ຄົນງານເຫັນຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກໄດ້ແນວໃດ?

ທ່ານ ຢຸງ ແລະ ສະຫະພັນໄດ້ລະດົມກຳມະກອນໃໝ່ເກືອບ 100% ເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນ, ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຢ່າງ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ພັກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພິເສດແມ່ນຊາວໜຸ່ມ.

Làm sao để công nhân thấy được 'lợi ích' khi vào Đảng? - Ảnh 1. — ທ່ານ Trinh Trung Dung, ຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. - ພາບ: HA QUAN

“ໃນຖານະເປັນຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ, ຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ບຸລິມະສິດການໃຊ້ເວລາໃນການໂອ້ລົມ ແລະ ແລກປ່ຽນກັບຜູ້ອອກແຮງງານ “ຜົນປະໂຫຍດ” ຂອງການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ, ເຊັ່ນ: ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ, ອຸດົມຄະຕິ ການເມືອງ ອັນໜັກແໜ້ນ, ເຂັມທິດໃນຊີວິດ ແລະ ທິດທາງທີ່ຈະແຈ້ງເພື່ອສູ້ຊົນ…”.

ນັ້ນແມ່ນນ້ຳໃຈຂອງທ່ານ Trinh Trung Dung, ຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd (ຮ່າໂນ້ຍ) - ແມ່ນໜຶ່ງໃນຈຳນວນກຳມະກອນ 95 ຄົນ ທີ່ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເປັນສະມາຊິກ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໂດຍສະມາຄົມແຮງງານຫວຽດນາມ ເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນປີ 2025.

ຄົນງານເຂົ້າພັກ 'ໄດ້ຫຼາຍ'

ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຮ່າໂນ້ຍ , ປີ 2011, ທ່ານ ຢຸງ ໄດ້ມາເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ Hoya Glass Disk Vietnam ຈຳກັດ ເປັນວິສະວະກອນບຳລຸງຮັກສາເຄື່ອງຈັກ. ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ລາວພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດຂອງຕົນເພື່ອສະແດງຄວາມພາກພຽນ, ເຂົ້າໃຈວຽກງານຢ່າງໄວວາ, ແກ້ໄຂບັນຫາເຄື່ອງຈັກ, ແລະຮັບປະກັນການຜະລິດກ້ຽງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໃນປີ 2014, ໃນວັນຄ້າຍວັນເກີດຂອງປະທານໂຮ່ຈີມິນ (19/5).

ປີ 2024, ລາວ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ລະດົມພະນັກງານໃໝ່ເກືອບ 100% ເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນ, ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຊາວໜຸ່ມ. ປະຈຸບັນ, ຫ້ອງພັກຂອງບໍລິສັດມີສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນທາງການ ແລະ ທົດລອງເກືອບ 50 ຄົນ.

ຕາມຮອງປະທານສະຫະພັນຜູ້ນີ້, ຄົນງານມັກຖາມວ່າ, “ເຈົ້າໄດ້ຫຍັງເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມພັກ?” ທ່ານບໍ່ລັງເລທີ່ຈະແບ່ງປັນວ່າ ການເຂົ້າຮ່ວມພັກໝາຍເຖິງການຈ່າຍເງິນໃຫ້ແກ່ພັກ, ໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນການສຶກສາມະຕິ, ບຳລຸງສ້າງຄວາມສາມາດດ້ານການເມືອງ, ເປັນແບບຢ່າງ, ບຸກເບີກວຽກງານ. ແນວໃດກໍດີ, ທ່ານຢຸງຍັງໄດ້ກ່າວຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າການເຂົ້າຮ່ວມພັກ “ໄດ້ຮັບຫຼາຍຢ່າງ.”

“ຖ້າຫາກພວກເຮົາເປັນສະມາຊິກພັກ, ພວກເຮົາຈະມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນທາງດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມການອັນໜັກແໜ້ນ, ເປັນເຂັມທິດໃນຊີວິດ, ມີທິດທາງທີ່ຈະແຈ້ງເພື່ອສູ້ຊົນ, ຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາຈະພາກພູມໃຈຕໍ່ພວກເຮົາ - ສະມາຊິກພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ.

