ພັດທະນາຂະແໜງ ການການທູດ ຮອບດ້ານ, ທັນສະໄໝ ແລະ ວິຊາຊີບ. ພາບ: VGP
ຈຸດປະສົງຂອງແຜນການແມ່ນກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຂະແໜງການການທູດຮອບດ້ານ, ທັນສະໄໝ, ແທດຈິງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຊຸກຍູ້ວຽກງານການຕ່າງປະເທດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນເປັນວຽກງານສຳຄັນ, ເປັນປົກກະຕິ, ແທດເໝາະກັບທີ່ຕັ້ງ ແລະ ກຳລັງແຮງຂອງຫວຽດນາມ ຢ່າງແທ້ຈິງ, ກາຍເປັນການບຸກເບີກ ແລະ ເປັນກຳລັງແຮງຫຼັກເພື່ອປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໃນໄລຍະພັດທະນາປະເທດຊາດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດ, ທິດທາງ, ທິດທາງການຕ່າງປະເທດເຂົ້າໃນວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຂະແໜງການການທູດຮອດປີ 2030, ມຸ່ງໄປເຖິງປີ 2045.
6 ວຽກງານທີ່ສໍາຄັນແລະການແກ້ໄຂ
ແຜນການດັ່ງກ່າວໄດ້ວາງອອກ 6 ວຽກງານສູນກາງ ແລະ ທິດທາງແກ້ໄຂ ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຂ້າງເທິງນີ້ຄື: 1- ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງຂະບວນການເຮັດວຽກ, ເພີ່ມທະວີກົນໄກການປະສານງານກັບກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; 2- ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ແລະ ບັນດາອົງການຜູ້ຕາງໜ້າຂອງຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ສົມເຫດສົມຜົນ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; 3- ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານການທູດ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາຢູ່ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; 4- ຮັບປະກັນງົບປະມານປະຕິບັດງານທີ່ເໝາະສົມ, ປະສານສົມທົບກັບສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ອຸປະກອນ, ຍົກລະດັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ້າວໄປສູ່ຄວາມທັນສະໄໝ, ສະຕິປັນຍາ, ຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງກວ້າງຂວາງ; 5- ກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໃຫ້ສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ; 6- ຊຸກຍູ້ເອກະລັກຂະແໜງການການທູດໃນໄລຍະໃໝ່.
ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານວຽກງານບໍລິການສາທາລະນະຂອງຂະແໜງການຕ່າງປະເທດ
ສະເພາະ, ແຜນກຳນົດວຽກງານສ້າງລະບຽບການນິຕິກຳ ແລະ ກົນໄກດຳເນີນງານໃຫ້ສົມບູນແບບ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນວຽກງານການລົງນາມ ແລະ ປະຕິບັດສົນທິສັນຍາສາກົນ, ສັນຍາສາກົນຂອງຫວຽດນາມ, ປະກອບສ່ວນເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນໃນສະພາບການໃໝ່; ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນການເຄື່ອນໄຫວບໍລິການສາທາລະນະຂອງຂະແໜງການຕ່າງປະເທດ ເພື່ອແນໃສ່ເຮັດໃຫ້ລະບຽບການບໍລິຫານເປັນງ່າຍດາຍ, ຫັນເປັນດີຈີຕອນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ເສີມຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວ, ຢືດຢຸ່ນແລະການປັບຕົວ.
ສືບຕໍ່ກວດກາ, ປັບປຸງບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ພາຍຫຼັງປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດສູນກາງພັກ ແລະ ບັນດາໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດ ສູນກາງພັກ ; ກຳນົດມາດຕະຖານໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານການຕ່າງປະເທດ ແລະ ບັນດາອົງການຮ່ວມມືສາກົນຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ອົງການການຕ່າງປະເທດຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ສູ້ຊົນໃຫ້ມີອົງການຜູ້ຕາງໜ້າຫວຽດນາມ 150 ແຫ່ງໃນທົ່ວໂລກຮອດປີ 2045
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງແຜນການ ແລະ ກົນໄກການວາງແຜນ ແລະ ພັດທະນາຄະນະຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ພະນັກງານວິຊາການໃນຫຼາຍຂົງເຂດບຸລິມະສິດຂອງຂະແໜງການຕ່າງປະເທດ.
ຍູ້ແຮງການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດຂອງກະຊວງ, ອົງການຢູ່ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ມີຄວາມສາມາດ, ເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານໃນການເຮັດວຽກກັບສະພາບແວດລ້ອມສາກົນ; ສືບຕໍ່ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ອົງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້ບັນດາໂຄງການ, ແຜນການທີ່ມີອຳນາດການປົກຄອງໄດ້ຮັບຮອງເອົາເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ເພີ່ມທະວີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ ຫວຽດນາມ ຢູ່ບັນດາອົງການສາກົນ.
ປັບປຸງລະບອບຄ່າຕອບແທນໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກອົງການຜູ້ຕາງໜ້າຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງກັບລະດັບລວມຂອງພາກພື້ນ ອາຊຽນ ແລະ ບັນດາປະເທດໃນລະດັບພັດທະນາ.
ສຸມໃສ່ການກໍ່ສ້າງການທູດດິຈິຕອນ
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເຮັດໃຫ້ສຳເລັດລະບົບມາດຖານ ແລະ ມາດຕະຖານການນຳໃຊ້ອຸປະກອນວິຊາສະເພາະ; synchronously ທົດແທນອຸປະກອນການເຮັດວຽກ, ການດໍາລົງຊີວິດແລະການເດີນທາງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ຕາມມາດຕະຖານແລະມາດຕະຖານທີ່ກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງແລະການນໍາໃຊ້ຊັບສິນສາທາລະນະ; ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານການຕ່າງປະເທດຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.
ຊຸກຍູ້ເອກະລັກຂະແໜງການການທູດໃນຍຸກໃໝ່
ແຜນການເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ສົມບູນແບບທິດສະດີການທູດຂອງຫວຽດນາມ; ສືບທອດ ແລະ ເຊີດຊູຮີດຄອງປະເພນີການທູດສັນຕິພາບ, ພູມປັນຍາ ແລະ ມະນຸດຊາດໃນແນວຄິດການທູດຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ; ໂດຍຄັດເລືອກກ່ຽວກັບຄວາມສຳຄັນຂອງການທູດສາກົນ.
ທີ່ມາ: https://vtv.vn/phat-trien-nganh-ngoai-giao-toan-dien-hien-dai-chuyen-nghiep-trong-ky-nguyen-vuon-minh-100250925000843546.htm
(0)