ການເພີ່ມເງິນບໍານານ 15% ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ບໍານານມີຄວາມລໍາບາກຫນ້ອຍລົງເມື່ອຢູ່ໃນຕົວເມືອງ

ຕໍ່ສູ້ຢູ່ໃນເມືອງ

ປີນີ້ ທ່ານ ນຸ້ຍ ມີອາຍຸ 65 ປີ. ພາຍຫຼັງອອກກິນເບ້ຍບຳນານແລ້ວ, ໄດ້ສືບຕໍ່ໄປເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານຫ້ອງການ ແລະ ຄົນຂັບລົດໃຫ້ບໍລິສັດແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ເຂດ 3, ດ້ວຍເງິນເດືອນ 6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ທ່ານໜຸຍຈະອອກບຳນານໃນປີ 2022 ເມື່ອຮອດອາຍຸໄດ້ 32 ປີ, ໄດ້ປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ມີສິດຮັບເງິນບຳນານຕາມລະບຽບການ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼັງຈາກມີຄວາມສຸກກັບການກິນເບັ້ຍບໍານານເປັນເວລາສັ້ນໆ, ລາວຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍຍ້ອນເງິນບໍານານຂອງລາວຕໍ່າເກີນໄປ, ບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົນເອງ.

“ດ້ວຍ 32 ປີແຫ່ງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເປັນພະນັກງານຫ້ອງການ ແລະ ພະນັກງານຂັບລົດໃຫ້ບັນດາອົງການຂອງລັດ… ປະຈຸບັນຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕ່ຳກວ່າ 4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ເງິນເດືອນຂອງຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນຕົວໃນເວລາຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ”.

luong-huu_Xuan-Truong — ພະນັກງານບໍານານຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ (ພາບ: ຟ້າມທົວ).

ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານ ນຸ້ຍ ຈຶ່ງໄດ້ສະໝັກວຽກນອກເວລາຕາມສັນຍາແຮງງານຕາມລະດູການ. ຍ້ອນອາຍຸຂອງລາວ, ລາວຕ້ອງຍອມຮັບວຽກທີ່ມີເງິນເດືອນຕໍ່າເມື່ອທຽບກັບຕະຫຼາດແຮງງານທົ່ວໄປ. ເງິນບໍານານຂອງລາວບວກກັບເງິນເດືອນຕາມລະດູການເກືອບ 10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແມ່ນພຽງພໍໃຫ້ລາວອາໄສຢູ່ໃນເມືອງ.

ເຊັ່ນດຽວກັບ ທ່ານ ນູຍ, ຄົນງານ, ຄົນງານ, ພະນັກງານ ລັດຖະກອນ ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຫຼາຍຄົນ ເປັນຫ່ວງວ່າ ເມື່ອ ກິນເບັ້ຍບໍານານ, ເງິນບໍານານ ຈະບໍ່ພຽງພໍ ກັບຄ່າຄອງຊີບ.

ທ່ານນາງ ຟ້າມທິຮ່ວາ (ອາຍຸ 52 ປີ, ເປັນກຳມະກອນຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງເຮັດວຽກມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ ແລະ ໄດ້ປັບເງິນເດືອນຫຼາຍຢ່າງ, ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ນາງໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນ 5,4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ນາງ H. ມີຄວາມກັງວົນວ່າເມື່ອນາງໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ເຖິງແມ່ນວ່ານາງຈະບັນລຸລະດັບສູງສຸດ 75% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພ, ຈໍານວນເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນທີ່ນາງໄດ້ຮັບຍັງຈະນ້ອຍ.

ທ່ານນາງ H. ໄດ້ຄິດໄລ່ວ່າ ຖ້າຫາກນາງໃຊ້ເງິນບໍານານຫຼັງຈາກກິນເບັ້ຍບໍານານໄປເປີດຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຍ່ອຍ ຫຼືຮ້ານກາເຟຂະໜາດນ້ອຍກໍຈະເຮັດໃຫ້ຊີວິດການເປັນຢູ່ງ່າຍຂຶ້ນ.

ເພີ່ມເງິນບໍານານເພື່ອຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມ

ດ້ວຍຂໍ້ມູນວ່າເງິນບໍານານຈະຖືກປັບເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດປີນີ້, ທ່ານນຸ້ຍແລະໝູ່ເພື່ອນແລະຄົນຮູ້ຈັກທັງໝົດຄາດວ່າເງິນບໍານານຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໜ້ອຍ 15%.

“ຄ່າຄອງຊີບຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນແພງຫຼາຍ, ລາຄາຕາມທ້ອງຕະຫຼາດເພີ່ມຂຶ້ນ, ສະນັ້ນ ເງິນບໍານານໃນປະຈຸບັນບໍ່ພຽງພໍກັບຊີວິດ, ຂ້າພະເຈົ້າກໍ່ຫວັງວ່າເງິນບໍານານຈະເພີ່ມຂຶ້ນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຖົ້າເຊັ່ນພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງເຮັດວຽກໜັກເພື່ອຫາເງິນເພີ່ມ”.

cong-nhan_Xuan-Truong — ຄົນງານມີຊີວິດການເປັນຢູ່ຍາກລຳບາກ, ເມື່ອອອກກິນເບ້ຍບຳນານດ້ວຍເງິນເດືອນຕ່ຳ, ຄວາມກົດດັນກໍ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າເກົ່າ (ຮູບພາບ: ຊວນເຈືອງ).

ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດ ແລະ ສື່ສານສາກົນ ໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຂໍ້ສະເໜີ ຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ວ່ານັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ, ລະດັບເງິນບໍານານຄວນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໜ້ອຍ 15% ແມ່ນເໝາະສົມທີ່ສຸດ.

"ການປັບເງິນບໍານານຢ່າງຫນ້ອຍ 15% ແມ່ນເຫມາະສົມຫຼາຍແລະທັນເວລາໃນສະພາບການທີ່ລາຄາຕະຫຼາດເພີ່ມຂຶ້ນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເງິນບໍານານລະຫວ່າງໄລຍະເວລາ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດຊັ້ນເງິນບໍານານຂັ້ນຕ່ໍາ," ທ່ານ Son ກ່າວຄໍາເຫັນ.

ຕາມທ່ານເຊີນແລ້ວ, ການປັບເງິນບຳນານໃຫ້ທັນເວລາແມ່ນວິທີສະກັດກັ້ນແລະຫຼຸດຜ່ອນສະຖານະການຂອງພະນັກງານຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມເທື່ອດຽວ.

"ຈຸດປະສົງຂອງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນການປະກັນສັງຄົມໃນໄລຍະຍາວ, ເມື່ອແຕ່ລະຄົນເຖິງອາຍຸບໍານານ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນຖອນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວແມ່ນເປັນພາລະຕໍ່ການຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມໃນພາຍຫລັງ, ພວກເຮົາແນະນໍາສະເຫມີວ່າຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ຄວນຖອນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍ,".

ຕາມຂໍ້ສະເໜີຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ເງິນບຳນານ ແລະ ປະກັນໄພສັງຄົມຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 15%; ບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນທີ່ມີການປະກອບສ່ວນປະຕິວັດຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 29,2%, ເທົ່າກັບເພີ່ມຈາກ 2.055.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ເປັນ 2.655.000 ດົ່ງ/ເດືອນ; ແລະ ເງິນອຸດໜູນສັງຄົມເພີ່ມຂຶ້ນ 38,9%, ເທົ່າກັບ 360.000 ດົ່ງເປັນ 500.000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ທີ່ມາ