ດ້ວຍຈຸດປະສົງຂອງສະຫະພັນເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພັກ ແລະ ກຳມະກອນ, ຂ້າພະເຈົ້າຍາມໃດກໍສະແດງຄວາມຈິງໃຈ, ເວົ້າຄວາມຈິງເພື່ອໃຫ້ກຳມະກອນໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ສະໜິດສະໜົມ, ຈາກນັ້ນໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບພັກຕື່ມອີກ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ເຂົ້າໃຈ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະແບ່ງປັນ, ລະດົມ, ແລະກະຕຸ້ນຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ,” ລາວເວົ້າ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິມີລິງ - ບໍລິສັດ ຈູກີ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (HCMC) ແບ່ງປັນວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ແມ່ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເພາະວ່າມັນເປັນສິ່ງສັກສິດທີ່ສຸດ ແລະ ຕ້ອງເປັນຄົນງານທີ່ດີເລີດ.”

ໃນເວລາໂຄສະນາຫາສຽງສະມາຊິກພັກ, ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຄົນບໍ່ກະຕືລືລົ້ນ, ລັ່ງເລໃຈ ແລະ ໄດ້ຕັ້ງຄຳຖາມວ່າ “ໄດ້ຫຍັງຈາກການເຂົ້າຮ່ວມພັກ?”. ສະນັ້ນ, ທ່ານນາງມັກເຊື່ອໝັ້ນວ່າທຸກຄົນລ້ວນແຕ່ມີຈຸດໝາຍ ແລະ ອຸດົມການຂອງຕົນ, ແຕ່ຖ້າເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ, ຄົນງານ, ພະນັກງານຈະເຂົ້າໃຈນະໂຍບາຍກົດໝາຍຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງລັດ...

“ສຳລັບຂ້າພະເຈົ້າແລ້ວ, ການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກແມ່ນການປະກອບສ່ວນ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ກຳນົດຂອບເຂດເພື່ອໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວິທີຢຸດກ່ອນການລໍ້ລວງ ແລະ ການກະທຳຜິດຕ່າງໆ ເມື່ອເບິ່ງບັນດາລະບຽບການທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ”.

Làm sao để công nhân thấy được 'lợi ích' khi vào Đảng? - Ảnh 2. — ສະມາຊິກພັກ ເລວັນຮວນ ເຮັດວຽກຢູ່ສວນຢາງພາລາ - ພາບ: NVCC

ຕົ້ນໄມ້ "ນະວັດຕະກໍາ" ຂອງສວນຢາງພາລາ

ໃນຂະນະນັ້ນ, ສະມາຊິກພັກ Lo Van Hoan - 40 ປີ, ຜູ້ເກັບກ່ຽວຢາງຢາງ, ຮອງຫົວໜ້າກຸ່ມສະຫະພັນບໍລິສັດ ນາຊາຍ 1, ຟາມຢາງຕວນຈ່າວ, ບໍລິສັດຮ່ວມມືປູກຢາງພາລາ ດ້ຽນບຽນ ໄດ້ສະແດງຄວາມປິຕິຊົມຊື່ນເປັນກຽດ.

ລາວເກີດຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີຊາວເຜົ່າຜູ້ໄທເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ປະຊາຊົນພຽງແຕ່ດຳລົງຊີວິດດ້ວຍການປູກສາລີ, ມັນຕົ້ນ, ລ້ຽງສັດນ້ອຍ ຫຼື ຕ້ອງເຮັດວຽກຢູ່ໄກ. ປະມານປີ 2010, ສວນຢາງພາລາ ໄດ້ຮັບເອົາຄົນມາ, ລາວ ແລະ ພັນລະຍາ ກາຍເປັນຄົນງານຊຸດທຳອິດ.

