ການລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂົງເຂດຍຸຕິທຳຢ່າງທັນການ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 5/8, ທ່ານສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Lam Dong ໄດ້ມີການເຮັດວຽກກັບພະແນກຍຸຕິທຳ.

Báo Lâm Đồng•05/08/2025

tp1(1).jpg — ສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານນາງ Pham Thi Tra My, ຫົວໜ້າກົມຍຸຕິທຳ ໄດ້ລາຍງານໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບໝາກຜົນການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານທຸກຂັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງຂອງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນ ແລະ ມອບອຳນາດໃນຂະແໜງຍຸຕິທຳ.

tp2(1).jpg — ສະຫາຍ Pham Thi Tra My, ຫົວໜ້າກົມຍຸຕິທຳ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ເປັນໜ້າສັງເກດ, ພາຍຫຼັງການສົມທົບ, ດ້ວຍການປ່ຽນແປງໃໝ່ດ້ານບຸກຄະລາກອນ, ຫ້ອງການ, ພະນັກງານຂອງກົມຍຸຕິທຳໄດ້ມານະພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງເພື່ອແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ວຽກງານໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ນັບແຕ່ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ກົມກອງໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຊາໂລໂດຍມີສະມາຊິກສົມບູນເປັນພະນັກງານຕຸລາການຂອງ 124 ຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດ; ຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ ແລະ ປະທານ 124 ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງ ເພື່ອແນໃສ່ຊອກຮູ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ແລກປ່ຽນ, ຊີ້ນຳການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນຂະບວນການປະຕິບັດວຽກງານຕຸລາການ.

tp4(1).jpg — ຕາງໜ້າການນໍາບັນດາກົມ ແລະ ສາຂາເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ກົມໄດ້ສົ່ງສະມາຊິກເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນຄະນະກວດກາ; ມອບໝາຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 14 ທ່ານ ໃຫ້ທິດທາງວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ຮາກຖານໃນການປະຕິບັດສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ...

tp3(1).jpg — ບັນດາຫົວໜ້າກົມຍຸຕິທຳ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ທ່ານຫົວໜ້າກົມຍຸຕິທຳຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງໜ່ວຍງານໃນປະຈຸບັນ. ສະເພາະແມ່ນຈຳນວນພະນັກງານທີ່ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກພາຍຫຼັງການລວມຕົວແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຕ່ຳເມື່ອທຽບໃສ່ກັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ (57/91 ຄົນ). ພ້ອມກັນນັ້ນ, ວຽກງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບສູງ, ໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງປະສິດທິຜົນ, ຄຸນນະພາບການປຶກສາຫາລື ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ.

ບັນດາການນຳກົມຍຸຕິທຳໄດ້ລາຍງານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນປະຈຸບັນ.

ການແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຂໍລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ 178 ຄົນ ໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ການຈັດຕັ້ງບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ທີ່ພັກໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຂອງ ແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ ແລະ ດັກນົງ (ເກົ່າ) ໄປເຮັດວຽກຢູ່ພະແນກຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ວຽກງານຂອງລັດຖະກອນຕຸລາການຢູ່ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວໜັກເກີນ...

tp6(1).jpg — ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ຜູ້ແທນກົມການເງິນ

ນອກຈາກນັ້ນ, ຊອບແວມືອາຊີບໃນປະຈຸບັນຍັງມີຄວາມຜິດພາດຫຼາຍ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ຈໍານວນເອກະສານທີ່ສົ່ງສໍາລັບການປະເມີນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງໃຫຍ່ແລະການນໍາໃຊ້ຂັ້ນຕອນແລະຂະບວນການທີ່ສັ້ນລົງ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ເວລາໃຫ້ກົມຍຸຕິທຳຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຕີລາຄາຍັງສັ້ນ, ສະນັ້ນ ບັນດາຮ່າງກົດໝາຍກໍ່ສ້າງ ແລະ ເນື້ອໃນບໍ່ຮັບປະກັນ.

tp7(1).jpg — ຕາງໜ້າພະແນກ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ກ່າວຄຳເຫັນ

ກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານນິຕິກຳທີ່ຍັງນຳໃຊ້ຢູ່ 3 ແຂວງໃນເມື່ອກ່ອນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕາມລະບຽບການຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ ເນື່ອງຈາກເອກະສານມີຈຳນວນຫຼາຍ (ປະມານ 1.500 ເອກະສານ). ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ກຳນົດເວລາດຳເນີນການກວດກາ ເພື່ອຮັບປະກັນການນຳໃຊ້ເອກະສານເປັນເອກະພາບ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ເໝາະສົມຂອງແຂວງ ແມ່ນຮີບດ່ວນ.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຈໍານວນເອກະສານຂະບວນການບໍລິຫານຂອງກົມຍຸຕິທໍາທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານຕຸລາການໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຍ້ອນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງບາງຫນ້າທີ່, ວຽກງານຂອງ ກະຊວງຍຸຕິທໍາ . ການປຸງແຕ່ງໄຟລ໌ແບ່ງປັນໄດ້ພົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຈໍານວນຫຼາຍເນື່ອງຈາກຄວາມເຂັ້ມແຂງບາງແລະວິທີການໃຫມ່ໃນວຽກງານ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າການນຳຂອງກົມຍັງໄດ້ຕອບຄຳຊັກຖາມຈຳນວນໜຶ່ງຂອງກົມຍຸຕິທຳ.

ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຕີລາຄາວ່າ: ກົມຍຸຕິທຳແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີສະຖຽນລະພາບໃນໄລຍະຕົ້ນພາຍຫຼັງການລວມຕົວ. ຊົມເຊີຍຄະນະຮັບຜິດຊອບວຽກງານຍຸຕິທຳທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ ເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ໜັກໜ່ວງ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກົມຍຸຕິທຳ ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍນ້ຳໃຈ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ເພີ່ມທະວີການສົມທົບສອງຝ່າຍກັບບັນດາກົມ, ສາຂາ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດວຽກງານລວມ ແລະ ບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະປະຈຸບັນໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ.

ກົມຕ້ອງມີແຜນການແກ້ໄຂບັນຫາຂາດແຄນພະນັກງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ; ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານອຸດົມຄະຕິ, ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ພະນັກງານ ສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂບັນຫາຮີບດ່ວນຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ. ຂະແຫນງການຈໍາເປັນຕ້ອງສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະການບັນທຶກເປັນດິຈິຕອນ. ພິເສດແມ່ນ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບແຜນການໝູນວຽນ, ຈັດຕັ້ງ, ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຊີ້ອອກວ່າ: ໂດຍໄວ ກົມຄວນຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມດ້ານກົດໝາຍ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊີ້ນຳວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ອຳນາດການປົກຄອງຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດ. ພິເສດແມ່ນຈະນຳໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂບັນຫາ “ຈັບມື” ເພື່ອໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນສາມາດກຳແໜ້ນ ແລະ ເຂົ້າໃຈບັນດາລະບຽບການປະຕິບັດວຽກງານຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຂົງເຂດມີການປ່ຽນແປງໃຫຍ່ຂອງປະຊາກອນ, ເຂດແດນບໍລິຫານ ແລະ ອື່ນໆ.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳແກ້ໄຂບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃຫ້ທັນການ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາບັນຫາກ່ຽວຂ້ອງເຖິງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການເຮັດວຽກຂອງພະແນກ. ຈາກນັ້ນ, ກົມກອງຈະສືບຕໍ່ຮັກສາບົດບາດເປັນຜູ້ຮັກສາປະຕູທາງດ້ານກົດໝາຍ, ເປັນການສະໜັບສະໜູນທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ທີ່ມາ: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html