ບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 183-ກລສ/ທ: ຍູ້ແຮງການຫັນຮາກຖານຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ;

(Chinhphu.vn) - ວັນທີ 1 ສິງຫາ 2025, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ກຳມະການປະຈຳການຄະນະເລຂາ ເຈີ່ນກມຕື ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ປະກາດບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ລະບອບແບບຢ່າງຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຫັນຂັ້ນຮາກຖານຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການບຸກທະລຸ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄຸ້ມຄອງສັງຄົມຂອງຊາດ. 183-KL/TW).

Báo Chính Phủ•03/08/2025

Kết luận số 183-KL/TW: Chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh- Ảnh 1. — ສະມາຊິກຄະນະຊາວໜຸ່ມຊີ້ນຳບັນດາຂະບວນການຢູ່ສູນບໍລິການປະຊາຊົນແຂວງ ນິງບິ່ງ . ພາບ: TTXVN

ບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 183-ກລ/ທ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທີ່ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 1 ສິງຫາ 2025, ພາຍຫຼັງຮັບຟັງ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບົດລາຍງານຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ກ່ຽວກັບສະພາບການ ແລະ ໝາກຜົນພາຍຫຼັງ 1 ເດືອນແຫ່ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ແຕ່ວັນທີ 1 – 31 ກໍລະກົດ 2025 (ບົດລາຍງານສະບັບເລກທີ 428-BC, ວັນທີ 23 ກໍລະກົດ, 2025) ແລະ ສະບັບເລກທີ 428 – 2025/2025 ສູນກາງ ອພສ. ບົດລາຍງານຕິດຕາມກວດກາຂອງ ຄະນະກຳມະການກວດກາ ກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ສະຫລຸບຄື:

1. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ບັນດາເນື້ອໃນ, ຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະ ທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນບົດລາຍງານຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ກ່ຽວກັບສະພາບການ ແລະ ໝາກຜົນພາຍຫຼັງ 1 ເດືອນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຮູບແບບຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ ແຕ່ວັນທີ 1 ຫາ 31 ກໍລະກົດ 2025 ແລະ ບົດລາຍງານການຕິດຕາມຂອງຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້.

ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການສືບຕໍ່ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຄະນະພັກລັດຖະບານ, ຄະນະປະຈຳພັກສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງ, ຫ້ອງວ່າ ການສູນກາງພັກ, ກະຊວງພາຍ ໃນ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາສະມາຊິກພັກ, ຊາວໜຸ່ມ, ອາສາສະໝັກ ແລະ ອື່ນໆ. ທີ່ໄດ້ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ, ໄດ້ທຳຄວາມພະຍາຍາມ, ແລະ ຊຸກຍູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ໄດ້ຊີ້ນຳ, ລົບລ້າງ ແລະ ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງຫຼາຍຢ່າງໃນການປະຕິບັດຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນສອງປະເທດ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

2. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນສືບຕໍ່ຮັດແໜ້ນ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ, ບົດສະຫຼຸບ, ແຜນງານ ແລະ ແຜນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນສືບຕໍ່ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ດີ ແລະ ດີຂຶ້ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍູ້ແຮງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໃຫ້ເປັນຢ່າງດີຕາມແຜນການ. ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຕາມການມອບໝາຍຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ທັນການ; ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດທີ່ກ່າວມາໃນບົດລາຍງານກວດກາສູນກາງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ທັນການ. ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າ ຫຼື ເພິ່ງອາໄສຜູ້ບັນຊາການ.

3. ມອບໃຫ້ຄະນະພັກລັດຖະບານ ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານກວດກາ ແລະ ປັບປຸງບັນດາອົງການຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ; ກໍ່ສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ສົມບູນແບບ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເໝາະສົມ; ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດ; ປະດິດສ້າງໂຄງປະກອບການຈັດສັນງົບປະມານການເງິນໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນທຸກຂັ້ນ, ຈັດວາງງົບປະມານ, ເຄື່ອງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ຄົບຖ້ວນ, ສະພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ວິທີການອື່ນໆ ເພື່ອໃຫ້ຮູບແບບໃໝ່ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ (ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025).

ຊີ້ນຳບັນດາອົງການກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາໝາກຜົນ 2 ເດືອນແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ມອບອຳນາດໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວຽກງານແບ່ງຂັ້ນສູນກາງເຖິງຂັ້ນເມືອງ, ໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃຫ້ທັນການ ແລະ ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແລະທິດທາງ:

(1) ກະຊວງພາຍໃນປະສານສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ:

(i) ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ຢ່າງຮີບດ່ວນ; ພັດທະນາຊຸດເຄື່ອງມືເພື່ອປະເມີນຜົນການປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ເປັນຕົວຊີ້ວັດຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ (ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025).

