ເງິນບໍານານໃນອາຍຸສູງສຸດ
ໃນຕົ້ນເດືອນສິງຫານີ້, ຢູ່ສຳນັກງານປະກັນສັງຄົມບິ່ງເຊີນ, ແຂວງ ກວາງຫງາຍ , ໄດ້ມອບເງິນບຳນານໃຫ້ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິມິງເທ໋. ທ່ານນາງ Thuy ເກີດໃນເດືອນພຶດສະພາ 1968, ເປັນພະນັກງານນອກເວລາຢູ່ຕາແສງ ບິ່ງມິງ, ເມືອງບິ່ງເຊີນ (ເກົ່າ) ແຂວງ ກວາງຫງາຍ; ນາງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນໄພສັງຄົມແຕ່ເດືອນມັງກອນ 2012 ຫາເດືອນພະຈິກ 2024.

ຫຼັງຈາກລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃນທ້າຍປີ 2024, ທ່ານນາງ Thuy ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ເມື່ອກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບເລກທີ 41/2024/QH15 ປະກາດໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ນາງ ເທຍ ໄດ້ຈ່າຍເງິນ 1 ຄັ້ງຕໍ່ 18 ເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອ, ດ້ວຍຈຳນວນເງິນທັງໝົດ 8,37 ລ້ານດົ່ງ, ກົງກັບເງື່ອນໄຂການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ນາງຈະມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຈາກເດືອນສິງຫາ 2025 ແລະຈະອອກບັດປະກັນສຸຂະພາບບໍານານ.
ທີ່ພິທີມອບ-ຮັບເງິນບໍານານ, ປະກັນສັງຄົມ ບິ່ງເຊີນ ຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ນາງ ເທວີ ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການຄືນເງິນຈຳນວນເງິນປະກັນສຸຂະພາບຄອບຄົວແຕ່ເດືອນສິງຫາ 2025 ຫາ ເດືອນກຸມພາ 2026 ເພາະໄດ້ຮັບບັດປະກັນສຸຂະພາບບໍານານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.
ທ່ານນາງ Phan Thi Hong Duyen, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການປະກັນສັງຄົມແຂວງ Binh Son ແບ່ງປັນວ່າ: ຖ້າໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ, ທ່ານນາງ Thuy ຈະໄດ້ຮັບເງິນພຽງແຕ່ 40 ລ້ານດົ່ງເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານນາງ ດ່າວເຍີນ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ທ່ານນາງ ເທ໋ຍ ໃນລະດັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈທີ່ເໝາະສົມໃນໄລຍະ 18 ເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອໃຫ້ສຳເລັດ 15 ປີແຫ່ງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ.
“ເຮັດວຽກຢູ່ຕາແສງ, ຂ້ອຍຮູ້ວ່າການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມບໍ່ສູງ, ເວລາເຮັດວຽກບໍ່ຫຼາຍ, ແຕ່ກໍ່ຍັງຢາກກາຍເປັນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ສະນັ້ນ ຂ້ອຍຈຶ່ງເລືອກຈ່າຍເງິນທີ່ຍັງເຫຼືອ. ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ມີເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ໄດ້ຮັບບັດປະກັນສຸຂະພາບບຳນານເພື່ອດູແລສຸຂະພາບຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນຍາມເຖົ້າແກ່ຢູ່ເຂດຊົນນະບົດ, ແຕ່ລະມື້ມີເງິນຈຳນວນຫຼາຍໝື່ນດົ່ງກໍຊ່ວຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຈ່າຍຄ່າກິນ, ເຂົ້າປາ ແລະ ນ້ຳປາ.
ທ່ານນາງ Phan Thi Hong Duyen ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ປະກັນໄພສັງຄົມໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃໝ່, ປະກັນໄພສັງຄົມບິ່ງເຊີນ ໄດ້ບັນທຶກ 6 ກໍລະນີຂອງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ໃນນັ້ນມີອາຍຸບໍານານ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນໄພສັງຄົມຢ່າງໜ້ອຍ 15 ປີ (1 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແຕ່ວັນທີ 1/7/2025, 1 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ 20 ຄົນໃນເດືອນ 8/2025). ກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້ ຜ່ານມາເຄີຍເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ 10 ປີຂຶ້ນໄປ, ແຕ່ຍ້ອນບໍ່ທັນຄົບ 15 ປີ, ຈຶ່ງບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕາມກົດໝາຍເກົ່າ. ຂໍຂອບໃຈກັບລະບຽບການອະນຸຍາດໃຫ້ຈ່າຍຄັ້ງດຽວເຖິງ 5 ປີທີ່ຂາດຫາຍໄປ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ສໍາເລັດເງື່ອນໄຂ, ເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ, ເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນແລະໄດ້ຮັບການອອກບັດປະກັນໄພສຸຂະພາບຟຣີທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດສູງ. ອົງການປະກັນສັງຄົມໄດ້ຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບພະນັກງານຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການບໍານານ.
