ເມື່ອ AI 'ເຄາະປະຕູ' ຂອງອາຊີບ: ຮັກສາຕົວຕົນຂອງເຈົ້າຫຼືຖືກກວາດລ້າງ?

ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງປັນຍາປະດິດ (AI) ເຂົ້າໄປໃນອຸດສາຫະກໍາບັງຄັບໃຫ້ພວກເຮົາຖາມວ່າ: ຄວາມເປັນມືອາຊີບແມ່ນຫຍັງ, ແລະມັນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດໃນຍຸກດິຈິຕອນ?

ການກໍານົດຕົວຕົນທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານໃນຍຸກຂອງ AI

ເປັນເວລາຫຼາຍສັດຕະວັດແລ້ວ, ເອກະລັກດ້ານວິຊາຊີບເປັນສິ່ງທີ່ກຳນົດໃຫ້ຄົນໃນສັງຄົມ. "ຂ້ອຍເປັນທ່ານຫມໍ", "ຂ້ອຍເປັນວິສະວະກອນ", "ຂ້ອຍເປັນນັກຂ່າວ" - ເບິ່ງຄືວ່າຄໍາຕອບທີ່ງ່າຍດາຍທີ່ປະກອບດ້ວຍປະສົບການ, ຄວາມຊໍານານແລະຄວາມພາກພູມໃຈ. ແຕ່ເມື່ອ AI ສາມາດຂຽນບົດຄວາມ, ການວິນິດໄສພະຍາດ, ແລະວາງແຜນການໂຄສະນາສື່ມວນຊົນໃນວິນາທີ, ເອກະລັກດ້ານວິຊາຊີບດັ່ງກ່າວຍັງຄົງຮັກສາຄວາມພິເສດຂອງມັນໄດ້ບໍ?

ການນໍາໃຊ້ AI ໃນການເຮັດວຽກແລະການສຶກສາແມ່ນກາຍເປັນທີ່ນິຍົມຫລາຍຂຶ້ນ. ຮູບພາບ: AI

ການສຶກສາຄຸນນະພາບທີ່ຜ່ານມາຂອງ 20 ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພົວພັນສາທາລະນະ (PR) ຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າແທນທີ່ຈະຖືກຂົ່ມຂູ່, ຫຼາຍຄົນໄດ້ກໍານົດຕົວຕົນດ້ານວິຊາຊີບຂອງພວກເຂົາໃຫມ່ໃນຍຸກ AI. AI ບໍ່ໄດ້ທົດແທນພວກມັນ, ແຕ່ກາຍເປັນ "ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເບິ່ງບໍ່ເຫັນ" ທີ່ປະກອບສ່ວນໃນການເລັ່ງການເຮັດວຽກແລະການເພີ່ມຜົນຜະລິດ, ແຕ່ຍັງປ່ອຍໃຫ້ "ຈິດວິນຍານສ້າງສັນ" ໃຫ້ກັບມະນຸດ.

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການສຶກສາຫຼາຍຄົນກ່າວວ່າການນໍາໃຊ້ AI ໄດ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຄິດຄືນໃຫມ່ກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງພວກເຂົາໃນການເຮັດວຽກ. ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ຜະລິດເນື້ອຫາຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ພວກເຂົາກໍາລັງຄວບຄຸມຍຸດທະສາດ, ການສ້າງຂໍ້ຄວາມແລະການເຊື່ອມຕໍ່ພາກສ່ວນອື່ນໆຂອງທຸລະກິດ. ຄົນ ໜຶ່ງ ໄດ້ອະທິບາຍຕົນເອງວ່າເປັນ "ຜູ້ຈັດຕັ້ງການສົນທະນາລະຫວ່າງຍີ່ຫໍ້ແລະສາທາລະນະ" - ໂດຍມີ AI ເປັນເຄື່ອງມືສະຫນັບສະຫນູນແລະພວກເຂົາເປັນຜູ້ນໍາ.

AI ສາມາດຊ່ວຍໃນການວາງແຜນ, ການເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ແລະການສ້າງຄວາມຄິດ, ແຕ່ການຕັດສິນໃຈແມ່ນຍັງເປັນມະນຸດ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການສຶກສາຄົນຫນຶ່ງໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ, "AI ສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຫຼາຍສິບຂໍ້, ແຕ່ມັນເປັນວິທີທີ່ຂ້ອຍເລືອກ, ເຊື່ອມຕໍ່ແລະປະຕິບັດພວກມັນທີ່ສ້າງຍຸດທະສາດທີ່ຖືກຕ້ອງ." ຄໍາຖະແຫຼງນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຂົາຢືນຢັນຄຸນນະພາບວິຊາຊີບຂອງພວກເຂົາໃນຍຸກເຕັກໂນໂລຢີ.

