ເລັ່ງລັດປະຕິບັດນະໂຍບາຍຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຄືນໃໝ່ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 10 ເມສາ, ຄະນະສໍາຫຼວດຂອງຄະນະປະຈໍາສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ມີກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບພະແນກພາຍໃນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະການຈັດຕັ້ງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງກ່າເມົາ.

Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau•10/04/2025

ສະຫາຍ ເລທິຫງອກ, ກໍາມະການຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະສໍາຫຼວດ, ເປັນປະທານສໍາຫຼວດ, ຕີລາຄາສູງວຽກງານກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງຂອງພະແນກພາຍໃນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ແນະນຳໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດການປົກຄອງ ຫຼື ອອກເອກະສານຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງກົມແມ່ນໄດ້ດຳເນີນໄປຕາມລະບຽບການ, ປັບປຸງຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານເອກະສານຄຳສັ່ງຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ.

ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການກວດກາ ແລະ ກະກຽມເງື່ອນໄຂການປະຕິບັດໂຄງການ “ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ສ້າງຕົວແບບອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ” ແລະ ທິດທາງສູນກາງ, ກົມກອງໄດ້ກວດກາ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເຖິງສະພາບປະຈຸບັນຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງໃນແຂວງ; ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮ່າງເອກະສານໂຄງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຂັ້ນຮາກຖານຢູ່ແຂວງ ກ່າເມົາ , ສົມທົບກັບຫ້ອງວ່າການປະຊາຊົນແຂວງ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄະນະຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ກ່າເມົາ.

ດຳເນີນການປຶກສາຫາລືກັບບັນດາວິຊາຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບຫຼາຍເນື້ອໃນກ່ຽວກັບໂຄງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກໍ່ສ້າງຮາກຖານຄືນໃໝ່ຢູ່ແຂວງ ກ່າເມົາ.

ສະມາຊິກຂອງທີມງານສໍາຫຼວດຢູ່ໃນກອງປະຊຸມ.

ໃນເວລາລາຍງານ, ກົມກອງຈະສົມທົບກັບບັນດາພະແນກ, ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອເລັ່ງລັດໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່າງເອກະສານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກຂັ້ນເມືອງຂັ້ນເມືອງຂອງແຂວງກ່າເມົາ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໂດຍໄວ.

ວຽກງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນມີເງື່ອນໄຂສະດວກ ຍ້ອນການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳຂອງຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ພະແນກພາຍໃນ, ແນະນຳໃຫ້ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບການຈັດແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງທຸກຂັ້ນ ແລະ ສ້າງແບບແຜນວິທີຈັດລະບຽບການຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນຕາມສອງຂັ້ນ.

ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາກົມ, ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ ແລະ ນະຄອນກ່າເມົາ ແມ່ນຮັບປະກັນຄວາມສະໜິດສະໜົມ, ລຽບງ່າຍ ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ. ມາຮອດເວລາລາຍງານກໍຍັງບໍ່ທັນມີການຮ້ອງຮຽນ ຫຼື ຂໍ້ສະເໜີແນະກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງອົງການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ແລະ ການກໍ່ສ້າງຕົວແບບອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນໃນແຂວງ; ຄວາມຄິດເຫັນຂອງສະມາຊິກທີມງານສໍາຫຼວດ; ຄຳເຫັນຂອງການຕ້ອນຮັບ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະນຳກົມ; ຕາງໜ້າຄະນະສຳຫຼວດ, ສະຫາຍ ເລທິຮົ່ງ, ກຳມະການປະຈຳພັກແຂວງ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະສຳຫຼວດ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ຈິດໃຈກະກຽມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງກົມກອງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ່ວຍສຳຫຼວດ ແລະ ຄວາມຮີບດ່ວນ, ກຳນົດທິດ ແລະ ປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຂອງສອງກົມກອງ.

ລາຍງານຂໍ້ມູນພື້ນຖານກ່ຽວກັບເນື້ອໃນທີ່ຕ້ອງການຂອງແຜນການ; ທີ່ການເຮັດວຽກ, ການນຳຂອງພະແນກຍັງໄດ້ອະທິບາຍ ແລະ ຊີ້ແຈງບັນດາບັນຫາທີ່ນັກສຳຫຼວດຍົກອອກມາ.

