​ຂໍ້​ມູນ​ຈາກ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ເມືອງ​ລານ​ຈ່າງ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ທົ່ວ​ເມືອງ​ມີ​ພະນັກງານ, ສະມາຊິກ​ພັກ 7 ທ່ານ ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ນຳ​ໜ້າ​ຢູ່​ບັນດາ​ອົງການ, ໜ່ວຍ​ງານ​ທີ່​ສະໝັກ​ໃຈ​ອອກ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ແຕ່ 5 ຫາ 10 ປີ​ກ່ອນ​ກຳນົດ ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ອຳນວຍ​ຄວາມ​ສະດວກ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ກົນ​ໄກ.

ໃນນັ້ນ, ມີຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ 1 ທ່ານ, ສະມາຊິກພັກເມືອງ 3 ທ່ານ ແລະ ພະນັກງານ-ວິຊາສະເພາະ 3 ທ່ານ. ນອກຈາກນີ້, ຍັງມີຫົວໜ້າພະແນກ ເສດຖະກິດ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ສະໝັກເຂົ້າເປັນຮອງຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການຂັ້ນເມືອງ.

​ເປັນ​ທີ່​ສັງ​ເກດ, ​ໃນ​ບັນດາ​ພະນັກງານ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ​ທີ່​ກ່າວ​ມາ​ຂ້າງ​ເທິງ​ນັ້ນ, ມີ​ທ່ານ​ນາງ ​ເລ​ຫາຍ​ຮຸ່ງ (​ເກີດ​ປີ 1974), ຫົວໜ້າ​ກົມ​ບັນດາ​ເຜົ່າ, ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຫຼາຍ​ກວ່າ 9 ປີ ​ແຕ່​ຍັງ​ສະໝັກ​ໃຈ​ສະໝັກ​ຮັບ​ເບ້ຍ​ບຳນານ.

z6214531309224_15f30decf51797105215d974cdfef4e7.jpg
ທ່ານ​ນາງ Hung ມີ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຫຼາຍ​ກວ່າ 9 ປີ​ທີ່​ເຫຼືອ​ແຕ່​ໄດ້​ຍື່ນ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ຂໍ​ອອກ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ. ຮູບພາບ: ຜູ້ປະກອບສ່ວນ

ແບ່ງປັນກັບ VietNamNet, ທ່ານນາງ Hung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ ແລະ ມີປະສົບການເຮັດວຽກຢູ່ເມືອງ Lang Chanh 27 ປີ. ນາງໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນພະແນກການເງິນເປັນເວລາ 19 ປີ, ກ່ອນທີ່ຈະດໍາລົງຕໍາແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າພະແນກ.

ປີ 2017, ທ່ານ​ນາງ ຮ່ວາງ​ຈູງ​ຫາຍ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ເປັນ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກຊົນ​ເຜົ່າ, ຈາກ​ນັ້ນ​ໄດ້​ຍົກຍ້າຍ​ໄປ​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ເປັນ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ​ແຮງ​ງານ, ທະຫານ​ເສຍ​ອົງຄະ ​ແລະ ສັງຄົມ. ໃນຕົ້ນປີ 2024, ນາງໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກເປັນຫົວຫນ້າພະແນກຊົນເຜົ່າ.

“​ໃນ 27 ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ສຳ​ເລັດ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ, ​ໃນ​ຊຸມ​ປີ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕົ້ນ​ປີ, ​ໃນ​ປີ 2024, ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບ​ຮູ້​ວ່າ​ເປັນ​ຄົນ​ງານ​ທີ່​ກ້າວໜ້າ.

ເຖິງ​ວ່າ​ຍັງ​ມີ​ເວລາ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ກວ່າ 9 ປີ, ​ແຕ່​ພາຍຫຼັງ​ສຶກສາ​ລະບຽບ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ລະບົບ ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ​ສົມ​ທຽບ​ກັບ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ຂອງ​ຕົນ, ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ເຫັນ​ວ່າ​ຕົນ​ເອງ​ເໝາະ​ສົມ, ສະ​ນັ້ນ, ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ສະ​ໝັກ​ໃຈ​ຂໍ​ອອກ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໃຫ້​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ພາຍຫຼັງ​ການ​ເຕົ້າ​ໂຮມ​ກັນ”.