(ii) ຄົ້ນຄວ້າ, ປະກາດໃຊ້ ຫຼື ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ ປະກາດໃຊ້ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ຮັບປະກັນຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງເຄື່ອງອຸປະ ກອນ ເຊັ່ນ: ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ໃນວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເປັນພິດ ຫຼື ອັນຕະລາຍ ຫຼື ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນ 15 ປີຂຶ້ນໄປ. ແລະໄດ້ເຖິງອາຍຸບໍານານ; ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຊັ້ນສູງ ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນພິການ, ເງິນອຸດໜູນທະຫານເຈັບປ່ວຍ; ຜູ້ອອກແຮງງານເຮັດວຽກຢູ່ສະມາຄົມຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ; ພະນັກງານລັດຖະກອນເຕັມເວລາເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານ (ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຈາກກອງທຶນສະຫະພັນກຳມະບານ) (ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025).

(2) ໃຫ້ກະຊວງຍຸຕິທຳສຳເລັດການກວດກາ, ສັງລວມ, ປຶກສາຫາລືກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ເພື່ອສະເໜີວິທີແກ້ໄຂໃນການປັບປຸງກົດໝາຍ ໂດຍສະເພາະບາງມາດຕາລະຫວ່າງກົດໝາຍ, ດຳລັດ ແລະ ຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບການກະຈາຍອຳນາດ, ມອບອຳນາດ, ແບ່ງອຳນາດ ເມື່ອການຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຍັງຂັດຄ້ານ, ບໍ່ສອດຄ່ອງ, ຈະແຈ້ງ, ຊັດເຈນ, ຊ້ຳບໍ່ໜຳ. (ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025).

4. ມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງ, ກົມ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ:

(1) ຮີບດ່ວນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນແຜນການ 56-KH/BCĐ, ລົງວັນທີ 4 ກໍລະກົດ 2025 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງວ່າດ້ວຍການສະຫຼຸບມະຕິ 18 ແລະ ແຜນເລກທີ 02-KH/BCĐTW, ລົງວັນທີ 19 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການຫັນປ່ຽນວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ.

(2) ຊີ້ນຳການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025; ຫຼັງຈາກວັນທີນີ້, ມັນຈະສິ້ນສຸດ.

(3) ປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ການທົບທວນຄືນ, ການລົງທຶນຢ່າງເຕັມທີ່ແລະການແກ້ໄຂຢ່າງເຂັ້ມງວດຫຼາຍສໍາລັບເງື່ອນໄຂທີ່ຈໍາເປັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລາຍເຊັນດິຈິຕອນ, ໃບຢັ້ງຢືນດິຈິຕອນ, ບຸກຄະລາກອນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນດິຈິຕອນຂອງຂໍ້ມູນ "ຖືກຕ້ອງ - ພຽງພໍ - ສະອາດ - ມີຊີວິດຢູ່"; ຄວາມສາມາດທີ່ຈະແບ່ງປັນແລະນໍາໃຊ້ຄືນໃຫມ່ຂໍ້ມູນດິຈິຕອນ synchronously ແລະ interoperably; ແອັບພລິເຄຊັ່ນເພື່ອສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ຊອບແວດຳເນີນງານ (ທະບຽນຄົວເຮືອນ, ທີ່ດິນ, ທະບຽນວິສາຫະກິດ, ອາກອນ ແລະ ອື່ນໆ) ເພື່ອດຳເນີນງານຂອງສູນບໍລິການບໍລິຫານປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

Kết luận số 183-KL/TW: Chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh- Ảnh 2. — ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສູນບໍລິການບໍລິຫານປະຊາຊົນຕາແສງ ດົ່ງກີງ, ແຂວງ Lang Son. ພາບ: TTXVN

5. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ເທດສະບານ ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີຄວາມອາດສາມາດຂັ້ນເມືອງໂດຍໄວ (ຮັບປະກັນທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ), ປັບປຸງວຽກງານຂອງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ຍັງເຫຼືອ; ກວດກາຄືນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຈັດຕັ້ງ ແລະ ຍົກຍ້າຍພະນັກງານລະຫວ່າງບັນດາຕາແສງ ແລະ ຫວອດ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບວຽກງານຕົວຈິງ, ຮັບປະກັນບຸກຄະລາກອນທີ່ເໝາະສົມ, ມີວຽກເຮັດງານທຳຖືກຕ້ອງ, ມີຄວາມຊຳນານ ແລະ ທັກສະ; ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນເທິງໂດຍກົງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກຂັ້ນເມືອງຕາມກຳນົດເວລາ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ (ວຽກງານທັງໝົດນີ້ຕ້ອງໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025). ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການສູນກາງ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສ້າງຄວາມສາມາດໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທຸກຂັ້ນ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາເນື້ອໃນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃນສະພາບການໃໝ່, ທັກສະການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ, ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ສື່ສານບໍລິຫານ... ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ ເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການວິຊາສະເພາະຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງຕາມຮູບແບບໃໝ່, ຮັບປະກັນວຽກງານທີ່ມີຄວາມຊັດເຈນ, ເຮັດວຽກບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຈະແຈ້ງ.

6. ມອບໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນ ໂດຍກົງຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ ແລະ ບັນດາຄະນະ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ບົນພື້ນຖານຮ່າງປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການ ສະບັບເລກທີ 89-QD/TW, ລົງວັນທີ 4 ສິງຫາ 2017 ກ່ຽວກັບຂອບເຂດມາດຕະຖານ, ທິດທາງດ້ານການນຳຂັ້ນຕ່າງໆ ແລະ ການຕີລາຄາ. ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 214-QD/TW ລົງວັນທີ 2 ມັງກອນ 2020 ວ່າດ້ວຍຂອບມາດຕະຖານການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ມາດຖານການປະເມີນຜົນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ແລະ ກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 124-QD/TW, ລົງວັນທີ 4 ຕຸລາ 2023 ວ່າດ້ວຍການກວດກາຄຸນນະພາບບຸກຄົນ, ວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະປະຈຳປີ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນມາດຖານການຕີລາຄາພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາທີ່ມີປະລິມານສູງ, ໃກ້ຊິດກັບສະພາບຕົວຈິງ, ແລະ ຮອບດ້ານສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນນະພາບການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຄຸນນະພາບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສະເພາະ. ລັກສະນະອຸດສາຫະກຳ, ຂະແໜງການ, ໜ້າທີ່, ວຽກງານຕາມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງເພື່ອລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງພິຈາລະນາ ແລະ ປະກາດໃຊ້.

ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ເລັ່ງປັບປຸງປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບການກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ເພື່ອສະເໜີໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາໜ່ວຍພັກ ພິຈາລະນາ, ປະກາດໃຊ້ຕາມກຳນົດເວລາ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ເປັນເອກະພາບ.

7. ມອບໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ເປັນເຈົ້າການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານດັ່ງນີ້ຕາມອຳນາດການປົກຄອງ:

(i) ຊີ້ນຳກ່ຽວກັບກົນໄກຊີ້ນຳ ແລະ ການປະສານງານລະຫວ່າງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.

(ii) ຊີ້ນຳກ່ຽວກັບລະບຽບການເຮັດວຽກຂອງຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຕາແສງ ຕາມຮູບການຈັດຕັ້ງໃໝ່.

(iii) ທິດທາງການຄຸ້ມຄອງການເງິນ ແລະ ກອງທຶນຂອງອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມຂັ້ນແຂວງ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເງິນ ແລະ ຊັບສິນຂອງລະບົບສະຫະພັນກຳມະບານ (ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025).

8. ມອບໃຫ້ຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ຊີ້ນຳທຸກຂັ້ນ ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ ສະພາບການ ແລະ ຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ແລະ ເນື້ອໃນຕາມມະຕິ, ບົດສະຫຼຸບ ແລະ ທິດທາງ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ ກ່ຽວກັບການຈັດ ຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຕາມແບບຢ່າງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ໃຫ້ມີປະສິດຕິພາບ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ.

9. ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ຈະໄດ້ພົບປະກັນ ເດືອນລະ 1 ຄັ້ງ ເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ຕີລາຄາສະພາບການ ແລະ ຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແນວທາງ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ. ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກເປັນປະທານ, ສົມທົບກັບຄະນະລັດຖະບານ, ສູນກາງ, ທ້ອງຖິ່ນກະກຽມບົດລາຍງານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງ ແລະ ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ; ຄະນະພັກລັດຖະບານ, ອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຈະສົ່ງບົດລາຍງານໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກບໍ່ເກີນວັນທີ 25 ຂອງແຕ່ລະເດືອນ.

ຕາມ VNA

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/ket-luan-so-183-kl-tw-chuyen-manh-cap-co-so-sang-chu-dong-nam-dieu-hanh-kinh-te-xa-hoi-quoc-phong-an-ninh-102250803103651799.