Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ສະຫະພັນຄູຝຶກສາກົນໃຫ້ກຽດແກ່ AEON ຫວຽດນາມ.

VTC NewsVTC News04/11/2024

[ໂຄສະນາ_1]

ໃນວັນທີ 26 ຕຸລາ, ທີ່ປະເທດເກຣັກ, AEON ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບກຽດຈາກສະຫະພັນຄູຝຶກສາກົນ (ICF) ດ້ວຍລາງວັນ ICF Coaching Impact Awards 2024 ໂດຍອີງໃສ່ສີ່ເງື່ອນໄຂຄື: ຜົນກະທົບ, ມາດຕະຖານ, ຍຸດທະສາດ ແລະ ຄວາມຍືນຍົງ. ລາງວັນນີ້ຢືນຢັນຖານະຂອງ AEON ຫວຽດນາມ ໃນການດຶງດູດ ແລະ ພັດທະນາພອນສະຫວັນໃນພາກພື້ນ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ AEON ຫວຽດນາມ - ທ່ານນາງ Nguyen Thi Ngoc Hue, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍຸດທະສາດ, ການສື່ສານພາຍນອກ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ - ໃນພິທີມອບລາງວັນ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ AEON ຫວຽດນາມ - ທ່ານນາງ Nguyen Thi Ngoc Hue, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍຸດທະສາດ, ການສື່ສານພາຍນອກ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ - ໃນພິທີມອບລາງວັນ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທິ ຫງອກ ເຫວ້ - ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍຸດທະສາດ, ການສື່ສານພາຍນອກ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, AEON ຫວຽດນາມ - ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: " ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາ ແລະ ຮັກສາວັດທະນະທຳການຝຶກສອນແບບຍືນຍົງ, ເຜີຍແຜ່ຈິດໃຈການຝຶກສອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທຸກຄົນ, ເອົາໃຈໃສ່ສະເໝີກ່ຽວກັບການພັດທະນາແບບຮອບດ້ານຂອງພະນັກງານ AEON ແລະ ປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກຕໍ່ການພັດທະນາໂດຍລວມຂອງສັງຄົມ ."

ດຣ. ມາເຊຍ ເຣໂນລດ໌ - ຄູຝຶກສອນຊັ້ນນຳ, ປະທານບໍລິສັດ ICF ທົ່ວໂລກຄົນທີ 5 - ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມປະທັບໃຈຂອງນາງກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳການຝຶກສອນຂອງບໍລິສັດວ່າ: " AEON ຫວຽດນາມໄດ້ປ່ຽນແປງແນວຄິດທີ່ມີລະບົບຊັ້ນໂດຍການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ກະຕຸ້ນຜູ້ນຳໃຫ້ນຳໃຊ້ວິທີການຝຶກສອນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຈິງໃຈໃນແບບການນຳພາຂອງຜູ້ຈັດການຂອງເຂົາເຈົ້າ."

ວິທີການຝຶກສອນຍັງໄດ້ກາຍເປັນຂົວທີ່ສຳຄັນໃນການສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະແນກ, ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໜ້າປະທັບໃຈໃນດ້ານຜະລິດຕະພາບ, ການມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ຄວາມພໍໃຈໃນວຽກງານ .

AEON ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບລາງວັນ ICF Coaching Impact Awards 2024.

AEON ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບລາງວັນ ICF Coaching Impact Awards 2024.

ທີ່ AEON ຫວຽດນາມ, ການນຳໃຊ້ການຝຶກສອນເຂົ້າໃນໂຄງການພັດທະນາພອນສະຫວັນແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອສະໜັບສະໜູນພະນັກງານໃນການກຳນົດເປົ້າໝາຍ, ເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບ.

ດ້ວຍຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສ້າງວັດທະນະທຳການຝຶກສອນຕະຫຼອດມາ, AEON ຫວຽດນາມ ໄດ້ລວມເອົາການຝຶກສອນເຂົ້າໃນການພັດທະນາພອນສະຫວັນ ແລະ ຍຸດທະສາດຂອງອົງກອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ໂຄງການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຖືກອອກແບບຢ່າງຍືດຫຍຸ່ນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນ ແລະ ທີມງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມໝັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ສ້າງມູນຄ່າໃໝ່ຮ່ວມກັນ.

ການຝຶກສອນມີປະສິດທິພາບສູງໃນການພັດທະນາພອນສະຫວັນໜຸ່ມ. ໂຄງການ "ການວາງຕຳແໜ່ງຕົນເອງ - ການຝຶກສອນການພັດທະນາອາຊີບ" ໃຫ້ໂອກາດແກ່ພະນັກງານໜຸ່ມ ແລະ ນັກຝຶກງານໄດ້ ຄົ້ນພົບ ຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ. ການຊີ້ນຳຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ຮູບແບບການນຳພາທີ່ເປີດກວ້າງສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມໝັ້ນໃຈໃນຜູ້ຊ່ຽວຊານໜຸ່ມ.

ພະນັກງານໜຸ່ມຢູ່ AEON ຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກຳຝຶກສອນ ແລະ ກິດຈະກຳເສີມປະສົບການ.

ພະນັກງານໜຸ່ມຢູ່ AEON ຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກຳຝຶກສອນ ແລະ ກິດຈະກຳເສີມປະສົບການ.