ທ່ານ ຟ້າມຈີ້ຫາຍ, ຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຈັດວາງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນຢູ່ກ່າເມົາ.

ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ກົມກອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ສຸມໃສ່ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ທິດທາງຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຂອງສອງແຂວງ. ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເລັ່ງລັດອອກເອກະສານຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງສູນກາງ ແລະ ຄະນະພັກແຂວງ.

ໃນເວລາສຳຫຼວດ, ໄດ້ມີການສ້າງຮ່າງໂຄງການສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງໃນແຂວງ.

ຄຽງຄູ່ກັບບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້ຂ້າງເທິງນີ້, ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນບັນດາເອກະສານຊີ້ນຳຂອງສູນກາງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ເອກະສານຫຼາຍສະບັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຈາກບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສູນກາງ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ.

ເນື້ອໃນຂອງບົດລາຍງານ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບາງເນື້ອໃນຍັງຊັກຊ້າ ເມື່ອທຽບກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການເຊັ່ນ: ແຜນທີ່ເສັ້ນທາງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນຍັງບໍ່ທັນເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ; ການປະຕິບັດຂະບວນການ, ຂັ້ນຕອນ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕາມດຳລັດ 178 ຂອງ ລັດ ; ຄາດວ່າຈະສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນເມືອງ...

ສະຫາຍ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ, ກຳມະການປະຈຳການ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມາທິການວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ມີຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ, ແນວທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດເໝາະກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ.

ອີງໃສ່ຜົນການສຳຫຼວດຢູ່ 3 ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງ ແລະ ບົດລາຍງານຂອງພະແນກພາຍໃນ, ບັນດາສະມາຊິກໃນຄະນະຕິດຕາມໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ຍົກອອກຫຼາຍບັນຫາທີ່ກົມກອງຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຕ້ອງຕັ້ງໜ້າປັບປຸງ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໂດຍໄວ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນບົດສະຫຼຸບຂອງ ກົມການເມືອງ , ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ມະຕິຂອງລັດຖະບານ ແລະ ທິດທາງກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງອົງການມີຄວາມສາມາດ. ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຈັດຕັ້ງການເຕົ້າໂຮມຄຳເຫັນຕາມຮູບແບບທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ອອກເອກະສານຊີ້ນຳຂະບວນການ, ລະບຽບການ, ມາດຖານການປະເມີນຜົນ ແລະ ພິຈາລະນາໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີ່ອອກບຳນານຕາມດຳລັດ 178 ຂອງລັດຖະບານ. ພະແນກ ຍທຂ ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ເພື່ອຊີ້ນໍາໃຫ້ທັນເວລາ ຖ້າມີບັນຫາເກີດຂຶ້ນ ໂດຍສະເພາະຂັ້ນເມືອງ. ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານກະກຽມການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງພະນັກງານຂັ້ນເມືອງ ເຊັ່ນ: ກວດກາຄືນວິຊາການ; ສະເໜີລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍ; ແລະ ທິດທາງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງວິຊາດັ່ງກ່າວຄືນໃໝ່.

ທ່ານ ເລທິຮົ່ງແອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ທ່ານຫົວໜ້າເລັ່ງເລັ່ງຜັນຂະຫຍາຍການຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂະບວນການລວມຕົວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ໃຫ້ທັນການ ເພື່ອແນໃສ່ປະກອບເອກະສານໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ພິຈາລະນາຮັບຮອງຕາມລະບຽບການ”.

ຄະນະສໍາຫຼວດໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົມກອງປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ, ປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ, ສໍາເລັດບົດລາຍງານ, ເພີ່ມເນື້ອໃນທີ່ຂາດຫາຍໄປ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເນື້ອໃນຊີ້ໃຫ້ເຫັນໂດຍສະມາຊິກທີມງານສໍາຫຼວດ; ແລະສົ່ງຄືນໃຫ້ທີມງານສຳຫຼວດບໍ່ໃຫ້ກາຍວັນທີ 11 ເມສາ 2025.

ທີ່ມາ: Quoc Rin (ໜັງສືພິມ ກ່າເມົາ)

ທີ່ມາ: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/khan-truong-thuc-hien-chu-truong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-to-chuc-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-281111