ໃນ 6 ກໍລະນີທຳອິດທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຢູ່ປະກັນສັງຄົມ ບິ່ງເຊີນ, ເງິນບໍານານຕ່ຳສຸດແມ່ນ 774.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ສ່ວນອື່ນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສູງກວ່າ. ໃນນັ້ນ, ນາງ ຟ້າມທິເລ, ອະດີດຊ່າງທາສີໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ 2,337 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ຜູ້ຕາງໜ້າການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ບິ່ງເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ດ້ວຍບັນດາການຜັນແປຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ນຳເອົາຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງມາໃຫ້ບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ພິເສດແມ່ນບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບເວລາຕ່ຳສຸດຂອງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານແຕ່ 20 ປີລົງຮອດ 15 ປີ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຢ່າງງ່າຍດາຍ.
ຄວາມປອດໄພໃນອາຍຸສູງສຸດ
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານ ບຸ່ຍແທງຟອງ ເກີດເດືອນມັງກອນ 1963 (ຢູ່ຕາແສງ ເຕີນຝູກ 1, ແຂວງ ດົ່ງທາບ ) ຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍເມື່ອໄດ້ຮັບເງິນບໍານານໃນເດືອນ ກໍລະກົດ 2025 ຈາກບໍລິສັດປະກັນໄພສັງຄົມ ເຕີນຝູກ 1 - ດົງທາບ.
ທ້າວ ພົງ ອາຍຸ 62 ປີ 6 ເດືອນ ເລົ່າສູ່ຟັງວ່າ: “ຂ້ອຍເຄີຍຄິດຈະບໍ່ມີເງິນບໍານານ ເພາະຂ້ອຍໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມມາ 10 ກວ່າປີແລ້ວ ຫລັງຈາກໄດ້ຮັບການແນະນຳກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໃໝ່, ຂ້ອຍຮູ້ວ່າຕ້ອງຈ່າຍພຽງ 15 ປີເທົ່ານັ້ນຈຶ່ງໄດ້ເງິນບໍານານ, ຂ້ອຍຈຶ່ງຕັດສິນໃຈຈ່າຍເງິນເທື່ອດຽວສຳລັບປີທີ່ຂາດຫາຍໄປ, ດຽວນີ້ຂ້ອຍມີເງິນບໍານານເປັນລາຍເດືອນ.
ທ່ານພົງທຳການດຳລົງຊີວິດດ້ວຍການປູກໝາກນັດ. ປະຈຸບັນ, ລາວໄດ້ຮັບເງິນບຳນານເພີ່ມເຕີມ 2,17 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງລາວສະດວກຂຶ້ນ.
ເຊັ່ນດຽວກັນ, ເດືອນກໍລະກົດປີ 2025, ປະກັນໄພສັງຄົມ ເຕີນຟຸກ 1 ກໍ່ໄດ້ມອບເງິນບຳນານໃຫ້ທ່ານນາງ ເລທິຫາຍລຽວ. ທ່ານນາງ Luyen ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແຕ່ເດືອນເມສາ 2008 ຫາເດືອນມີນາ 2023, ເປັນເວລາທັງໝົດ 14 ປີ 8 ເດືອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ນາງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ໄລຍະເວລາທັງໝົດຂອງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແມ່ນ 15 ປີ 8 ເດືອນ. ທ່ານນາງ ຫຼີເຊີນ ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານດ້ວຍເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນເກືອບ 2,9 ລ້ານດົ່ງ.