ປັດຊະຍາຄື "ຜູ້ນຳສ້າງຜູ້ນຳ."

ທີ່ AEON ຫວຽດນາມ, ປັດຊະຍາ "ຄວາມເປັນຜູ້ນຳສ້າງຄວາມເປັນຜູ້ນຳ" ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຄວາມຄິດລິເລີ່ມ ແລະ ການພັດທະນາຕົນເອງ, ພ້ອມທັງເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງຜູ້ນໍາໃນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ແຮງບັນດານໃຈ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຄົນລຸ້ນຕໍ່ໄປ.

ຜ່ານການລົງທຶນຢ່າງເປັນລະບົບ, AEON ຫວຽດນາມສາມາດຮັບປະກັນແຫຼ່ງພອນສະຫວັນ ແລະ ສ້າງຄວາມສຳເລັດທີ່ຍືນຍົງ. ເມື່ອໄດ້ຮັບບົດບາດຜູ້ນຳ, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີໂອກາດທີ່ຈະຂະຫຍາຍອິດທິພົນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເພີ່ມແຮງຈູງໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄວາມສາມາດໂດຍລວມຂອງອົງກອນ.

ທ່ານ ຫງວຽນ ຊວນ ທິ້ງ - ຫົວໜ້າຝ່າຍຄຸ້ມຄອງຮ້ານຄ້າພິເສດ ແລະ ຜູ້ປະສານງານ, ພະແນກຍຸດທະສາດການຈັດຊື້ - ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການນຳໃຊ້ຕົວຈິງຂອງວັດທະນະທຳການຝຶກສອນວ່າ: “ ໂຄງການຝຶກສອນທີ່ AEON ຫວຽດນາມ ແມ່ນສຸມໃສ່ການນຳໃຊ້ຕົວຈິງສະເໝີ, ເຊັ່ນ: ໂຄງການຮຽນຮູ້ການປະຕິບັດ ແລະ MAC ດ້ວຍເຄື່ອງມື NEWS ແລະ Push-Pull, ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ຕົວຈິງໃນວຽກງານປະຈຳວັນ; ໂຄງການຝຶກອົບຮົມຊ່ວຍໃຫ້ຄູຝຶກຮຽນຮູ້ຈາກການປະຕິບັດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເປົ້າໝາຍການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນແບບຍືນຍົງ.

ວັດທະນະທໍາການຝຶກສອນແມ່ນມີຢູ່ສະເໝີເພື່ອສະໜັບສະໜູນພະນັກງານຂອງ AEON ຫວຽດນາມໃນການສ້າງອາຊີບທີ່ຍືນຍົງ.

ວັດທະນະທໍາການຝຶກສອນແມ່ນມີຢູ່ສະເໝີເພື່ອສະໜັບສະໜູນພະນັກງານຂອງ AEON ຫວຽດນາມໃນການສ້າງອາຊີບທີ່ຍືນຍົງ.

ການເຊື່ອມຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ໃນວິສາຫະກິດ

ວັດທະນະທຳການຝຶກສອນບໍ່ພຽງແຕ່ພັດທະນາບຸກຄົນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເສີມສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນບ່ອນເຮັດວຽກໂດຍຜ່ານການນຳໃຊ້ມັນໃນກິດຈະກຳຮັກສາພອນສະຫວັນ. ຜ່ານການຝຶກສອນເປັນທີມ, ສະມາຊິກຈະກຳນົດເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນ, ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ສ້າງສັນ, ນຳໃຊ້ຈຸດແຂງລວມໝູ່, ສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ຍືນຍົງ, ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທ້າທາຍຕ່າງໆຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ພ້ອມທັງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັບຟັງ, ເຄົາລົບ, ໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ສ່ອງແສງຮ່ວມກັນ.

ລາງວັນ ICF Coaching Impact Awards 2024 ແລະ ລາງວັນ Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture 2023 ເປັນຫຼັກຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງ AEON ຫວຽດນາມໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນສາມາດເພີ່ມທ່າແຮງຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ສູງສຸດເພື່ອ "ບຳລຸງລ້ຽງບຸກຄະລິກກະພາບ - ອາຊີບທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ".

ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ກະລຸນາເຂົ້າເບິ່ງທີ່: corp.AEON.com.vn ຫຼື ຖ້າສົນໃຈຕຳແໜ່ງງານທີ່ເປີດຮັບສະໝັກ, ເຂົ້າເບິ່ງທີ່ Fanpage: Grow with AEON - ໜ້າຮັບສະໝັກຢ່າງເປັນທາງການຂອງ AEON ຫວຽດນາມ.

ຮາອານ

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vtcnews.vn/lien-doan-khai-van-quoc-te-vinh-danh-aeon-viet-nam-ar905539.html

(0)

ມໍລະດົກ

ຮູບປັ້ນ

ທຸລະກິດຕ່າງໆ

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

Địa phương

ຜະລິດຕະພັນ

Happy Vietnam
ເມືອງ

ເມືອງ

ຄວາມສຸກໃນເຂດພູສູງ

ຄວາມສຸກໃນເຂດພູສູງ

ຢູ່ຫລັງຜ້າມ່ານ

ຢູ່ຫລັງຜ້າມ່ານ