ຄາດວ່າພະນັກງານຈະປະຕິບັດມະຕິສະບັບໃໝ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ

ທ່ານ ເຈີ່ນກວາງແທງ, ຜູ້ຕາງໜ້າສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນກ່າວວ່າ, ປະຊາຊົນໃຫ້ຄວາມເຫັນ, ການນຳຢ່າງເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ.

ຜ່ານການພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ, ຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເຫັນວ່າ, ປະຊາຊົນພວມລໍຖ້າມະຕິປ່ຽນແທນມະຕິເລກທີ 54. ປະຊາຊົນຫວັງວ່າມະຕິໃໝ່ຈະແກ້ໄຂບັນດາຄວາມວິຕົກກັງວົນໃນປະຈຸບັນ. ເພື່ອໃຫ້ມະຕິດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ການຊີ້ນຳຂອງປະຊາຊົນແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ. ນັ້ນແມ່ນ, ປະຊາຊົນສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການປະກອບຄຳເຫັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ລັດຖະບານ HCMC ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ. ດ້ວຍຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຂອງປະຊາຊົນ, ບັນດາຜູ້ນຳຂອງ HCMC ຈະສັບສົນໜ້ອຍໃນການປະຕິບັດ, ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈກ້າກ້າເຮັດ ແລະ ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີສິດຕັດສິນໃຈ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ຖ້າມັນຖືກເຮັດຢ່າງເປີດເຜີຍແລະໂປ່ງໃສ, ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະຢ້ານທີ່ຈະອະທິບາຍ.

ຕົວຢ່າງທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການເພີ່ມທະວີຂໍ້ລິເລີ່ມໃຫ້ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແມ່ນການກະກຽມການປະຕິບັດໂຄງການຂົວທາງ 3. ເມື່ອບັນດາຂະບວນການດຳເນີນໄປຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີຄວາມເປັນເອກະລາດ, ການເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນພາກລັດກໍຈະໄດ້ຮັບການເລັ່ງລັດ, ຍ້ອນວ່າໂຄງການນີ້ໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນຢ່າງທັນການ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວກໍ່ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການສຳຄັນ, ບັນດາໂຄງການສຳຄັນ, ບັນດາໂຄງການທີ່ມີວິໄສທັດຍາວນານຄື: ເສັ້ນທາງລົດໄຟໃຕ້ດິນ ແລະ ບັນດາໂຄງການອື່ນໆ. ບັນດາໂຄງການທີ່ມີວິໄສທັດຍາວນານຈະມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ໄດ້ຮັບການລົງທຶນຢ່າງເໝາະສົມ, ຮັບປະກັນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ຍາວນານຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ນອກນີ້, ມະຕິຍັງໄດ້ວາງອອກຫຼາຍນະໂຍບາຍເພື່ອປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ. ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຢ່າງແຂງແຮງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ທ່ານ NGO VAN HONG, ຫົວໜ້າອົງການກວດກາປະຊາຊົນຕາແສງ Trung My Tay, ເຂດ 12, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ: ເພີ່ມທະວີກຳລັງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ກວດກາ.

ທົ່ວປະເທດມຸ່ງໄປເຖິງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຫວັງວ່ານະຄອນຈະປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ກົນໄກຂອງມະຕິສະບັບໃໝ່ທີ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຫາກໍ່ຜ່ານມາ; ຄາດວ່ານະຄອນຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ການພັດທະນາ ແລະ ມີການປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ພາກພື້ນ ແລະ ປະເທດ. ເພື່ອເຮັດໄດ້ຄືແນວນັ້ນ, ເມືອງຕ້ອງກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອປະຕິບັດມະຕິເຂົ້າສູ່ຊີວິດການເປັນຢູ່ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ໃນໄລຍະທົດລອງປະຕິບັດບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະຕາມມະຕິເລກທີ 54, ນະຄອນບັນລຸໄດ້ບາງໝາກຜົນແຕ່ບໍ່ໄດ້ຕາມຄາດໝາຍ. ສະນັ້ນ, ທາງເມືອງຕ້ອງໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ສິ່ງທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ; ພິເສດແມ່ນຍົກສູງຄວາມສາມາດປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄວາມສາມາດຕິດຕາມກວດກາຂອງຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການປະຕິບັດມະຕິ.

ນະຄອນທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງໃຫ້ເປັນບ່ອນທົດລອງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໃໝ່, ເປັນເຈົ້າການບຸກເບີກ, ຕ້ອງມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ຕ້ອງພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເພີ່ມທະວີການກວດກາ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງສຸມໃສ່ກະກຽມໃຫ້ແກ່ການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິສະບັບໃໝ່, ຕິດຕາມມະຕິຂອງສູນກາງ ແລະ ບັນດາອົງການ ລັດຖະບານ ເພື່ອມີດຳລັດ ແລະ ຖະແຫຼງການຊີ້ນຳປະຕິບັດໂດຍໄວ. ຫວັງວ່າໃນຕໍ່ໜ້າ, ນະຄອນຈະເຮັດໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ, ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມກວ່າ, ສົມຄວນທີ່ຈະເປັນຜູ້ບຸກເບີກ ແລະ ເປັນເມືອງທຳອິດ.

ທ່ານນາງ ຮ່ວາງທິລໍ່, ເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍານານຂອງບ້ານເບັນເຫງ້, ເມືອງ 1, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ: ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຄຸນນະພາບການຮັບປະຊາຊົນ ແລະ ລະບຽບການບໍລິຫານຈະດຳເນີນໄປຢ່າງວ່ອງໄວ.

ບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍພິເສດເພື່ອພັດທະນານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ທີ່ນະຄອນໄດ້ປະຕິບັດ ແລະ ສະເໜີໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ. ຈາກທັດສະນະຂອງປະຊາຊົນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຄາດວ່າ, ດ້ວຍກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໃໝ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນນັ້ນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງການສັນຈອນຂອງນະຄອນຈະປັບປຸງຢ່າງແທ້ຈິງໃນທິດທາງເປີດກ້ວາງ, ສະດວກ ແລະ ສະດວກກວ່າ; ຜູ້ທຸກຍາກຈະມີເງື່ອນໄຂເຂົ້າເຖິງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ ແລະ ວຽກງານສາທາລະນະຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ຈະຖືກນໍາໄປຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ນໍາໃຊ້ໃນໄວໆນີ້. ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຄຸນນະພາບການຕ້ອນຮັບປະຊາຊົນ ແລະ ການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດຈະເປັນໄປໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ...

ແນວໃດກໍດີ, ບັນຫາດ່ວນແມ່ນວິທີປະຕິບັດກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຄວາມສາມາດປະຕິບັດຂອງພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ.

ຕາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຕ້ອງການຄະນະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ມີຄວາມຮູ້ວິຊາສະເພາະສູງ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ມີຄວາມກ້າຫານເສຍສະຫຼະ, ມີຄວາມກ້າຫານຄິດ ແລະ ປະຕິບັດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວຂອງຫົວໜ້າລັດຖະບານ.

ຈາກສື່ມວນຊົນ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງແຂງແຮງໃນການບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພິເສດແມ່ນການນຳ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະພາບການໃໝ່. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ກະກຽມຢ່າງລະມັດລະວັງ ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນດ້ານຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານອີກດ້ວຍ. ບັນຫາທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຢ່າງລະອຽດ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຈິດໃຈຂອງມະຕິເພື່ອດູດຊຶມ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຕ້ອງນຳໃຊ້ໃຫ້ດີຕໍ່ບົດສະຫຼຸບ 14 ຂອງ ກົມການເມືອງ ໃຫ້ມີລະບຽບການເພື່ອປົກປ້ອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ. ສືບຕໍ່ມີກົນໄກດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນເພື່ອສາເຫດລວມ.

ທີ່ມາ