ການລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂົງເຂດຍຸຕິທຳໃຫ້ທັນການ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 5/8, ສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ລຳດົງ ໄດ້ມີການເຮັດວຽກກັບພະແນກຍຸຕິທຳ.

Báo Lâm Đồng•05/08/2025

tp1(1).jpg — ສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ທີ່ການເຮັດວຽກ, ທ່ານນາງ Pham Thi Tra My ຫົວໜ້າພະແນກຍຸຕິທຳ ໄດ້ລາຍງານໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບໝາກຜົນການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕ່າງໆ, ການຈັດຕັ້ງຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດໃນຂົງເຂດຕຸລາການ.

tp2(1).jpg — ສະຫາຍ ຟ້າມທິຈ່າງມີ, ຫົວໜ້າກົມຍຸຕິທຳ ໄດ້ລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ.

ເປັນໜ້າສັງເກດ, ພາຍຫຼັງການສົມທົບ, ດ້ວຍການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານບຸກຄະລາກອນ, ສຳນັກງານໃຫຍ່, ພະນັກງານຂອງກົມຍຸຕິທຳໄດ້ມານະພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງເພື່ອແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ວຽກງານໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ນັບແຕ່ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ກົມກອງໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຊາໂລໂດຍມີສະມາຊິກສົມບູນເປັນພະນັກງານຕຸລາການຂອງ 124 ຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດ; zalo ກຸ່ມຫົວຫນ້າພະແນກ, ປະທານຂອງ 124 ຫນ່ວຍງານລະດັບເມືອງໃນທັນທີທັນໃດ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ແລກປ່ຽນ, ຊີ້ນໍາການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນການປະຕິບັດວຽກງານຕຸລາການ.

tp4(1).jpg — ຜູ້ຕາງໜ້າການນຳຂອງພະແນກການ ແລະ ສາຂາເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ກົມໄດ້ສົ່ງສະມາຊິກເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນຄະນະກວດກາ; ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 14 ທ່ານ ຊີ້ນຳຮາກຖານວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາຊີບໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ...

tp3(1).jpg — ບັນດາການນຳກະຊວງຍຸຕິທຳເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ທ່ານຫົວໜ້າກົມຍຸຕິທຳຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງໜ່ວຍງານໃນປະຈຸບັນ. ສະເພາະແມ່ນຈຳນວນພະນັກງານທີ່ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກພາຍຫຼັງການລວມຕົວແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຕ່ຳເມື່ອທຽບໃສ່ກັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ (57/91 ຄົນ). ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ວຽກງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບສູງ, ໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງປະສິດທິຜົນ, ຄຸນນະພາບການປຶກສາຫາລື ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ.

ບັນດາການນຳກົມຍຸຕິທຳໄດ້ລາຍງານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນປະຈຸບັນ.

ການແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຂໍລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ 178 ຄົນ ໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ການຈັດຕັ້ງບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ທີ່ພັກໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຂອງ ແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ ແລະ ດັກນົງ (ເກົ່າ) ໄປເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ວຽກງານຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຸລາການໃນຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດ ຫລັງຈາກການລວມຕົວແມ່ນໜັກເກີນ...

tp6(1).jpg — ຕາງໜ້າການນໍາກົມການເງິນ ກ່າວຄໍາເຫັນ

ນອກຈາກນັ້ນ, ຊອບແວມືອາຊີບໃນປະຈຸບັນຍັງມີຄວາມຜິດພາດຫຼາຍ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ຈໍານວນເອກະສານທີ່ສົ່ງສໍາລັບການປະເມີນຜົນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງໃຫຍ່ແລະຂະບວນການແມ່ນສັ້ນ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ເວລາໃຫ້ກົມຍຸຕິທຳຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຕີລາຄາຍັງສັ້ນ, ສະນັ້ນ ບັນດາຮ່າງກົດໝາຍກໍ່ສ້າງ ແລະ ເນື້ອໃນບໍ່ຮັບປະກັນ.

tp7(1).jpg — ຕາງໜ້າພະແນກ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ກ່າວຄຳເຫັນ

ການກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານນິຕິກຳທີ່ຍັງດຳເນີນຢູ່ 3 ແຂວງໃນເມື່ອກ່ອນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ ເນື່ອງຈາກເອກະສານມີຈຳນວນຫຼາຍ (ປະມານ 1.500 ເອກະສານ). ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ກຳນົດເວລາດຳເນີນການກວດກາຄືນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ເໝາະສົມຂອງການນຳໃຊ້ເອກະສານຂອງແຂວງຢ່າງຮີບດ່ວນ.

tp8(1).jpg — ຕາງໜ້າການນຳກະຊວງພາຍໃນ ກ່າວຄຳເຫັນ

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຈໍານວນເອກະສານຂະບວນການບໍລິຫານຂອງກົມຍຸຕິທໍາທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານຕຸລາການໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຍ້ອນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງບາງຫນ້າທີ່, ວຽກງານຂອງ ກະຊວງຍຸຕິທໍາ . ການປຸງແຕ່ງໄຟລ໌ແບ່ງປັນສູນກາງໄດ້ພົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍເນື່ອງຈາກຄວາມເຂັ້ມແຂງບາງແລະວິທີການໃຫມ່ໃນວຽກງານ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າການນຳຂອງກົມຍັງໄດ້ຕອບຄຳຊັກຖາມຈຳນວນໜຶ່ງຂອງກົມຍຸຕິທຳ.

ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຕີລາຄາວ່າ: ກົມຍຸຕິທຳແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີສະຖຽນລະພາບໃນໄລຍະຕົ້ນພາຍຫຼັງການລວມຕົວ. ຊົມເຊີຍຄະນະຮັບຜິດຊອບວຽກງານຍຸຕິທຳທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ໜັກໜ່ວງ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົມຍຸຕິທຳ ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍນ້ຳໃຈ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມຄ່ອງຕົວໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ເພີ່ມທະວີການສົມທົບສອງຝ່າຍກັບບັນດາກົມ, ສາຂາ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດວຽກງານລວມ ແລະ ບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະປະຈຸບັນໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ.

ກົມຕ້ອງມີແຜນການແກ້ໄຂບັນຫາຂາດເຂີນພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນ; ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານອຸດົມຄະຕິ, ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ພະນັກງານ ສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂບັນຫາຮີບດ່ວນຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ. ອຸດສາຫະກໍາຕ້ອງການສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະບັນທຶກດິຈິຕອນ. ພິເສດແມ່ນ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບແຜນການໝູນວຽນ, ຈັດຕັ້ງ, ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ໂດຍໄວ ກົມຄວນຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມດ້ານກົດໝາຍ, ຍູ້ແຮງ ແລະ ຊີ້ນຳວິຊາຊີບໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດ. ພິເສດແມ່ນຕ້ອງນຳໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂບັນຫາ “ຈັບມື” ເພື່ອໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງໄວກ່ຽວກັບລະບຽບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຂົງເຂດທີ່ມີການປ່ຽນແປງໃຫຍ່ທາງດ້ານປະຊາກອນ ແລະ ຂອບເຂດການປົກຄອງ...

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ທັນການ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາບັນຫາກ່ຽວຂ້ອງເຖິງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງພະແນກ. ຈາກນັ້ນ, ອຸດສາຫະກຳຈະສືບຕໍ່ຮັກສາບົດບາດເປັນຜູ້ຮັກສາປະຕູດ້ານກົດໝາຍ, ເປັນການສະໜັບສະໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ທີ່ມາ: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html