ພະນັກງານທຳຄວາມສະອາດແມ່ນເທົ່າກັບຜູ້ອຳນວຍການ.

TPO - ມະຫາວິທະຍາໄລຫຼາຍແຫ່ງໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ກຳລັງວາງແຜນທີ່ຈະໃຫ້ໂບນັດປີໃໝ່ປະຈຳປີ 2025 (ປີງູ) ຕັ້ງແຕ່ຫຼາຍກວ່າສິບລ້ານຫາຫຼາຍສິບລ້ານດົ່ງ ສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ອາຈານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂບນັດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສູງກວ່າປີກ່ອນ ເນື່ອງຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງລັດນັບແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ 2024.

TPO - ມະຫາວິທະຍາໄລຫຼາຍແຫ່ງໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ກຳລັງວາງແຜນທີ່ຈະໃຫ້ໂບນັດປີໃໝ່ປະຈຳປີ 2025 (ປີງູ) ຕັ້ງແຕ່ຫຼາຍກວ່າສິບລ້ານຫາຫຼາຍສິບລ້ານດົ່ງ ສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ອາຈານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂບນັດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສູງກວ່າປີກ່ອນ ເນື່ອງຈາກການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງລັດນັບແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ 2024.

ສະເພາະຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຈຳນວນເງິນໂບນັດເຕັດທີ່ຈ່າຍໃຫ້ນັກສຶກສາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບປີ 2024.

ຕາມນັ້ນ, ລາຍຈ່າຍທັງໝົດຂອງໂຮງຮຽນສຳລັບໂບນັດເທດສະການແມ່ນປະມານ 68 ຕື້ດົ່ງ ສຳລັບພະນັກງານປະມານ 1.600 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 18 ຕື້ດົ່ງ ເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ພະນັກງານ, ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບໂບນັດເທດສະການປະມານ 40 ລ້ານດົ່ງ.

ຫຼາຍໂຮງຮຽນກຳລັງໃຫ້ໂບນັດ "ຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ" ໃນຊ່ວງເທດສະການເຕັດແກ່ພະນັກງານ ແລະ ອາຈານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນລັກສະນະດຽວກັນ, ມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຄາດວ່າໂບນັດເຕັດທັງໝົດສຳລັບພະນັກງານເກືອບ 500 ຄົນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 20% ເມື່ອທຽບກັບປີກາຍ. ສະຫວັດດີການເຕັດຂອງໂຮງຮຽນປະກອບມີເງິນອຸດໜູນເຕັດ, ໂບນັດເຕັດ, ໂບນັດຕາມຜົນງານ, ແລະໂບນັດປີໃໝ່.

ນີ້ລວມທັງໂບນັດເຕັດທີ່ເທົ່າກັບລາຍໄດ້ໜຶ່ງເດືອນ (ລວມທັງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມ) ທີ່ຄິດໄລ່ມາຮອດເດືອນທັນວາ 2024, ຍົກເວັ້ນບາງກໍລະນີພິເສດຕາມທີ່ໂຮງຮຽນກຳນົດ; ໂບນັດເຕັດຈະຂຶ້ນກັບລະດັບຄວາມສຳເລັດຂອງໜ້າວຽກ, ໂດຍແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບໂບນັດຕັ້ງແຕ່ຫຼາຍກວ່າ 7 ລ້ານດົ່ງ ຫາ ຫຼາຍກວ່າ 12 ລ້ານດົ່ງ.

ເງິນລາງວັນສຳລັບຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນຈະແບ່ງອອກເປັນສອງລະດັບຄື: ພະນັກງານຂັ້ນສູງຈະໄດ້ຮັບເງິນ 3.5 ລ້ານດົ່ງ, ແລະ ນັກຮົບຮຽນແບບພື້ນຖານຈະໄດ້ຮັບເງິນ 5.25 ລ້ານດົ່ງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມອີກ 3 ລ້ານດົ່ງເປັນໂບນັດປີໃໝ່.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ມະຫາວິທະຍາໄລຫຼາຍແຫ່ງສະໜັບສະໜູນໃຫ້ມີລະດັບໂບນັດທີ່ເປັນເອກະພາບຈາກຜູ້ນຳຈົນເຖິງພະນັກງານ. ຕົວຢ່າງ, ອີງຕາມການປະກາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າກ່ຽວກັບໂບນັດເທດສະການ, ໂດຍອີງໃສ່ລະບຽບການໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃນກອງປະຊຸມພະນັກງານ, ມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂບນັດເທົ່າທຽມກັນ 25 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຮງຮຽນຍັງໃຫ້ເງິນໂບນັດ 3 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນໃນຕົ້ນປີໃໝ່, ສຳລັບພະນັກງານທັງໝົດປະມານ 800 ຄົນ. ໂບນັດນີ້ໃຊ້ກັບພະນັກງານ, ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ນຳທຸກຄົນຂອງໂຮງຮຽນທີ່ເຮັດວຽກເປັນເວລາໜຶ່ງປີຂຶ້ນໄປ, ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຄຸນວຸດທິ.

ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການສຶກສານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຄາດຄະເນວ່າຈຳນວນເງິນທີ່ໃຊ້ຈ່າຍໃນການສະເຫຼີມສະຫຼອງປີໃໝ່ຈະຄ້າຍຄືກັນກັບປີກາຍ, ແຕ່ລາຍຈ່າຍທັງໝົດຈະເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນການປັບເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມທີ່ລັດກຳນົດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອກະຕຸ້ນ ແລະ ໃຫ້ກຳລັງໃຈພະນັກງານ, ມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ເພີ່ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພິເສດບາງຢ່າງໃນປີນີ້.

ໂດຍສະເພາະ, ໂຮງຮຽນຮັກສາເງິນໂບນັດເທດສະການ 25 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ ແລະ ເງິນໂບນັດຕາມຜົນງານເທົ່າກັບເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນສຳລັບພະນັກງານ, ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຈຸດພິເສດໃໝ່ໃນປີນີ້ແມ່ນໂຮງຮຽນໄດ້ຈັດສັນເງິນໂບນັດປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມສຳລັບພະນັກງານ, ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ.

ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ວິທະຍາໄລອື່ນໆອີກຫຼາຍແຫ່ງເຊັ່ນ: ມະຫາວິທະຍາໄລລາກຮົ່ງ (ດົ່ງນາຍ), ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ມະຫາວິທະຍາໄລຫງວຽນເຕິດແທ່ງ, ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ເສດຖະກິດ ແລະ ການເງິນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ມະຫາວິທະຍາໄລວັນຫຽນ, ມະຫາວິທະຍາໄລການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ວິທະຍາໄລໂພລີເທັກນິກໄຊງ່ອນ... ກໍ່ໄດ້ປະກາດເງິນໂບນັດເຕັດສຳລັບອາຈານ ແລະ ພະນັກງານຕັ້ງແຕ່ 10 ຫາ 30 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນ.

ອາຈານທີ່ມີວຸດທິ ...ພົນທີ 1 ດຳລົງຕຳແໜ່ງຕັ້ງແຕ່ຫົວໜ້າ ຫຼື ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຂຶ້ນໄປ ຈະໄດ້ຮັບໂບນັດທີ່ສູງຂຶ້ນ. ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານການເງິນຍັງຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມຈາກສະຫະພັນແຮງງານຂອງມະຫາວິທະຍາໄລນອກເໜືອໄປຈາກໂບນັດທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ.

ຫງວຽນຢຸງ - ບິກວີ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://tienphong.vn/thuong-tet-o-truong-dai-hoc-lao-cong-ngang-bang-hieu-truong-post1709727.tpo