ກົດໝາຍໃໝ່ສຳລັບຄູ: ເພີ່ມເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນໃຈກວ້າງ, ບຳນານໄວ, ດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນ

ກປ.ອອນໄລ - ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຈະແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານ ຈັດຕັ້ງຄືນຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຕຳແໜ່ງຄູຈຳນວນໜຶ່ງ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງຕາຕະລາງເງິນເດືອນທີ່ນຳໃຊ້ກັບຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບຄູ ແລະ ລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການອື່ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄູ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄູອາຈານມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນພາລະກິດການສຶກສາ.

Báo Tiền Phong•11/07/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 11 ກໍລະກົດນີ້, ຢູ່ສຳນັກງານປະທານປະເທດ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຖະແຫຼງຂ່າວປະກາດໃຊ້ຄຳສັ່ງຂອງປະທານປະເທດປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9 ຜ່ານມາ.

ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄູ

ທີ່ການປະຊຸມຂ່າວ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຟ້າມງອກທ້ວນ ໄດ້ແນະນຳບາງເນື້ອໃນໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ.

ທ່ານທວງກ່າວວ່າ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູໄດ້ປັບປຸງນະໂຍບາຍລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ຄູ. ໂດຍສະເພາະ, ເງິນເດືອນຂອງຄູໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບສູງທີ່ສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນຂອງອາຊີບບໍລິຫານ.

ສະເພາະ, ມາດຕາ 23 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູໄດ້ກຳນົດ “ເງິນເດືອນຂອງຄູໃຫ້ສູງທີ່ສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານບໍລິຫານ” ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ ລັດຖະບານ ກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ຄູຢ່າງລະອຽດ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານອັນສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ລັດຖະບານມີບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານ ເພື່ອຮັບປະກັນນະໂຍບາຍ “ຈັດອັນດັບສູງສຸດ”.

ກົດໝາຍໃໝ່ສຳລັບຄູອາຈານ: ເພີ່ມເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນໃຈກວ້າງ, ບຳນານໄວ, ດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນຮູບພາບ 1

ທ່ານ ຟ້າມງອກທ້ວນ ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ. ຮູບພາບ: PV.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງພວມເລັ່ງລັດສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ລະບອບການດຶງດູດຄູ ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນຢ່າງເປັນເອກະພາບເມື່ອກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູອາຈານມີຜົນສັກສິດ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຈະແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານ ປັບປຸງຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຕຳແໜ່ງຄູຈຳນວນໜຶ່ງ (ເຊັ່ນ: ຄູອະນຸບານ, ຄູສອນສາມັນສຶກສາ, ຄູກຽມມະຫາວິທະຍາໄລ, ຄູອາຊີວະສຶກສາຊັ້ນ IV...) ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງຕາຕະລາງເງິນເດືອນທີ່ນຳໃຊ້ກັບຕໍາແໜ່ງວິຊາຊີບຄູ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຂະແໜງການອື່ນໆ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄູ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄູອາຈານມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນພາລະກິດການສຶກສາ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕາມກົດໝາຍແລ້ວ, ຄູສອນຍັງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພິເສດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແຮງຈູງໃຈ, ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ບັນດາເຂດດ້ອຍໂອກາດ, ເງິນອຸດໜູນການສຶກສາລວມໝູ່, ອາວຸໂສ, ເຄື່ອນທີ່... ປະກອບສ່ວນເພີ່ມລາຍຮັບເຂົ້າງົບປະມານ.

ຄູອະນຸບານຜູ້ທີ່ຕ້ອງການບໍານານເຖິງ 5 ປີກ່ອນ

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມງອກທ້ວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເສີມສ້າງບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ ແລະ ດຶງດູດບັນດາຄູອາຈານທີ່ມີເງື່ອນໄຂສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການສຶກສາ.

