ທ່ານ​ສີ​ຈິ້ນ​ຜິງ ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະ​ຊຸມ.

ທີ່ການເຮັດວຽກ, ທ່ານ ພັນເອກ Tran Huu Dung, ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ຊາວໜຸ່ມກອງທັບ, ຫົວໜ້າຄະນະສຳຫຼວດ ໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງ ແລະ ຄວາມໝາຍຂອງການສໍາຫຼວດ ສະບັບເລກທີ 164/2018/TT-BQP, ລົງວັນທີ 1 ທັນວາ 2018, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ປະກາດໃຊ້ກົດລະບຽບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກອງທັບ 1 (CT) 4 ສ້າງສັນ. ມະຕິເລກທີ 294/QD-CT ລົງວັນທີ 3 ມີນາ 2014 ຂອງກົມໃຫຍ່ ການເມືອງ ກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ກົດລະບຽບການລົງຄະແນນສຽງໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີໜ້າໜຸ່ມດີເດັ່ນ (GMTTB) ຂອງທົ່ວກອງທັບ (ມະຕິ 294). ຈາກສະພາບຕົວຈິງຂອງໜ່ວຍງານ, ຄະນະສຳຫຼວດ ຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບຟັງການປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຂອງບັນດາສະຫາຍໃນການບັນຊາ, ຄຸ້ມຄອງ, ວຽກງານພະນັກງານ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍກົງ, ຊີ້ແຈ້ງບັນດາຈຸດແຂງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຊຸກຍູ້, ຊີ້ແຈ້ງບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ, ຂາດເຂີນທີ່ຕ້ອງໄດ້ສະເໜີປັບປຸງ, ປັບປຸງ ແລະ ປ່ຽນແປງໃໝ່ໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງໃນປະຈຸບັນ.

ການປະຕິບັດ Circular 164 ແລະ Decision 294, ທຸກໆປີ, ອົງການການເມືອງຂອງກຸ່ມໄດ້ອອກຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການລົງທະບຽນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນລາງວັນ TTST ທະຫານແລະລາງວັນ GMTTB ທະຫານ. ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງ Viettel ມີຫຼາຍວິທີທາງເພື່ອຊຸກຍູ້, ຊຸກຍູ້, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຊາວໜຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ, ປະຕິບັດສໍາເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ປະຕິບັດ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ “​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ​ໜຸ່ມ Viettel” ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ.

ທີມງານສຳຫຼວດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ Viettel.

ໃນ 5 ປີຜ່ານມາ, ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຊາວໜຸ່ມໄດ້ປະກອບສ່ວນ 1.200 ແນວຄວາມຄິດ, ຂໍ້ລິເລີ່ມ, ນຳມາເຊິ່ງກຳໄລກ່ວາ 400 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ແກ່ຫົວໜ່ວຍ, ກຸ່ມບໍລິສັດ, ໃນນັ້ນມີຫຼາຍແນວຄວາມຄິດ, ຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ເປັນບັນຫາຫຼັກໃນຫົວຂໍ້ວິທະຍາສາດດີເລີດ, ປະດິດຄິດສ້າງ, ຍາດໄດ້ລາງວັນໃຫຍ່ຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ໃນນັ້ນມີລາງວັນ TTST ກອງທັບ. 100% ບັນດາ​ຫົວ​ຂໍ້ ​ແລະ ຂໍ້​ລິ​ເລີ່ມ​ທີ່​ຈົດ​ທະບຽນ​ເພື່ອ​ຍາດ​ໄດ້​ລາງວັນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ, ມີ​ຄຸນຄ່າ​ສູງ​ໃນ​ດ້ານ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ, ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ, ​ເສດຖະກິດ, ສັງຄົມ.

ແຕ່ປີ 2018 ມາຮອດປະຈຸບັນ, Viettel ມີ 74 ຫົວຂໍ້ ແລະຂໍ້ລິເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມການມອບລາງວັນ TTST ການທະຫານ, ຍາດໄດ້ 3 ລາງວັນທີໜຶ່ງ, 6 ລາງວັນທີສອງ, 6 ລາງວັນທີສາມ, 14 ລາງວັນຊົມເຊີຍ. ມີ 5 ສະຫາຍ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ລາງວັນ GMTTB ການ​ທະຫານ, 3 ສະຫາຍ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບຮອງ​ວ່າ​ແມ່ນ​ໜ້າ​ທີ່​ໜຸ່ມ​ດີ​ເດັ່ນ​ຂອງ​ຫວຽດນາມ, ​ແລະ 2 ສະຫາຍ​ແມ່ນ​ໜ້າ​ທີ່​ໜຸ່ມ​ຫວຽດນາມ​ທີ່​ມີ​ຊື່​ສຽງ.