ຕາມ​ທ່ານ​ນາງ Hung ແລ້ວ, ການ​ອອກ​ກິນ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ກຳນົດ​ຂອງ​ນາງ​ແມ່ນ​ເປັນ​ການ​ສະໝັກ​ໃຈ​ຢ່າງ​ສິ້ນ​ເຊີງ. ນອກຈາກເຫັນວ່າເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂຂອງຕົນເອງແລ້ວ, ນ້ອງກໍ່ຢາກເປີດໂອກາດໃຫ້ລຸ້ນໜຸ່ມທີ່ມີນ້ຳໃຈ ແລະ ອຸທິດຕົນເພື່ອກໍ່ສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນ.

“ເມື່ອມີນະໂຍບາຍປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບປະກັບປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອສະເໜີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ໄດ້ຮັບການເຫັນດີໃນກອງປະຊຸມ.

27 ພະນັກງານຂອງພະແນກການສະຫມັກສໍາລັບການບໍານານ

ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໜ່ວຍພັກມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ 27 ຄົນ ໄດ້ສະໝັກໃຈຂຽນໃບສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນໄວ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ວຽກງານປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 18-ກປ/ທ, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງສູນກາງພັກ.

​ໃນ​ຈຳນວນ​ພະນັກງານ​ທີ່​ຂຽນ​ໃບ​ສະໝັກ​ຮັບ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ນີ້​ມີ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ 6 ຄົນ, ລັດຖະກອນ 17 ຄົນ ​ແລະ ສັນຍາ​ແຮງ​ງານ 4 ຄົນ.

​ໃນ​ນັ້ນ, ມີ 1 ທ່ານ ​ເປັນ​ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ຂອງ​ກົມ​ແຮງ​ງານ, ທະຫານ​ເສຍ​ອົງຄະ ​ແລະ ສັງຄົມ; 5 ກໍລະນີ ເປັນຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍງານທີ່ຂຶ້ນກັບກົມ; 4 ທ່ານ ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າ ຫຼື ຮອງຫົວໜ້າກົມ ຫຼື ຄະນະວິຊາຂອງໜ່ວຍງານ; 13 ຄົນ ເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ ທີ່ບໍ່ມີຕໍາແໜ່ງການນໍາ ຫຼື ບໍລິຫານ ແລະ 4 ຄົນມີສັນຍາແຮງງານ.

ຕາມ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ຢູ່​ທີ່​ນີ້​ແລ້ວ, ​ໃນ​ບັນດາ​ຜູ້​ສະໝັກ​ຮັບ​ເບ້ຍ​ບຳນານ​ກ່ອນ​ນີ້​ຍັງ​ມີ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ທີ່​ຍັງ​ມີ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຫຼາຍ​ປີ, ​ເຊັ່ນ: ທ່ານ ​ໄມ ​ຊວນ​ກອຍ - ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ​ແຮງ​ງານ-​ຈັດ​ຫາ​ງານ; ທ່ານ ເຈີ່ນຫວຽດຕີ, ຮອງຫົວໜ້າສູນບໍລິການວຽກງານສັງຄົມ; ທ່ານ ຮວ່າງມິນແທ່ງ - ຮອງຫົວໜ້າສູນພະຍາບານຄົນມີຄຸນງາມຄວາມດີ; ທ່ານ​ນາງ ຫງວຽນ​ທິ​ຮ່ຽນ, ຫົວໜ້າ​ກົມ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ກໍລະນີ ​ແລະ ພັດທະນາ​ຊຸມ​ຊົນ.

ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມມີ 9 ກົມວິຊາສະເພາະ ແລະ 12 ໜ່ວຍບໍລິການພາກລັດ, ມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທັງໝົດ 707 ຄົນ (ລວມມີ: ພະນັກງານລັດຖະກອນ 72 ຄົນ, ພະນັກງານລັດ 386 ຄົນ ແລະ ສັນຍາແຮງງານ 249 ຄົນ).