ກົດໝາຍສະບັບດັ່ງກ່າວໄດ້ຂະຫຍາຍ ແລະ ຮັດແໜ້ນລະບົບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ, ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການໜູນຊ່ວຍເຮືອນຢູ່ສາທາລະນະ ຫຼື ຄ່າເຊົ່າຄູອາຈານຢູ່ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ; ຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາວິຊາຊີບສໍາລັບຄູທຸກຄົນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນສາທາລະນະຫຼືບໍ່ແມ່ນສາທາລະນະ; ບູລິມະສິດໃນການຮັບສະໝັກ, ປຸກລະດົມ ແລະ ການຕ້ອນຮັບຄູທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຂດຊາຍແດນ ແລະ ເກາະ; ດຶງດູດຜູ້ມີຄຸນນະພາບສູງທີ່ມີວິຊາຊີບດີເຂົ້າຮ່ວມການສອນ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດຍຸດທະສາດຄື: ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ການສຶກສາອາຊີວະສຶກສາ.

ຄູອະນຸບານທີ່ຢາກຈະອອກບໍານານກ່ອນໄວຮຽນສາມາດກິນເບັ້ຍບໍານານໄດ້ເຖິງ 5 ປີ ໂດຍບໍ່ມີການຫຼຸດເງິນບໍານານ (ຖ້າເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 15 ປີ). ໃນຂະນະດຽວກັນ, ສາສະດາຈານ, ອາຈານຮ່ວມ, ທ່ານຫມໍຫຼືຄູອາຈານທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແຫນງການພິເສດສາມາດກິນບໍານານໃນອາຍຸສູງສຸດເພື່ອຮັກສາພອນສະຫວັນ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູກຳນົດມາດຕະຖານຂອງພະນັກງານສິດສອນ ແລະ ການພັດທະນາ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການສຶກສາ. ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ລວມເອົາສອງລະບົບມາດຕະຖານ (ຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບ ແລະ ມາດຕະຖານວິຊາຊີບ) ເຂົ້າເປັນລະບົບໜຶ່ງຊື່ທີ່ຕິດພັນກັບມາດຕະຖານຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ນຳໃຊ້ຢ່າງເປັນເອກະພາບທັງພາກລັດ ແລະ ບໍ່ແມ່ນພາກລັດ.

ຕາມການຊີ້ນຳຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແລ້ວ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນການສ້າງລະດັບຄຸນນະພາບໃຫ້ທົ່ວຄະນະ; ຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳໃນການເຂົ້າເຖິງການສຶກສາທີ່ມີຄຸນນະພາບຂອງນັກຮຽນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ເພີ່ມຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງການປະເມີນ, ການຄັດເລືອກ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຄູ. ກົດໝາຍຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ ການຮັບສະໝັກຄູສອນຕ້ອງຕິດພັນກັບການປະຕິບັດການສອນ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ, ເໝາະສົມກັບລະດັບການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຕ່ລະຂັ້ນ.

ນອກຈາກສິດປົກປ້ອງແລ້ວ, ຄູອາຈານຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຮັກສາຈັນຍາບັນດ້ານອາຊີບ. ການກໍານົດການລົງໂທດຢ່າງຈະແຈ້ງສໍາລັບການລະເມີດທີ່ເຮັດໂດຍຄູອາຈານໃນກິດຈະກໍາວິຊາຊີບປະກອບສ່ວນຍົກສູງສະຖານະພາບຂອງຄູອາຈານ, ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາມາດຕະຖານ pedagogical ໃນສະພາບແວດລ້ອມການສຶກສາ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູສ້າງລະບຽບການໃຫ້ຄົບຖ້ວນກວ່າກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການເຄື່ອນໄຫວ, ເລື່ອນ, ຍົກຍ້າຍ, ການສອນລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ ແລະ ລະດັບຄູ ໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານໃນສະຖານສຶກສາລັດ ເປັນພື້ນຖານໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍຄູໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລັກສະນະວິຊາຊີບ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຂະແໜງການສຶກສາ.

ທ່ານ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ ກ່າວຕື່ມວ່າ: ລະບຽບການສະເພາະດ້ານອຸດສາຫະກຳທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການອື່ນບໍ່ມີ ເຊັ່ນ: ການລະດົມ ແລະ ຍົກຍ້າຍ, ໄດ້ຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາການເກີນດຸນຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ການຂາດແຄນຄູສອນໃນລະດັບອະນຸບານ ແລະ ສຶກສາສາມັນໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ທັງເປັນການປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງທີມ.

ເຈືອງ

ທີ່ມາ: https://tienphong.vn/luat-moi-cho-giao-vien-luong-tang-phu-cap-day-nghi-huu-som-thu-hut-nguoi-tai-post1759317.tpo