ເງິນເດືອນພະນັກງານລັດຖະກອນສູງສຸດແມ່ນ 14,4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ

ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ເງິນເດືອນພະນັກງານລັດຖະກອນສູງສຸດແມ່ນ 14,4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ເມື່ອຄິດໄລ່ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານໃໝ່ແມ່ນ 1,8 ລ້ານດົ່ງ.

ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ນັບແຕ່ວັນນີ້. ຕາມການຊີ້ນຳຂອງ ກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ , ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ກອງທັບແມ່ນໄດ້ຮັບການຄູນດ້ວຍເງິນເດືອນພື້ນຖານ (1,8 ລ້ານດົ່ງ) ດ້ວຍອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນ. ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມລໍາດັບຂອງແຕ່ລະກຸ່ມຂອງພະນັກງານ.

ເມື່ອເງິນເດືອນພື້ນຖານເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄົນທີ່ມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນສູງຈະມີຄວາມສຸກການເພີ່ມເງິນເດືອນຫຼາຍ.

ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ Thu Duc, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ເດືອນ 8/2022. ພາບ: Quynh Tran — ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ Thu Duc, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ເດືອນ 8/2022. ພາບ: *Quynh Tran*

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A (ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ ຫຼື ທຽບເທົ່າ), ເງິນເດືອນສູງສຸດແມ່ນ 14,4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ເມື່ອທຽບໃສ່ເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນ, ກຸ່ມພະນັກງານທີ່ມີເງິນເດືອນສູງສຸດຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 2,5 ລ້ານດົ່ງ.

ເງິນເດືອນຕ່ຳສຸດສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A ແມ່ນ 3,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 700.000 ດົ່ງ ເມື່ອທຽບໃສ່ເມື່ອກ່ອນ.

ສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ B (ນາຍຊ່າງ ຫຼື ທຽບເທົ່າ), ເງິນເດືອນສູງສຸດແມ່ນ 7,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ຕ່ຳສຸດແມ່ນ 3,3 ລ້ານດົ່ງ.

ພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ C (ວິຊາສະເພາະ ຫຼື ທຽບເທົ່າ), ເງິນເດືອນສູງສຸດ 6,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ຕ່ຳສຸດແມ່ນ 2,4 ລ້ານດົ່ງ.

ຕາຕະລາງເງິນເດືອນພະນັກງານລັດຖະກອນ
ຫົວໜ່ວຍ: ລ້ານດົ່ງ
ອັນດັບກຸ່ມ	ລະດັບ 1	ລະດັບ 2	ລະດັບ 3	ລະດັບ 4	ລະດັບ 5	ລະດັບ 6	ລະດັບ 7	ລະດັບ 8	ລະດັບ 9	ລະດັບ 10	ລະດັບ 11	ລະດັບ 12
ປະເພດ A3 - ກຸ່ມ 1
ຄ່າສໍາປະສິດ	6.2	6.56	6.92	7.28	7.64	8
ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	9.2	9.8	10.3	10.8	11.4	11.9
ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	11.2	11.8	12.5	13.1	13.8	14.4
ປະເພດ A3 - ກຸ່ມ 2
ຄ່າສໍາປະສິດ	5.75	6.11	6.47	6.83	7.19	7.55
ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	8.6	9.1	9.6	10.2	10.7	11.3
ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	10.4	11	11.7	12.3	12.9	13.6
ປະເພດ A2 - ກຸ່ມ 1
ຄ່າສໍາປະສິດ	4.4	4.74	5.08	5.42	5.76	6.1	6.44	6.78
ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	6.6	7.1	7.6	8.1	8.6	9.1	9.6	10.1
ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	7.9	8.5	9.1	9.8	10.4	11	11.6	12.2
ປະເພດ A2 - ກຸ່ມ 2
ຄ່າສໍາປະສິດ	4	4.34	4.68	5.02	5.36	5.7	6.04	6.38
ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	6	6.5	7	7.5	8	8.5	9	9.5
ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	7.2	7.8	8.4	9	9.6	10.2	10.9	11.5
ປະເພດ A1
ຄ່າສໍາປະສິດ	2.34	2.67	3	3.33	3.66	3.99	4.32	4.65	4.98
ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	3.5	4	4.5	5	5.5	6	6.4	6.9	7.4
ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	4.2	4.8	5.4	6	6.6	7.2	7.8	8.4	9
ປະເພດ A0
ຄ່າສໍາປະສິດ	2.1	2.41	2.72	3.03	3.34	3.65	3.96	4.27	4.58	4.89
ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	3.1	3.6	4.1	4.5	5	5.4	5.9	6.4	6.8	7.3
ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	3.8	4.3	4.9	5.5	6	6.6	7.1	7.7	8.2	8.8
ປະເພດ B
ຄ່າສໍາປະສິດ	1.86	2.06	2.26	2.46	2.66	2.86	3.06	3.26	3.46	3.66	3.86	4.06
ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	2.8	3.1	3.4	3.7	4	4.3	4.6	4.9	5.2	5.5	5.8	6.1
ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	3.3	3.7	4.1	4.4	4.8	5.1	5.5	5.9	6.2	6.6	6.9	7.3
ປະເພດ C - ກຸ່ມ 1
ຄ່າສໍາປະສິດ	1.65	1.83	2.01	2.19	2.37	2.55	2.73	2.91	3.09	3.27	3.45	3.63
ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	2.5	2.7	3	3.3	3.5	3.8	4.1	4.3	4.6	4.9	5.1	5.4
ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	3	3.3	3.6	3.9	4.3	4.6	4.9	5.2	5.6	5.9	6.2	6.5
ປະເພດ C - ກຸ່ມ 2
ຄ່າສໍາປະສິດ	1.5	1.68	1.86	2.04	2.22	2.4	2.58	2.76	2.94	3.12	3.3	3.48
ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	2.2	2.5	2.8	3	3.3	3.6	3.8	4.1	4.4	4.6	4.9	5.2
ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	2.7	3	3.3	3.7	4	4.3	4.6	5	5.3	5.6	5.9	6.3
ປະເພດ C - ກຸ່ມ 3
ຄ່າສໍາປະສິດ	1.35	1.53	1.71	1.89	2.07	2.25	2.43	2.61	2.79	2.97	3.15	3.33
ກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	2	2.3	2.5	2.8	3.1	3.4	3.6	3.9	4.2	4.4	4.7	5
ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ	2.4	2.8	3.1	3.4	3.7	4.1	4.4	4.7	5	5.3	5.7	6

ນອກຈາກເງິນເດືອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຍັງມີເງິນອຸດໜູນ. ສຳລັບເງິນອຸດໜູນທີ່ຄິດໄລ່ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ແມ່ນ 1,8 ລ້ານດົ່ງຄູນດ້ວຍຄ່າສຳປະທານ. ເງິນອຸດໜູນຄິດໄລ່ເປັນສ່ວນຮ້ອຍຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ, ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ແລະ ເງິນອາວຸໂສເກີນຂອບວຽກແມ່ນຄິດໄລ່ດ້ວຍຜົນລວມຂອງເງິນເດືອນໃໝ່, ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ, ອາວຸໂສເກີນຂອບເຂດ, ຄູນດ້ວຍອັດຕາສ່ວນເງິນອຸດໜູນທີ່ໄດ້ຮັບ.

ເງິນອຸດໜູນທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຳນວນເງິນສະເພາະຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.

ຫວຽດຕວນ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