ສະເໜີບາງຄຳເຫັນໃນກອງປະຊຸມວຽກງານ, ກ່ຽວກັບ 164, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຮັກສາອາຍຸການເຂົ້າຮ່ວມບໍ່ປ່ຽນແປງ (ບໍ່ເກີນ 40 ປີ), ເພາະວ່າບັນດາສະຫາຍໃນເກນອາຍຸ 35-40 ປີ ມີເວລາພຽງພໍເພື່ອສະສົມຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການເພື່ອສ້າງຜົນງານການຄົ້ນຄວ້າທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ມີເວລານຳໃຊ້ ແລະ ກວດກາຕົວຈິງ. ​ເວລາ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ຂອງ​ການ​ສະຫຼຸບ ​ແລະ ມອບ​ລາງວັນ​ປີ​ລະ 1 ຄັ້ງ​ແມ່ນ​ເໝາະ​ສົມ; ນີ້ສ້າງເງື່ອນໄຂສໍາລັບຫົວຂໍ້ແລະການລິເລີ່ມທີ່ຈະມີເວລາທີ່ຈະກວດສອບປະສິດທິພາບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາທີ່ນໍາໃຊ້ໃນການປະຕິບັດ.

ທ່ານ​ພັນ​ເອກ ຫງວຽນ​ຫງອກ​ລິງ, ຮອງ​ຫົວ​ໜ້າ​ດ້ານ​ການ​ເມືອງ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກຳ​ການ​ທະ​ຫານ - ໂທລະ​ຄົມ, ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະ​ຊຸມ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ສິດ​ຂອງ​ນັກ​ຂຽນ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ໄຊຊະນະ, ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ກ່າວ​ວ່າ, ໜັງສື​ພິມ 164 ບໍ່​ໄດ້​ກ່າວ​ເຖິງ​ສິດ​ຂອງ​ນັກ​ປະພັນ​ທີ່​ເປັນ​ພະນັກງານ​ສັນຍາ​ຈ້າງ, ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ສະມາຊິກ​ສະຫະພັນ ​ແລະ ຊາວ​ໜຸ່ມ​ຢູ່​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ເສດຖະກິດ ​ແລະ ​ໂຮງງານ​ແມ່ນ​ພະນັກງານ​ສັນຍາ​ຈ້າງ​ຕົ້ນຕໍ. ສໍາລັບວິຊາດັ່ງກ່າວ ແມ່ນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສຶກສາ ແລະ ເສີມສິດຂອງຜູ້ອໍານວຍການໂຄງການ ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 1, ເພື່ອພິຈາລະນາບັນຈຸເຂົ້າເປັນທະຫານອາຊີບ; ຜູ້ທີ່ໄດ້ລາງວັນທີ 2 ແລະ 3 ຈະຖືກພິຈາລະນາຄັດເລືອກ ແລະ ບັນຈຸເຂົ້າເປັນພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ. ຄຽງ​ຄູ່​ກັບ​ນັ້ນ, ຮູບ​ແບບ​ການ​ມອບ​ລາງວັນ​ຂອງ​ທ່ານ​ຫົວໜ້າ​ກົມ​ໃຫຍ່​ການ​ເມືອງ​ກອງທັບ​ປະຊາຊົນ​ຫວຽດນາມ ຄວນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ດ້ວຍ​ໃບ​ຍ້ອງຍໍ, ​ແທນ​ໃບ​ຢັ້ງຢືນ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ມະຕິ 294, ມີ​ຫຼາຍ​ຄວາມ​ເຫັນ​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ ​ແລະ ຊີ້​ແຈ້ງ​ບັນດາ​ພະນັກງານ, ນັກຮົບ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ, ພະນັກງານ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ, ພະນັກງານ​ສັນຍາ​ຈ້າງ, ນາຍ​ທະຫານ​ບໍ່​ແມ່ນ​ນາຍ​ທະຫານ; ​ເພີ່ມ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໃຫ້​ບັນດາ​ກຸ່ມ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ ​ແລະ ກໍລະນີ​ຂອງ​ບຸກຄົນ​ທີ່​ມີ​ຜົນງານ​ດີ​ເດັ່ນ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ພິຈາລະນາ​ເປັນ​ພິ​ເສດ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ລາງວັນ; ເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານສັນຍາທີ່ຊະນະລາງວັນ GMTTB ຂອງກອງທັບ.

ຂ່າວ ແລະ ພາບ: ຫົງຖາ

* ເຊີນທ່ານຜູ້ອ່ານເຂົ້າໄປເບິ່ງພາກສ່ວນປ້ອງກັນຊາດ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ເພື່ອເບິ່ງຂ່າວ ແລະ ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.