ນອກຈາກການເຮັດວຽກຫນັກ, ລາວຍັງໄດ້ມາເຖິງການແກ້ໄຂທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະຂໍ້ລິເລີ່ມ. ໂດຍເຫັນວ່ານັກວິສະວະກອນຕ້ອງໄດ້ເຮັດເຄື່ອງຫມາຍໃສ່ລໍາຕົ້ນດ້ວຍສີທຸກໆປີ, ລາວໄດ້ແນະນໍາໃຫ້ໃຊ້ eraser ສີຂາວເພື່ອຫມາຍ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນ 1.5 ເທົ່າໄວແລະ 1/3 ລາຄາຖືກກວ່າວິທີການເກົ່າ.

“ກ່ອນໜ້ານີ້ ສີສະເປຈະຈາງລົງພາຍຫຼັງສອງສາມເດືອນ, ການນຳໃຊ້ຢາງລຶບຈະຢູ່ໄດ້ 1-2 ປີ, ເຊິ່ງສະດວກສຳລັບວິສະວະກອນໃນການກວດສອບພື້ນທີ່ທີ່ທີມງານກຳລັງເບິ່ງແຍງ ເພາະເນື້ອທີ່ຂອງຕົ້ນໄມ້ໃຫຍ່ຫຼາຍ (ຫຼາຍກວ່າ 345 ເຮັກຕາ),” ທ່ານກ່າວ.

ຈາກນັ້ນ, ເພິ່ນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ປູກຕົ້ນໄມ້ເປັນຢາຢູ່ໃຕ້ຍອດຂອງຕົ້ນຢາງພາລາ. ນີ້ແມ່ນພືດພື້ນເມືອງທີ່ຈະເລີນເຕີບໂຕໄດ້ດີ ແລະ ເມື່ອປູກແລ້ວຈະແຜ່ຂະຫຍາຍຄືກັບຕົ້ນຖົ່ວ, ຮັກສາສວນໃຫ້ມີຄວາມຊຸ່ມຊື່ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງໄຟໄໝ້ໃນລະດູແລ້ງ.

ໃນຖານະສະມາຊິກພັກ, ນອກຈາກຈະເປັນແບບຢ່າງ, ດຸໝັ່ນ, ອາສາສະໝັກເຮັດວຽກໃຫ້ຜູ້ອື່ນປະຕິບັດຕາມ, ຍາດແຍ່ງເວລາຫວ່າງແລ້ວ, ຍັງໄດ້ກະຊິບ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸກຄົນເຮັດວຽກນຳອີກ. ໃຜຢາກເຂົ້າຮ່ວມພັກກໍຈະຊີ້ນຳ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ “ແກ່ນແດງ” ແຕກດອກ.

“ຂ້າພະເຈົ້າມັກຊຸກຍູ້ໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານເຮັດວຽກໜັກ, ຂ້າພະເຈົ້າມັກເລົ່າເລື່ອງທີ່ຫົວໜ້າທີມແນະນຳໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າໄປຮຽນຕໍ່ທີ່ພັກ, ຫ່າງຈາກບ້ານ 100 ກວ່າກິໂລແມັດ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າກໍຍັງໄປ, ເປັນສະມາຊິກພັກ, ມີອຸດົມການທາງດ້ານການເມືອງ, ມີແນວທາງທີ່ຈະແຈ້ງໃນການສູ້ຊົນ, ມີເສດຖະກິດດີ”.

ຕາມທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິງແຄງ ແລ້ວ, ການສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂອງພັກ ແມ່ນໜ້າທີ່ຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ, ໃນນັ້ນມີບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການສະຫະກອນ.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ, ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງໃນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ. ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງເສີມ, ເພີ່ມທະວີ, ຮັບປະກັນການສືບທອດ, ພັດທະນາ ແລະ ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດຕໍ່ສູ້ຂອງພັກ.

ສົກປີ 2018-2023, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ນຳສະເໜີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານດີເດັ່ນ 700.000 ກວ່າຄົນ ໃຫ້ແກ່ພັກພິຈາລະນາການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບັນຈຸເຂົ້າຮຽນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 1,8 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຜ່ານມາ). ໃນນັ້ນ, ຈຳນວນສະມາຊິກພັກດີເດັ່ນທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ມີເກືອບ 400.000 ຄົນ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 1,4 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຜ່ານມາ).

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/lam-sao-de-cong-nhan-thay-duoc-loi-ich-khi-vao-dang-20250216194647461.htm