ຊ່ອງທາງອົງການ Hanwha Life ຫວຽດນາມ: ປະລິມານໄປກັບຄຸນນະພາບ

ຊ່ອງທາງຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍຢືນຢັນຕໍາແຫນ່ງ "trump card" ຂອງຕົນ

ໃນໄລຍະ 15 ປີຜ່ານມາ, Hanwha Life ຫວຽດນາມ ໄດ້ພັດທະນາຍຸດທະສາດດຳເນີນທຸລະກິດພ້ອມກັບຄຳໝັ້ນສັນຍາເຄົາລົບສິດຂອງບັນດາຄູ່ຄ້າຈຳໜ່າຍ ແລະ ລູກຄ້າ, ມຸ່ງໄປເຖິງການປົກປັກຮັກສາສຸຂະພາບ ແລະ ການເງິນຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ຢ່າງຮອບດ້ານ.

ບໍລິສັດພັດທະນາຊ່ອງທາງການຈໍາຫນ່າຍທີ່ຫລາກຫລາຍລວມທັງຊ່ອງທາງຂອງອົງການ (ລວມທັງຕົວແທນສ່ວນບຸກຄົນ, ຕົວແທນທົ່ວໄປ, ຕົວແທນອົງການຈັດຕັ້ງ), ການຮ່ວມມືທະນາຄານ, ຊ່ອງທາງການແຈກຢາຍອອນໄລນ໌, ແລະອື່ນໆ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຊ່ອງທາງອົງການຍັງຄົງເປັນຊ່ອງທາງທຸລະກິດທີ່ສໍາຄັນ, ປະກອບສ່ວນຫຼາຍກວ່າ 90% ຂອງລາຍໄດ້ປະກັນໄພຂອງບໍລິສັດ. ທັງນີ້ກໍ່ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບຍຸດທະສາດການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Hanwha Life ຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ທີ່ມີປະສົບການ 77 ປີ ສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ການລົງທຶນພັດທະນາຊ່ອງທາງອົງການ ແລະ ຮັກສາທ່າທີຂອງຕົນໃນອັດຕາສ່ວນການປະກອບສ່ວນທຸລະກິດ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍເພີ່ມລາຍຮັບ, ຕົວແທນປະກັນໄພທີ່ມີຊື່ສຽງ ແລະ ເປັນມືອາຊີບຍັງຊ່ວຍໃຫ້ Hanwha Life ຫວຽດນາມ ຮັກສາ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງລູກຄ້າຕໍ່ຜະລິດຕະພັນ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ສະແດງຜ່ານຫຼາຍຕົວຊີ້ວັດດ້ານການເງິນ. ສິ້ນສຸດ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023 ດ້ວຍບັນດາການຜັນແປ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, Hanwha Life ຫວຽດນາມ ຍັງຄົງຮັກສາການເຕີບໂຕຂອງລາຍຮັບຄ່າປະກັນໄພຕໍ່ອາຍຸ, ດ້ວຍຍອດລາຍຮັບປະກັນໄພປະກັນໄພບັນລຸກວ່າ 1.900 ຕື້ດົ່ງ. ຈຸດທີ່ສົດໃສເຫຼົ່ານີ້ຖືກຮັກສາໄວ້ຍ້ອນການລົງທຶນແລະວິໄສທັດເຄືອຂ່າຍຊ່ອງທາງການແຈກຢາຍຕົວແທນທົ່ວປະເທດ.

Kênh đại lý của Hanwha Life Việt Nam: Lượng đi cùng chất - Ảnh 1.

ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດມີທີ່ປຶກສາດ້ານການເງິນວິຊາຊີບຫຼາຍກວ່າ 38,000 ຄົນ, ຕົວແທນທົ່ວໄປ 120 ຄົນ, ມີ 141 ຈຸດບໍລິການລູກຄ້າ ແລະ 6 ຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດ, ກະຈາຍໄປທົ່ວ 46 ແຂວງ ແລະ ນະຄອນ. ທີມງານທັງຫມົດຕ້ອງການທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບລູກຄ້າບໍ່ພຽງແຕ່ໃນທຸລະກໍາການຊື້ປະກັນໄພ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນໄລຍະຍາວ, ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນອະນາຄົດ.

ຄວາມຍືນຍົງ - ຄໍາສໍາຄັນທີ່ຊ່ວຍເຊື່ອມຕໍ່ຊ່ອງທາງຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍ

ເພື່ອສົ່ງເສີມແລະສະຫນັບສະຫນູນການພັດທະນາຊ່ອງທາງຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍ, ບໍລິສັດສະເຫມີເອົາໃຈໃສ່ແລະເຮັດໃຫ້ການລົງທຶນທີ່ເຫມາະສົມເຊັ່ນ: ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາສີມືແຮງງານທີ່ມີການອອກແບບແລະເຫມາະສົມ, ແລະໂຄງການການຕະຫຼາດຍີ່ຫໍ້ຂະຫນາດໃຫຍ່ຈໍານວນຫຼາຍເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນກິດຈະກໍາການພັດທະນາທຸລະກິດ.

Hanwha Life ຫວຽດນາມ ຊີ້ນຳບັນດາຕົວແທນໃຫ້ແກ່ບັນດາເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ຈະແຈ້ງ, ມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ໂປ່ງໃສ, ຕິດພັນກັບອັດຕາການຮັກສາສັນຍາ ແລະ ຄຸນນະພາບການດຳເນີນທຸລະກິດ. ບໍລິສັດມີນະໂຍບາຍໂບນັດການເກັບຮັກສາ, ອີງຕາມສັນຍາສັນຍາເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ປຶກສາສ້າງຄວາມພໍໃຈຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອຮັກສາລູກຄ້າ. ຖ້າຕົວແທນມີແນວຄິດໃນໄລຍະສັ້ນແລະບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ກັບຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການຂອງລູກຄ້າ, ແນ່ນອນວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ພວກເຂົາສົມຄວນ.

