ປະກອບຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາການເກັບເງິນງົບປະມານ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຟ້າມທິແທງມາ (ຮ່າໂນ້ຍ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມບົດລາຍງານສະບັບທີ 64 ຂອງອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດໄລຍະ 2021 - 2025, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຍັງຄົງເກັບພາສີຄ້າງຢູ່ສູງພໍສົມຄວນ. ໂດຍສະເພາະ, ຈໍານວນການຄ້າງຊໍາລະອາກອນພາຍໃນຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 30 ກັນຍາ 2025 ເພີ່ມຂຶ້ນ 17,6% ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບວັນທີ 31 ທັນວາ 2024. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ອັດຕາການເກັບ ແລະຊໍາລະໜີ້ສິນຍັງຕໍ່າ, ບັນລຸພຽງແຕ່ 21,4% ຂອງຍອດໜີ້ທັງໝົດ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເກັບພາສີອາກອນທັງໝົດໃນປີ 2024 ເທົ່າກັບ 9,7% ທຽບໃສ່ການເກັບລາຍຮັບເຂົ້າງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງມະຕິຕົກລົງແຕ່ຕົ້ນປີ, ເມື່ອພວກເຮົາວາງຄາດໝາຍສູ້ຊົນໃຫ້ຫຼຸດອັດຕາພາສີຄ້າງຈ່າຍໃຫ້ຕໍ່າກວ່າ 5% ຂອງລາຍຮັບງົບປະມານແຫ່ງລັດທັງໝົດ.
ຕາມທ່ານຜູ້ແທນ Pham Thi Thanh Mai ແລ້ວ, ບັນຫາທີ່ໜ້າຕົກໃຈທີ່ສຸດແມ່ນສະພາບການສໍ້ໂກງ ແລະ ເສຍພາສີອາກອນ ເຮັດໃຫ້ສູນເສຍລາຍຮັບງົບປະມານແຫ່ງລັດ.
ບັນດາຜູ້ແທນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ ປະຈຸບັນມີຫຼາຍບັນຫາທີ່ຕ້ອງພິຈາລະນາໃນການດຳເນີນທຸລະກິດອີຄອມເມີຊ ເຊັ່ນ: ທຸລະກິດອອນລາຍ ແລະ ການຂາຍລາຍການສົດໂດຍ KOLs (ຄຳຫຍໍ້ຂອງ “ຄຳເຫັນທີ່ສຳຄັນ”).
ທ່ານ Pham Thi Thanh Mai ຜູ້ແທນຂັ້ນສູງທ່ານ Pham Thi Thanh Mai ກ່າວວ່າ: “ພຽງແຕ່ເມື່ອຕຳຫຼວດເຂົ້າຮ່ວມເທົ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາເຫັນວ່າ ການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງປອມ, ປອມ, ສິນຄ້າບໍ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ການຫຼີກລ່ຽງພາສີບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງງົບປະມານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນ ບັນ ຫາຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ການແກ່ງແຍ້ງທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທຳກັບບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.
ສະນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດຕິບັນດາມາດຕະການເພື່ອປ້ອງກັນການສູນເສຍລາຍຮັບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມຸ່ງໄປເຖິງຮາກເຫງົ້າຂອງບັນຫາ, ກໍ່ຄືເຮັດໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ e-commerce ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ບັນຫາການແຂ່ງຂັນ. ສິນຄ້າຕ້ອງມີແຫຼ່ງກຳເນີດ ແລະ ແຫຼ່ງກຳເນີດທີ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ມູນຄ່າຂອງສິນຄ້າເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະເມີນຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ກ່ຽວກັບບັນຫາເງິນເດືອນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນວັນແທ່ງ ( ຮົ່ງເຍີນ ) ຊີ້ອອກວ່າ, ປະຈຸບັນ, ບັນດາວິສາຫະກິດເອກະຊົນລ້ວນແຕ່ມຸ່ງໄປເຖິງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ເຖິງແມ່ນຕຳແໜ່ງທີ່ມີເງິນເດືອນຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານຄົນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດຮັບເອົາຄົນງານ. ສະນັ້ນ, ເພື່ອ “ຮັກສາ” ຄົນເກັ່ງ ແລະ ມີຄວາມສາມາດ, ຕາມຜູ້ແທນ, “ການເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ”.
“ການທີ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ກັບພວກເຮົາໃນຍຸກປັດຈຸບັນ - ຄົນດີ ແລະ ຄົນງານທີ່ຫ້າວຫັນ, ປະຊາຊົນ ຍ້ອນອຸດົມຄະຕິແຕກຕ່າງກັນຢູ່ກັບລັດເພື່ອເຮັດວຽກ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ຕ້ອງຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນມີເງິນເດືອນ, ລ້ຽງດູລູກຫຼານ, ລ້ຽງດູຊີວິດຄອບຄົວທີ່ໝັ້ນຄົງ, ບໍ່ດັ່ງນັ້ນ ຈະເສຍແຮງງານທີ່ດີ”, ທ່ານ ຫງວຽນວັນແທ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການແກ້ໄຂການເພີ່ມເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, "ເພາະວ່າປະຈຸບັນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ບໍ່ໝັ້ນຄົງ".
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/lam-lanh-manh-moi-truong-kinh-doanh-thuong-mai-dien-tu-20251030161320843.htm
(0)