ເມື່ອຄວາມຄິດສ້າງສັນບໍ່ເລີ່ມຈາກສູນອີກຕໍ່ໄປ

ກົງກັນຂ້າມກັບຄວາມຢ້ານກົວທີ່ວ່າ "AI ຈະຂ້າຄວາມຄິດສ້າງສັນ," ຫຼາຍໆຄົນໃນການສຶກສາເຫັນວ່າມັນເປັນໂອກາດທີ່ຈະເລັ່ງຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະສະຫນອງຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍມິຕິຫຼາຍ. ບາງຄົນເວົ້າວ່າພວກເຂົາໃຊ້ ChatGPT ເປັນຄູ່ສົນທະນາບໍ່ແມ່ນເພື່ອສ້າງເນື້ອຫາຄົບຖ້ວນ, ແຕ່ເພື່ອເປີດທັດສະນະ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ຄວາມຄິດສ້າງສັນບໍ່ໄດ້ສູນເສຍ, ແຕ່ຖືກກະຕຸ້ນໂດຍຂໍ້ມູນ, ແຕ່ຮູບຮ່າງໂດຍ intuition ແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງມະນຸດ.

ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ, ສາມປະເພດປົກກະຕິໄດ້ເກີດຂື້ນ: ຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງ AI ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຕົວຕົນໃຫມ່ຂອງພວກເຂົາ; ຜູ້ທີ່ລະມັດລະວັງການນໍາໃຊ້ AI ໃນພາກສ່ວນ; ແລະຜູ້ທີ່ເຂົ້າຫາມັນຢ່າງລະມັດລະວັງ. ສິ່ງ​ທີ່​ໜ້າ​ສັງ​ເກດ​ກໍ​ຄື​ທັງ​ສາມ​ກຸ່ມ​ມີ​ສິ່ງ​ດຽວ​ກັນ​ຄື: ເຂົາ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ຢາກ​ສູນ​ເສຍ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ. ອໍານາດໃນການຕັດສິນໃຈເນື້ອໃນ, ວິທີການສົ່ງຂໍ້ຄວາມ, ແລະປະຕິບັດເປັນການພົວພັນລະຫວ່າງປະຊາຊົນແມ່ນພາກສ່ວນ "ມະນຸດ" ທີ່ບໍ່ສາມາດຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ເຄື່ອງຈັກ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍສັບສົນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເຕັກໂນໂລຢີ, ແຕ່ຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນ "ມືອາຊີບ" ຄືເກົ່າ. ເມື່ອ AI ແມ່ນໄວຂຶ້ນແລະດີກວ່າໃນບາງການດໍາເນີນງານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຖືກບັງຄັບໃຫ້ກັບຄືນໄປຫາຄໍາຖາມຕົ້ນສະບັບ: ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ມູນຄ່າທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງຂ້ອຍ?

ດັ່ງນັ້ນ, ຕົວຕົນຂອງວິຊາຊີບແມ່ນບໍ່ຖືກກໍານົດໂດຍທັກສະດຽວຫຼືຊື່ວຽກຄົງທີ່. ມັນ​ເປັນ​ຮູບ​ຮ່າງ​ໂດຍ​ວິ​ທີ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ປັບ, ເລືອກ, ແລະ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ.

ບົດລາຍງານຂອງ Microsoft ແລະ LinkedIn Work Trend Index 2024 ພົບວ່າ 52% ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນລັງເລທີ່ຈະຍອມຮັບການນໍາໃຊ້ AI ສໍາລັບວຽກງານທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ, ແລະ 30% ກັງວົນວ່າ AI ສາມາດທົດແທນບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນອະນາຄົດ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໃນຂະນະທີ່ການຍຶດເອົາເທກໂນໂລຍີເປັນທ່າອ່ຽງທີ່ບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້, ການຮັກສາເອກະລັກດ້ານວິຊາຊີບແມ່ນການເດີນທາງຂອງການສະທ້ອນຕົນເອງແລະການຮັບຮູ້.

ດັ່ງນັ້ນ, ການເຮັດວຽກບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວິທີການຢູ່ລອດ, ແຕ່ຍັງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເດີນທາງຂອງການເປັນ. ເມື່ອເຕັກໂນໂລຢີມີສ່ວນຮ່ວມຫລາຍຂຶ້ນ, ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງບໍ່ແມ່ນ "ວິທີການຈໍານວນຫຼາຍ", ແຕ່ຄວາມເຂົ້າໃຈກັບຄົນ, intuition ມືອາຊີບ, ແລະຄວາມຮັກສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.

Steve Jobs, ອະດີດ CEO ຂອງ Apple, ເຄີຍເວົ້າວ່າ: "ວິທີດຽວທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແມ່ນຮັກໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດ. ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກທີ່ທ່ານຮັກ, ຈົ່ງຊອກຫາຕໍ່ໄປ, ຢ່າປະຖິ້ມ."

ແລະບາງທີ, ໃນຍຸກຂອງ AI, ແທນທີ່ຈະຖາມກັນແລະກັນວ່າ "ເຈົ້າເຮັດຫຍັງ?", ຄໍາຖາມທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍແມ່ນ: "ເຈົ້າກາຍເປັນໃຜໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ?".

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/khi-ai-go-cua-nghe-nghiep-giu-ban-sac-hay-bi-cuon-theo-1852505050847416.htm