ປະຈຸບັນ, ຄອບຄົວຂອງ ນາງ ລຸຍຽນ ມີລູກສາວ 2 ຄົນ, ລາຍຮັບຂອງຄອບຄົວແມ່ນມາຈາກການປູກໝາກນັດ, ໜໍ່ໄມ້, ໝາກພ້າວ. “ການເພີ່ມລາຍຮັບຈາກໝາກໄມ້ໃຫ້ເງິນບໍານານ 2,9 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແມ່ນພຽງພໍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າດຳລົງຊີວິດຢ່າງສະດວກສະບາຍ, ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມແນະນຳ 2 ທາງເລືອກຄື: ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ ຫຼື ຮັບເງິນບໍານານ, ພາຍຫຼັງຟັງການວິເຄາະແລ້ວ, ກໍ່ໄດ້ຄິດ ແລະ ປຶກສາຫາລືກັບຄອບຄົວ ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບວິທີແກ້ບັນຫາເງິນບໍານານ. ພ້ອມກັບບັດບຳນານນີ້, ຍັງໄດ້ເອົາເງິນປະກັນຊີວິດຕື່ມອີກ. ຮັກສາສຸຂະພາບຕະຫຼອດຊີວິດ,” ນາງ Luyen ແບ່ງປັນ.
ທ່ານ ນາງ ເທື້ອຍເຍີມ, ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມ ເຕີນຝູກ 1 ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມສະບັບໃໝ່ໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມຫຼາຍຄົນມີໂອກາດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຊ້າ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ມັນໄດ້ສ້າງແຮງຈູງໃຈຢ່າງແຮງ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ. ນະໂຍບາຍນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີເງິນບໍານານທີ່ໝັ້ນຄົງໃນໄວໆນີ້, ແຕ່ຍັງແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມພິຈາລະນາບໍ່ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນທັນທີ, ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດຍາວນານ ແລະ ຍືນຍົງ.
ການຫຼຸດຜ່ອນເວລາຈ່າຍປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານໄດ້ເປີດທາງເລືອກໃຫມ່ແລະມີຄວາມຫມາຍ. ແທນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ ແລະ ສູນເສຍໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການດູແລສຸຂະພາບ, ປະຈຸບັນຄົນງານສາມາດເລືອກຈ່າຍເງິນໄດ້ 15 ປີ ເພື່ອວ່າເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີເງິນບໍານານທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີບັດປະກັນສຸຂະພາບຕະຫຼອດຊີວິດ. ນີ້ແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໃນການຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ສະເພາະຢູ່ສູນປະກັນສັງຄົມ ເຕີນເຟືອກ 1, ໃນເດືອນ 7/2025, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມສະໝັກໃຈ 2 ຄົນໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈຮັບເງິນບຳນານ. ການມີເງິນບໍານານບໍ່ພຽງແຕ່ນໍາເອົາຄວາມຫມັ້ນຄົງທາງດ້ານການເງິນ, ແຕ່ປະຊາຊົນຍັງໄດ້ຮັບປະກັນໄພສຸຂະພາບສໍາລັບການດູແລສຸຂະພາບທີ່ມີອັດຕາຜົນປະໂຫຍດຂອງປະກັນໄພສຸຂະພາບເຖິງ 95%.
ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າປະກັນສັງຄົມແຂວງ ດົ່ງທາບ ແລ້ວ, ຍ້ອນການຫຼຸດກຳນົດເວລາການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມລົງເຫຼືອ 15 ປີ, ອັດຕາເງິນບໍານານຂັ້ນຕ່ຳ 45% ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014 ກໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃຫ້ເໝາະສົມ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ, ເງິນບໍານານຕໍ່ເດືອນແມ່ນເທົ່າກັບ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມທີ່ສອດຄ່ອງກັບການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ, ຈາກນັ້ນໃນແຕ່ລະປີຈະຈ່າຍເພີ່ມຕື່ມອີກ 2% ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ 75%.
ສໍາລັບແຮງງານເພດຊາຍ, ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍນໍາໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ສອດຄ່ອງກັບ 20 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ 2% ສໍາລັບການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມໃນແຕ່ລະປີ, ສູງສຸດ 75%. ໃນກໍລະນີຜູ້ອອກແຮງງານເພດຊາຍ ທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ ແຕ່ຕ່ຳກວ່າ 20 ປີ ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 40% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ເທົ່າກັບ 15 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ 1% ແມ່ນການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມໃນແຕ່ລະປີ.
ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/luong-huu-den-som-voi-nhieu-nguoi-dong-bao-hiem-xa-hoi-duoc-15-nam-post879795.html
(0)