ຮ່າໂນ້ຍໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າ 84 ຕາແສງ ແລະ ຫວອດ: ບັນດາບາດກ້າວໃໝ່ໃນການດູແລ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຄົນງານ

ການຈັດຕັ້ງ 84 ສະຫະພັນກຳມະບານ, ຫວອດ ໄດ້ເປັນຂີດໝາຍບາດກ້າວໃໝ່ໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ພ້ອມທັງຢັ້ງຢືນເຖິງການພົວພັນສະໜິດຕິດພັນລະຫວ່າງ ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງລະບົບການເມືອງຢູ່ຮາກຖານ, ກໍ່ສ້າງການພົວພັນແຮງງານໃຫ້ມີຄວາມສາມັກຄີ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ.

Thời Đại•02/10/2025

ວັນທີ 1 ຕຸລານີ້, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ (HLF) ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປະກາດມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານ 84 ຕາແສງ ແລະ ຫວອດ. ນີ້ແມ່ນຂີດໝາຍສຳຄັນ, ຢືນຢັນຄວາມຕັດສິນໃຈປະດິດສ້າງ, ສ້າງຕັ້ງ, ມຸ່ງໄປເຖິງຮາກຖານ ແລະ ພ້ອມກັບຊາວຜູ້ອອກແຮງງານນະຄອນຫຼວງ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ເລທິກິມດີ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳ, ຫົວໜ້າຄະນະເຮັດວຽກຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ໄດ້ປະກາດມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານຮ່າໂນ້ຍ ກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະກອນ 84 ຕາແສງ ແລະ ຫວອດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳ, ຄະນະກວດກາ ແລະ ຕຳແໜ່ງຂອງ 84 ສະຫະພັນການຄ້າດັ່ງກ່າວ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະຫະພັນການຄ້າບັນດາຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຈະມີຖານະຕາມກົດໝາຍ, ນຳໃຊ້ປະທັບຕາ, ເປີດບັນຊີທະນາຄານ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມກົດໝາຍ ແລະ ກົດບັດຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ.

Hà Nội thành lập 84 Công đoàn xã, phường: Bước tiến mới trong chăm lo, bảo vệ người lao động

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ສະເໜີຄວາມຕັດສິນໃຈສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າ 84 ຕາແສງ ແລະ ຫວອດຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ. (ພາບ: TL)

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິຢວານ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ແຂວງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງທັນການ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ວຽກງານສຳຄັນແມ່ນຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ເປັນຢ່າງດີ, ກະກຽມໃຫ້ແກ່ວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານໃນປີ 2026.

ຕາມທ່ານ Le Dinh Hung, ຮອງປະທານຖາວອນ, ຮັບຜິດຊອບສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ແລ້ວ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ສຸມໃສ່ສ້າງແຜນການ, ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ເພື່ອຊີ້ນຳກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ ໄລຍະ 2025-2030 ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ.

ຕາມທ່ານ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ, ສະຫະພັນກຳມະບານບັນດາຕາແສງຕ້ອງສຸມໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີໃນການເປັນຜູ້ຕາງໜ້າ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ; ເຂົ້າຮ່ວມການພັດທະນານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບແຮງງານ; ກວດກາການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ; ພ້ອມກັນນັ້ນກໍເປັນການປະສານງານເພື່ອສ້າງການພົວພັນດ້ານແຮງງານທີ່ກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ.

ວຽກງານໜຶ່ງທີ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກນັ້ນແມ່ນປະຕິບັດບັນດາໂຄງການດູແລຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຄື: “ ເທສະມາຊິກ” ແລະ “ຕະຫຼາດສະຫະພັນການຄ້າເຕິດສະເພາະ” ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໂດຍມີຈິດໃຈບໍ່ປະໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນຫຼືຜູ້ອອກແຮງງານຄົນໃດຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ.

ໂຄສະນາ, ສຶກສາ, ເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ; ກໍ່ສ້າງແບບອຸດສາຫະກຳ, ວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດ; ການຍຶດໝັ້ນອຸດົມການ, ຮັດແໜ້ນຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນຢ່າງທັນການລະຫວ່າງຄົນງານ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານກໍ່ຖືເປັນວຽກງານສຳຄັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃໝ່ ຕິດພັນກັບການກໍ່ສ້າງພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ລະບົບ ການເມືອງ ຢູ່ຮາກຖານກຳມະບານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແມ່ນທິດທາງທີ່ສຳຄັນ, ສ້າງພື້ນຖານອັນຍາວນານໃຫ້ແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ.

ການເຄື່ອນໄຫວຂອງ “ຄົນງານດີ”, “ແຮງງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”, ການແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ, ຂໍ້ລິເລີ່ມນະວັດຕະກຳເຕັກນິກ… ຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ວຽກງານການເງິນ, ການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນສັງຄົມຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

“ໜ້າທີ່ທີ່ກ່າວມານີ້ ທັງເປັນໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ໂອກາດເພື່ອໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະ ຫະພັນກຳມະບານ ໄດ້ຢັ້ງຢືນບົດບາດ, ຕຳແໜ່ງນັບແຕ່ມື້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ທ່ານ ເລດິງຮຸ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ.

ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ການນຳສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ປະຈຳນະຄອນ, ສະພາປະຊາຊົນ, ສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ນະຄອນ ແລະ ບັນດາຄະນະພັກບັນດາຕາແສງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ນີ້ແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນຊ່ວຍໃຫ້ອົງການສະຫະພັນການຄ້າຍົກສູງບົດບາດ, ທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນໃນສະພາບການໃໝ່, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພັດທະນານະຄອນຫຼວງຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

ທີ່ມາ: https://thoidai.com.vn/ha-noi-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-buoc-tien-moi-trong-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-216689.html