ໂດຍໄດ້ຢູ່ກັບບໍລິສັດ Hanwha Life ຫວຽດນາມ ເປັນເວລາ 10 ປີ, ທ່ານ ໂຮ່ວັນດຶກ, ຜູ້ອຳນວຍການສຳນັກງານ ອົງການໃຫຍ່ An Nhon (Binh Dinh) ແບ່ງປັນວ່າ: “ເວລາເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດແມ່ນການເດີນທາງທີ່ໜ້າຈົດຈຳກັບສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ຄວາມສະຫງ່າລາສີຫຼາຍດ້ານ. ທີມງານທີ່ປຶກສາຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມພໍໃຈສະເໝີກັບນະໂຍບາຍການຝຶກອົບຮົມ, ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການປິ່ນປົວທີ່ບໍລິສັດສະໜອງໃຫ້ແກ່ຕົວແທນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງບໍລິສັດສະເໝີ. ແລະ ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈທີ່ສຸດຂອງລູກຄ້າ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນພາລະກິດຂອງ Hanwha Life ກາຍເປັນບໍລິສັດປະກັນໄພທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈທີ່ສຸດຢູ່ ຫວຽດນາມ.”

Ban Lãnh đạo cấp cao Hanwha Life vinh danh và tri ân ông Hồ Văn Đức - Giám đốc văn phòng Tổng đại lý An Nhơn (đứng thứ 2 từ phải qua) trong sự kiện kỷ niệm 15 năm thành lập công ty — ການນຳຂັ້ນສູງຂອງ Hanwha Life ໄດ້ໃຫ້ກຽດເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈຕໍ່ທ່ານ ໂຮ່ວັນດຶກ, ຫົວໜ້າອົງການສຳນັກງານໃຫຍ່ອົງການອານເຍິນ (ຢືນທີ 2 ຈາກຂວາ) ທີ່ງານລ້ຽງສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຄົບຮອບ 15 ປີ.

ປະຈຸບັນ, ນອກຈາກຮູບແບບອົງການທົ່ວໄປແບບດັ້ງເດີມແລ້ວ, Hanwha Life ຫວຽດນາມ ກໍ່ພວມຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບ ອົງການທົ່ວໄປທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ (Flexi GA). ຮູບແບບ Flexi GA ດໍາເນີນງານເປັນ "ຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ" incubator ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະ passionate ກ່ຽວກັບການແຈກຢາຍຜະລິດຕະພັນປະກັນໄພຊີວິດ. ຮູບແບບດັ່ງກ່າວສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສົມບູນແບບໃນດ້ານຫ້ອງການ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ບຸກຄະລາກອນການຄຸ້ມຄອງ, ການຝຶກອົບຮົມທັກສະການເລີ່ມຕົ້ນ, ທັກສະການຄຸ້ມຄອງ, ການພັດທະນາມະນຸດ, ແລະອື່ນໆ. ເມື່ອໂອກາດ "ສຸກ", Flexi GAs ຈະຫັນໄປສູ່ທຸລະກິດເອກະລາດ, ຂະຫຍາຍແລະປະກອບສ່ວນອັນແຂງແກ່ນໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນແລະສັງຄົມ.

ບໍລິສັດຍັງພັດທະນາໂຄງການກອບສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງການດໍາເນີນງານ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນສໍາລັບທີມງານຂາຍ, ລວມທັງໂຄງການ Hanwha Lead ສໍາລັບຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍທີ່ສໍາຄັນ, ໂຄງການ Hanwha Master ສໍາລັບຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍແລະໂຄງການ Hanwha Partner ສໍາລັບຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍທົ່ວໄປຂອງຕົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງມີຄວາມຕັ້ງໜ້າໃນການກວດກາ ແລະ ປັບປຸງຂະບວນການຄຸ້ມຄອງຕົວແທນຈຳໜ່າຍ, ຕິດຕາມກວດກາການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ການດູແລລູກຄ້າ... ພ້ອມທັງເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບທຸລະກິດ.

ທ່ານ ບຸ່ຍກວາງນາມ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ຝ່າຍຂາຍ Hanwha Life ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໜຶ່ງໃນບັນດາປັດໄຈສ້າງຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດແມ່ນຊື່ສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້, ການເຮັດແນວນັ້ນ, ການເຄົາລົບຫຼັກການດໍາເນີນທຸລະກິດແມ່ນປັດໃຈທີ່ບໍ່ສາມາດມອງຂ້າມໄດ້. ພວກເຮົາຄຸ້ມຄອງການຂາຍດ້ວຍການເຮັດໃຫ້ຕົວແທນຈໍາໜ່າຍ ແລະເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບປັດຊະຍາທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ.

“ດ້ວຍພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ, ໄລຍະຕໍ່ໄປແມ່ນກາລະໂອກາດອັນດີເພື່ອໃຫ້ Hanwha Life ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸ. ຄຽງຄູ່ກັບບັນດາຮູບແບບການຂາຍປະກັນໄພທີ່ສົມບູນແບບ, ບໍລິສັດຍັງຈະຊຸກຍູ້ບັນດາເຄື່ອງມືດີຈີຕອລເພື່ອເພີ່ມທະວີການພົວພັນ ແລະ ຍົກສູງປະສົບການດ້ານການເງິນດີຈີຕອນກັບຜູ້ໃຊ້”.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