ນ. ນັກຝຶກງານທີ່ໂດດເດັ່ນຈະມີໂອກາດກາຍເປັນພະນັກງານຢ່າງເປັນທາງການແລະມາພ້ອມກັບບໍລິສັດໃນໄລຍະຍາວ.
ນະໂຍບາຍການຝຶກອົບຮົມຢ່າງລະອຽດແລະທີມງານທີ່ມີປະສົບການໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ໄວຫນຸ່ມຈໍານວນຫຼາຍມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼາຍແລະກໍານົດເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກຢ່າງຈະແຈ້ງ.
ດ້ວຍການຫັນປ່ຽນຮູບແບບ "ຝຶກງານ - ສ້າງຊັບພະຍາກອນ" ໃນທົ່ວປະເທດ, J&T Express ຫວັງວ່າຈະສ້າງໂອກາດການຝຶກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບຫຼາຍຢ່າງ, ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງກາຍເປັນ "ການເປີດຕົວ" ທີ່ແຂງສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ຈະເຂົ້າສູ່ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ແທ້ຈິງ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໂຄງການດັ່ງກ່າວຍັງເປັນການແກ້ໄຂຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເປັນຍຸດທະສາດ, ດຶງດູດບັນດາຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນຂອງໄວໜຸ່ມ ເພື່ອຮັບປະກັນເປັນທີມສືບທອດທີ່ມີຄຸນນະພາບໃຫ້ແກ່ຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.
ປີ 2025 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ, J&T Express ຫວຽດນາມ ຫວັງວ່າໂຄງການຈະສືບຕໍ່ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈ “ປະສົບການມີຄວາມໝັ້ນໃຈ - ຝຶກງານເຮັດວຽກງານຕົວຈິງ”, ໄປຄຽງຄູ່ກັບນັກສຶກສາຫຼາຍລຸ້ນຄົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສ່ອງແສງ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບ.
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/jt-express-ho-tro-cac-ban-tre-phat-trien-nang-luc-nghe-nghiep-185250815131528925.htm
(0)